1. 匿名@ガールズちゃんねる
昨年末で期限切れで消滅した有休が9日もありました。
今年も残り5ヶ月ですが、今年の年末で期限切れになる有休が14日あります。
今月のシフトは決まっているので、正味残り4ヶ月で使い切らないと、また消滅します。
この事実に気付いたら急に仕事に対するモチベーションが激減しました。

みなさんの会社は有休取得に寛容ですか?
有給休暇取得に関する色んなお話を聞きたいです。
images (4)

2018/08/01(水) 20:07:12




2. 匿名@ガールズちゃんねる
消化出来てません

2018/08/01(水) 20:07:38


3. 匿名@ガールズちゃんねる
使うべき
使った事ないけど

2018/08/01(水) 20:08:24


4. 匿名@ガールズちゃんねる

その気になればやれないこともない。

2018/08/01(水) 20:08:28


5. 匿名@ガールズちゃんねる
消化できるけど、給料安いw

2018/08/01(水) 20:08:44


6. 匿名@ガールズちゃんねる
そうでもない
いついつが良い、と申請しても却下されたりする

2018/08/01(水) 20:08:48


8. 匿名@ガールズちゃんねる
取れるけど、勝手に付いてる

2018/08/01(水) 20:09:31


9. 匿名@ガールズちゃんねる
毎年、年度末に一気にとって海外旅行に行ってるよ

2018/08/01(水) 20:09:37


10. 匿名@ガールズちゃんねる
使ってますよ。
取り敢えず、今月度は6日使います。

2018/08/01(水) 20:09:58


11. 匿名@ガールズちゃんねる
有給は月に1~2日は取るように計画しています。お盆がないので夏休みは8月に5日ほど取る予定

付与された日数や取得日、残り日数をエクセルで簡単にまとめてるので漏れはないです

2018/08/01(水) 20:10:33


12. 匿名@ガールズちゃんねる
スーパー勤務。
ここ15年で使ったのは、親の葬式にそれぞれ4日と、インフルで3日の計12日。
基本用事のある日や風邪で休んだ日は振替にされる。

2018/08/01(水) 20:11:39


15. 匿名@ガールズちゃんねる
パートやサービス業で消化できてる人いる?
いたらどこか教えて欲しい。
ちなみにイオン(食品売場)は6割は消化できました。

2018/08/01(水) 20:13:38


16. 匿名@ガールズちゃんねる
全然とれない
有給とる人は悪い人みたいになる
こんなに忙しいのに休むなって雰囲気
仕事辞めたい

2018/08/01(水) 20:14:50


17. 匿名@ガールズちゃんねる
朝起きて行きたくないなーって思ったら電話1本で有給使えます。某有名保険会社です

2018/08/01(水) 20:15:44


18. 匿名@ガールズちゃんねる
きっちり使えます!
でも使えないところの方が多いみたいですね
わたしも前の職場の頃はせいぜい病床でしか使えませんでした

2018/08/01(水) 20:17:35


19. 匿名@ガールズちゃんねる
ユースエールの認定目指してるから取れ取れ言われる
私は子供が小さいので発熱の早退やらに当てまくったら基準日10月なのに3月には残日数ゼロに泣

2018/08/01(水) 20:17:48


20. 匿名@ガールズちゃんねる
女性社員は結構休んでる。
男性社員は休むと悪という風潮。可哀想。

2018/08/01(水) 20:18:12


21. 匿名@ガールズちゃんねる
給料明細に有給がついてたのでパート先に使いたいのですが
どうゆう手続きになりますかと聞きましたところ特に手続きは無いし
使いたければ使って下さいとのことだったので毎月のシフト希望の時に
『有給』と書き込んで使ってますよ。消化しておかないと消えてしまったら残念だし
普段安い時給で働いてるんだから使うぞっ~。

2018/08/01(水) 20:18:20


23. 匿名@ガールズちゃんねる
できてません

たまに社長が気まぐれで有給この1週間以内なら使っていいぞ~って言われるけど
有給取った次の日は社長にでかい声で「有給使わせていただきありがとうございます!!」って言わないといけない

うちの会社やばいよね?

