わたしはやる気がないなら辞めて欲しいと思ってしまうんです。
例えば後輩は、「あーなんかもうだりー」と言って手を止めてぼーっとしたり、だらだら仕事して、その分わたしがカバーしなければなりません。
普通仕事なら言われなくてもどう動けば一番効率がいいのか考えると思いますがそれもせず、ダラダラ仕事して、早いやり方を教えても次の日には元に戻っていて…
仕事を教える気もなくなります。。
私の考え方も極端だとは思うのですが…
こういう人にはどう接するのが正解なんでしょうか？
2018/06/02(土) 19:49:18
ムシですね、いないものだと思って過ごします
2018/06/02(土) 19:50:39
教えてもダメなら上司に相談
2018/06/02(土) 19:50:48
そいつの仕事はカバーしない
とにかく最後までやらせる
とにかく最後までやらせる
2018/06/02(土) 19:50:52
ここに書いてあることそのまま本人にどぞ
2018/06/02(土) 19:50:55
>>1
見捨てるのも勇気
見捨てるのも勇気
2018/06/02(土) 19:51:05
分かるわ
ダルいなら帰れば？って思うし、ダルいって言いながら仕事する自分カッコいいと思ってるならダサすぎる
わざわざ口に出すなよアホ
ダルいなら帰れば？って思うし、ダルいって言いながら仕事する自分カッコいいと思ってるならダサすぎる
わざわざ口に出すなよアホ
2018/06/02(土) 19:51:36
>>1
極端かな？
主の考えは至ってまともじゃない？
主の後輩使えなさ過ぎ…主が可哀想
極端かな？
主の考えは至ってまともじゃない？
主の後輩使えなさ過ぎ…主が可哀想
2018/06/02(土) 19:51:40
ほんと仕事の効率悪いよね(笑)
っと笑いながら言う
っと笑いながら言う
2018/06/02(土) 19:52:04
もはや接さないかな
2018/06/02(土) 19:52:14
>>1
カバーする必要ないよ
私も主と同じでカバーしてフォローしてたよ。
でも結局自分がしんどいだけ。
だからフォローしなくなったら、相手が辞めたよ
カバーする必要ないよ
私も主と同じでカバーしてフォローしてたよ。
でも結局自分がしんどいだけ。
だからフォローしなくなったら、相手が辞めたよ
2018/06/02(土) 19:52:32
だるいーと言われたら、そうだねー
と同調しつつ自分の仕事はせっせとやってその人の仕事をいちいちカバーしない
自分は自分
と同調しつつ自分の仕事はせっせとやってその人の仕事をいちいちカバーしない
自分は自分
2018/06/02(土) 19:53:10
私の給料には関係ないのでほっとく
関わらない手伝わない
関わらない手伝わない
2018/06/02(土) 19:53:57
そういう人はどう教えられても元々仕事にやる気がないのでムダだと思います。
本人の意識の問題です。
たくさん仕事したくないからわざとダラダラやっているのです。
どこにでもいます給料ドロボー。
勤務時間越えても身を犠牲にして仕事やりまくるのが美学だとは全く思っていませんが最低限の量はこなしてほしいですよね。
主さんがカバーするんじゃなくて最初から仕事を割り振るのは無理なんですか？
自分のノルマは自分でやりましょうってかんじで。
本人の意識の問題です。
たくさん仕事したくないからわざとダラダラやっているのです。
どこにでもいます給料ドロボー。
勤務時間越えても身を犠牲にして仕事やりまくるのが美学だとは全く思っていませんが最低限の量はこなしてほしいですよね。
主さんがカバーするんじゃなくて最初から仕事を割り振るのは無理なんですか？
自分のノルマは自分でやりましょうってかんじで。
2018/06/02(土) 19:54:09
主は間違ってないと思いますよ。というか、むしろ優しいじゃないですか。
私はいないものとして扱います。
私はいないものとして扱います。
2018/06/02(土) 19:55:07
やる気無いアピールして仕事の能率が上がるならみんなやってるからなあ
2018/06/02(土) 19:55:38
上司に言った方がいいけど
相手は後輩だし、ちゃんとやって！くらい言えるんじゃないかな
無視とか悟ってみたいな態度はやめた方がいいと思う
馬鹿だから気づかないし調子に乗ると思う
自分のイライラも続くよ
