●入社からわずか4時間での退職、問題はない？
「労働者側が退職を希望する場合、原則的には退職を禁止する法令上の制限規定はありません。
特に理由を示す必要もなく、労働者自らの意思に従って退職することができます。
もっとも、民法では、雇用契約は『雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する』
（民法627条1項）とされています。
そのため、退職の意思表示は、退職する日の2週間前には行うのが原則です。
法令とは別に、就業規則などによって、退職届提出から退職に至るまで2週間以上の期間を定めている職場もあります」
http://www.bengo4.com/c_5/c_1099/n_5286/
2016/11/05(土) 21:44:13
2016/11/05(土) 21:46:36
2016/11/05(土) 21:47:16
2016/11/05(土) 21:47:17
2016/11/05(土) 21:48:03
2016/11/05(土) 21:48:07
2016/11/05(土) 21:48:42
私は「辞めたい辞めたい」思いながら早4年…(遠い目)
2016/11/05(土) 21:49:03
2016/11/05(土) 21:49:27
1日で判断出来るって逆に凄いと思う。
2016/11/05(土) 21:49:44
最初からやる気0だった。
利用者さんとマジで喧嘩してたから先輩がブチ切れたらその日以降二度と連絡取れなくなったらしいなぁ。
2016/11/05(土) 21:49:48
理由がわからないけど、音信不通って、常識ない
2016/11/05(土) 21:49:53
2016/11/05(土) 21:49:57
2016/11/05(土) 21:50:03
2016/11/05(土) 21:50:10
2016/11/05(土) 21:51:08
教え終わったあと、辞められたら、教えた時間がすごい無駄だし。
2016/11/05(土) 21:51:49
2016/11/05(土) 21:52:06
そういう時もある
2016/11/05(土) 21:52:35
一緒に入社した子が午前中に会社内のオリエンテーション終わってお昼に行ったまま戻らなかった
そのまま退職
配属先に不満があったんじゃないかと思う
2016/11/05(土) 21:52:40
暗い、ギスギスしてる、不潔、怖いとか
2016/11/05(土) 21:52:47
聞いてた仕事内容と違うし、中途半端に続けたほうが迷惑だと思ったので。
その足でハローワークに行って、すぐ次の会社見つけて履歴書送って今その会社で四年目です。
やめたいと思ったらすぐやめるべき。
中途半端にいるのが1番迷惑だと思っています。
2016/11/05(土) 21:52:50
ここはないな～と見切った感じ
2016/11/05(土) 21:53:06
2016/11/05(土) 21:53:13
それでも四時間で辞める決意をするって相当なことがあったんじゃない？
2016/11/05(土) 21:53:50
実質、一日勤務だけど。
ほとん邪魔だからいい迷惑、8時間のうちでも教えてるんだからさ。
2016/11/05(土) 21:55:41
派遣バックレるのよりはえーな。、
2016/11/05(土) 21:56:59
午前中入社の手続き中に学歴詐称してたのがばれて（卒業証明の大学名が違ってて）指摘したら逆ギレされ、こんな会社辞めてやるって出て行った。
みんなぽかーん
午後から配属される予定だった部署の人達は理由聞いて引きつっててみんなピリピリしてたわ。
2016/11/05(土) 21:57:04
入社したその日に具合悪いって会社の休憩室で横になって休んで、そのまま早退して次の日から来なかった
一体何しに来たんだ？
2016/11/05(土) 21:57:43
半年経って辞められるのが一番タチ悪い
教え込んでひとり立ちしてた頃なのに
1日2日なら即戦力にならないしいいじゃん
2016/11/05(土) 21:58:07
時間割いて仕事教えて、できるようになったかなーくらいで来なくなるのが一番腹立つ。かけた時間が無駄になる
2016/11/05(土) 21:58:16
お昼休憩取ってそのまま帰ってこなかった人居たよー
2016/11/05(土) 21:58:31
少しやすんでやっぱりダメだから帰る
そのまま来なくなった人がいた(笑)
私が見たなかで最短記録(笑)
2016/11/05(土) 21:58:40
妥協して入ったけど踏ん切りがつかなかったとか
2016/11/05(土) 21:59:46
3日とか、丸一日働いて音信不通くらいなら驚かない。
午前3時間働いて、昼休み中に制服ロッカーに脱ぎ捨てて誰にも見つからないように逃亡した人とか、脱出ゲームでもしに来たのかと思うわw
2016/11/05(土) 22:00:25
初日のお昼のときに外で食べてきますっていってそのまま消えた
そしてその子のお母さんからやめますって電話が次の日にきた
2016/11/05(土) 22:00:50
ヤバいお局が教育係（何人も辞めてるけど、対策打たず）
バイトなのに社員並の仕事をさせようとする（教育係はバイトにさせる）
教育係りが頭悪くて質問しても答えられない
2016/11/05(土) 22:00:58
まぁ、合わないなら仕方ないけどさ、それならもっと早く言ってくれと思ってしまう。
それを考えると、さっさと見切った方が良いかもね。
2016/11/05(土) 22:01:24
電話で「私にはこの仕事は無理なので辞めます」って連絡が来てた。
2016/11/05(土) 22:02:18
すぐ辞める人はみんな地味で暗い人だった
仕事内容以前に馴染めないのも問題の１つ。
2016/11/05(土) 22:02:57
しかし使い物にならないと判断されたら午前中で契約解除もあります。
