1. 匿名@ガールズちゃんねる
タイトルどうりですが お仕事が出来ない旦那様をお持ちの方アドバイス下さい。
 
結婚して8年になりますが、今日突然来月1ヶ月休職、降格になると言われました。
理由は小さいミスをちょこちょこ繰り返していたらしいです。今回はちょっと大きなミスをしてしまったので処分になってしまいました。との事…
初めての事だしローンとか色々あるので
「まじかー まじかー」しか言えませんでした。
皆さんはこんな時何て声を掛けますか?
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2017/08/26(土) 16:18:13


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2. 匿名@ガールズちゃんねる
人柄が良くて真面目

だが体と心が弱すぎてすぐに病んで仕事にならない

2017/08/26(土) 16:19:01


5. 匿名@ガールズちゃんねる
私も働くよ!

って言う

2017/08/26(土) 16:19:09


6. 匿名@ガールズちゃんねる
申し訳なさそうな感じだったら、まぁ少しは慰めたりするけど。
そうでない態度だったらキレる

2017/08/26(土) 16:19:12


7. 匿名@ガールズちゃんねる
パートにでたら?奥さん
いつか解雇される

2017/08/26(土) 16:19:20


11. 匿名@ガールズちゃんねる
さらっと書いてるけど、主のところ大丈夫?!
ミス繰り返すって・・・
余計なお世話ですが、旦那さん発達障害とかではなさそうですか?
休職して時間あるなら、検査をしてみても良いかも・・・

2017/08/26(土) 16:20:15


13. 匿名@ガールズちゃんねる
ローン組んでたりしたら、痛いね。
ミスの内容にもよるけど、あまりに続くと大人の発達障害とかも考えられるかもね。

2017/08/26(土) 16:20:46


15. 匿名@ガールズちゃんねる
メンタルが健康なら前向きに!

2017/08/26(土) 16:21:17


17. 匿名@ガールズちゃんねる
1ヶ月休職のペナルティなんてあるの?!

それよっぽどじゃない?!

2017/08/26(土) 16:21:57


18. 匿名@ガールズちゃんねる
自分が働いているので、1ヶ月ゆっりしたら?なんて声かけてあげたいけど

仕事できない人を尊敬できないので…たぶん離婚の二文字がよぎるだろうな…

心狭くてごめん。

2017/08/26(土) 16:22:04


19. 匿名@ガールズちゃんねる
1ヶ月休職って相当なミスをしたって事だよね。
小さいミスを繰り返していたなら、その仕事が合っていないんじゃない?

2017/08/26(土) 16:22:42


20. 匿名@ガールズちゃんねる
休職ペナルティってよっぽどの過失を出したんじゃないの??主の旦那はどう解釈してるのだろうか・・・。

2017/08/26(土) 16:23:06


21. 匿名@ガールズちゃんねる
どんなミスだったんですか?妻としてショックですね…大変だったね、少しゆっくりしてって言ってあげたい。でも実際は復帰しにくい立場ですよね…

2017/08/26(土) 16:23:50


22. 匿名@ガールズちゃんねる
休職1ヶ月って、よっぽどですよ、奥さん!
危機感を持って下さい!

2017/08/26(土) 16:24:16


23. 匿名@ガールズちゃんねる
ちょっと大きなミス…?
1ヶ月の休職処分って、ちょっと大きなミスじゃならないでしょ。

2017/08/26(土) 16:24:33


25. 匿名@ガールズちゃんねる
奥さんが働きに出るは専業主婦家庭なら出来るけど共働きで生活成り立たせている夫婦ならアウトだよね。

2017/08/26(土) 16:24:43


29. 匿名@ガールズちゃんねる
>>25
共働きのがなんとかなるよ。
正社員同士だからね。

パートは少しの足しにしかならない。

2017/08/26(土) 16:26:03


26. 匿名@ガールズちゃんねる
頼まれた仕事断れなくて、自分の仕事じゃ無いものまで引き受けちゃってるみたい
それで残業多くなって家で愚痴ってる
そうなんだー、大変だねーって聞いてるけど、内心馬鹿かと思う

2017/08/26(土) 16:25:47


28. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの旦那も仕事が出来ないとは違うんですが人間関係とかブラックな会社だと思ったら3~4年単位で職場を変える。
専門職ですぐに採用されるから長い期間無職になるって訳では無いんだけど…

でもなんか世間的にコロコロ職場を変える人ってイメージよくないしやめて欲しいのが本音。

2017/08/26(土) 16:26:01


31. 匿名@ガールズちゃんねる
転職とか縁がないし、休まず長く続けていることしか評価される部分がない。
できる人は新卒で入っても踏み台にして転職したり独立したりするような業種の会社なのに。

2017/08/26(土) 16:28:00


37. 匿名@ガールズちゃんねる
もう主さんが働くことしかないよ
お子さんとか居ないのかな?

