1. 匿名@ガールズちゃんねる
総合病院の看護師で、毎日激務です。
先日、1歳8ヶ月の子供が40度の熱が続いて 仕事を3日間お休みしました。
看護休暇をもらうことができ、有休扱いとなりましたが、
一年前に子供が保育園に行ってから
さまざまな感染症や風邪をもらってくることが頻繁にあり、その度に仕事を休んでいます。
職場の方々は良いかたばかりで、
お互い様だよ!と励ましてくれますが、本当に申し訳なく思います。
お休みの連絡するときも、復帰するときも
申し訳なく、落ち込む自分がいます。
皆さんの職場環境はどうですか?
images (1)

2018/04/10(火) 00:01:21




4. 匿名@ガールズちゃんねる
周りの方々にしっかり感謝していたら落ち込む必要ないと思うよ主さん
お仕事頑張ってね!

2018/04/10(火) 00:03:14


5. 匿名@ガールズちゃんねる
仕方ない。やってもらって当たり前!みたいな態度をとらず、いつもきちんと働いていれば周りも理解してくれるよ。

2018/04/10(火) 00:03:41


7. 匿名@ガールズちゃんねる
どうしても休めない時は病児保育に連れて行く。

2018/04/10(火) 00:04:35


8. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの会社主婦さんに優しいよ!
そうしないとみんなやめていく

2018/04/10(火) 00:04:39


9. 匿名@ガールズちゃんねる
お互いさまですよ。
私の職場では私も含め子なしや独身は寛大で、何故か子ありの人が嫌な顔をする…。
自分だって休むくせに。

2018/04/10(火) 00:04:50


10. 匿名@ガールズちゃんねる
まぁでも周りの人に迷惑かかるし皺寄せがいくのは事実

2018/04/10(火) 00:05:01


11. 匿名@ガールズちゃんねる
こういうとき女ばっかり肩身狭いよね。
穴埋めしてくださっている方、お疲れ様です。

2018/04/10(火) 00:05:26


12. 匿名@ガールズちゃんねる
理解あるいい職場じゃないですか。甘えても良いと思いますよ。

2018/04/10(火) 00:05:53


13. 匿名@ガールズちゃんねる
私独身で同じように病院勤務だけど
同僚がお子さんのことで急に休んでも
全然気にならないよ。
子供いない自分だって、体調不良で休むことあるんだし

2018/04/10(火) 00:06:10


14. 匿名@ガールズちゃんねる
小さいお子さんがいる方は仕方ないと思います!
でもやっぱり明けはごめんねと軽く一言欲しいと思っちゃう!

2018/04/10(火) 00:06:10


16. 匿名@ガールズちゃんねる
あんまり気になるようなら病児保育利用はどうかな。

2018/04/10(火) 00:06:27


17. 匿名@ガールズちゃんねる
きっと、主さんの申し訳ないと思う気持ちは周りの方にも伝わっていると思うので、落ち込まないでください!
逆に、遠慮のカケラひとつもなく、お礼もなく、平気で有給とるやつは、上司だろうが部下だろうがムカつきます。

2018/04/10(火) 00:06:34


18. 匿名@ガールズちゃんねる
自分が感染源になっちゃいけないからね。
大変なお仕事で頭が下がります。

2018/04/10(火) 00:06:52


19. 匿名@ガールズちゃんねる
職場に小さい子を持つお母さん二人いて度々保育園から連絡来て早退してる。
その人の仕事を赤の他人が代わりにやるのは出来るけどこどものお世話は赤の他人には出来ないから仕方ないと思ってる。

2018/04/10(火) 00:07:06


20. 匿名@ガールズちゃんねる
子育て経験者は、みんな優しい。
休んで側にいてあげてって言ってもらえます。
独身のお局さんがいますが、嫌味言われます。
でも、休める環境なのはありがたい。