能力が無い社員をダラダラ雇わないドライな社風が私は好きで6年以上働いてます。
コネ採用や仕事しないお局が皆無だから、前の日系より気分よく働ける。
2016/11/05(土) 22:03:08
仕事を教える方にも迷惑だろうし、試用期間中に辞めたほうが絶対に良いだろうな、と思って。
その1か月後に始めた仕事が今の仕事で、8年目です。
2016/11/05(土) 22:03:34
体中からイジメてやるオーラ出してて見限ったんだと思うよ。
えらいと思う。
2016/11/05(土) 22:04:11
でも入社当日ってそんな仕事教えないと思うけど
会社の雰囲気が悪かったんじゃないの
2016/11/05(土) 22:04:12
2016/11/05(土) 22:04:53
職場の雰囲気、仕事のやり方、先輩や上司の人間性etc
辞めるなら保険関係の手続きする前にサクっと辞めましょう
2016/11/05(土) 22:05:52
決断力
とか書いてあったらその通りすぎて笑える
辞めたくてもその先どうしようと考えて辞められない私よ
2016/11/05(土) 22:06:27
40～50歳くらいのおばさんで8時間シフトの予定だったのに想像よりも重労働だと思ったのか2時間くらいであっさりと辞めた人
2016/11/05(土) 22:07:12
2016/11/05(土) 22:08:08
よっぽど耐えられない職場だったらやめるのは早ければ早いほうがいい
保険の手続きとかして履歴書に傷がつくくらないら１日でやめたほうが
2016/11/05(土) 22:08:17
2016/11/05(土) 22:09:50
2016/11/05(土) 22:10:31
当日本当に美人の元ミスとか言う目のぱっちりした子が
来たけど、2日で来なくなったｗ
2016/11/05(土) 22:12:14
注意するのも気をつけなければいけない
上司から注意したら辞める子居るから優しく注意してね。って言われる。
雇う側より新人の方が偉くなっちゃってるのがおかしい。
ちょっと注意されて、4時間で辞めた可能性もあり
2016/11/05(土) 22:12:54
周りが説得した結果、今月は頑張ります・・・と。
1か月間で心変わりするように指導して！！と上司に言われ、周りもかなり気を使ったよ
でもその3日後に辞めましたよ～
なんだったんだか
2016/11/05(土) 22:13:31
派遣だったら日常茶判事だよね
一日で行方不明、インフルエンザのまま来なくなる・・・色々
2016/11/05(土) 22:13:47
環境にも仕事にも慣れて３年目になった
続けなければわからない仕事もある
すぐに辞めることは簡単だけど。
2016/11/05(土) 22:14:02
2016/11/05(土) 22:14:07
「合わないみたいなんで辞めます～。制服どこに返せばいいんですか？」って…。
潔いといえば潔いけどア然としました。
2016/11/05(土) 22:14:18
これはあるあるネタだよね！また１から教えなきゃいけないと思うと、ガックリくる。
まぁ、辞める側の人には関係ないんだろうけどさ。
2016/11/05(土) 22:15:02
こういう人が今後職を転々とするかというと必ずしもそうは言えないだろ。
新人に短期で退職されたら既存社員の方がもっと反省するべき。
2016/11/05(土) 22:15:57
夕方、食事に行ってそのまま戻ってこなかった
2016/11/05(土) 22:16:55
大声でヒステリックに怒鳴りつけてるか
嫌味たっぷりにモラハラしたんだよ。
そうでなければ泣いたり退職したりせんわ。
2016/11/05(土) 22:18:07
せっかく入った会社簡単に辞めるのは甘いと思う。
2016/11/05(土) 22:19:44
2016/11/05(土) 22:20:19
2016/11/05(土) 22:21:03
教えるムダが省けて、良くない？
ウチ(全員アルバイト)だと、
10日（出勤日数は４回ほど）で辞めた人は
この半年で４人いる。
2016/11/05(土) 22:21:53
「好きでここ来たんじゃないでしょ？」とか言われて
そりゃこっちも好きで働きにくるわけないわ、金のためだよと言い返してやりたかったけど
今日からここで頑張ろうと思ってるのにめちゃくちゃムカついた
結局２年でそこやめたけどｗ
その職場は派遣さんが入ってきても派遣はすぐやめるからとの理由で朝礼での紹介もなし、
冷たい対応で、案の定３か月以上続いた派遣さんは０人だった
2016/11/05(土) 22:22:02
2016/11/05(土) 22:25:15
国から報酬がもらえる(？)制度を利用して
適当に採った人に、
「その制度で採っただけだから、あなた勤続しないでね」って
面と向かって言われた・・・？
・・・と思ったけど
「職場が騒然とした」「理由は不明」とあるから
上記のは当てはまらないね。
2016/11/05(土) 22:26:08
外人使った方が安いから強気なんだろうな
2016/11/05(土) 22:26:15
2016/11/05(土) 22:26:54
ドラマ「泣かないと決めた日」みたいな職場だったらしい
2016/11/05(土) 22:28:23
2016/11/05(土) 22:28:27
編集元: 「入社4時間」で女性新入社員がスピード退職、職場騒然...法的にアリなの？
仕事が早い人の特徴
バリバリ働けるキャリアウーマンになるにはどうしたらいい？
やりがいor年収 どちらかを選んでどちらかを犠牲にした人
売り上げランキング: 168,952
など会社がクソな場合は早く辞めないと一方的に損するからな。
入社すぐに金を稼げる中途採用なんかクソ会社に奉仕するだけになるし、なによりも中途半端に残ると経歴に傷が残るだけで良いことない
それを相手側にされて文句言うのもおかしいと思うけどね。いやならきちんと正社員としてやとえよって話じゃん。
続かない人が多いなら職場の方に問題がある