相手は後輩だし、ちゃんとやって！くらい言えるんじゃないかな
無視とか悟ってみたいな態度はやめた方がいいと思う
馬鹿だから気づかないし調子に乗ると思う
自分のイライラも続くよ
2018/06/02(土) 19:56:55
やる気ない人の方がいじめやパワハラする人よりよっぽどいい。
仕事もお願いすればやってくれるし。
仕事もお願いすればやってくれるし。
2018/06/02(土) 19:57:02
>>1
カバーするから頼られる、というか使われる
ひと通り教えたならやり方は後輩に任せて仕事を分担する
聞かれたら教えればいいけどカバーはしない
カバーするから頼られる、というか使われる
ひと通り教えたならやり方は後輩に任せて仕事を分担する
聞かれたら教えればいいけどカバーはしない
2018/06/02(土) 19:57:19
仕事以外の話をふってコミニュケーションをとってみる。その人と親しくなって、徐々に仕事モードに切り替えていくべし。
2018/06/02(土) 19:57:55
周りからの評価が下がって、結果自分が損してることに気づかないかわいそうな人、って上から目線で見る。
2018/06/02(土) 19:58:13
そんな奴には嫌われたいから
早くしてーとか言っちゃうな
早くしてーとか言っちゃうな
2018/06/02(土) 20:01:02
なめないほうがいいし、関わらないほうがいい
表向きが酷いなら、裏はもっと酷い顔を持っている場合がある
表向きが酷いなら、裏はもっと酷い顔を持っている場合がある
2018/06/02(土) 20:04:24
ひとは変えることは無理です、やる気の度合いも人それぞれなので、期待しない。
期待するから気になるのでは？
それでわざわざ、こっちが嫌な気分になるのは損なので、自分の仕事をきっちりこなす事が優先です。
やる気のないひとを評価するのは、我々ではなく、会社だし。
期待するから気になるのでは？
それでわざわざ、こっちが嫌な気分になるのは損なので、自分の仕事をきっちりこなす事が優先です。
やる気のないひとを評価するのは、我々ではなく、会社だし。
2018/06/02(土) 20:04:37
>>42
そうなんだよね
いくら「辞めて欲しい」と思っても実際雇用してるのは会社だからね
そうなんだよね
いくら「辞めて欲しい」と思っても実際雇用してるのは会社だからね
2018/06/02(土) 20:08:10
だるいとかやる気ないとか言ってるけど仕事量はちゃんとやってる同僚ならいる
おじさんが「口に出すな」と説教してたけど、そのおじさんよりはよほど仕事してるしできる
でもダルいダルいやりたくないって言いまくる
注意していいのかどうか悩んでる
チームの士気が下がると思うんだけど、仕事はできるし…
おじさんが「口に出すな」と説教してたけど、そのおじさんよりはよほど仕事してるしできる
でもダルいダルいやりたくないって言いまくる
注意していいのかどうか悩んでる
チームの士気が下がると思うんだけど、仕事はできるし…
2018/06/02(土) 20:06:28
>>43
多分、当て付けかイヤミだと思う。
やる気のない人が周りにいると、ちゃんと仕事をしている人のモチベーションが下がる。
おじさんの方を注意しなければ辞めると思う。
多分、当て付けかイヤミだと思う。
やる気のない人が周りにいると、ちゃんと仕事をしている人のモチベーションが下がる。
おじさんの方を注意しなければ辞めると思う。
2018/06/03(日) 00:07:18
最初が肝心だなと思う。
最初のうちに(相手が新人のうちに)真面目に働くように言い聞かせる
最初からやる気ない人ならもうお手上げ
最初のうちに(相手が新人のうちに)真面目に働くように言い聞かせる
最初からやる気ない人ならもうお手上げ
2018/06/02(土) 20:07:10
うちの職場にも定時の間、会社に居れば給料もらえると思っている人がいるけど、転職したくてもなかなか決まらない人にその席譲って欲しいよ。
2018/06/02(土) 20:07:52
わたしは、上司の立場なのであれしてこれして言います。みんな同じようにおかねもらって仕事量に差がでるのはいやなので。だからみんなが嫌がる仕事も新人ベテラン関係なくまわすよ。
2018/06/02(土) 20:11:54
>>49
あなたのような方が上司のあるべき姿よね。
