働いています。
まだまだ保育園に慣れてなく
熱で早退や、休みをもらうこともあります。
小さいお子さんを抱えて
パートで働いてるみなさんの職場は理解ありますか?
早退したり休むたびに申し訳ないと思い頭を下げながら働いても
やはり他の方や社員のみなさんの理解を得るには無理があるのでしょうか?
転職を考えても小さい子供がいると
仕事探すのも限られてきますよね。
仕事の愚痴や、育児との両立
みなさんで語り合いたいです(>_<)
2017/04/11(火) 20:10:31
by独身
2017/04/11(火) 20:12:04
2017/04/11(火) 20:12:25
目立たないように
文句いう隙を与えないように
テキパキ一生懸命働く
2017/04/11(火) 20:12:46
気にしなくていいんじゃないの?
2017/04/11(火) 20:12:49
いやー、病気しない子はしないから。
バンバン休む前提では採用してないよ。
2017/04/11(火) 20:15:39
採用したのは会社
負担になるのは現場
そこを理解していないとこはお互いに辛い
2017/04/11(火) 20:50:59
こういう意識が透けて見えるような人がちょいちょいいるから、子持ちは叩かれてしまうんだと思う。
2017/04/11(火) 21:04:57
現代の人手不足を考えれば、働いてくださるのはありがたい
現代の少子化問題を考えれば、産んでくださるのはありがたい
そんなこともわからない人は無能
2017/04/11(火) 22:29:51
お互い様だよねーって言える範囲に収められないなら止めて欲しい…
2017/04/11(火) 20:13:28
でも相手が申し訳なさそうにせずに
子供が熱があるんだから仕方ないじゃんと
開き直ったりすみませんって言葉がない方には
理解を示したくありません。
2017/04/11(火) 20:13:42
2017/04/11(火) 20:14:23
仕事は責任もたないと…
2017/04/11(火) 20:14:30
社員でも主婦で時短の人とか、子供関係で休み取る人が多いし、独身の人もそれを分かってて働いてるから誰も文句言わないよ。
2017/04/11(火) 20:14:33
重要な仕事任せても、子供が熱で…って言われる度にイラッとする。
2017/04/11(火) 20:14:35
必ず定時には会社を出られるように計らってくれ、お休みもどなたに連絡しても「お子さんお大事に!」「明日も無理しないでね!」と快く頂けています。
2017/04/11(火) 20:15:22
子供が育って主さんの周りの立場になりました。
散々みなさんに迷惑をかけたので今は理解がある方だと思います。
ただ、やっぱり「迷惑をかけている立場」と言うのを忘れずに感謝をした方が良いです。
当たり前とは思っちゃいけないと思ってます。
私も当時はありがとう&すいませんの繰り返しでした
2017/04/11(火) 20:16:12
具合悪くて 休んだり 早退する事もあるから そこは 気兼ねなく お子さんを
優先してあげて
2017/04/11(火) 20:16:16
ずっといる人って認識でもないし
2017/04/11(火) 20:16:19
急に休んだり早退して迷惑がかかった時に、「すみません」の一言があればこちらも理解します。
だけど当たり前のように「子供が~」と言って何も言わず休まれるとイラっときます。
うちの部署にいる時短の人は祝日だけど出勤日の時は「明日休み♪」とか、急に早退することになっても「じゃ!」みたいな感じでイラっとします。
態度一つで違うことをわかってほしいです・・
2017/04/11(火) 20:16:19
前職場はみんな10年以上の中で子供もいるしギリギリの少人数せいにも関わらずみんなで協力して休ませてくれる。
だから結局そこに戻らせてもらった。
あの時幼稚園児のママだった人達が休む時は私が急でも出てた。
そしてその子供達が高校生になって、今度は私が今幼稚園児のママになって急なお休みの時も快く受け入れてくれる!