2018/04/10(火) 00:07:15


21. 匿名@ガールズちゃんねる
主さんみたいに申し訳ないって思ってる人なら全然問題ないんじゃないんですか?
うちもお互いさまでお休みしてますよ

2018/04/10(火) 00:07:26


22. 匿名@ガールズちゃんねる
その代わり、こっちが困った時は頑張って助けてください。
お互い様なら構わないっす。

2018/04/10(火) 00:07:31


23. 匿名@ガールズちゃんねる
主さんの感じならわたしは別に気にしませんよ~(*^^*)
ただ、どんな理由でも仕事を休む分、誰かが自分のフォローをしているのは事実なんですよね。
それを忘れずに普段は仕事をきちんと頑張って、誰かが休んだ時はお互い様だと思ってフォローする。
結局は普段の仕事ぶりとその人の人間性なんだと思いますよ。
「休んで当たり前」みたいな態度なら反感を買う可能性アリですが!!笑

2018/04/10(火) 00:07:45


24. 匿名@ガールズちゃんねる
自分の職場でも
子供の事でよく休む人がいます。
小さい頃は病気。
学校に入るとPTAとか参観など…。
でも理解してますよ。
仕事、頑張っているのも見ているから。

2018/04/10(火) 00:08:15


27. 匿名@ガールズちゃんねる
ちょっと違うけど、人手不足なのに夫婦で育休とりたいって言い出した人がいて
その人はサボり魔だし、人に仕事を押し付ける割りに人の粗捜しばかりしている人なので
権利だからとるって主張するんだけど、権利権利言うなら日常の義務を怠るなよと言いたい
普段真面目に頑張ってる人にはこちらも恩返しのつもりで是非とってもらいたい
それが、本当のお互い様だと思う
主さんがお互い様だと言ってもらえるのは主さんの勤務態度が良いからだと思う

2018/04/10(火) 00:10:32


28. 匿名@ガールズちゃんねる
うちも子どもが熱だしたり気管支喘息になりやすくて、そのたびに有給貰ってた。
でも休みを貰うのも申し訳ないし、嫌味も言われるし
そのうち子どもの病気にイライラして、ダメな親だなーと自己嫌悪に陥ってたよ。

2018/04/10(火) 00:10:33


30. 匿名@ガールズちゃんねる
パートなので、とてもありがたい環境です。
インフルエンザ感染しました。何日間お休みします。◯日と△日と□日、代わってもらえませんか?とラインを流すと余るくらい代わりの人が手を差し出してくれます。
もちろん、逆の立場の時は出ます!と言ってます。
復帰した日に飲み物とお菓子を持って行きと、お互い様だからいいのに~と言いながらもみんなで楽しくお茶してます。
こんな職場、2度とないと思い、ずーっと働きたいです。

2018/04/10(火) 00:11:09


31. 匿名@ガールズちゃんねる
休めなかった。
顔で笑ってても陰で凄かった。
子供よく病気するし、また休んだら迷惑かかるし嫌な顔される事思うと胃に穴があきそうでストレス。
だから専業主婦なんですよ。

2018/04/10(火) 00:11:23


32. 匿名@ガールズちゃんねる
私もお互い様!と思うので、他の方が休んでもフォローしますよ!
でも自分が休むときはやっぱり申し訳なくなりますよね...。
その分他の方が休んだときにここぞとばかりにその人の分も働きます。

2018/04/10(火) 00:11:33


33. 匿名@ガールズちゃんねる
子供の事で休む人に対して特に文句言ったりする人はいない
まぁ何か問題視される場合は普段会わないもっと上の人くらい
職場では特に問題なし

2018/04/10(火) 00:11:35


36. 匿名@ガールズちゃんねる
うちも保育園行くようになってからすぐ熱出すようになりました。

だけど休みの連絡するとあからさまに嫌がってるような返事されるし、休み明けに謝ってもちゃんと食べさせてる?栄養偏ってるんじゃない?とか言われて正直もう辞めようかと思ってます。