うちの上司は、大変な仕事から逃げて簡単な仕事ばっかりやろうとする人に何も言わないもん。
最低賃金の契約社員だから懲罰として減給のしようもないし、注意もされないから、不真面目な人には居心地いいんだろうな。
あなたのような方が上司のあるべき姿よね。
うちの上司は、大変な仕事から逃げて簡単な仕事ばっかりやろうとする人に何も言わないもん。
最低賃金の契約社員だから懲罰として減給のしようもないし、注意もされないから、不真面目な人には居心地いいんだろうな。
2018/06/03(日) 13:48:40
やる気ないアピールした事あるけどただ褒めて欲しかっただけだったりする笑
構ってちゃんなの
構ってちゃんなの
2018/06/02(土) 20:14:30
やる気も人それぞれですよね、最初はやりがいも何も気づかないし、何年かしてこの仕事、面白くなったとかあるし、自分と同じ温度で他人が働いてるとは限らない。
人のことを決めつけて、イライラしてる暇があるなら自分も一緒なんではないかと思ってしまうから、新人にイライラしたりはしない。
人のことを決めつけて、イライラしてる暇があるなら自分も一緒なんではないかと思ってしまうから、新人にイライラしたりはしない。
2018/06/02(土) 20:17:29
やる気なくても、やれば出来る人ならいい
やっかいなのは、やっていることがずれていて、必ず、注意を受けるおばさんがいるんだけど
やる気満々で会社が出勤停止命令を出しても
しっかり出勤してタイムカードに書き込んでいる
従業員皆迷惑しているけど、本人どこ吹く風
やっかいなのは、やっていることがずれていて、必ず、注意を受けるおばさんがいるんだけど
やる気満々で会社が出勤停止命令を出しても
しっかり出勤してタイムカードに書き込んでいる
従業員皆迷惑しているけど、本人どこ吹く風
2018/06/02(土) 20:17:57
>>52
うちの職場にもミスだらけのトンチンカンなおばさんがいます。
尻拭いが大変だし、実際にお客様に迷惑をかけてしまっているので辞めて欲しいんだけど、辞めさせられなくて困っています。
うちの職場にもミスだらけのトンチンカンなおばさんがいます。
尻拭いが大変だし、実際にお客様に迷惑をかけてしまっているので辞めて欲しいんだけど、辞めさせられなくて困っています。
2018/06/02(土) 20:23:37
やっかいなのは手を出さないのに口は出すタイプ
何故か周りより仕事できるという思い込みが強くて事あるごとにそれをアピールする、自分が楽な作業をやるために仕切り出す人がいるけどめんどくさい
やる気ないから手も出さないけど口も出さない人はやる気ないの度合いにもよるけど、意外にムカつかない。
何故か周りより仕事できるという思い込みが強くて事あるごとにそれをアピールする、自分が楽な作業をやるために仕切り出す人がいるけどめんどくさい
やる気ないから手も出さないけど口も出さない人はやる気ないの度合いにもよるけど、意外にムカつかない。
2018/06/02(土) 20:22:53
>>54わかります。口ばっかりで、イライラをあからさまに態度出してきて、物に当たったりする人のほうが迷惑。
2018/06/02(土) 20:25:00
やる気あるアピールもないアピールも聞き流してる
本人が仕事するのかしてないのか、これがすべて
本人が仕事するのかしてないのか、これがすべて
2018/06/02(土) 20:24:47
自分の思うように人は動きませんし、考えません。
そう思うと人のことを攻撃する気にはなりません。
そう思うと人のことを攻撃する気にはなりません。
2018/06/02(土) 20:28:41
>>60
うらやましい…理想
気になって自分の仕事に集中できない
うらやましい…理想
気になって自分の仕事に集中できない
2018/06/02(土) 20:42:54
ペースに飲み込まれないようにする
2018/06/02(土) 20:30:34
毎日、しんどい、とか帰りたい、とか言いながら仕事してる人が何十年も働き続けてますよ、そういう人もいるし。辞めればいいのにとは思わないな。
2018/06/02(土) 20:31:10
同額のお給料だと
本当ムカつくよね。
本当ムカつくよね。
2018/06/02(土) 20:43:12
