1. 匿名@ガールズちゃんねる
http://news.careerconnection.jp/?p=28763
■育休取ろうとしたら異動に減給、よくわからない部署で整理整頓することに
「引継ぎを受けた社員が独り立ちするため」という意味不明の理由で異動となり、
ついでに給料も下げられ、「あれ?これって、辞めさせたいだけ??」と疑心暗鬼に。

それでも1年間の育児休暇を取った後、復帰予定の3か月前に上司に連絡をとると、なんと「復帰する部署がない」という事態に。人事に問い合わせても、「定員いっぱいです」とつれない返答。今から調整するとのことでしたが、1週間待っても連絡は無く放置状態でした。
no title
「男性で育児休業を取った者のたらい回しの刑です。さすがにないだろうと思っていたのに、この仕打ちです」と嘆くパパパンダさんは、不信感を募らせ退職を決意しました。

パパンダさんが15日に更新した記事によると、今回の件について、労働局の雇用環境均等室に相談。会社に行政指導が入ることになったといいます。

2016/11/16(水) 23:48:29




2. 匿名@ガールズちゃんねる
女性でもありそう。

2016/11/16(水) 23:50:44


3. 匿名@ガールズちゃんねる
育休って男性も必要なの?
特別な事情がない限り必要ないと思う

2016/11/16(水) 23:50:52


5. 匿名@ガールズちゃんねる
ちゃんと相談すれば行政指導が入るんだね!
どんどんやった方がいい!

2016/11/16(水) 23:51:05


6. 匿名@ガールズちゃんねる
ブラックな会社しかないと思ってる。

2016/11/16(水) 23:51:16


7. 匿名@ガールズちゃんねる
えー、会社のしてることって、
これっていいの?許されるの?
育児に積極的なパパは可哀想

2016/11/16(水) 23:52:01


8. 匿名@ガールズちゃんねる
男の育休はいらないと思う

2016/11/16(水) 23:52:07


9. 匿名@ガールズちゃんねる
イクメンになるより外で稼いできて貰った方がいい。

2016/11/16(水) 23:52:13


11. 匿名@ガールズちゃんねる
ほぼ労基法違反なんじゃないの?

2016/11/16(水) 23:52:23


13. 匿名@ガールズちゃんねる
無職になるぐらいなら育休とらなくていいから働いて欲しい

2016/11/16(水) 23:52:27


15. 匿名@ガールズちゃんねる
日本でベビーブームなんてもう起きないだろうね

2016/11/16(水) 23:52:43


17. 匿名@ガールズちゃんねる
初めから無理ならそういう制度を会社も取り入れなきゃいいのに。

2016/11/16(水) 23:52:48


18. 匿名@ガールズちゃんねる
会社に行政指導入ってくれるなら、ちょっとよかったよ

私は男性の育児休暇はいいなぁと思います

2016/11/16(水) 23:53:01


19. 匿名@ガールズちゃんねる
男が育休とか無理
母親が居ないなら仕方ないが

2016/11/16(水) 23:53:01


20. 匿名@ガールズちゃんねる
育休とっても、あまり役に立たず、むしろ旦那の世話が増えて奥さんが大変になる予感…
(^_^;)

2016/11/16(水) 23:53:13


22. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの会社でも一人目の出産で取った男性がいたけど、正直取る必要があったのかと意味がわからなかった。周りの人は大変そうだったのにしれっと戻ってきてるのを見てなんだかなぁとは思ってしまうよ。

2016/11/16(水) 23:53:42


23. 匿名@ガールズちゃんねる
奥さんの病気のためってちゃんと元記事に書いてあるよ。

2016/11/16(水) 23:53:42


26. 匿名@ガールズちゃんねる
女性の育休で人が減るだけでも仕事が大変なのに男性にまで休まれたら独身、小梨は…。

2016/11/16(水) 23:53:57


27. 匿名@ガールズちゃんねる
奥さん病気なんだね…じゃあ育休取った方がいい人なのに、気の毒。
うちは子供が双子とかじゃない限り、旦那の育休は必要ないなー。

2016/11/16(水) 23:54:12


29. 匿名@ガールズちゃんねる
育休取る男性社員って、普段から仕事は必死でやらないくせに、文句が多く、権利ばかり主張するタイプが多い。
うちの会社だけかな。
だから、みんな冷ややかな目で見てる。