逆に大手チェーンで人数いっぱいいるとこのが熱でも休ませてくれなかったな。
2017/04/11(火) 20:16:33
いやみ言われたことはないです。
2017/04/11(火) 20:16:40
職場に家庭の事情なんて関係ないし、子供関係じゃなくてもみんな何かしらの事情はある。
2017/04/11(火) 20:16:39
気にしても始まりません。
その代わり、出勤日はしっかりと働き、
周りが嫌がる仕事も率先してやって欲しいです。
私の職場は子持ちパートさん、多いですが
その辺りで他の社員さんの見る目が変わっているように思えます。
2017/04/11(火) 20:16:45
なのでそういう方は今日の出勤予定者のリストに名前があっても
あてにしないようにしてます。
来れば、あっ来たんだって感じ。
向こうが申し訳なさそうにしないのでこちらも相手にしません
2017/04/11(火) 20:16:47
その人に対してムカついたりはしないけど
独身は残業して当たり前って周りからの決めつけみたいなのがムカつく
2017/04/11(火) 20:17:44
ただ、従業員の中に主婦とか時短社員みたいな同じような立場の人がいないとキツイね。独身や若手ばかりの会社だと、煙たがられるだけ。
2017/04/11(火) 20:18:36
1人だけ優遇されるのはおかしいし、まだ家にいたらいいのにと思う。
2017/04/11(火) 20:18:42
働くと決めた以上、影で何言われようが自分が割り切ってやってくしかないと思う。
2017/04/11(火) 20:19:38
この機会に保育時間中にできるパートと考えたけど、春夏冬休みは働けなさそう…
と思うと働きたくても躊躇しちゃう。
2017/04/11(火) 20:20:59
子供ひとり余裕
兄弟二人余裕
三人もまぁギリギリ
でも双子のお母さんだけはダメだ
繁忙期にインフルで二週間、4日置いてノロで10日間休まれた時はさすがにムカついた。
仕方ないにしても迷惑すぎる
以降双子のお母さんはうちでは採用されません。
2017/04/11(火) 20:21:08
そもそもシッターの浸透していない日本で小さい子供抱えながら働くっていうのが無理なんだよね。子供が体調崩すのは当たり前なのに、それで母親が頭下げなくちゃいけない社会ってなんなのと思う。
パートってことは、生きがいとかではなく、家計のために働いてるんだよね?そういう母親が働かなくていい社会になればいいのにと思うよ。
なんのアドバイスにもなってなくてごめん。
2017/04/11(火) 20:21:19
毎回預ける人いないの?義親は嫌とか意味わからん!
と。
今は子持ちパートの立場で、一応表向きは理解あります。(職場は変わりました)
感謝の気持ちは伝えてます。
2017/04/11(火) 20:21:22
そんなもんだと思ってます
2017/04/11(火) 20:21:59
だったら休んでも支障がない業務を探して欲しい。
って本心では思ってる。面と向かっては大人気ないからね。。
2017/04/11(火) 20:22:01
うちの職場には子供が中学生になってもいまだに絶対に平日しか働けませんて人がいるけどね
そろそろ周りを見ませんか?と言いたい
2017/04/11(火) 20:23:31
保育園も無ければ職場の理解も無いんだもん、働けないじゃん。それで専業主婦してれば旦那に寄生してるだの、自立しろだの。
言ってる事矛盾してるよ。
2017/04/11(火) 20:24:21
社員なのでそれなりに責任ある仕事を任せられるけど、しょっちゅう有給取るし急に休んだりする。
最近はそういうの多過ぎて上司も仕事任せてないし、私も当てにしてない。仕事頼んでて急に休まれたらこっちのスケジュールが崩れてしまうので、、
この間その人、今後1ヶ月の間で5日くらい上司に有給のお願いしてたけど、さすがに上司も「考えさせてください」と返事してた。
