1. 匿名@ガールズちゃんねる
私は勤続1年週5勤務なのですが、勤続半年から有給を取れると知って、社長に言い出そうか迷っています!
言ったら角が立ちそうだと思うとなかなか言いづらいですT_T

みなさまは有給を普通に取れてますか?
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2016/11/23(水) 18:38:28




2. 匿名@ガールズちゃんねる
あって無いようなもの

2016/11/23(水) 18:39:56


4. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの会社のパートさんはもらってるよー

2016/11/23(水) 18:41:05


5. 匿名@ガールズちゃんねる
有給あります。使わせてもらっていますが、いい顔はされません。

2016/11/23(水) 18:41:12


6. 匿名@ガールズちゃんねる
気楽なパートだから有給取りたい程働いてない
普通に3日連続休みとかあるし

2016/11/23(水) 18:41:40


7. 匿名@ガールズちゃんねる
学生の時知らなかった。
ちゃんと権利を説明するべきだよね、会社側も。

2016/11/23(水) 18:41:49


8. 匿名@ガールズちゃんねる
大企業のバイトのときはあったなぁ

2016/11/23(水) 18:41:50


9. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの職場のパートさんみんな有給貰ってたよヽ(^o^)
社員の私の方が取得しにくかった…

2016/11/23(水) 18:42:05


10. 匿名@ガールズちゃんねる
有給について説明を受けたことすらない…ブラックなのかな

2016/11/23(水) 18:42:22


11. 匿名@ガールズちゃんねる
コンビニでバイトしていた時に取りたいって言ったら本社に怒られるって言われました。
直営店だと上がうるさいのかな。

2016/11/23(水) 18:42:29


12. 匿名@ガールズちゃんねる
臨時の市職なのでありがたいことにそこはちゃんともらえています。

2016/11/23(水) 18:43:00


13. 匿名@ガールズちゃんねる
測量会社の事務パートです
みんなガンガン使ってます
病欠・旅行など
私は1日くらいは余りますが
足りなくなっちゃう人もいます

2016/11/23(水) 18:43:02


14. 匿名@ガールズちゃんねる
正社員じゃないし使おうと思ったことないなぁ。
おこがましい気がして…。

2016/11/23(水) 18:43:06


15. 匿名@ガールズちゃんねる
普通に取れます\(^o^)/
欠勤した日など、有休届出してね~と社員の方が言ってくれます♪

2016/11/23(水) 18:43:19


16. 匿名@ガールズちゃんねる
大学のときのバイトは辞めるときに使ってやめました

2016/11/23(水) 18:43:19


18. 匿名@ガールズちゃんねる
うちは学生アルバイトでも貰えてます。
会社のパソコンで入力→申請→承認で簡単にできるし、気兼ねなくできるから有難い。

2016/11/23(水) 18:43:38


21. 匿名@ガールズちゃんねる
有給なくても、感染性の病気とか休んだなー
今は社員だけど、その辺の調整責任は社員が負うべきで、アルバイトさんパートさんは権利を行使していいと思う

2016/11/23(水) 18:44:47


23. 匿名@ガールズちゃんねる
子供の学校の行事や通院などの理由があるとき使ってますよ。
有給使いきって足りなくても、平気で休んでる奴もいます。

2016/11/23(水) 18:45:29


25. 匿名@ガールズちゃんねる
申し訳ないですが、全部有給使ってます

普段逆らわず何でもペコペコいうこと聞いて動いてるので、有給だけは全部使わせてもらいます

そうしないとストレスたまっておかしくなる

2016/11/23(水) 18:46:51


26. 匿名@ガールズちゃんねる
月に約15日、5時間勤務です
子供の風邪や、行事参観の時など有給がっつり取ってます
社員さんが全然使えなくて40日残ってると話しているので、パートで取らせてもらえて本当にありがたいです

2016/11/23(水) 18:46:53


27. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの会社は休憩時タイムカード押さなくても良いよ
そのまま時給に換算されるしラッキー

2016/11/23(水) 18:47:30


30. 匿名@ガールズちゃんねる
役所でパートしてるけど、
とってる

2016/11/23(水) 18:48:53


31. 匿名@ガールズちゃんねる
お休みの理由を詳しく言わないと
機嫌が悪くなるお局がいたから
本当に休まなければいけない時しか使えなかった

2016/11/23(水) 18:49:02


32. 匿名@ガールズちゃんねる
会社にもよるけど、有給って普段の自分の定休日(たとえば火・金など)に使ってお給料もらうことはできないんでしょうか?