2018/08/01(水) 20:18:35


24. 匿名@ガールズちゃんねる
できてます。
むしろ消化を推奨されてる、上司どころか役員も普通に取ってる。

従業員数百人単位の中小企業です。

2018/08/01(水) 20:18:37


25. 匿名@ガールズちゃんねる
体調崩したり急用でも有給扱いにしてくれるから助かります
1ヶ月前に言えば必ず取れます

2018/08/01(水) 20:18:50


26. 匿名@ガールズちゃんねる
出来るけど体調不良で1週間は安静にしてということがあってから残すくらいが良いかなと思ってる。

2018/08/01(水) 20:19:38


27. 匿名@ガールズちゃんねる
毎年二十日間使い切る
というか使い切れと会社に言われる

2018/08/01(水) 20:20:18


30. 匿名@ガールズちゃんねる
ブラックすぎて使いきれない
買い取ってほしい

2018/08/01(水) 20:22:20


31. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの全部使い切るように総務から社報が来るね
でも子供が小さいから半分くらい残しつつ期限が来たら連休にして使い切ってる

2018/08/01(水) 20:23:14


32. 匿名@ガールズちゃんねる
取りたい…
もう溜まりに溜まって30日ほどある。
上司にいっても鼻で笑われた… もう辞めようかな

2018/08/01(水) 20:24:00


33. 匿名@ガールズちゃんねる
トピずれですみません。
有給一度もとったことありません。
そもそも有給が無いです。ボーナスも残業手当もないし福利厚生もめちゃくちゃです。
正社員です。冠婚葬祭で休むと一日につき一万給料から引かれます。
来年辞めます。

2018/08/01(水) 20:24:02


36. 匿名@ガールズちゃんねる
全然取れません!
人手不足もあり取りにくいです!
以前、年間に10日ほど使った時はボーナスをへらされました。
遊びに行くために休んだ訳ではなく用事がある為に取りましたが!!

2018/08/01(水) 20:26:50


37. 匿名@ガールズちゃんねる
実家に帰省するために繁忙期を避けて取ってる。普段、突然やたらと休むような人達が、ここぞとばかりにめちゃくちゃ影口言ってるらしい。

2018/08/01(水) 20:27:44


38. 匿名@ガールズちゃんねる
明日有給です。月1~2回取っています。
介護施設勤務ですが、100%消化です。
有給希望しない人も機嫌が近くなると、シフトに公休と有給のお休みを入れられるます。

2018/08/01(水) 20:30:29


39. 匿名@ガールズちゃんねる
さすがに全部一気に使うのは難色示されるけど(同僚談)、決算期と年末年始以外なら公休含め7連休まではお好きにって感じです。
急な欠勤や半休も自動的に有給で処理してくれるので助かります。

2018/08/01(水) 20:30:55


40. 匿名@ガールズちゃんねる
従業員が私ひとりしかいないから取れない。
とると店が休みになってしまう。

当然の権利なのにとりたいというと嫌な顔される。

2018/08/01(水) 20:32:28


41. 匿名@ガールズちゃんねる
有給って普通何日あるんだろう。

2018/08/01(水) 20:33:51


77. 匿名@ガールズちゃんねる
>>41
働いて半年後に9日つくのが一般的かと
4月1日採用なら、その年の10月1日に10日間つく
翌年の10月1日に11日間、翌々年に10月1日に12日間、って感じで増えていく
二年経過した有休は消滅する

ちなみに有休の買い取り制度がある会社もあるよ

2018/08/01(水) 21:13:37


42. 匿名@ガールズちゃんねる
きっちり30日間休みます
有休もまともに取れない会社なんて辞めちゃえ!