2017/08/26(土) 16:31:52


38. 匿名@ガールズちゃんねる
たぶん退職勧告ですね、それは。辞めてほしいのではないでしょうか。もっと向いている仕事があるかも...まぁ年齢的に厳しいのならば、クビになるまでしがみつくしかないですねぇ

2017/08/26(土) 16:32:09


41. 匿名@ガールズちゃんねる
ちょこミス出す人はどんなに注意してもちょこミス出し続けるよ、どこが悪いのか本当に理解してないから。
そしてそのうちドーン!とデカいミスを出す。

仕事には適材適所があって、
ちょこミスが多い人は向いてないんだと思う。

2017/08/26(土) 16:34:32


42. 匿名@ガールズちゃんねる
ウチの旦那だ。
要領悪いし、メンタル弱くて、鬱で数ヶ月休職。メンタル弱いのにプライド高いから、会社でもトラブルだらけ。旦那はいてるだけ。私が働いて、一家を支えてやる。位の気持ちで毎日過ごしてます。

2017/08/26(土) 16:35:24


43. 匿名@ガールズちゃんねる
1ヶ月休職からの降格って…会社側からクビに出来ないから、自主退職してって事じゃないの?会社じゃ旦那さんのミスをカバーしきれなくなったんじゃない?

2017/08/26(土) 16:35:48


44. 匿名@ガールズちゃんねる
1ヶ月休職、降格って次の職を探せと言われているもののような…。

2017/08/26(土) 16:35:49


46. 匿名@ガールズちゃんねる
普段からちょこちょこミスではなく大きなミスを重ねていたんじゃないの??それをかなり上回る損害を会社側へしたって事じゃないの?1ヵ月休職ってもう会社来るなって事では。

2017/08/26(土) 16:37:40


48. 匿名@ガールズちゃんねる
慰めるのではなくて話し合ったらどうでしょう?
怒らなくて優しいと思ったら、周りに興味が無かっただけ
いつも落ち着いてると思ったら、危機感がゼロとかよく聞きます。
 
そういう方は会社に逃げ場が無くなったら家族にも言わず勝手に辞めるので
今のうちに直した方がいいと思います

2017/08/26(土) 16:38:27


50. 匿名@ガールズちゃんねる
今日突然来月1ヶ月休職、降格になると言われました。



それは旦那さんの言葉だよね。
会社側の説明はちゃんと理解してるのかな?
旦那さんなりの解釈をそのまま受けるのも危険な気がする。

2017/08/26(土) 16:38:42


54. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの元旦那がそうだった。何しても不器用。
車の運転さえ危なくてしょうがなかった。
挙句働かなくなった。職がみつからなくて水道やら止まって離婚したw

2017/08/26(土) 16:42:45


55. 匿名@ガールズちゃんねる
休職ではなく、自宅待機だと思います。
その場合、給与・賞与の控除もあるかと思います。
下手すると諭旨解雇もあるかもしれません。
どんな状況なのか、原因は本当に仕事のミスなのか、よく話し合った方がいいと思います。
会社も今後の旦那さんの処遇等相談するため、弁護士事務所などに足を運んでいると思いますので、あまりのんびり構えずに話し合ってください。

2017/08/26(土) 16:43:51


132. 匿名@ガールズちゃんねる
>>55
先日パワハラで降格になった元上司がそうでした。
自宅待機中も訴訟になることを恐れ、給与は発生していたそうです。
降格になった後は平社員として異動していますが、異動先の知人に聞いた所、気不味いし面倒だから皆辞めて欲しいみたいです。
仕事の能力だけではなく、人徳も疑われますよね。
恥ずかしながら、私も降格した経験がありますが、その時は人間関係も最悪でした。
元のポジションに戻すのに3年かかり、もう思い出したくないです。

2017/08/26(土) 22:36:41


57. 匿名@ガールズちゃんねる
ミスが多いといっても、内容によるし経験年数にもよるけどね。
使い勝手のいい人材ばかりの職場なんて、そうそうないわけで。
指導が期待できない職場なんだろうなとしか思えんわな。

2017/08/26(土) 16:44:38


59. 匿名@ガールズちゃんねる
子供いたら更に大変だね

2017/08/26(土) 16:46:05


61. 匿名@ガールズちゃんねる
本当に休職ですか?
普通ミスしたくらいでは停職になりませんよ。
法に触れることをした可能性あるんじゃないの?

