育休は原則、子供が1歳になるまで取得できる。保育所に空きがなく、子供を預けられない場合などには、特例として1歳半になるまで取得が可能だ。
ただ、都市部では1歳半になっても保育所が見つからず、育休期間が切れた母親が離職に追い込まれるケースもある。このため、厚労省は1歳まで取得できる原則は変えず、特例措置を2歳まで引き上げる考え。
2016/11/21(月) 21:02:29
2016/11/21(月) 21:04:36
2016/11/21(月) 21:05:15
2016/11/21(月) 21:05:25
2年にしたところで……
by保育園落ちたての都内住
2016/11/21(月) 21:05:27
2016/11/21(月) 21:05:59
安心出来るのならいいけど、
休んでいいですよー
でもお金は出せませんよー
じゃ、おちおち休めないでしょうよ。
2016/11/21(月) 21:06:00
2016/11/21(月) 21:06:00
妊娠して仕事辞めたとこです
2016/11/21(月) 21:06:16
かと言って職場に赤ちゃんつれてたまに顔出すのも嫌がられそうだし…
2016/11/21(月) 21:06:18
扱いがガラっと変わりそうで怖い。
2016/11/21(月) 21:07:28
できる人ほどさくっとやめていく。次がない能無しが育休取ってしがみつく
2016/11/21(月) 21:07:50
2016/11/21(月) 21:08:10
復帰しても子供ってすぐ熱出したりするから急な休みとか早退が多くなるし
あんまり重要な仕事は任されなくなるし。
2016/11/21(月) 21:09:36
2016/11/21(月) 21:09:48
保育園の器増えないと意味ないし、そもそも育休取れない会社だっていっぱいあるし、結局今までもぬくぬく育休取れた恵まれたごく一部の人だけがさらに楽になるだけなような?
2016/11/21(月) 21:09:52
ってことで2年も取れない
2016/11/21(月) 21:09:53
2016/11/21(月) 21:10:21
2016/11/21(月) 21:10:48
2016/11/21(月) 21:10:53
育休取る人の周りの立場なら困る
復帰しても他の人がいるから、同じ仕事のままは無理かな
2016/11/21(月) 21:11:00
大手だけだよね。
2016/11/21(月) 21:11:04
居場所がなくなるかもって不安もあるだろうけど、実際には再就職になる人の方が困難だよ。
2016/11/21(月) 21:11:05
2016/11/21(月) 21:11:17
2016/11/21(月) 21:12:53
2016/11/21(月) 21:12:56
が、2年に延ばしても「期間短い、もらえるお金少ない、保育園入れない」って人はいると思う。。。
2016/11/21(月) 21:13:41
臨時なのに産後休暇もらえるだけありがたいけど、もうちょっと長ければなぁ。
2016/11/21(月) 21:13:41
新しい子が入ってて
違う部署へ異動になるからちょっと
嫌だな・・・
2016/11/21(月) 21:13:51
2016/11/21(月) 21:14:00
職場復帰遅くなって困るのも母親だよ
2016/11/21(月) 21:15:58
実際、8月生まれの子供を抱え保育園決まらず半年延長し、認可ナーサリーの4月入園の抽選が通ったものの、延長半年が2月までだったので退職するはめに。
結局。
2ヶ月足りない為に、今は専業主婦。
中途半端に1年半とかで区切るよりも、翌年4月、とかにしないと途中入園はなかなか厳しい。
2016/11/21(月) 21:16:01
2歳はしつけは必要でも教育は要らないと思うんだけど。
あと、休業中の給与は年金から出るんだっけ。そしたら社会保険料は上がるよね。
税金もまわしてるから税金も上がる。
2016/11/21(月) 21:16:32
それに順応できるならいいけど、できなかったら結構辛いと思う
2016/11/21(月) 21:16:58
政治家なにやってんの
2016/11/21(月) 21:17:29
2016/11/21(月) 21:17:33
国は国ができることを、企業は企業ができることをすべきでしょ。
国は制度をつくった。その制度を利用する人を応援するか迫害するかは、企業や個人の問題でもあると思うけど。
2016/11/21(月) 21:17:54
復帰するときはその時にどこか空いている部署になるみたい。
キャリア積み重ねてもまた一からだよね。
男っていいなぁ。。。
2016/11/21(月) 21:18:06
実際現場の声とか聞かず、イメージだけでなんとかしようとするから世間とのズレが生じる。
2016/11/21(月) 21:18:07
母親が公務員の場合、保育園の点数下げてほしい。そうやって、国自らが実践していって。
2016/11/21(月) 21:19:28
どうやってるんだかわからないけど、不承諾通知を貰う方法があるんだろうね。
待機児童いる地域は認可外見つけ次第早々に復帰する。そうしないといつまでも認可に入れないから。
2016/11/21(月) 21:19:29
2016/11/21(月) 21:19:50
そもそも女性の働きやすい社会に!って仕切りに言ってるけど、
大部分の人は旦那のお給料がそこそこあれば専業主婦とか短時間のパートの方を希望するんじゃないかな
2016/11/21(月) 21:20:09
待機児童が多いから保育園増やすのが一番分かり易いけど、日本の人口ってそもそも減少してるんだよね?