2018/08/01(水) 20:34:59


43. 匿名@ガールズちゃんねる
翌年まで持ち越しできるので、無理に取らないです。

2018/08/01(水) 20:36:25


44. 匿名@ガールズちゃんねる
有給禁止。ならば、募集には有給有りと記載されてたし、面接でも言ってたのに。
冠婚葬祭の場合は貰えるけど、いい顔されない。

2018/08/01(水) 20:36:39


45. 匿名@ガールズちゃんねる
好きな時に使えますよ
有給があればいつでも利用OK

当日に言う事もあるけど問題ないです
流石にトラブルの時などは使いません

2018/08/01(水) 20:36:58


46. 匿名@ガールズちゃんねる
有給使えない~
病気した時だけ…

使えなくてもいいから
せめて有給買い取ってほしい。

2018/08/01(水) 20:37:23


47. 匿名@ガールズちゃんねる
取りたいときに取れる。
むしろ取りすぎて3月まであと11日しか残ってない。

2018/08/01(水) 20:39:27


48. 匿名@ガールズちゃんねる
有給取ったらその分ボーナス減るんだけど(T-T)

2018/08/01(水) 20:40:13


49. 匿名@ガールズちゃんねる
取れる。朝ライン一本で有給。

2018/08/01(水) 20:42:24


50. 匿名@ガールズちゃんねる
とれます。お盆と年末は最低でも10連休にする。
あと、月に一回以上とるように言われてるからとってる。年始に40日あった有給が既に20日しかない。

有給とるときは、前日までに、明日休みまーす!と上司にはんこ押してもらっておわり。

2018/08/01(水) 20:43:51


51. 匿名@ガールズちゃんねる
取ってるよ。取らないと勤怠で警告が出るシステムになってて無視してると労務から直接指導が入るから月に1度か2度は取る。

2018/08/01(水) 20:45:08


52. 匿名@ガールズちゃんねる
契約社員ですが、有休あるし普通に使えます。
ただ、今の仕事は辞める予定なので
有休消化に回すべく、温存中です。

2018/08/01(水) 20:45:11


53. 匿名@ガールズちゃんねる
ウチは何だかんだ皆シッカリ取ってますよ?
休みの間は派遣を入れたりしてる

2018/08/01(水) 20:46:55


55. 匿名@ガールズちゃんねる
とれない雰囲気
病欠の時だけ使ってあとは全部捨ててる

2018/08/01(水) 20:47:52


57. 匿名@ガールズちゃんねる
服屋で働いてたとき配属先の店長に「私は有給使ったことない」と言われた
有給取れないなら求職募集で有給有りって書かないでほしい

2018/08/01(水) 20:48:44


60. 匿名@ガールズちゃんねる
シフト制の仕事です。
普通に有給取れます!
むしろ取らない方が心配されます(笑)
休んだ分誰かが穴埋めすることになりますが
お互い様精神が染み付いてるので誰もなんとも思いません。
その点は凄く恵まれてると思ってます。
給料低いけど...

2018/08/01(水) 20:50:06


61. 匿名@ガールズちゃんねる
働いて9年だけど、幸い有給消えたことない。
あんまりに取れ(ら)ない人がいれば勝手にシフトにいれてくれる。
同じ休みでも忙しいときに5日連続とか取られると、焦るけど。

2018/08/01(水) 20:50:41


63. 匿名@ガールズちゃんねる
年間22日使い切れと言われます(内4日は一切有休)。
年に一回は5日連続で有休設定できます。
年度末は仕事忙しいけど、有休は消化し切らなきゃ(上司のボーナスが下がるとの噂)というわけわからない事態に…

その他は体質古いし、ブラックだしで嫌になるけど有休だけは割と気軽にとれるから、なんだかんだ居続けている。

2018/08/01(水) 20:53:52


64. 匿名@ガールズちゃんねる
前の会社はブラックで有給取れないどころか休日出勤と終電帰り当たり前だったけど、転職して今の会社に入ったら有給消化率100%で残業もほぼ無くなった。ついでに年収も上がった。
同じ人間なのに会社変わるだけでこんなに人生変わるんだなって思ったよ。
有給取れないような会社はさっさと辞めると良いよ。

2018/08/01(水) 20:54:26


66. 匿名@ガールズちゃんねる
勤怠システムで理由「私用」で申請するだけで気軽に取れるよ。

2018/08/01(水) 20:55:55


69. 匿名@ガールズちゃんねる
入社1ヶ月だけど入社した時点で有給10日貰えてさっそくこの前1日取った
世間的にはホワイト企業なんだろうけど社風が堅苦しくて自分に合わない…