前の会社の後輩がまさにやる気のない後輩で、最初のうちは一生懸命アドバイスしたりしてましたが、一向にやる気がないままで、それどころか、私のことを陰で、色々言ってきて迷惑だと言っていたようです。ミスも多く、取引先にも何度も迷惑をかけている状態で、たまりかねて上司に相談したら、「色々言ったら辞めてしまうかもしれないだろ、あの子が。もっと優しくしてやってくれよ」と言われ、このままではいけないと必死で訴えているのに対して上司のその言葉はあり得なかったし、そんな上司の下ではとても働けないと思いました。そんな中、大事な仕事でまたしてもその後輩がミスをし、反省の色もなかったので、全てが嫌になり私の方から辞めました。今は良い会社とめぐりあい、楽しく仕事してます。
やる気がない本人に問題があるのはもちろんですが、上司がどんな人間かで大きく変わってくると思います。
やる気がない本人に問題があるのはもちろんですが、上司がどんな人間かで大きく変わってくると思います。
2018/06/02(土) 20:52:10
シカト、もしくはスルーで通します。
必要最低限の挨拶だけ。
まぁ一昨日ようやく辞めてくれましたけどね。
当日ドタキャンが多かったし、来ても携帯弄ってばっか、毎日ミスは当たり前。10分あれば終わる仕事に1時間、仲良い男性社員とイチャイチャ。
あ、もうこいつダメだ。と悟り、それから誰も何も言わなくなりました。
次の仕事もうまくいかないだろうがせいぜい頑張れ、もう30手前の女だった、童顔で何歳まで許されんだろうな、見もの笑
必要最低限の挨拶だけ。
まぁ一昨日ようやく辞めてくれましたけどね。
当日ドタキャンが多かったし、来ても携帯弄ってばっか、毎日ミスは当たり前。10分あれば終わる仕事に1時間、仲良い男性社員とイチャイチャ。
あ、もうこいつダメだ。と悟り、それから誰も何も言わなくなりました。
次の仕事もうまくいかないだろうがせいぜい頑張れ、もう30手前の女だった、童顔で何歳まで許されんだろうな、見もの笑
2018/06/02(土) 21:14:02
タラタラ仕事して、結局残業する女。
こっちはさっさと終わらせるから、残業出来ない。でも、トータルの仕事量はこっちが多い。勤続年数が長いっていうだけで、基本給が高い。ペラペラお喋り三昧。本当に給料泥棒！！イレギュラーな事が起こったら、対処できない。何年働いてんの？？
こっちはさっさと終わらせるから、残業出来ない。でも、トータルの仕事量はこっちが多い。勤続年数が長いっていうだけで、基本給が高い。ペラペラお喋り三昧。本当に給料泥棒！！イレギュラーな事が起こったら、対処できない。何年働いてんの？？
2018/06/02(土) 21:43:35
世の中主みたいにしっかり仕事できて、真面目に頑張る人だけじゃないんだよ。自分と価値観全く違う人のこと悩むだけ無駄だよ。割り切るしかない
2018/06/02(土) 22:03:33
目の前でまず自分が頑張ってる姿勢を見せる。早く正確にキレイに仕事をこなす。それを見て頑張るようになったらそれでいい。それでもやる気が見えないなら見限る。
2018/06/02(土) 22:18:48
やる気ない自分をどう扱えばいいのかわかりません…
2018/06/02(土) 22:19:36
やる気がない私よりも仕事が遅い奴がいる。
しかも、そいつ、下手にやる気があるからタチが悪い。
結果、まるで私がダラダラして、そいつがめっちゃ仕事してるみたいな雰囲気になる。
暇なら○○さんを手伝ってとか言われたら、なんかモヤるし、超ダルい。
暇とか言いますけど、仕事量は同じなんですけどねーって感じ。
やる気があるかどうかより、単純に仕事が捌けるかどうかじゃないですか？
しかも、そいつ、下手にやる気があるからタチが悪い。
結果、まるで私がダラダラして、そいつがめっちゃ仕事してるみたいな雰囲気になる。
暇なら○○さんを手伝ってとか言われたら、なんかモヤるし、超ダルい。
暇とか言いますけど、仕事量は同じなんですけどねーって感じ。
やる気があるかどうかより、単純に仕事が捌けるかどうかじゃないですか？
2018/06/02(土) 22:26:40
ウチにいたお喋り女。自分が喋ってばっかりで、全然仕事してないっていう自覚が無かった！人間関係で揉めて、こっちが長年我慢してた事を話して、初めて自覚したらしい。いつか分かるだろう、なんて思っても無駄。分からない奴は、ガツンと言わないと分からない。逆ギレしてくるような奴もいるだろうし、もうその人間関係を壊してもいいと思うなら言ってもいいと思う。