有給は権利だけど、そんなに休まれたら上司だってたまったもんじゃないよね
2017/04/11(火) 20:24:40
全部使った人なんて一握りしかいないのに、よう言えたな!って感じ
2017/04/11(火) 20:25:07
働き出して半年後くらいに子供なインフルにかかり止むを得ず事情を話したら「だっっから子持ちは!子持ちは家にすっこんで子守してろよ!」と罵倒された・・・
(しかも私と同い年のパートさんで、同じ子持ち主婦・・・そのパートさんの子は、もう高校生だから小さいを持つ母親が鬱陶しいみたいだった)
それきっかけに その後も嫌がらせが続き、辞めたけど。。
同じ子持ち同士であっても理解してもらえないのだから、独身の方に理解を求めるのって殆ど無理だと思ってる。
結局、私は子供が中学あがってから働いたよ。
2017/04/11(火) 20:25:17
2017/04/11(火) 20:25:45
2017/04/11(火) 20:27:36
ぶっちゃけその人の態度と人柄による。
5年も働いてて同じ年数で働いてる人と、仕事のレベルが全然違う(低い)のに、文句とか、言い訳ばっかしか言わない子持ちは正直無理。
しかも休めて当たり前と思ってるのか、契約上出勤の日にもいろんな理由つけて希望休いれてくる(子供の病院とか、入学式とか、迎えとか)。しかもその子供はもう小さくない。
そして、私が休みとわかっているのに、前日に「娘が熱を出しました!一応伝えておきます!」とか。
は?私休みですよ?出ろってこと?意味わかんない。
あと、子供が熱を出したからできれば早くあごりたいとかいってるのに、チンチラ仕事して、しかも他の従業員とくっちゃべってる!
そんなやつには協力しません。休むなら代わりわ自分でみつけてよ。
2017/04/11(火) 20:28:38
しかし本当に言葉や態度1つで周りの反応も違うと思います。
普段から優遇してもらって迷惑かけてると思うなら差し入れや人手不足の時に少しの残業やサービス業なら土日どちらかでも出るなど柔軟な姿勢を心掛けないと温度差は埋まりません。
2017/04/11(火) 20:29:18
うちの職場で頻繁に体調崩すような年齢の子供がいる人はみんな正社員ですよ。パートさんはみんなお子さん小学生以上です。
2017/04/11(火) 20:29:19
本当はそうなんだよね。
出産後、最もフルで働けるのって保育園に預けられる未就学児時代と、小学校高学年以上になってから。
でも希望の保育園に入れなかったり、家庭の事情で途中から幼稚園に移るパターンもあったりするから、なかなか理想通りには行かないんだよ。
2017/04/11(火) 20:35:43
でもインフルの時だけは、じいちゃんばあちゃんが心配なので休みをもらいましたよ
そんなこんなでもう職場に12年います
迷惑かけたけど恩返しはできたかなと
2017/04/11(火) 20:29:56
2017/04/11(火) 20:30:19
普段真面目に協調性をもってきちんと仕事をしている主婦の方のことは理解出来るし、私が夜勤明けだとしても私が残るから早く帰ってあげて、って言えます。
でも普段から手抜きばかりで、ことあるごとに休みまくって、希望休も譲らず、体調不良で欠勤が出た時に気持ちだけでもいいから穴を埋める姿勢もないような主婦には早く消えろと思います。
で、ぶっちゃけ後者が多いです。
だから叩かれるんですよ。
中にはちゃんとしてる兼業主婦さんもいるのにね。
2017/04/11(火) 20:30:35
既婚だから独身だからとか関係ないよ。男だって育休取れるこの時代、仕事優先、仕事一筋…なんて時代じゃなんいんだから、家庭と両立出来る職場じゃないと長くは勤められない。
2017/04/11(火) 20:30:40