2018/08/01(水) 20:58:53


71. 匿名@ガールズちゃんねる
前働いてた会社ではめちゃくちゃ取りにくかったけど、今の所は取りやすくて凄く有難い。いや、これが普通なんだろうけどね…

2018/08/01(水) 21:02:33


72. 匿名@ガールズちゃんねる
これから退職するにあったって、ほぼほぼ使い切ってから辞めてやる予定~

2018/08/01(水) 21:04:20


73. 匿名@ガールズちゃんねる
一月に二回、土曜日出勤(午前のみ)がある事務職です
正直平日の有休は取ったことないw
土曜日、正直仕事ないな!って時に有休使って二連休(祝日もある時は三連休)にしています
これで結構さくさく有休消化できている

2018/08/01(水) 21:06:42


75. 匿名@ガールズちゃんねる
前の職場。
勤続年数に合わせて有給〇〇日って提示されるけど、「これが全部取れると思わないでほしい。」と言われました。
分かるよね?っていう感じ。長年働いてる人ほど諦めてた。
気にせず希望して取ってたけど影で何か言われてたみたいです。

2018/08/01(水) 21:10:29


83. 匿名@ガールズちゃんねる
使える月と使えない月がある
使える月だとシフト作る人から使うか使わないか聞かれて使うって言うと公休のどっかが有給になってる
有給って公休+有給で休み増えんのかと思ってた

2018/08/01(水) 21:24:19


84. 匿名@ガールズちゃんねる
主です。
コメントありがとうございます。
ざっと読んだ感じだと、普通に取れるところが多そうな感じですね。
うらやましいです。

私は小売業の店舗勤務で、今までに就いた店は積極的に取らせてくれたり、そこまで言いづらい雰囲気ではなかったんですが、今の店は店長が100万%パワハラ気質のクソ人間なので、うちの店だけかなりのブラック店舗になってます。

転職は年齢的に難しいし(30代半ば)、有休取得以外の不満点はまだ諦めがつく程度なので、有休だけは何とか取りたいです。
独身の健康体なので、本当に使う機会がないんです。
近々、閑散期に有休を取りたいと申請してみます。

2018/08/01(水) 21:24:29


87. 匿名@ガールズちゃんねる
アルバイトだけど100%消化してる
ちなみにしまむら
パートさんもみんな消化してるよ

2018/08/01(水) 21:26:34


88. 匿名@ガールズちゃんねる
入社して半年後に有給取れるので使ってます。
あと7日分あるけど来年の期限までじっくり消化します。

2018/08/01(水) 21:27:34


90. 匿名@ガールズちゃんねる
病院で働く看護師ですが全く取れてません。
ほとんどの人が退職の時に35日位捨ててます。
これって2ヶ月分のお給料を捨てるようなものですよね。
一応厚労省直営の病院なんですがね。

2018/08/01(水) 21:30:17


93. 匿名@ガールズちゃんねる
うちは有給消化は絶対だから消化できない人は無理矢理取ってる。有休は取りやすい。

2018/08/01(水) 21:32:31


94. 匿名@ガールズちゃんねる
パートだけど、仕事の出来を評価してくれて年5日もらえることに。
子供のことで急遽休みとかの時に使ってる。使わないと早く使っちゃいなと言われるし。有り難い職場。

2018/08/01(水) 21:35:10


95. 匿名@ガールズちゃんねる
今年はインフルエンザの時に3日使いました 。
使いにくいです。

2018/08/01(水) 21:36:08


103. 匿名@ガールズちゃんねる
有給はあるけど、自分で希望した日には使えないです。
シフト表配られて、私今月有給使われてるんだーって感じ。
有給無いよりはマシかと思うけど、これっておかしいですよね?