2018/06/02(土) 23:46:03
私もやる気なくて普通に歩いてるだけで「だるそうだね」って笑われるからだるくても何も言わないです。
で、忙しい時に走ったりテキパキ動くと笑われるし、それを見た人がその場にいなかった人に「大声出して走ってた」って言うと信じてもらえない。
仕事は人並みに出来るよう頑張るけど追いつかない。
やる気がない人のフォローすると「この仕事はあの人ならやってくれるから置いとこ」ってなるよ
その辺の嗅覚だけ鋭い人は多いと思う。
で、忙しい時に走ったりテキパキ動くと笑われるし、それを見た人がその場にいなかった人に「大声出して走ってた」って言うと信じてもらえない。
仕事は人並みに出来るよう頑張るけど追いつかない。
やる気がない人のフォローすると「この仕事はあの人ならやってくれるから置いとこ」ってなるよ
その辺の嗅覚だけ鋭い人は多いと思う。
2018/06/03(日) 00:19:05
その子がいる時は影でいつも通り働く
私は引き継ぎとかしっかりしたいタイプだけどやる気ない子がいると「〇〇さんのやり方は損だよ～」とか「こんなクソみたいな会社に貢献したくないから～」とか言って来るから嫌いになった
今月でその子は辞めるからやっと伸び伸び仕事出来る
私は引き継ぎとかしっかりしたいタイプだけどやる気ない子がいると「〇〇さんのやり方は損だよ～」とか「こんなクソみたいな会社に貢献したくないから～」とか言って来るから嫌いになった
今月でその子は辞めるからやっと伸び伸び仕事出来る
2018/06/03(日) 00:33:13
だりーとか聞くとだるくなるからやめてー笑
とか言って直らなければすっごい迷惑そうな顔して無視する
仕事の邪魔だよね
とか言って直らなければすっごい迷惑そうな顔して無視する
仕事の邪魔だよね
2018/06/03(日) 01:26:22
やる気ないなら辞めろだなんて上司でもないのに偉そう
そう思ってる割に後輩のフォローとかしちゃうし。
普通こうでしょ！って自分の考えを押し付けすぎ
色んなタイプの人間がいるし考え方は人それぞれ。
人を変えることはできないから自分が変わるしかない。
そう思ってる割に後輩のフォローとかしちゃうし。
普通こうでしょ！って自分の考えを押し付けすぎ
色んなタイプの人間がいるし考え方は人それぞれ。
人を変えることはできないから自分が変わるしかない。
2018/06/03(日) 05:21:44
どこにでもいるのですね…
①私は、まずは注意しました。そしたら、嫌々と動き始めました。何回か繰り返しました。出来高は遅い割にはミスばっかり！何度も同じ質問をしてきます！
…終いに、煙たがれて相手にされていないのに男の子にベタベタと近寄って行く癖を発見。
②周りが迷惑だと思って上に報告しました。面談して貰いましたが、態度を改めて直ったのは初めだけでした。
③何度も同じ質問をするので『いい加減にして！』と強く言いました。そこにいた、人前で良い顔をするオバサンが「もう、○さん(私)怖い～」と言い始めました。そのオバサン、散々、私に「アイツ、何とかならないの！？」と愚痴ってきていたのに…。
④もう無視。全て無視！
いつか痛い目に合うのを希望しております。
①私は、まずは注意しました。そしたら、嫌々と動き始めました。何回か繰り返しました。出来高は遅い割にはミスばっかり！何度も同じ質問をしてきます！
…終いに、煙たがれて相手にされていないのに男の子にベタベタと近寄って行く癖を発見。
②周りが迷惑だと思って上に報告しました。面談して貰いましたが、態度を改めて直ったのは初めだけでした。
③何度も同じ質問をするので『いい加減にして！』と強く言いました。そこにいた、人前で良い顔をするオバサンが「もう、○さん(私)怖い～」と言い始めました。そのオバサン、散々、私に「アイツ、何とかならないの！？」と愚痴ってきていたのに…。
④もう無視。全て無視！
いつか痛い目に合うのを希望しております。
2018/06/03(日) 10:15:43
私も仕事したくない…
2018/06/03(日) 19:45:43
編集元: やる気がない人にはどう接してますか？
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