主さんの職場は理解があって羨ましい

2018/04/10(火) 00:15:04


37. 匿名@ガールズちゃんねる
この前、幼稚園からお迎えの電話…
キリのいい所まで(10分くらい)やってからお迎え行きます。と言ったら、上司に叱られた。
1分でも早く迎えに行きなさい。◯◯ちゃん(娘)はお母さんが来るのをずっと待ってるんだから。と追い出しに近い感じで職場を後にしました。
とてもありがたかったです。
できる仕事が増えたら私もそぅいう気持ちで送り出したいなと思いました。

2018/04/10(火) 00:15:16


38. 匿名@ガールズちゃんねる
仕方ないな。子供って具合悪い時は母親に側にいて欲しがるものだしね。
子供求めるのが母親なんだろうっ思うとね。

2018/04/10(火) 00:15:53


39. 匿名@ガールズちゃんねる
パートですが、私は休みやすい会社を第一条件で探して入りました。あんまりやりたくない仕事だけど子供のために頑張ろうと続けてる。

2018/04/10(火) 00:15:55


43. 匿名@ガールズちゃんねる
ぶっちゃけインフルとかだったら逆に休んで欲しい

2018/04/10(火) 00:18:47


44. 匿名@ガールズちゃんねる
うちのパートの方がよく子供の都合で休みを取ります。 パートだから とかではなく、自分の仕事にはきちんと責任を持って欲しいです。

風邪や子供の体調不良は仕方ないと思いますが、埋め合わせをする方からすると少しキツイです。

2018/04/10(火) 00:18:52


45. 匿名@ガールズちゃんねる
私の同僚もお子さんが熱出したりして結構休みます。
しょうがないし、全然構わないって思ってるんだけど、最近は彼女の仕事の約半分を私が代わりにやるようになってきて正直しんどいです。
忙しくて心の余裕がなくなってきてる。

2018/04/10(火) 00:20:51


104. 匿名@ガールズちゃんねる
>>45
分かる。しょうがないって言うのは理解してるんだけど休んだ人のシワ寄せが全部私に来るんだよ。
仕事をやってもやっても追いつかないんだよ。
でも、笑顔で「お子さん大丈夫?こっちは心配しないで!!」って言うしか無いんだよ。
それで同じ給料とか、やってらんない。

2018/04/10(火) 07:01:50


47. 匿名@ガールズちゃんねる
主です!皆さんありがとうございます。
保育園に入れて1年間、突発性発疹、インフルエンザ、手足口病、流行り目など うつってきたり
頻繁に高熱を出し、常に鼻水を垂らしている状態です(>_<)
ありえないほど頻繁に保育園から職場に迎えの連絡が来て、その度に早退して、、、
主人は出張続きて、代わりに休んでもらうことは難しいので、、、。

やっと保育園が決まり職場に復帰出来たのに、
みんなに迷惑かけるわ、子供は体調不良が続くわで
かなり落ち込んでました。
思ってるよりも両立は大変ですね。
いい職場!って言ってもらえて、がんばる勇気が出ました。
ありがとうございます!

2018/04/10(火) 00:21:48


48. 匿名@ガールズちゃんねる
今の若い子は自分の風邪や腹痛で休む。
私は自分の病気では休んだ事ないけど、子どもの病気と参観日等で、年に数回休む。
自分の病気で休む人には仕方がないという雰囲気になるけど、私のように自分の病気とかじゃないと、いつもネチネチ言われて、休みを取るのも大変。それで心が折れています。

2018/04/10(火) 00:22:20


50. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの職場の方。
今年の四月から保育園にいれて、職場復帰。
1日目、午前中だけ。次の日、子供が熱出したから休み。その次の日、自分が熱出したとかで休み、そこから一週間1回も来てない。
えーっと、存在忘れてました。
でも、小さいお子さん持ってる方には文句言えないんで!(笑)

2018/04/10(火) 00:25:14


51. 匿名@ガールズちゃんねる
面接時に言った上で、子ども優先を前提として採用されているので休める。

2018/04/10(火) 00:28:05


52. 匿名@ガールズちゃんねる
看護師さん達ならわかってくれてるんじゃない?
保育園で風邪うつされたりした患者さんも連日見てるんだろうし

主さんみたいな態度の人なら嫌な印象はないな私は

2018/04/10(火) 00:28:11


57. 匿名@ガールズちゃんねる
余裕あるときはお子さんいる人は大変だな、しょうがないよなって思える。
余裕ないときは、私は独身で理由がないから仕事断れないんだよな、早く帰れていいなって思ってしまう。