パートメンバーはみんな子供がいるので、お店にお迎え要請の電話が来ると、早くお迎え行ってあげて!!となり、朝に当欠の連絡が来ても、誰かが代わりに出て…といった感じです。
お互い様だから!が成立していて、悪口や文句を言う人もいません。
普通より時給は安いけど、メンバーに恵まれてるので、1番短い人でも2年勤めてます。
社員の方も、パートさん同士やり取りしてるから事後報告で大丈夫です。と言ってくれてます。
ただ、時給は低いですが(笑)←2回目。
2017/04/11(火) 20:31:15
子供持って、バリキャリの女性の精神力体力本当に凄いなと思ってます。
2017/04/11(火) 20:35:59
その代わり出勤頼まれた日は断らず出勤した日はテキパキ働くしかない
テキパキ働いても時間の融通がきいて急に休んだりしない人にはかなわない
2017/04/11(火) 20:37:00
長期休みの時も問題なく出勤できる。
片や私は預け先がないので、子供が病気の時は突然休まざるを得なくなる。
最初の面接の際には「長期休みには欠勤にできる」と言われたけど、夏休みとか丸々休むのはいくらなんでも申し訳ないからファミサポさんに預けて働いてる。
シッターより安いとはいえ、万札なんてすぐ飛んでいく。
家族のサポートがあれば、小さい子供がいても働きやすいから羨ましい。
2017/04/11(火) 20:38:20
大人数いて融通がきく職場に勤めてるからそう思うのかもしれないけど
2017/04/11(火) 20:42:05
頼む時ばかり
自分の事しか考えてないやつ
2017/04/11(火) 20:42:58
過去には影で煩く言う人もいたけどその頃は休む側にも責任がないと言うか自己主義すぎる人も多かったです。お願いばかりで自分は非協力的みたいな…
今は子持ちのパートさんみんな普段迷惑かけてる分例えば休日でも出れる限り出ますって人ばかりなので急な欠勤を迷惑に思う人は誰もいないと思います。
こういう職場もあるよって事でコメさせてもらいました。
2017/04/11(火) 20:43:42
職場の先輩に扶養越えそうだからしばらく出れませんとか言ってる人いたけど、そういうのも問題ありだろ…と思う。必ずしも子持ちが文句言われるターゲットにされるのも納得いかないな~
子育てしてない人はまぁ分からないかな
2017/04/11(火) 20:46:35
学区が同じ方の運動会の時には休みがカブリ過ぎて少ない人数で大爆笑しながらおかしいテンションで回してました。
2017/04/11(火) 20:47:27
本当に申し訳なくて仕事やめて幼稚園に転園させようか悩んだけど
オーナーから大変な時は支え合いましょうって連絡もらって
他のパートさんもこの日は出勤できるよって連絡くれたりして本当に救われた
その代わり他のママさんが急に早退する時に連絡もらったら不可能じゃない限り
必ず駆けつけるようにしてる
ベテランのパートさんでも介護で大変な人もいるし
本当に助け合いでしか働けない
2017/04/11(火) 20:48:45
小さい子持ち同士で何とかやっていって欲しい
お互い様で迷惑かけ合って支え合うべき
それでも無理なら独身に相談して
2017/04/11(火) 20:51:10
確実に出勤できる日にちと時間帯にしか、仕事を入れていません
とにかく、お客さんや他の従業員に迷惑をかけたくないので
2017/04/11(火) 20:54:23
帰ったら休む間もなく洗濯掃除家事。
疲れるよね~。私もそう。一緒に頑張ろう。支えてくれている人に感謝しながらとにかく頑張ろう。そしたらいつかチャンスが目の前に来たときに掴む力がついてると思う。
2017/04/11(火) 20:54:33
あげく、私に「独身のあなたと違って好きな時間に晩御飯食べれないから~好きかって生きていけないから~」ってどや顔で言われた時は呆れた。
独身だけど掛け持ちして毎日睡眠時間三時間なんだよ!!