2016/11/16(水) 23:54:27


30. 匿名@ガールズちゃんねる
この会社はひどいと思う。でも特に奥さんの体調が悪いとかの理由がないなら、男性が一年間も育休取る意味って?と考えてしまった。

2016/11/16(水) 23:54:30


31. 匿名@ガールズちゃんねる
奥さんが病気だからサポートも兼ねて育休って書いてあるじゃん。
そんな状況じゃ、休み取るしかないよ。

2016/11/16(水) 23:55:10


32. 匿名@ガールズちゃんねる
会社の対応はひどいんだけと、今の日本で、男性が一年間育休とって、その後以前と同じ通りに復帰させて、というのはなかなか難しいものもあると思う。

2016/11/16(水) 23:55:31


33. 匿名@ガールズちゃんねる
男性が育児に積極的になってくれるのは有り難いけどそれを理由に職場を辞めさせられるのはちょっとね(´・ω・`)この旦那さんは奥さんが病気だから余計にサポートしたかったんだろうけど

2016/11/16(水) 23:56:01


34. 匿名@ガールズちゃんねる
>人事に問い合わせても、「定員いっぱいです」とつれない返答。

育休っていう休みを取ってるだけで会社には籍があるのに
定員オーバーっておかしいよね?
100歩譲って「辞めてほしい」と思っていたとしてもやり方が明らかに通用しないよね。
その会社アホ。
ある意味、見切りつけて正解だったかもね。

2016/11/16(水) 23:56:27


37. 匿名@ガールズちゃんねる
奥さん入院しちゃった人とか、産後鬱のフォローでとか、妻のほうが稼いだりすぐ復帰しなくちゃで・・・とかならわかる。あと双子以上や障害、病気とかね。
でも、赤ちゃんも健康で母親も普通に産休育休とれるなら、世話に常時二人はいらない。

2016/11/16(水) 23:57:45


38. 匿名@ガールズちゃんねる
有給も全然とらせてくれないのに、育休とか夢のまた夢の話
働き過ぎの日本がおかしい

2016/11/16(水) 23:58:02


39. 匿名@ガールズちゃんねる
育メンとかってもてはやされてるけど、男が育休まではちょっとな。
きっとこの人は仕事できないと予想はできるけど、仕事はきちんとして、休日に手伝ってくれる人がいい。

2016/11/16(水) 23:58:16


40. 匿名@ガールズちゃんねる
でも退職したところで、こんな男性雇える余裕がある会社なんてないんじゃない?

2016/11/16(水) 23:59:05


41. 匿名@ガールズちゃんねる
夫が育休取るのが
いまいち理解できない。
妻が仕事に行っている間に
育児だけでなく
家事すべてこなしてくれるのかな?
掃除、洗濯、食事のしたく。
妻が帰ったら
暖かいご飯とほかほかのお風呂を
用意してくれてて
赤ちゃんの夜泣きや
夜中の授乳も
夫が全部してくれるならわかるけど。

そこまでしてくれてるとは
思えないんだよね。

2016/11/16(水) 23:59:05


42. 匿名@ガールズちゃんねる
奥さんが専業で、しかも、旦那さんの上司には「今休んだら大きなチャンスを逃す」とまで言われたのに、悩んだ末に旦那さんが育休とって、嬉しがってる奥さんがいたらしいけど、なんか共感出来なかったな。
もちろん、価値観は人それぞれで、仕事より大事なものはたくさんあるけれど。

2016/11/16(水) 23:59:22


43. 匿名@ガールズちゃんねる
この人は奥さんのサポートも兼ねてってなってるね
まぁ個人的にはblogやSNSに載せる為に育児に必死になって仕事に影響がでるくらいなら育児は適度に抑えて仕事頑張ってくれた方が嬉しい

2016/11/17(木) 00:00:25


47. 匿名@ガールズちゃんねる
育休をとる男性は本気で育児をしようと思ってる人しかとらないと思うから、そういう人はかわいそう

男の育休がいらないって言ってる人って専業主婦?私だったらとってもありがたいし、その気持ちが嬉しいけどな~

2016/11/17(木) 00:01:02


48. 匿名@ガールズちゃんねる
奥さんが出産するあいだ上の子のお世話をするのに休むぐらいなら分かるけど、一年は長いね

2016/11/17(木) 00:01:07


50. 匿名@ガールズちゃんねる
ここまであからさまじゃなくても男性が(も?)育休や時短取ると昇給とか昇進がしづらくなる気がする...。他の社員よりブランクがあるからしょうがない所もあるんだろうけど。
でも男性も育休や時短取れるようにならないと女性社員の多い職場の負担が多いし、でも旦那の給料低いと妻はさらに働かないといけなくなるし...ジレンマだね。