2018/04/10(火) 00:32:03


58. 匿名@ガールズちゃんねる
子供が手を離れたので、子育て真っ只中の人が子供さんの体調不良で休む時は出来るだけシフトを代わってあげるようにしています。
私も子育て中は同僚や先輩に同じようにしてもらったから。
休み明けに皆さん申し訳なさそうに何度もお礼を言ってくれたり、差し入れを用意してくれたりしますがそんな事は必要ないですよ、と言いたいです。
家事に育児に仕事にと追われまくっていた昔の自分の手助けをしている気分なので何も苦ではありません。

2018/04/10(火) 00:32:27


60. 匿名@ガールズちゃんねる
影で文句言ったり 冷たい態度とったりする人が
いたりするから 子持ちの仕事持ちは辛い。
なかなか働くの難しい。でも金銭的に厳しいし、
休むたびにペコペコして割り切って 図太い神経で
働き続けるしかないのかな、、、?
小さい子供は突然 体調不良になったりして
予測も出来ない。
優しい職場なんてあんまりないよ。
子持ちの仕事持ちは辛い。
本当は専業主婦になって子供が小学校なるまでは
穏やかな毎日を過ごしたい。

2018/04/10(火) 00:35:00


64. 匿名@ガールズちゃんねる
休んだ分バリバリ働いてくれたらそれでいい。
あと助け合いができる人なら何も思わない。

2018/04/10(火) 00:39:57


65. 匿名@ガールズちゃんねる
面接で言ったとしてもそれを理解してるのは
それを知ってる上司だけ。
まわりの目は実際厳しいよーーー。
表向きには 大丈夫!って言うけど
迷惑だろうな。

2018/04/10(火) 00:42:55


66. 匿名@ガールズちゃんねる
私の職場は休んでも全く申し訳ない素振りもなく、ありがとうも言わない人ばかり。
主さんみたいに申し訳ないって思ってくれる人と働いてる人は羨ましいです。

2018/04/10(火) 00:43:36


67. 匿名@ガールズちゃんねる
旦那も休んで欲しいよね。
嫁も同等レベルに仕事してるなら尚更。

私なんて夫と同じ職場で、勤務時間も年収も変わらないのに、保育園の呼び出し、看護休暇は全部私。
残業も出来ずにお迎えは私。

職場も母親が対応するものと思ってる古い風潮がある。
そのくせ女性の共働き応援とか掲げて研修とかまでしてくるから、そんなことより急な呼び出し対応だとか、看護休暇を男勢にも取らせて下さいと言ってやったよ。

2018/04/10(火) 00:45:19


72. 匿名@ガールズちゃんねる
お互い様だよ!と言ってる人達が陰ではいろいろ言っていたので
やっぱりそうだよね・・・と思いました

2018/04/10(火) 00:58:15


73. 匿名@ガールズちゃんねる
お互い様です
お子さん小さい内は体調崩しがちになるし、主さんがその都度お休み、早退、遅刻されるのは仕方ないこと
主さんが気にするほど周りは気にしてないし、迷惑とも思ってないですよ、きっと
周りに感謝する気持ちを忘れず謙虚に過ごされたら、表でも裏でも文句言う人なんて居ないはずです

2018/04/10(火) 00:58:37


77. 匿名@ガールズちゃんねる
病院勤務の某医療職です。わりと理解のある職場です。
発熱初日は休むけど、翌日からは病児保育利用してました。2年目は呼び出しは2回くらい、病児保育は1度も利用せずに済んでいます。

2018/04/10(火) 01:04:10


78. 匿名@ガールズちゃんねる
子なしですがこちらも風邪ひいたり急に予定が出来たりするのでお互い様ですね。
子持ちの方から子どもの関係で今日早めに来てほしいって電話かかってきたりしたら急いで飛んで行ってました。