2017/08/26(土) 16:46:57


67. 匿名@ガールズちゃんねる
>>61
これだと思う。
ミスぐらいで停職になるかな?

主は落ち着いて冷静に旦那さんと話し合った方がいい。
決して責めずに。逆ギレされたら話し合いにならないから。
同時に仕事してないならパートでもいいから探した方がいいよ。

2017/08/26(土) 16:50:58


62. 匿名@ガールズちゃんねる
ミスではなく「過失」を繰り返していたんじゃないの?

2017/08/26(土) 16:47:42


64. 匿名@ガールズちゃんねる
旦那さんは元々ケアレスミスを起こしやすい人かな?
それとも、ここ何年かまたは数ヶ月でケアレスミスを起こす頻度が多くなったのかな?
異動で業務内容が変わって不慣れなのか、または職場と人間関係で悩みがあるとか、最近はすごく疲労感か出ていた、変わった様子がなかった?
中には隠れた病気があったり、精神的に病んだいたりする事もあるから。
だったら、早めに病院で診察してもらった方がいいよ。

2017/08/26(土) 16:50:38


72. 匿名@ガールズちゃんねる
>>64
たしかに
後天的な病気とかだったら心配だね。
若年性アルツハイマーとか脳腫瘍とか色々あるもんね。

2017/08/26(土) 16:52:33


74. 匿名@ガールズちゃんねる
でも逆言えば
この旦那さんが1ヶ月休んで降格も受け入れれば
会社は旦那さんをクビにまでは出来ないって事?

2017/08/26(土) 16:52:48


81. 匿名@ガールズちゃんねる
ミスなんて誰だってしたくないし、絶対防げるモノでもないけどさ。だけどミスを限り無く0に近づける為に注意を払いながら仕事を回している訳でしょ。
主の旦那は普段からミスを繰り返し起こしてたって事は、普段から注意されても「え?なんで??」って危機感を自覚してなかったんじゃない?

2017/08/26(土) 16:59:54


85. 匿名@ガールズちゃんねる
>>81
注意力ってのも一つの才能だからね。
ミスしないように工夫することも含めてね。
やる気だけの問題とは一概には言えないよ。ほんとに無理な人は無理だから。

2017/08/26(土) 17:05:44


82. 匿名@ガールズちゃんねる
わからないよ、仕事のミスがめだつようになったり、身だしなみがだらしなくなったり、家族が気付く事があると思うけど。
ご主人の年齢がいくつかわからないけど、今までできていたことが出来なくなったら、何らかの病気を疑ってみる。若年性認知症など隠れているかもしれないし。
ミスしやすくなった原因を探ってみたら?

2017/08/26(土) 17:01:01


91. 匿名@ガールズちゃんねる
まじかー、まじかー
って言ってる場合ではないよね。
危機感ないの?
結構な大事だよ?

2017/08/26(土) 17:13:50


94. 匿名@ガールズちゃんねる
本当にミス?
他の人も書いてるけど、ミスが続いたくらいでは停職にはならないと思うよ。
ミスはミスでも、会社や取引相手に物凄い損失を与える様な事とか。
それか法に触れる様な過失をやらかしたか、そんな感じじゃないの?
万が一、本当に小さなミス続きで停職になったなら。
何か精神的にきてるのか、またはその仕事が絶望的に合ってないのか。
その辺をよーく話し合った方が良いと思うよ。

2017/08/26(土) 17:16:03


99. 匿名@ガールズちゃんねる
前一緒に働いてた人、40過ぎの既婚子持ち男性。
整理整頓が苦手、コミュニケーションが苦手、同じミスを何度も繰り越す人だったけど、結局退職したよ。
喋るとちょっと変わってるかなー?って感じだったけど優しい人(頼られても断れないタイプ)だった。
幸い今は転職先で頑張ってるらしい。
主さん、一ヶ月休職はやばいですよ。旦那さんの話をよく聞いてあげてください……

2017/08/26(土) 17:19:55


103. 匿名@ガールズちゃんねる
私も夫の仕事に関しては専業主婦のくせに呑気に構えてるほうだけど
1さんのケースではまず、懲戒処分を疑って確認するかな。
過失じゃなくて人の道に反したことをしたんじゃないか!?って問い詰めるな。

2017/08/26(土) 17:24:29


104. 匿名@ガールズちゃんねる
自分が稼げれば、夫は自宅に引っ込めて家事の一切合切をお願いしたいかも。

2017/08/26(土) 17:27:10


113. 匿名@ガールズちゃんねる
呑気ですね。
そんな話聞いたことないよ。
みんなが言う退職勧告でしょう。
病院行くなり、あなたも夫の分まで稼ぐことを考えた方が良いのでは?