2016/11/17(木) 00:01:33


51. 匿名@ガールズちゃんねる
今はこういう事態になるから自分の夫に育休取らせたいとは思わないけど、取りやすくなればいいとは思うよ。
男が育休当たり前に取れる時代がもし来たら、それはパパパンダさんみたいな今育休で冷遇された人たちのおかげでもあると思う。

2016/11/17(木) 00:01:43


52. 匿名@ガールズちゃんねる
病気にもよるよねとしか。
大変さを世に訴えるのは良いと思うんだけど
文の感じとか、なんか嫌い。どこがと言われると難しいんだけど。

2016/11/17(木) 00:01:53


53. 匿名@ガールズちゃんねる
なんかモヤモヤする
結婚…夫の役割…育休……無職…ん??

2016/11/17(木) 00:02:27


54. 匿名@ガールズちゃんねる
夫が一年育休取るくらいなら

妻が3年くらいきちんと育休とれる方がよっぽど良くない?

2016/11/17(木) 00:03:18


58. 匿名@ガールズちゃんねる
1年がっつり休むより、子どもが3歳くらいまでは毎日定時退社してくれる方がありがたいなあ。

2016/11/17(木) 00:06:34


59. 匿名@ガールズちゃんねる
パパさんの育休そのものよりそれをカバーする同僚が気になる。
イクメンはテレビでやるのになぜそれを支える社員はピックアップされないの。
誰のおかげで休めてるのさ

2016/11/17(木) 00:07:01


60. 匿名@ガールズちゃんねる

ここの意見見ると男性の育児参加なんて到底ムリってよく分かるわ

2016/11/17(木) 00:07:20


61. 匿名@ガールズちゃんねる
奥さんだって仕事熱心な人なら産後数ヶ月で保育園利用して復職するもんね。
それを旦那さんが一年も休んだら仕事ヤル気ないって思われて当然。

2016/11/17(木) 00:08:17


62. 匿名@ガールズちゃんねる
育休までとらなくても、休日や残業のない日に手伝ってくれるだけでも助かると思う。

2016/11/17(木) 00:08:28


64. 匿名@ガールズちゃんねる
そもそも国の号令で 人口増やす為にお父さんも育休を‼なんつったって 言いっぱなしで、企業がどれだけ採用してるかリサーチする訳で無し
定着するには10年以上かかるんじゃないの?
だったら 子育て中のお父さんの給料上げて お母さん働かなくても良いようにした方がよっぽど人口増えるんじゃないの?

2016/11/17(木) 00:09:42


68. 匿名@ガールズちゃんねる
男性の育児参加って赤ちゃん泣いてるのに嫁とベビーカーおしながらおしゃべりして放置してるイメージしかないわ。
会社や自治体がイメージあげより本人の意識

2016/11/17(木) 00:10:20


69. 匿名@ガールズちゃんねる
男性の育休必要ないて書いてる人の多さに少しびっくりしました。記事に出てくる会社と同じ考えなんですね。
事情は人それぞれなので、そこを否定するのはどうでしょうか。
結局日本は変わらないんでしょうね。

2016/11/17(木) 00:11:00


71. 匿名@ガールズちゃんねる
奥さんの病名も書いてあった。確かに育休とってサポートしないと難しいと思う

2016/11/17(木) 00:11:30


77. 匿名@ガールズちゃんねる
会社の対応するはひどいけど
父親の育休いる?

うちの旦那がいても余計な
仕事増えるだけなんだけど
よそのお宅は違うのかな

2016/11/17(木) 00:14:30


81. 匿名@ガールズちゃんねる
その会社に育休制度があるから取ったのに、取ったらほぼリストラ状態っておかしいよね
って意見が多数かと思ったら、男が取る必要ないってコメントに驚き。
責めるとこそこ?

2016/11/17(木) 00:16:12


82. 匿名@ガールズちゃんねる
退職になるなら確かに働いてくれた方が良い。ただこれが正解ではないような気もする。30年後この家庭のように自分の子供が病気で、でも一人でも子供を残したいと言い出したらこの時代はこんな状況だった。今はありがたいねって話せるようになっていたら良いな。

2016/11/17(木) 00:16:34


83. 匿名@ガールズちゃんねる
男の育休は必要ないって書いてる人たち、
そりゃ男に働いてもらわなきゃ専業主婦できないもんね(笑)