ただ、前に働いてた所で子どもが1ヶ月に3回もインフルにかかったを理由に早退し休んだ人がいたのですがあれだけはさすがに嘘だと思っている。

2018/04/10(火) 01:04:40


79. 匿名@ガールズちゃんねる
職場の同僚が子供の入院の付き添いで休んでるけど、最初は1週間って予定だったのに小出し小出しに伸びて3週間も休み。しょうがないよねって話しているけど、さすがにしわ寄せが半端ない。

2018/04/10(火) 01:25:44


85. 匿名@ガールズちゃんねる
なんで子供の急病とかで、旦那より職場の赤の他人に負担をかけるのが先なの?
負担するべきはまずは自分と旦那でしょ?誰の子供なの?

2018/04/10(火) 02:10:06


94. 匿名@ガールズちゃんねる
近所のおばあちゃんが代わりに行くよって言ってくれたけど
親じゃないとダメで申し訳無いけど辞退した経験あり。
近くに親がいなければ母親に全部負担かかる。
自分は絶対病気になれないし、本当に大変。

2018/04/10(火) 05:07:54


97. 匿名@ガールズちゃんねる
子供がいる人とか妊婦さんとかは仕方ないと思います!ただお互い様、善意で支え合うのもかなり負担だったりする時があるのも事実で、早退とか重なるとこの人の給料の1/3は私の働きが支えてる気がするって時あるんですよね。そんな時は支えた人の給料に反映させて欲しいです。

これから子供のいるお母さんや妊婦さんも気兼ねなく働けるシステム作りを国が率先してやって欲しい。善意だけでなくて助ける方も得するようにしてくれたら、頼む方も少しは罪悪感減ると思うし、仕事を受け取る方も、稼ぐぞーってモチベーション上がると思うんですよね

2018/04/10(火) 05:43:29


98. 匿名@ガールズちゃんねる
保育園に入ったばっかりって必ず病気をもらいますよね。心苦しいかと思いますが有給や介護休暇は権利なので遠慮なく取らせて頂いていいと思います。でもとった後の周りへのフォローは大事かな。
あと近場にじいちゃんばあちゃんがいるならお願い出来るようにするとかファミサポや病児保育してくれる所を探して置くといいと思います。
頑張りすぎて主さんまで倒れないようにして下さいね。

2018/04/10(火) 06:00:11


113. 匿名@ガールズちゃんねる
独身の頃からそういうの気にならない。
自分が体調崩して休むときもあるしお互い様と思ってる。

2018/04/10(火) 07:36:33


114. 匿名@ガールズちゃんねる
子ナシ時代から子持ちママさんが子供の病気とかで早退、欠勤してしわ寄せきても大変そうだなぁとしか思わなかったよ!両立してて頑張ってたし、今自分が子ありで復職してるけど、そんな風に思ってくれる人はいるのかなぁ。

2018/04/10(火) 07:37:59


115. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの職場も女性が多くて小さい子持ちのお母さんも沢山いるからみんなお互い様でやってるよ。今どき嫌な顔したらモラハラパワハラだし、そんな職場じゃなくて良かった。

2018/04/10(火) 07:46:10


122. 匿名@ガールズちゃんねる
主さんの場合別に問題ないと思う
事実周囲も理解してくれてるみたいだし
私が以前勤務してた店はひどい人がいた
朝急に職場に電話してきて「息子が具合悪いから休みます」って
(息子といってももう高校生です(しかも風邪レベル))
で、その人の分を私や他の従業員がカバーして
何とか朝の忙しい時間乗り切ってやっと落ち着いた午後
その人がママ友と一緒に店に遊びに来て
「はああ!??」と思った、何考えてんの!?