使い切らないと来年度から有給減るっていうので使い切りたいんですが、なかなか難しいし、入ったばかりなので上の質問もなんとなくしにくい・・・

2016/11/23(水) 18:49:13


34. 匿名@ガールズちゃんねる
会社によると思う
ちゃんと説明をしてくれる所は有給も取りやすいし、全く説明のない所はバイトで有給取るつもりかよ?って反応の所があった

2016/11/23(水) 18:50:09


35. 匿名@ガールズちゃんねる
うちも普通に使ってます。
社員さんから、今回の休みは有給にする?欠勤扱いにする~?と聞かれます。
ありがたいです。

2016/11/23(水) 18:50:47


38. 匿名@ガールズちゃんねる
私も学生の頃知らなかったなー
誰でもあるものだったんですね。
今の会社に入り会社側から何日あると教えてくれた為ちゃんと取れてます。当たり前の事なのにありがたいと思いました。

2016/11/23(水) 18:53:38


39. 匿名@ガールズちゃんねる
パートなんだし休みとか気軽に考えたらいいんだよ
休んでお金もらえる権利は働いてる人みんなにあるよ

2016/11/23(水) 18:54:52


40. 匿名@ガールズちゃんねる
まだバイト入社して間もないからないけど先輩たちはみんな取ってますよ
前に働いてたバイト先も有給あって有給更新された直後だったから退職するときにまとめて取りました

2016/11/23(水) 18:54:57


41. 匿名@ガールズちゃんねる
パートには期待してない
好きなだけ休めばいいよ

2016/11/23(水) 18:55:24


42. 匿名@ガールズちゃんねる
パートで1年働いて10日の有給休暇がありました。
12月いっぱいで退職したいので有給休暇も消化させてほしいと伝え、1度了承してもらったはずが、
今月いっぱいで退職してもらうと昨日突然告げられました。
有給休暇ケチられました。
ホントに頭にきます。

2016/11/23(水) 18:55:35


44. 匿名@ガールズちゃんねる
私は使ってた。他のパートさんも使ってたし、上司に報告しても「本部にFAXしとけばいいよー」で終わり。

2016/11/23(水) 18:55:46


46. 匿名@ガールズちゃんねる
全然取れなかったです。
しかし辞めた後に有給消化をさせてもらえたので翌月も給与が入り助かりました。

2016/11/23(水) 18:57:29


47. 匿名@ガールズちゃんねる
皆バンバン有給取ってますよ!むしろ使わずにいると有給取ってくださいって言われます。急な休みの時も有給にしてくれます。

2016/11/23(水) 18:57:36


49. 匿名@ガールズちゃんねる
うちも、パートさんに重要な仕事与えてないので休んでもらってオッケーです
まあ、繁盛期に休まれると多少イラッとはするけど(・・;)

2016/11/23(水) 18:59:06


50. 匿名@ガールズちゃんねる
店長が結構自分で有給取るからこちらも気使わずに取りやすい

2016/11/23(水) 18:59:40


51. 匿名@ガールズちゃんねる
半日だけのパートです。
有給頂いています。用事のある時に事前に申請したり、子供の急病で欠勤した時に充ててくれています。
有給は進んでとる職場なので、誰も嫌な顔をしません。
本当に有り難いです。

2016/11/23(水) 19:00:18


53. 匿名@ガールズちゃんねる
バイトやパートで有給取得いいなー
社員で約10年働いたうち有給使ったの10日くらいかな…ずいぶん時効で消えた。
やめるとき40日もらったけど

2016/11/23(水) 19:01:36


54. 匿名@ガールズちゃんねる
ないです。言えない雰囲気。

2016/11/23(水) 19:02:06


55. 匿名@ガールズちゃんねる
最初のバイト先がシフト制で、休みの日に有給を当てはめるって形だった。
しかも上司が思い出したかのように今月は有給使っていいよと言い出してはじめて使えるから、ほとんど期限切れ。
普通は平均8日から10日ある休みとは別にとれるものが有給なのにおかしいよね。
若かったからそんなもんかと思ってたけど、10万円分くらい捨てたよ。
無知って損だよ。