じゃあ専業主婦は『旦那が育児に参加してくれない』って言うなよ。

家の事は私がやるから外出て稼いでこい。
でも仕事から帰ってきたら育休も参加してよね。
私ばっかりに押し付けないでよ、専業主婦は休みがない…etc

いくらなんでも虫が良すぎる。

2016/11/17(木) 00:17:22


84. 匿名@ガールズちゃんねる
奥さんの病気のサポートって書いてるじゃん。

ただ、一年は長い。
女性でもギリギリで一年だもんね。

2016/11/17(木) 00:17:43


85. 匿名@ガールズちゃんねる
男性の育休の必要性について疑問を投げ掛けてる人は、このパパさんのような事情がない場合のことでしょ。

2016/11/17(木) 00:18:02


86. 匿名@ガールズちゃんねる
今ちょうど上司が育休とってる。
なぜか子供が一歳になる直前に。

はっきり言ってその上司仕事出来ないから、戻っても居場所ない。
居なくても仕事回ってる。

2016/11/17(木) 00:18:21


88. 匿名@ガールズちゃんねる
旦那に育休取られて困るってのは家庭の問題だから夫婦で決めれば良いだけの話

これはそもそも育休が取れないって社会問題の話

男性が育休取れるって社会的な前提が無いと、夫婦で決める選択肢すら無くなる

2016/11/17(木) 00:19:42


90. 匿名@ガールズちゃんねる
もし自分が産後予想外の病気になったら、そりゃ旦那が育休取れたらありがたいよ。
実家遠いし。

そういうときに休暇取るのを受け入れてくれる社会になるといいね。
介護だってこれから問題になってくるんだし。

2016/11/17(木) 00:21:38


93. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの旦那の会社は制度はあるけどそんなの使える状況じゃない。てか、毎日毎日サービス残業です。2人目生まれてからもっと酷くなった気がする。今下の子が2ヶ月になったばっかりで、頼れるのは旦那だけだけどいつも1人で家事育児してて壊れそうだよー。でも、旦那も辛そう

2016/11/17(木) 00:23:04


94. 匿名@ガールズちゃんねる
男も育休取得当たり前にならないと共働き夫婦で子育てするのは正直キツイと思うので制度自体は推進派なのですが…
職場で育休取得してる男性を見ると休み取って子供と遊んでるだけなんですよね…奥さん専業主婦だし…
既婚女性の多い職場なので女性陣たちかなり冷ややかですわ。

2016/11/17(木) 00:23:08


95. 匿名@ガールズちゃんねる
奥さんの体調が良ろしくなくて
育休を半年取ってた人いたなぁ。
もう10年以上は前の話。
私が知っている限りうちの係では
その人以外に取った男性を聞いたこと無い。
なかなか一般的では無いんだろうな。

因みに大企業とはいえ工場です。
地味県な田舎です。
でも男性が育休取っても
その人のその後に影響出さないうちの会社を
ちょっと尊敬してる。

2016/11/17(木) 00:24:23


97. 匿名@ガールズちゃんねる
共働きでも家に旦那がいるよりも実家に預けた方が安心
どうしてもどちらかが休まなくちゃいけない場合は、母親の方がいいかな

2016/11/17(木) 00:25:19


98. 匿名@ガールズちゃんねる
素朴な疑問だけど、

夫婦がそれぞれ別の会社に勤務していて、二人とも育休ってケースもありなの?

2016/11/17(木) 00:25:38


100. 匿名@ガールズちゃんねる
この男性、2歳の息子が産まれた時10ヶ月在宅ワークして、娘が産まれて1年の育休取得したらしい。連続過ぎない?

2016/11/17(木) 00:27:08


101. 匿名@ガールズちゃんねる
奥さんが病気なのに子供を産んでくれたって事?
会社の器が小さすぎ

1年は長いけど、3ヶ月ぐらいはいいと思うけど
まぁずーと大変だけど

2016/11/17(木) 00:28:27


103. 匿名@ガールズちゃんねる
奥さんの病気は統合失調症だって。
幻覚や妄想などが特徴的な精神疾患だね。

2016/11/17(木) 00:28:53


104. 匿名@ガールズちゃんねる
私も夫も母親は亡くなり、育児を長期に頼める人は誰もいない。
幼い子を持つ私だっていつ病気になるかはわからない。
そんな時は夫も休めないなら、いったいどうすれば良いのか不安になる。
自分は絶対に病気もケガもしない! と変な思い込みがあるけど… 明日は我が身かも知れない。

2016/11/17(木) 00:29:53


105. 匿名@ガールズちゃんねる
奥さんが病気なら育休ってより介護休じゃない?
個人的には育休はいいから介護手伝ってもらいたい
男手いるとすっごく助かることばかり

