http://news.careerconnection.jp/?p=71069
■自覚しているマイナス面 「行動力に乏しい」「自分の意見を出せない」
実際の研修でも、
「講師・事務局からの指示に対し、元気に明るく、言われたとおり行動する」
「空気を読みながら、周囲の様子を伺い行動するが、場を提供すれば活発になる」
といった同調型行動が目立ったという。
全体として高いのが「自己肯定感」「自分視点軸（相手視点の欠如）」だ。研修中に実施された仮想業務でも、「自分基準」を優先した結果、「自分の考える120点の品質を目指し、納期遅れ」ということになり「仕事の目的やゴール」を軽視している傾向が見られた。
2019/05/04(土) 20:04:21
2019/05/04(土) 20:05:11
2019/05/04(土) 20:06:14
「仕事の目的やゴール」を軽視
自己肯定感が高くてもこれはよくない
2019/05/04(土) 20:05:52
低すぎるのもきびしいけど
2019/05/04(土) 20:06:38
今の子みんな賢いよ、タバコ吸わないし、真面目だし
新人だから抜けてる子は多いけど、私の頃よりしっかりしてる人多いわ
2019/05/04(土) 20:06:31
2019/05/04(土) 20:07:30
拘りが強くて意味ない所に時間かけすぎとか
2019/05/04(土) 20:07:34
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もっとバカなことする新人多かったのに
2019/05/04(土) 20:08:24
2019/05/04(土) 20:09:43
2019/05/04(土) 20:12:52
体罰暴力暴言受けてきた世代だしね
叱らない子育てしてる人なんて殆どいなかったし
2019/05/04(土) 22:29:42
ゲーム慣れしている世代には分かりやすくていいかもね。
育てる側に余裕があった時代なら、
クレームが出るのを解っていて敢えて泳がせて、
実体験までさせて覚えさせる上司もいたけれど、今はそんな失敗をせている余裕はないもんね。
2019/05/04(土) 20:13:04
2019/05/04(土) 20:13:47
下らないと思わないのかな
2019/05/04(土) 20:19:16
よくそんなんで自信満々だねって何度も注意してるけど、無駄です。
2019/05/04(土) 20:23:04
そろそろ社会人10年になるけど、こういう嫌みっぽい人が先輩にいたら嫌だな。
そんな風に嫌みっぽく注意するから聞く耳もってもらえないんじゃない？
2019/05/04(土) 20:30:23
客から苦情来て注意したら、自分は間違ってないと言い張ったからだよ…。
理由まで説明しないといけなかった？
2019/05/04(土) 20:37:58
ちゃんと向こうから挨拶してくれるし。
前年の新入社員は此方が挨拶するまで何も無しに加えて、此方が挨拶しても「どうも」みたいな反応で何だかな～と思っちゃってた。
自己肯定感高いのは感じる、凄く自信ある感じで発言も結構はっきり言う。
私も見習いたい！
2019/05/04(土) 20:26:39
2019/05/04(土) 20:30:24
2019/05/04(土) 20:44:38
2019/05/04(土) 20:45:08
でも、分かる。
何でと聞かれたら上手く説明できないけど、
なんか分かる。
2019/05/04(土) 20:48:06
令和の新入社員じゃないとかいちいち揚げ足取る人性格悪
2019/05/04(土) 20:46:22
どこの職場で説明会参加や職場体験や面接しても是非うちに！と言われるし、丁重に扱われる、交通費も昼食も出る
簿記すら持ってなくても経理で採用されるし情報2種すら無くてもITで歓迎される
不採用でも履歴書なんか返って来ず写真代や交通費貧乏になって、女子社員はほとんど社内結婚なんで～とか、その程度の知識で説明会来たんですか？とか、そんな資格現場で役に立つと思ってんの？とか、親御さんの仕事何これ？とか、圧迫セクハラ面接されながら馬鹿にされまくった氷河期とは全然違うわ
2019/05/04(土) 21:10:06
バブル時代と混同してるんじゃない？
子どもの就活事情を見てると、今どき二次や最終でもなければ交通費なんかくれないし、インターンでもないのに昼食は出ない。履歴書もほぼ返ってきません。氷河期よりマシっていうのが合ってるとしても、実際にやってもないことを知ったように語るものじゃないよ。
あと、自己肯定感はそんな一朝一夕で育つものではない。きちんと親世代が愛情込めて育てた結果です。
2019/05/05(日) 03:36:50
いや、親のおかげではないね。
競争社会で勝ち抜いてきた人の自己肯定感と、低い倍率の中でなんとなく得られるものを得られた運だけの人たちでは自己肯定感のあり方が全く違う。
親は関係ない。
しかも悪い方向の自己肯定感の強さだから。
2019/05/05(日) 07:49:00
うちの会社は面接の子や職場体験の子には昼食も交通費も出してるよ、多くの同業他社もね
今時でも超高倍率であろうマスコミとかインフラとか華やかで高給で大人気の大企業とかはそりゃ違うんだろうけど
2019/05/05(日) 17:32:16
「できませんねぇ」ってふてぶてしく返された。
わたしの方が申し訳なくかんじた。
氷河期の自分なら、レジにそのマークなくても客が問い合わせてきたら「できないんですよーすみません！」みたいな感じで応えると思うから、ジェネレーションギャップ感じた。
2019/05/04(土) 21:27:23
世代で一括りにされるのは悲しいです…
私自身、新社会人世代ですが、そのような態度は考えられません。
仕事には責任感を持って周りの人には誠実に対応するよう心がけてます。
若い世代全員が全員、甘ったるい態度で仕事に取り組んでいるわけではないです。
2019/05/04(土) 21:43:13
時代は変わったね
2019/05/04(土) 21:30:58
やっぱり売り手市場で中小ならよっぽど変じゃない人以外は内定出してる
後は就職活動に対してそこまで力を入れてないって感じ
2019/05/04(土) 21:52:21
2019/05/04(土) 21:57:45
２０年後はバブル期入社組のようになる可能性大
先がわかりきっているのだから、今から対策立てればいいのに
何故やらない。
スグに辞めるから、やりたくてもできないか(ボソ
2019/05/04(土) 22:09:17
無能な人は無能だよ
時代のせいにするのは無能な人だよね
2019/05/04(土) 22:14:42
アドバイスをするのはその業界で経験積んでるからそれを元に言ってあげてるのに、業界入りたての子が自己流とか意味不明。最悪その自己流で仕事をチンタラやっててミスも多いことを注意されたら逆ギレとかザラにあるよ。
教えたら自分のやり方とは違うからプライドが許さない、言わなかったら言わなかったで放置されたとか。
どうして欲しいの？今の都合良すぎるかまってちゃん世代って…
2019/05/04(土) 23:14:17
4月なんて研修で終わり。
2019/05/04(土) 22:42:02
休憩時間になるといっせいにスマホポチポチし始めてずっとゲームしながら同期でおしゃべりしてた
話ししながら｢やった！最高得点｣とか…片手間で話し合って人間関係作れるのかな？
って思うけどここ数年みんなそうらしい
2019/05/05(日) 06:39:46
2019/05/05(日) 00:40:15
編集元: 令和の新入社員の特徴「チームワークを重視」「素直・真面目」売り手市場で「自己肯定感が高い」
よくその内容でドヤれるなって苦笑いしてる