2016/11/23(水) 19:02:53


57. 匿名@ガールズちゃんねる
結婚して今のパートになってから有給きっちりもらってる。
前はフルでバイトしてたのに勤続8年で1度ももらったことなかった。今考えるとむかつくわー

2016/11/23(水) 19:03:05


59. 匿名@ガールズちゃんねる
普通に使えるよ。仕事貯まるの嫌だから、あまり取らないけど。
明日は雪らしいから、有給とるかも。。

2016/11/23(水) 19:04:01


60. 匿名@ガールズちゃんねる
今月退職するから最後に有給全部使って辞める
権利とはいえ職場環境によるよね~
使ってる人がいなければ使いにくい

2016/11/23(水) 19:04:10


61. 匿名@ガールズちゃんねる
コストコでパートしていた時に持病が悪化してしまい体調を崩してしまったので「会社に迷惑はかけられないので退職させてほしい」と部長に話したら「会社としても貴方を失いたくないので残っている有給を上手く使ってシフトを作るのでまだ在籍しててほしい」と言われて全く働かないで約7万の給料がある月が3ヵ月ありました。
結局、働けそうになかったので退職の手続きをしに行ったら「体調が良くなったらまたいつでも戻ってきて」と言われました。
働いていた時は有給を全く使わないで毎月手取りで25万前後になるくらい働いていたからかもですが、その時は本当にありがたかったです。

2016/11/23(水) 19:05:37


63. 匿名@ガールズちゃんねる
意地悪な社員が忙しくて有給取れない横で
申請して通る時の快感(笑)

2016/11/23(水) 19:08:03


64. 匿名@ガールズちゃんねる
社員だけど使ってくれ使い切ってくれ
出てきても長時間他のパートと無駄口叩いてるなら休んでほしい。

2016/11/23(水) 19:08:57


65. 匿名@ガールズちゃんねる
ブラック企業として公表された会社に勤めていますが、昔からきちんと有給きっちり取得させて貰えてます。

2016/11/23(水) 19:09:27


66. 匿名@ガールズちゃんねる
こっちから言いずらい場合労基に相談したら指導してくれるのかな?
休む時はただの休みとして給与は発生してないし

2016/11/23(水) 19:11:42


67. 匿名@ガールズちゃんねる
有給はありますが、研修の時にあまり使わないようにと言われました。
ですが、私の現場の上司は優しいので有給使う?と定期的に聞いてくれます。
毎月連続はダメみたいでごめんね。と言ってくれます。

他の現場の人は有給は使っちゃいけないと思ってるって言ってました。。
あと退職時の有給消化はSVの気分次第って言ってましたふざけんな

2016/11/23(水) 19:12:21


68. 匿名@ガールズちゃんねる
労基は自分の名前公表しないとダメだから職場にバレてもいいならどうぞ

2016/11/23(水) 19:12:53


70. 匿名@ガールズちゃんねる
ブラックでも有給だけはきちんと使わせてくれるところあるよね。
逆に有給だけは渋るところあって、違いがわからない…
消化率低いと企業査定に響きそうなのに
その消化率を正直に申告してるかしてないかってこと?

2016/11/23(水) 19:13:38


71. 匿名@ガールズちゃんねる
え…私週6勤務のアルバイトだけどそんな話聞いた事ない…_| ̄|○

2016/11/23(水) 19:14:35


73. 匿名@ガールズちゃんねる
最近は労働基準法とかにうるさいから、割と経営側もちゃんとしてきたと思ってたけど、まだまだそうでもないのね…

2016/11/23(水) 19:14:44


74. 匿名@ガールズちゃんねる
社員ですが、年始年末、お盆、ゴールデンウィーク
全て有休消化に当てられます
泣きそうです

2016/11/23(水) 19:14:54


75. 匿名@ガールズちゃんねる
使え使え言われる。
皆勤がつくように上手にみんなつかってます。

2016/11/23(水) 19:14:57


76. 匿名@ガールズちゃんねる
あるなら使う権利はあるし、そんなに働いていなくとも使うべきだと思うな。
あるのに使い難いからとか嫌な顔されるからとかで使わないとその会社は永遠に有給が使えない会社だからね、後から入ってくる人のためにも使うべき。我慢する事が必ずしもいいことだとは思わない。日本人の悪いところだと思う