2018/04/10(火) 07:59:18


124. 匿名@ガールズちゃんねる
わたしの職場は12人中5人が子ども2人いる時短勤務。入れ替わり立ち替わり学校行事、慣らし保育、病気で休む。わたしの休みたい日も子どもの入学式の人が2人で休めなかった。。。
分かってるけどさ。

2018/04/10(火) 08:01:58


125. 匿名@ガールズちゃんねる
職場によると思う。
前の職場では、休みをとることが難しくでも子供は感染症にこれでもかとかかりました。職場の人にも、実家に預けられないの?と何度も聞かれたけれど、両実家遠方。もうこれ以上休めない状況だったので旦那を休ませたら、今度は旦那の上司からこういう時は奥さんが仕事を休むものでしょう、と怒られました。子供の病気で旦那が休むというこおに理解のない会社もあるのです。旦那を休ませるくらいなら、専業主婦になりなさい、とも言われました。
結局、その職場は辞めて別の仕事にしました。今度はパートにしました。子持ちの主婦の多い職場です。
感染症で休むのはお互い様。お互いでシフトを交換することができます。責任ややりがいは軽い仕事ですが、子供が小さいうちは今くらいの仕事で丁度良いと思っています。

2018/04/10(火) 08:02:13


129. 匿名@ガールズちゃんねる
私も同業ですが、普通に休みますよ(^^)/
独身のころは子持ち職員のフォローしてきたので。お互い様。

2018/04/10(火) 08:09:36


130. 匿名@ガールズちゃんねる
パートだったけど、
あまりの呼び出しの多さで
休みまくり、申し訳無さすぎて退職しました。

上の子が平熱37.2~3度で
入園した年は4月いっぱい慣らし保育、
5月は朝から夕方まで登園できたのは2日のみ。
それから毎月熱や感染症、胃腸炎など
一週間連続で会社休んでいました。
1歳から2年間通って1ヶ月皆勤賞だったのは2ヶ月間のみ。

今は退職し保育園も辞めて、夫の理解もあり
子どもたちを寝かしつけた後に
20~0時まで深夜パートしてます。
日中は子どもと一緒にいられるし保育料は浮くしで
私にはこの働き方が合ってると割り切ってます。

2018/04/10(火) 08:10:17


132. 匿名@ガールズちゃんねる
私も仕事のパートナーが育休明け時短で働いててしょっちゅう子供が熱出したとかいって休むけど、全然気にしてない!
普段いろんなこと仕事で助けて貰ってるし、私が遊びで休みもらう時とか、どーぞどーぞ!休んで休んで!って感じ。笑
絶対、子供の居ない私より大変だもんね。
見てたら分かるし、責められないよ。
仕事より子供優先でいいと思う!

2018/04/10(火) 08:13:16


140. 匿名@ガールズちゃんねる
いつか子育てが一段落したら、子育て真っ最中の後輩のフォローに回って恩返しすれば良い

2018/04/10(火) 08:20:26


142. 匿名@ガールズちゃんねる
正直な気持ちは、
子どもがもう少し体力ついて、
欠勤遅刻早退をさほどしなくても大丈夫なくらいになってから復帰してほしいかな。
こっちも子どもいて、ギリギリの体力で頑張っている。
これ以上負担が増えて体力削られると、自分の生活も狂う。

2018/04/10(火) 08:23:24


150. 匿名@ガールズちゃんねる
主さんみたいな人だと周りも協力してあげよう!って思うけど、当たり前!みたいな態度の人だとイライラするよね。人によるよね。

2018/04/10(火) 08:34:03


151. 匿名@ガールズちゃんねる
1度正社員を辞めたら戻れない戻りにくい社会が問題なんじゃないの?ママに限らず独身も男女共にそうだもんね。

2018/04/10(火) 08:34:07


162. 匿名@ガールズちゃんねる
独身時代にフォローしてきた側です。2人シフトだから昼抜きで夕方まで1人とか、開店準備してほしいって電話で起きた事もあった。
もうね、仕方ないよ。仕事時間に合わせて前夜遊んでたりで寝不足とかだときつかったし、精神安定剤飲んでた時もあるから正直あたしばかりって鬱陶しい時もあるのが本音だけど、どうにもならない訳だし。
1つだけ言えるのは、何度もフォローしたい人間性かどうか。