「主婦は忙しいから」を全面に出す人ははっきり言って関わりたくないです。
お互いに事情があって助け合いましょう。って考えを言わなくても思い合える人ならシフトでもなんでも助けるよ。
2017/04/11(火) 20:56:59
みんな心配してLINEくれてたけど陰で迷惑がられていたんだろうなと、ここ見て思った
子育て世代云々というより、居ない人の悪口言うのがコミュニケーションて職場って多い
2017/04/11(火) 20:57:12
あと若い子でも切迫で入院した先輩を迷惑だとか言ってたり、子持ちに迷惑だと冷たく当たってた子がいたけど、実際その子が妊娠出産して子持ちになってから子供の病気で早退しますと言ったときに「迷惑なんじゃないの?そういうの」と立場逆転して言われてたのを見て、自分もいつか助けてもらうこともあるかもしれないんだしできる範囲で助け合おう、と思った。
女の敵は女、じゃなくて女性がお互い助け合えるようになるといいね。(もちろん男性もだけど)
2017/04/11(火) 20:57:32
子供さんがいる先生に皆理解あったよ。
その代わり独身の正職員も自由に休みをとっていた。理解ある職場だから出来たんだと思うけど、
そういうところは稀だよね
2017/04/11(火) 21:00:10
うちは働きたいけど、周りに迷惑かかるから、我慢してる。
主人の職場で、子供が風邪で、パートさんに結構休まれ、うちの休みが減る。
自分も子供いて分かる、仕方ないと思っても、心のどこかで、またか‥と。
きっちり土日祝も、お休みですし。。
パートさんにも子供がいるように、周りの人にも子供や家族がいる。
人数多い職場じゃないと、理解難しそうですよね。
2017/04/11(火) 21:01:03
それでも、一度は子供がインフルエンザ出席停止中に仕入先への支払い業務期限が迫っていて、夜、夫の帰宅後、会社に出てその業務を仕上げた。あとは義母の葬儀翌日が社員の給与振込期限だったので出勤した。
既出だけど「子供のことだから仕方ないでしょ?」という態度が見えると皆さんから煙たがられる。あとは業務内容次第で理解を得やすい・得にくいことがあるかも
2017/04/11(火) 21:01:24
子持ちだからってだけで攻撃する人はヤバイ人。だけどそんな人ほとんどいないよ。
礼を欠くことをしない限り支えてくれている人はたくさんいると思います
2017/04/11(火) 21:02:21
もしすんなり採用されても後々風当たりがきつかったら辛いから。
あとは多少専門的な職種なので代わりがおらず、短時間勤務でも重宝されて良かった。
2017/04/11(火) 21:03:43
2017/04/11(火) 21:11:34
独身や正社員さんから腹の底では疎まれてるのはしょうがないと思う。
そこは割り切って、でも真面目に働く。
それだけ。
2017/04/11(火) 21:13:05
うちは働きたいけど、周りに迷惑かかるから、我慢してる。
主人の職場で、子供が風邪で、パートさんに結構休まれ、うちの休みが減る。
自分も子供いて分かる、仕方ないと思っても、心のどこかで、またか‥と。
きっちり土日祝も、お休みですし。。
パートさんにも子供がいるように、周りの人にも子供や家族がいる。
人数多い職場じゃないと、理解難しそうですよね。
2017/04/11(火) 21:13:51
子供が体調悪い時休めるかってことを一番に言う。
それでもオッケーなところ探してます。
時給安くて、いてもいなくてもいい位置、雑用部員だったので
休ませてもらえました。
その分できる限り残業もするし、迷惑かけた分ちょっとした差し入れもします。
ほんとに感謝でした。
2017/04/11(火) 21:15:18
2017/04/11(火) 21:15:31
胃袋をつかまれていつ休まれても苦ではなかったです笑
2017/04/11(火) 21:21:54
言われたとしても雇い主が、クビです。と言ってくるまでは意地でも辞めないつもりで、仕事は真面目に精一杯やってます。
休みが多くなってしまっても、勤務態度や周りからの信頼度とかで味方はいくらでもいると思います!!
あとは、いちいち気にしてたら働けないと思うので、気になるなら働かないほうが楽かもしれないですね
2017/04/11(火) 21:22:43
子どもの体調でお休みをもらうのは、当たり前に申し訳なく思っています。
なので、他のスタッフが休む時は率先して休日出勤しています。
2017/04/11(火) 21:26:59
幼稚園なら急病などで休むのは想像できる。
うちの会社のパートさんは小学生だから事前に休みを申請して仕事の調整をしてるからか穏便です。
会社のカラーによるかなぁとしか言えないかもしれませんが‥‥
2017/04/11(火) 21:35:22
編集元: パートの立場(子持ち)
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