保育園を今いっぱい作っても、少子化が止まらなければ、いずれ定員割れする保育園が出てきて
保育士さん解雇されたりしない?
保育園増やす事と今よりも子どもの数を多くする事を同時に出来る施策がないと、それこそ年金制度が破綻するんじゃないかと。
2016/11/21(月) 21:21:24
根本の解決じゃないよ!!
2016/11/21(月) 21:21:29
地方じゃなくて東京とかの話だけど。
2016/11/21(月) 21:22:51
2016/11/21(月) 21:23:45
2016/11/21(月) 21:24:29
2016/11/21(月) 21:24:32
その間は期限付きの先生が代わりに来てるみたい。
2016/11/21(月) 21:24:51
結局復帰は個人個人で頑張れってか
2016/11/21(月) 21:27:39
2016/11/21(月) 21:28:15
2016/11/21(月) 21:29:11
産前産後は仕方ない。子どもを産めるのは女だけだ。産後しばらくも授乳のこともあり、母親が側に居た方がいい。
でも、保育所に預けるような年なら、父親でもいいよね?何で母親だけが子育てと家事と仕事の両立を悩まねばならんのだ。1年父親が育休とって、がっつり家事育児しろ。そしたら、女性も今以上に輝けるよ?
ま、その前に労基の罰則付きが先かな。労基守らなかったら業務停止くらいしてみろ。
2016/11/21(月) 21:30:35
大手こそ、そんな2年も休んでたら
いろいろ変わってるよね
2016/11/21(月) 21:31:38
2年取ったけどワザと保育園入れなかったので辞めまーす、1年半お金ありがとうございまーすな人が増えるだけ…。
2016/11/21(月) 21:32:07
2016/11/21(月) 21:32:38
2016/11/21(月) 21:34:22
女性は2人目以降も100%、男性も100%?
2016/11/21(月) 21:34:50
そんな会社がある事知らない人が作った法律、意味無い!
2016/11/21(月) 21:35:35
そんな事より待機児童なんとかしてよ!
保育所を確保しないと育休増やしたってどうにもなんないでしょ!!
2016/11/21(月) 21:41:25
その空いた穴を速攻で埋められるほど、人手が足りてるわけじゃない。
by大手企業勤務
2016/11/21(月) 21:41:34
周りでフォローしてる方の身になってみろ!
ふざけるな!
2016/11/21(月) 21:43:51
保育士もそうなるんじゃないの?
保育園足りないの前に保育士が足りないんだし。
かと言って待遇を改善する気はさらさら無いみたいだし。
保育園の事だけじゃなく育休も恩恵受けられる人そうでない人二極化してる気がする。
2016/11/21(月) 21:46:24
独身でも男性でもみんな5年間職場からいなくなる。
使い切ったら無給。
2016/11/21(月) 21:46:59
2016/11/21(月) 21:47:36
2016/11/21(月) 21:49:24
育休が長くなった分、二人目三人目に余裕ができて保育園に長く居座るだけじゃん
2016/11/21(月) 21:49:51
産前2ヶ月・産後少なくとも半年~1年は働かせちゃダメとかに法律変えてくれないと中小企業の働く母は肩身が狭くて休めません。ましてや2年なんて完全に席無くなりますわ。
2016/11/21(月) 21:55:05
2016/11/21(月) 21:58:17
元幼稚園教諭。妊娠したらこちらには選択の余地もなく退職。最新の求人票には育休制度ありとあっても在籍してる職員に対しては、そのような話はなかった。
子どもがいて成り立つ職業なのに、育休制度がないことに保護者からも驚かれましたよ。
2016/11/21(月) 22:00:29
2016/11/21(月) 22:01:23
女性に輝けって言ってみたり、2年も休ませようとしたり、何がしたいん?と政府に聞いてみたい。
2016/11/21(月) 22:05:19
編集元: 育休、最長2年に延長=仕事との両立支援へ―厚労省方針
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