2018/04/10(火) 08:45:22


175. 匿名@ガールズちゃんねる
私も独身の時は皆が仕事終わらなくて残業してるのに夕方で帰る主婦に少しムカついてたわ。
でも主婦になった今、帰宅してから家族の夕飯作り、洗濯…の大変さを知ってからあの人たちの気持ちが良く分かる。

2018/04/10(火) 08:55:04


193. 匿名@ガールズちゃんねる
主は恵まれてるんだから
働ける時間は一生懸命働くしかないよ
子どもの病気で休むのは仕方ない
仕事に出てきて看病で寝てなくて…と
だらだら仕事されるのは本当に迷惑


あとは、子どもがある程度強くなったら
恩返ししていくしかないね
今の気持ちを忘れないで欲しいです。

2018/04/10(火) 09:17:44


194. 匿名@ガールズちゃんねる
困った時に休めるように、普段仕事頑張って信頼を得ています

2018/04/10(火) 09:22:05


204. 匿名@ガールズちゃんねる
子供が熱だしたって嘘ついて休むのはムカつくけど、本当にそうならなんにも思わないよー。子供すぐ風邪引くって言うもんねー、大変だ!ぐらいしか。
その作業分がわたしに来てもなんとも思わないわー。さすがに、休んで当然よって態度とかだと嫌だけど。

2018/04/10(火) 09:54:10


210. 匿名@ガールズちゃんねる
接客業とか看護師とか対面の仕事は難しいけど、そうじゃないデスクワークならノーパソ持ち帰りでリモート勤務できたらいいね!
職場に必ずいなきゃダメってあまりなくない?メッセでやり取りすればいいし。
会議もカメラでえーやんけ。

2018/04/10(火) 10:10:06


220. 匿名@ガールズちゃんねる
子供いる人ならお互い様と思えるかもしれないけど、独身の人や子供いない人で少人数でまわしてるとこは
正直、仕方ないんだろうなと思いつつも、そのせいで忙しかったり残業になるから
また?もう、勘弁してよね…と思ってしまうよね。

2018/04/10(火) 10:45:04


222. 匿名@ガールズちゃんねる
そのままでいいし、
できるなら自分の余裕のある時に
他の人の助けになるように
ギブアンドテイクな行動を取ってくれると
「またか」とは思われにくくなると思いますよ。

2018/04/10(火) 11:11:54


244. 匿名@ガールズちゃんねる
独身正社員です。病欠以外の急な休みはほとんど取らないので、お互い様というより、仕方ないと割り切ってます。子持ち、介護での時短勤務の方はむしろ常にいてくれる存在だとは思っていません。私もいつかそうなるかと思うので、そのことで同僚にグチグチ言わないように心がけています。

2018/04/10(火) 13:32:33


269. 匿名@ガールズちゃんねる
本人よりも、会社の制度が整ってないのがダメだよね
働く女性を応援!とか言ってる割に何も支援制度がないところばかり
中途半端
男性も男性で奥さん働かせてるくせに自分は何もしないで呼び出しとか家事とか押し付けて、職場で辛い思いさせてるのもお構いなしでしょ
仕事の責任も家庭の責任も全部女性側(フォローする側も含む)に押し付けて我慢する仕組みになってるのがダメなんだよ

2018/04/10(火) 16:40:46


276. 匿名@ガールズちゃんねる
休みが月に1~2回だったら別になんとも思わないけど、多い人だと1週間まともに来ない人もいるからね。
全部子供が理由。
小さいうちはよく熱出したりするから仕方ない。
けど、正社員で働くってのはキツイんじゃないかって思ってしまう。

2018/04/10(火) 18:07:39


26. 匿名@ガールズちゃんねる
大丈夫
有難うという気持ちを忘れないことと
いつか子供が大きくなったときに、同じように困ってる後輩がいたら、大丈夫!気にしないで!って言ってあげることです
素敵な職場ですね

2018/04/10(火) 00:09:52


編集元: 子供の体調不良で仕事を休むことについて。

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