声をかけるよりも理由を聞いた方が良いのではないかな。

2017/08/26(土) 17:56:17


115. 匿名@ガールズちゃんねる
まともな会社ならよほどの理由がないと正社員をいきなり停職処分なんてできないんだよな、日本の法律では訴訟が怖くて。
大手に派遣で入ってたけど、問題社員たくさんいたよー。
元気そうで子供もいないのに欠勤してばかりの人とか。タバコ休憩長過ぎの人とか。

ご主人がよほどやばいことをしたのか、会社がブラックなのか。

2017/08/26(土) 17:57:28


116. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの会社もブラックだけどそこそこ大きい会社だけど、そんなのは聞いたことないな。
営業部の左遷、栄転はすぐ分かっちゃうけどね。
降格は今まであったけど、全社員に通達出てたし、停職なんて今まで10年勤めてきたけど聞いたことない。
大きな損害出した役職者が降格なるくらい。

2017/08/26(土) 18:04:05


117. 匿名@ガールズちゃんねる
結婚前に勤めてた会社で本当に仕事できないオッサンがいて
毎日シュレッダー係してた
大手上場企業だったから年収1000万近くあったろうし
なりたくはないけどある意味勝ち組だったよ

大手の会社ならかっこ悪くてもしがみついてもらいたいよね嫁としては
そうじゃなかったら転職コースじゃない?

2017/08/26(土) 18:06:33


118. 匿名@ガールズちゃんねる
ミスは誰でもするものだけどさ
何度も同じミスする人には仕事振りたくないし
会社としても辞めてほしいと思ってるのでは

2017/08/26(土) 18:14:04


119. 匿名@ガールズちゃんねる
ブラック零細で働いてたけど、売上悪いからクビになったおじさんが取引先の上場企業に再就職した。
年収は倍以上。
人柄とか適材適所とかあると思うわ。
私も辞めた。

2017/08/26(土) 18:18:00


121. 匿名@ガールズちゃんねる
自称出来る男だけど、何事も雑、完成度が低い、周りが見えてない(物を壊す)、で仕事が出来るように見えない。職場にいたらやだなーと思うタイプ。

2017/08/26(土) 18:37:01


125. 匿名@ガールズちゃんねる
旦那が職場でバカにされるのは見てなくても嫌だな

2017/08/26(土) 19:25:31


126. 匿名@ガールズちゃんねる
旦那じゃなくてごめんなさい。
私の元上司は軽い犯罪して5日間出社禁止、降格処分でした。旦那さん何かやらかしてるのでは。

2017/08/26(土) 19:27:48


127. 匿名@ガールズちゃんねる
主が一度、旦那さんの会社に旦那さんが何をしてこういう事になったのか直接確認した方がいいと思う。
一ヶ月も休まされるなんて聞いたことないよ。
休まされるとしてもせいぜい3日~1週間くらいだと思うけど…

2017/08/26(土) 20:34:26


128. 匿名@ガールズちゃんねる
どんなミスをしたら、一ヶ月も停職になるか知りたい

2017/08/26(土) 20:37:01


129. 匿名@ガールズちゃんねる
ミスの内容が気になる。お金がからんでそう。

2017/08/26(土) 20:38:51


131. 匿名@ガールズちゃんねる
遠回しの退職勧告どころか既に解雇予告通知が出ている可能性はない?実は有休消化で1ヶ月休んでいるとか。

2017/08/26(土) 21:34:35


133. 匿名@ガールズちゃんねる
旦那さんがこの状況をどう考えているのでしょうか。
八年勤めていた会社で昇進もしていたのですから、うつ病とか何か原因があるのでは
ないでしょうか。

2017/08/26(土) 22:55:48


136. 匿名@ガールズちゃんねる
手伝えないのに責めるのはおかしくない?
結婚してから給料が上がったら内助の功でもあるんだから、逆もあなたに原因があったのかもしれないよ

2017/08/26(土) 23:06:11


137. 匿名@ガールズちゃんねる
みんなのコメント読んでも仕事ミスだけでは1カ月の休職、降格にはならないよね。うちの会社小さいけど、仕事ミス程度で休職なんてならいよ。そんなんで休職通告してたら会社が潰れるし。
主の旦那はよっぽどの事をしたとしか考えられない。

2017/08/27(日) 00:05:17


編集元: リアルにうちの主人は仕事が出来ない!

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