2016/11/17(木) 00:31:27


107. 匿名@ガールズちゃんねる
うちは私も夫も県庁勤めで育休を推進してる側だからかもしれないけどお互いに1年ずつ取りましたね
特に出世に無影響です
民間も早く当たり前になって欲しいものです

2016/11/17(木) 00:32:35


110. 匿名@ガールズちゃんねる
事情がなければ育休まではいらないけど、定時退社させて欲しい。
うちの旦那、毎日子供の起きてる時間に帰れるか帰れないかで「子供との時間が足りない…」って嘆いてる。

2016/11/17(木) 00:34:51


111. 匿名@ガールズちゃんねる
男性の育休必要ないて書いてる人、全部同じ人だと思いたい。
私今月から産休取る妊婦です。はじめての出産育児、不安がいっぱいです。夫も一緒に1年間育休取れるとしたら、どんなに幸せかと思います。
そんな余裕のある世の中だったら良いのにと思います。
辛辣なコメントが多くて、衝撃を受けてます。

2016/11/17(木) 00:35:09


114. 匿名@ガールズちゃんねる
スウェーデンみたいに育休にも法的拘束力をもたせればいいのに
じゃないと少子化は進む一方だし、そうなったら消費も減って結局は企業にも不利益になるんだから

2016/11/17(木) 00:35:43


116. 匿名@ガールズちゃんねる
男の育休いらないと思う
それより家事を手伝ってくれた方がずっといい

2016/11/17(木) 00:36:28


117. 匿名@ガールズちゃんねる
働きたいのに妻が産んだからって妻が育てなきゃいけないのはオカシイって友人が言ってて、なるほど、と思ったけど、
女が育てるもんだという考えの人って多いんだね。

2016/11/17(木) 00:38:35


125. 匿名@ガールズちゃんねる
今時男性の育休はいらないとか言う人いたんだ
奥さんがバリバリ働いて金稼いでお父さんが子育てし頑張る家庭があってもいいじゃん
そんなんだから男女平等にならないんだよ
日本はまだ男尊女卑だよなーって思ってるけどだからって男性の権利いらないとかさすがにひどいわ

2016/11/17(木) 00:42:33


126. 匿名@ガールズちゃんねる
例えば自分の旦那が育休取らずにその一年真面目に会社で働いてたとする。残業もありで。
そんな中育休とりま~すって1年以上会社に来ない男性がいるとする。
復帰後同じ土俵で戦うのはどう考えても無理でしょ。甘いよ。毎日働いてる人が報われるべき。

2016/11/17(木) 00:43:01


127. 匿名@ガールズちゃんねる
夫婦共働きだと家事も育児も夫婦で行うという認識を持ってる方が多いです
だからどちらが育休を取るのもありだし
どちらもとって良い
休日だけ家事を手伝えっていう考えは自分勝手な専業主婦のワガママです

2016/11/17(木) 00:43:09


129. 匿名@ガールズちゃんねる
育休を取ったから、出世に響くということではなく、
育休を取るような男性だから、出世しないってこともある。
企業の中で、競争をくぐり抜けて出世していくような男性は、
残念ながら育休取って足踏みしている余裕なんてないもの。
成果主義じゃない職業、例えば公務員さんとかには使いやすい制度だよね。

2016/11/17(木) 00:44:08


132. 匿名@ガールズちゃんねる
育休は取れるんだから使ってもよいと思う。
会社の制度を使って休む人を叩いてるけど、
休めない会社のシステムに問題があるんだと思うけどなぁ。

2016/11/17(木) 00:45:21


136. 匿名@ガールズちゃんねる
んーウチの夫の会社には育休とる制度なんてないから考えたこともなかったけど、すごく忙しい会社だから1年休んだら取り返しがつかないことになるとやっぱ思う。技術・開発職なんて1年離れて帰って来たら浦島太郎じゃない?

2016/11/17(木) 00:48:13


139. 匿名@ガールズちゃんねる
働いても働かなくても育休中半年は同じ額のお給料、ボーナスもらえるなら、私は旦那にも育休とってほしい

寝不足のときに見ててもらったり、自分が熱出たときとか助かるもん

赤ちゃんはママに甘えれるけど、ママは誰に甘えればいいんだろう

育児2人でやれば育児ノイローゼとか育児ストレスとか産後うつは減る気がするけど

2016/11/17(木) 00:50:21


編集元: 「パパは無職になります」…育休後復帰の難しさ語ったブログが話題に「定時退社しただけ」で退職するハメになった人も




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