1. 匿名@ガールズちゃんねる
皆さんの職場では、年に何日位有給休暇使えてますか?
images (3)

2018/11/07(水) 22:03:35




2. 匿名@ガールズちゃんねる
25日中20日くらい

2018/11/07(水) 22:04:30


3. 匿名@ガールズちゃんねる
パート週3 1日5時間勤務で年間5日。
完全消化出来ます

2018/11/07(水) 22:05:02


5. 匿名@ガールズちゃんねる
PTAでほぼ消えます

2018/11/07(水) 22:05:39


6. 匿名@ガールズちゃんねる
毎年完全消費

2018/11/07(水) 22:05:44


8. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの夫、入社以来本当にゼロ。

2018/11/07(水) 22:05:55


10. 匿名@ガールズちゃんねる
あまり使ってないかも
1年に三回くらい有給使ってるかな。
もっと使っていいよね

2018/11/07(水) 22:06:20


11. 匿名@ガールズちゃんねる
まさに今日有休消化でした!
月に1~2日取れてます。

2018/11/07(水) 22:06:32


13. 匿名@ガールズちゃんねる
まとめて取って連休にして旅行してるよ
いい会社だと思う

2018/11/07(水) 22:07:46


14. 匿名@ガールズちゃんねる
前の会社も今の会社も、有給消化率全員100%です! でも安月給です。

2018/11/07(水) 22:08:29


15. 匿名@ガールズちゃんねる
わたしも今日使いました。
使い切るため頑張ってます

2018/11/07(水) 22:09:10


17. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣ですが、シフト制で 自分が出勤の時に休みの人に換わってもらい有給をとるという よく分からないシステムです。

2018/11/07(水) 22:09:32


18. 匿名@ガールズちゃんねる
前の職場ではほぼ使えず捨ててたなぁ(涙)
今のところは余ったら買い上げしてくれる

2018/11/07(水) 22:09:40


19. 匿名@ガールズちゃんねる
管理職はなかなか休めないよね。

2018/11/07(水) 22:09:55


20. 匿名@ガールズちゃんねる
勤め始めてから8年経つけど、やっと最近年5.6日くらいはとれるようになってきた
最初の3年はほぼとれず、友人の結婚式にも出れなかった事を考えるとマシって思っちゃう

2018/11/07(水) 22:10:11


22. 匿名@ガールズちゃんねる
休むのが悪だと思われてる

2018/11/07(水) 22:11:33


24. 匿名@ガールズちゃんねる
少ないけどしっかり使ってる。
休む時は忙しくない時にしてる。
仕事の為に生きてるわけじゃないのに使ったら辞めろとかやばい思考の人いるね。
生活のための仕事だから私生活充実させる為に使っても問題ない。

2018/11/07(水) 22:13:12


25. 匿名@ガールズちゃんねる
シフト制だから休み取りたいなら休みにするよとなるので、あってもないようなもの

2018/11/07(水) 22:13:17


26. 匿名@ガールズちゃんねる
11月から1月は有給は使えないという謎ルールがあるんだけど、うちの職場だけだよね?

2018/11/07(水) 22:13:18


35. 匿名@ガールズちゃんねる
>>26
繁忙期じゃないの?
時季変更権ってやつね

2018/11/07(水) 22:16:40


27. 匿名@ガールズちゃんねる
お局以外は、インフルエンザになって初めて消化できる

お局は、毎年使いきってる

2018/11/07(水) 22:14:37


29. 匿名@ガールズちゃんねる
有休使うの悪みたいな昭和気質だからしんどい

2018/11/07(水) 22:15:06


30. 匿名@ガールズちゃんねる
来年度からは年5日は必ず消化しないとね!

2018/11/07(水) 22:15:06


31. 匿名@ガールズちゃんねる
土日祝お休みで、2ヶ月に1日、平日有休とってます。病院行ったらつぶれちゃうー。

2018/11/07(水) 22:15:53


32. 匿名@ガールズちゃんねる
シフトの兼ね合いで希望出してもないのに勝手に有給入れられる以外使えない。

2018/11/07(水) 22:15:56


33. 匿名@ガールズちゃんねる
接客業です
病気以外では使えないという謎ルールがあります
父の手術の時でさえ貰えませんでした

2018/11/07(水) 22:15:57


34. 匿名@ガールズちゃんねる
職場の上司、有給の理由をいちいち聞いてくる。理由、言う必要ある?