2018/08/01(水) 21:52:22


104. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの会社は中小だけど、社長がすごく社員思い。
有給取得率上げたいみたいで、進んで取得してほしい。と言ってくれます。
理由はプライベートの時間を大事に過ごして仕事を頑張ってもらいたいからだそうです。
なので、従業員全員、月に1,2日は取得していますね。
私は小さい子供がいるので、こういう雰囲気はすごく助かります。

2018/08/01(水) 21:53:40


106. 匿名@ガールズちゃんねる
以前勤めていた会社(社員30人の中小企業)は絶対取れなかった。
普段から社員を無能呼ばわりしているワンマン社長が、
「有給休暇なんて取れるのは大企業だけ! うちは中小なんだから死ぬ気で働け!」
って豪語してるせいで病欠も無理。
1か月に1人の割合で社員が辞めてて、人の入れ替わりが激しい。私も半年で退職した。

大企業に転職した今は、最低でも年五回の有休消化が義務付けられてる。
業務さえ調整できていれば2~3日連続で休んでも問題なし。理由の申請も不要。
給料安いけど離職率は低いから、この環境にみんなそこそこ満足してるんだと思う。

経営改善したいならまず社員を大事にすれば? って、あのころの社長に言ってやりたい(笑)

2018/08/01(水) 22:04:05


107. 匿名@ガールズちゃんねる
そもそも有給が何日あるのかも分かりません。
日中一人なので体調が悪くても休むことも出来ず、出来ても半休です。
伯父、叔母の葬儀にも出られず、14年勤めて休んだのは2日です。
社長が平気な顔で出張と嘘ついて旅行にいくのが腹がたって仕方ないです。

2018/08/01(水) 22:06:33


108. 匿名@ガールズちゃんねる
労働基準法で、有給休暇は社員が申し出たら基本的に取らせなくてはいけません。
繁忙期などは時期をずらしたもらうなどはあるかもしれないけど。
休む理由を言う必要もないし、取得を断られるなら労基へGO!

2018/08/01(水) 22:09:27


109. 匿名@ガールズちゃんねる
まっっっったく取れてない。公休ですら半日きざみで止ったりしてる
旅行には絶対いけない。人数ギリギリだから誰かが急に休んだらパニック状態
調剤薬局勤務の薬剤師です

2018/08/01(水) 22:10:47


111. 匿名@ガールズちゃんねる
勤続9年目だけど有給休暇一度も使ってません
休日出勤が多すぎて代休がまず消化しきれない…

2018/08/01(水) 22:40:36


115. 匿名@ガールズちゃんねる
いまだかつて有給を使った人がいないてかたぶんない

2018/08/01(水) 23:06:05


116. 匿名@ガールズちゃんねる
使いきってはないけど使ってるよ~
去年は8日、今年は5日。

2018/08/01(水) 23:23:32


120. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの会社は1時間単位で有給使わせてくれる。
○時間使ったら、残り○日と○時間みたいな感じ。
銀行とか役所とか少し抜けたい時に助かる。
仕事の調整さえすれば連休もほぼ希望通り、仕事中に昼寝するのに申請するのもOK。
3日以上持ち越すと社長から呼び出しくらって説教される。

2018/08/02(木) 00:14:50


121. 匿名@ガールズちゃんねる
全て消化するように言われてる。でも病欠の時の為にってとっておく人がいたから、そういう事がないように、病欠で使える休みが3日別で与えられてる。

2018/08/02(木) 01:14:15


122. 匿名@ガールズちゃんねる
前職は取れなさすぎて上限の40日溜まってた
でも退職するときに一気に消化させてくれたから許す!笑
今の職場は取りやすい。今年度1日取った。それでも周囲から全然休まないね!無理しないで休んでね?とか言われる。
ギャップがすごい。

2018/08/02(木) 01:16:19


124. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの会社は子の看護用の休暇もある
同じ課の育児中の方がよく利用してます
良い制度だよね

2018/08/02(木) 01:25:37


79. 匿名@ガールズちゃんねる
半年に2回、強制的に取らないとダメ。
以前まで消化率が悪くてそういう制度が出来た。
というより、所長が積極的に有給取ってくれるから部下の私も取りやすい。

結構ありがたいです。

2018/08/01(水) 21:18:35


編集元: 有給休暇、取得できてますか?

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