2016/11/23(水) 19:14:59


78. 匿名@ガールズちゃんねる
毎月だめっていうとこ多いけど
最初は10日で次からプラス一日ずつだから
まとめて有給とらないとかでもない限り、消化が追い付かないよね…
せめて期限がなければいいのにね

2016/11/23(水) 19:16:59


82. 匿名@ガールズちゃんねる
社員の有給消化のため代わりに出勤ばかりし、
今は扶養内だからギリギリに。

パートでも有給は取れる職場ですが、そんなこんなで私は取れません。
まだまだ一番若い立場なので仕方ないかな。

2016/11/23(水) 19:18:12


87. 匿名@ガールズちゃんねる
週二日しかでてないのに 年に 五日もらっている
みんな しっかり 有給とるから 私も もちろん全部消化している

わりとしっかりした会社で 子供の入学祝い 冠婚葬祭などで 一万円くれる
年に一回 ホテルで食事 バス旅行なんかも連れていってくれる

2016/11/23(水) 19:22:38


89. 匿名@ガールズちゃんねる
ある。だけど社員も使ってないし説明もなし。なんなら、最初に無いとまで言われたし。多少損してもまとめて退社するときに言ってみる。変な雰囲気になるのもめんどくさいから。本当はこんな弱気になる必要ないはずなんんだけどねぇ。

2016/11/23(水) 19:23:38


93. 匿名@ガールズちゃんねる
契約だけど有給出る。シフト制なので有給ほしいときはそれで休みをとるんじゃなく、勤務日を架空で追加してその日数分の手当てもらう感じ。
勤続十年以上なので20日もらえる。十年のうちに結婚とか環境変わってあんまり出勤できなくなったので、この有給分の収入がありがたい。

2016/11/23(水) 19:27:06


94. 匿名@ガールズちゃんねる
もらえないよ
イオンの専門店のファミレス
四六時中働いてるのに!

2016/11/23(水) 19:27:32


95. 匿名@ガールズちゃんねる
月に2回程度有給とって、有給取れなくなったら勤務日数減らしてるのよ
仕事しないくせに権利権利うるさい40代の独身おばさんだよ

2016/11/23(水) 19:27:40


96. 匿名@ガールズちゃんねる
以前スーパーで働いていた時、私の店は月1ぐらいで有給とれてましたが、パートの集まりで他店の人と話した時に、有給制度あるの知らない人や、辞めるときしか使えないと言われたなど、店によって対応がまちまちで驚きました。

2016/11/23(水) 19:27:57


97. 匿名@ガールズちゃんねる
有給なんて働く人みんなもらえるはずなのにね。

2016/11/23(水) 19:29:01


98. 匿名@ガールズちゃんねる
前の飲食は有給とりやすかったんだけど
そもそも大抵のバイトが短期間でやめるところだった。
ブラックなのに有給だけ寛容なんだって不思議だったけど
半年でも超ベテランみたいな職場じゃ別に不思議でもないか

2016/11/23(水) 19:29:05


100. 匿名@ガールズちゃんねる
使って無いです。
そういう説明をせずに有給を使わせない会社ってずるいよね。
こちらから言えば取れるみたいだけど、何となく言い辛くて言えない。

2016/11/23(水) 19:30:22


105. 匿名@ガールズちゃんねる
体調すごく悪くても当日休めないブラックですわ。

2016/11/23(水) 19:31:59


108. 匿名@ガールズちゃんねる
Web給料明細に2週間位の間だけ有給の日数が書いてあって知った(おそらく監査が入ったんだと思う)

有給申請の仕方を聞いたら使った人がいない。と流されたから本社に連絡したけど、まだきちんとした規定がない。来月から話を進めると言われ、(その来月に有給が抹消される)労基に相談。
労基で聞いた話を再び本社へ連絡。
うちの店舗だけ、無人出勤?って形でやってくれた。

嫌なパートだろうね(笑)

2016/11/23(水) 19:38:36


109. 匿名@ガールズちゃんねる
羨ましいよ、、
来年の4月で40日フルになるよ(T . T)

2016/11/23(水) 19:40:25


111. 匿名@ガールズちゃんねる
ウチの職場はみんな消化してます。
申請は前月の締日までで急には取れません。
締め切り近くなると希望者は申し出るようにタイムカードの近くに告知されます。
理由は問われず、一律で私用のためとされてます。

2016/11/23(水) 19:43:08


編集元: パート・アルバイトの方、有給貰ってますか?




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