2018/11/07(水) 22:16:09


37. 匿名@ガールズちゃんねる
>>34
有給の理由は全部「私用」でOKです

2018/11/07(水) 22:17:20


38. 匿名@ガールズちゃんねる
年20日付与されて10ヶ月くらいで使い切る。
週休2日のシフト制で休みを申し込んだらほとんど有給休暇で処理されるのでいいような悪いような。

2018/11/07(水) 22:17:20


39. 匿名@ガールズちゃんねる
病欠って有給つかえますか?
うちはシフト申請時に有給申請出来なければ付けて貰えません(´・ω・`)

2018/11/07(水) 22:17:34


40. 匿名@ガールズちゃんねる
上司の機嫌が良かったらもしくはお気に入りだとランダムで休んでいいよと言われ
休みたく無い日に休まされるし休まなくちゃいけない日に休めない

2018/11/07(水) 22:17:35


41. 匿名@ガールズちゃんねる
来月、2週連続で取ります。
有給は取っても何も言われないけど、周りの人があまり取らない

2018/11/07(水) 22:17:36


42. 匿名@ガールズちゃんねる
親戚の法事や結婚式も日曜日にやるし
ほとんど有休を使う機会がないなあ
余りまくってるよ

2018/11/07(水) 22:17:56


47. 匿名@ガールズちゃんねる
昔気質の会社だから慶弔でしかほとんど休めない。
理由聞かれて、私用って言えば次の日の嫌味が半端ない。
みんなそれぞれ個々の役割があって、休むと迷惑かけるって意識もあるから、有給なんてあって無いようなもん。
本当は有給使いたい意気地無しの社畜です。。

2018/11/07(水) 22:18:52


48. 匿名@ガールズちゃんねる
自由に取れない等の疑問点は労基へ問い合わせたらいいと思う

2018/11/07(水) 22:20:16


51. 匿名@ガールズちゃんねる
消化しない自慢!
が成立するうちはダメだろうね

2018/11/07(水) 22:21:18


52. 匿名@ガールズちゃんねる
まだ新人で取れる勇気がありません!体調悪くても這って行きます。
忙しい日やみんな休みたい金曜月曜にとる先輩がいて少し困ってます。
不公平な気がしてしまう。

2018/11/07(水) 22:21:33


53. 匿名@ガールズちゃんねる
勤続年数15年有給なんてそもそもなかった。退社した人が労金に言ったら今年からやっと有給ついたけど消化できるか疑問。

2018/11/07(水) 22:21:47


54. 匿名@ガールズちゃんねる
この秋から働き方改革で無理にでも取るようにと上から言われる。上の人も率先して休んでくれるから休みやすくなった。

2018/11/07(水) 22:21:51


56. 匿名@ガールズちゃんねる
全く 皆は旅行とかで使うけど私は旅行しないし子供が居ないから学校系などの理由も使えない 会社の人間の雰囲気が厳しく理由がないととれない
何か斬新な理由が欲しいです

2018/11/07(水) 22:22:12


58. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの会社は休みが少ない人ほど昇格する。
まだ上司が古い考えなんだよね。
だからみんな冠婚葬祭くらいでしか休まないよ。その分周りに迷惑かけちゃうし。

2018/11/07(水) 22:23:03


59. 匿名@ガールズちゃんねる
3月までに後19日残ってるけど消滅しそう

2018/11/07(水) 22:23:09


60. 匿名@ガールズちゃんねる
社内の労働組合のほうで取りやすくしてもらえるよう伝えてもらっては?労働基準法で決まってることだし取れないのはブラックだよ。

2018/11/07(水) 22:23:09


61. 匿名@ガールズちゃんねる
うちは有給使わないと人事からちゃんと消化するように注意されるよ。

2018/11/07(水) 22:23:20


62. 匿名@ガールズちゃんねる
まさしく今日同僚の休みで私が残業でした。
働き方改革もあり月に1日は消化してるんですが、誰かがその分残業してるのでなんだかなぁ(苦笑

2018/11/07(水) 22:24:21


64. 匿名@ガールズちゃんねる
完全消化はできない
いや、使い切ろうと思えばできるんだけど、緊急で休むことになった時のために少し余らせてしまう(^_^;)
理由は聞かれない、申請簿みたいのも理由書く欄自体がない

2018/11/07(水) 22:25:01


65. 匿名@ガールズちゃんねる
取れないことに文句を言いつつも従ってる人たちは、ちゃんと職場の就業規則とかを確認して労働基準局に照会すべき。決まりをしらなくて変な慣習に縛られてたら時代遅れになるよ。

2018/11/07(水) 22:25:02


66. 匿名@ガールズちゃんねる
半年に2日は有休消化として申請しないとダメ。
もちろんそれ以外でも忙しい時期や月末以外は割と自由に取れる。
上司が積極的に有給取ってくれるから部下も休みやすい。

2018/11/07(水) 22:25:39


68. 匿名@ガールズちゃんねる
転職して一年、まだ一日も使えてない
周りの先輩も誰一人として使ってるのみた事ない
ブラックです

2018/11/07(水) 22:27:00


69. 匿名@ガールズちゃんねる
年間20付与、その他無消化有休が20日貯蓄できるので、大体年度初めには40日の有休があるアラフォーです。
来年から年間5日が年休消化義務付けだけど、うちはお盆休みが年休消化になってるからあまり関係ないよね。
大抵、年に20日も年休取れないので年度初めは年休が40日あります。アラフォーなんで、大病した時に約2ヶ月はお休み出来るのかーと思ってます。

2018/11/07(水) 22:27:13


70. 匿名@ガールズちゃんねる
1年で20日も使いきれるわけない。

2018/11/07(水) 22:27:38


72. 匿名@ガールズちゃんねる
時間休取れる職場ですが、ほぼ使い切ります。
便利でいいです。

2018/11/07(水) 22:29:05


73. 匿名@ガールズちゃんねる
来年度、法改正があるので、5日の取得が義務付けられます。
少しは取りやすい環境になるかもしれないですね。

2018/11/07(水) 22:29:33


74. 匿名@ガールズちゃんねる
美容院とか有給つかって予約のとりやすい平日に行ってます。それくらいしか用事も別にないしw

2018/11/07(水) 22:29:51


77. 匿名@ガールズちゃんねる
全部毎年消化できませんが、辞めるときに全部使える。
当たり前の権利だけど、これを出来る会社あんまりない。
地方企業では。

2018/11/07(水) 22:31:26


78. 匿名@ガールズちゃんねる
週5日の5時間パートタイムを6年間勤めて辞める時に有休全て消化しました。
辞めるって会社に伝えて有給休暇消化を伝えたら「無理に決まってる」って相手にされなかったけど、「労基に訴える」と言ったらあっさりOKでした。
前年度未消化分含めて40日分全て消化できました。
労働者の権利なんだから経営者側が何と言おうと使えます。

2018/11/07(水) 22:31:36


80. 匿名@ガールズちゃんねる
介護職です。
毎年 有給は貯まる一方。&消えるのみ‥
1月中旬で退職するので、10月から小分けにして消化してます。残り26日分+公休8日
勤続10年で初めての消化率。
嬉しい反面‥家にいても時間を弄ぶ‥

2018/11/07(水) 22:33:45


82. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの会社は逆に毎月強制的に1~2回入れられる。

2018/11/07(水) 22:34:59


84. 匿名@ガールズちゃんねる
試用期間中にあった期間限定の休暇すら消化しろと言われたよ。ゆっくりしなよ、休みいつ取るの?とか毎日社内の人に聞かれてた。
上席もちゃんと休んでくれると下も気楽に取れるよね。

2018/11/07(水) 22:37:14


85. 匿名@ガールズちゃんねる
今月はいつ有休とりたいですかって部署の中で聞かれて、なるべく同僚とカブらないようにして休む日を決めてるよ。部下が休まないと部長の評価が下がってそこから出世できないらしい。

2018/11/07(水) 22:38:09


86. 匿名@ガールズちゃんねる
パート週2~3回 4時間~5時間勤務です。
年5日。
今月全て使いました。
有給使うの何も言われません。
いい会社です。

2018/11/07(水) 22:38:24


87. 匿名@ガールズちゃんねる
父が有給使わない人だったから病気や冠婚葬祭以外で会社を休むって発想が無かった
職場の人に休みなさいと言われて休むようになって今では有給取るのは普通ってなって使い切ってる

2018/11/07(水) 22:38:58


88. 匿名@ガールズちゃんねる
今の職場は1ヶ月に1日くらいのペースでは使いなよって言ってくれるので消化出来てる
シフト制の職場だった頃は有給の概念が違った
人足りてるときに、決められた休日数を上回りそうな時だけ有給扱いで休みを増やす
用事あるから有給使いますなんて出来ない空気だったから自分の意思で使ったことなかった

2018/11/07(水) 22:42:09


89. 匿名@ガールズちゃんねる
毎月2、3回使ってる!
でももうすぐ無くなりそうだ!!

2018/11/07(水) 22:42:20


92. 匿名@ガールズちゃんねる
年に3日~5日取れればいいほう。
理由も聞かれるし。その理由によってはやすめたいし。
あとは消失。もったいない。
何もしない真の休暇がほしい。

2018/11/07(水) 22:44:54


93. 匿名@ガールズちゃんねる
前のところはなかなかのお値段で買い上げてくれていた。今のところは消化を目指すように言われている。月1.5日平均で休みます。

2018/11/07(水) 22:46:13


94. 匿名@ガールズちゃんねる
法律事務所に勤務してますが、有休はとれて年4日ですね
前職の法律事務所では平均年2日くらい

2018/11/07(水) 22:46:45


95. 匿名@ガールズちゃんねる
全然取らせてくれなかった。
シフト制なのもあって、その時に用事済ませば良いんじゃない?って平気で言う上司だった。だから辞めてやった。

2018/11/07(水) 22:46:56


97. 匿名@ガールズちゃんねる
病欠や私用で自由に休める。

休みを取りやすい環境であり、休んでも給料に響くわけではないが、有給という概念がない。

年末年始・GW・お盆など平日挟んでも長期休暇になるから、それで帳尻会わせみたいな感じかな。

それが良いのかどうかは謎。

2018/11/07(水) 22:51:15


98. 匿名@ガールズちゃんねる
全然使えてない。
去年まで上司がみんなに有給使うなとか言ってたのに、人員減って私がストレスで体調崩したら、大丈夫か?有給使って休めよ?と。今更言われても私が公休以外を休んだら新人かパートさんのワンオペになるwそれを伝えたらその事実すら理解できてなかったらしく多分また忘れてるw
でも私以外の社員は有給使ったし、上司までしれっと使いやがった。
薬もう飲みたくない。このポジション嫌だ。
来年からの強制消化どうするつもりでいるんだろう?
ブラック定着してんのか人募集しても来ないし
長文になってごめん。吐き出したかった

2018/11/07(水) 22:54:27


105. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣。週休2日の契約なんだけど、派遣先が祝休みだと週3休みになるから1日は有給勝手に入れて消化してます☆

2018/11/07(水) 23:04:51


106. 匿名@ガールズちゃんねる
入社半年以下の私はまだ有休もらえてないけど、溜まってる先輩方はよく消化させられてる。

明日こんなに人いらないから○○さん出勤予定だけど有休使って休んでいいよ。とか、
出勤後→今日こんなに人数いなくても回せそうだから何人か帰っていいよ→出社30分後に数人帰宅、とかがよくある。
もちろん有休が溜まってる先輩から優先だけど、有休消化率は結構いい方。

2018/11/07(水) 23:06:28


109. 匿名@ガールズちゃんねる
消化0日でーす!
しかも、休日勤務した日数が現在で30日を超えてます。

社内の他の人は夏休みと有給くっつけて10日間とか休んでます。
担当違うだけで、いいなーと思います。

2018/11/07(水) 23:10:41


112. 匿名@ガールズちゃんねる
全く取れません
40日のうち2日くらいしか取れてない
先月の残業80時間
もう倒れる寸前

2018/11/07(水) 23:15:25


114. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣で3年間で1日とっただけ、
今考えると糞でしかない。

2018/11/07(水) 23:16:26


115. 匿名@ガールズちゃんねる
病院行くのに半休よく使ってる
だけど減らない…
月末月初と繁忙期避けると年間20日って使い切れない

2018/11/07(水) 23:20:20


117. 匿名@ガールズちゃんねる
正社員で勤続13年、年20日あるけど1日も使ったことがないです。
しかも次の年に繰り返し?も無く、1年で消えると言われています。理由も言わなきゃいけないみたいです。理由は私用でいいんですよね?
ぶっちゃけ使い方すらよくわかりません…笑。
辞めようと思っているんですが、最後の月は全ての有給を消化してもいいのかすらわからず。
昔、無理だと言われて消化せずに辞めた方もいたので。介護職、超絶ブラック会社です笑。

2018/11/07(水) 23:22:56


119. 匿名@ガールズちゃんねる
美容師の時は全く使えませんでした。
先輩が血尿出ても入院しても欠勤になってました。
すんごいブラックです。

2018/11/07(水) 23:42:35


121. 匿名@ガールズちゃんねる
中小の企業では、全然取れないところが多いんじゃないの?
俺なんかこの2年間で2日しか取れない。
そろそろ労働法に有給消化(最低でも60%)の義務化を追加しないかな。
出来ていない企業は思いっきり増税!

2018/11/07(水) 23:55:29


136. 匿名@ガールズちゃんねる
夫の勤務してる会社だけど
年に2日分しか消化できない
指定有給ということで年度開始に指定させられる
変更は可能だけどそれが通るかは所属部署次第
東証一部の上場企業だけど
義務化がスタートしてどうなるか楽しみにしてる

2018/11/08(木) 09:15:53


編集元: 有給休暇消化できてますか?

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