2019/08/28(水) 13:52:37
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当然の権利です
2019/08/28(水) 13:54:19
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2019/08/28(水) 13:54:45
2019/08/28(水) 13:55:17
私の代わりなんていくらでもいるけど、それでも引き継ぎやら挨拶やらで、結局何日か残った
毎年消化していくほうがいいね
病気の時は欠勤でもいいや
2019/08/28(水) 13:55:31
パートで勤めた時も、5日だけでしたが「有給使ってくださいね」と言ってもらえました。
2019/08/28(水) 13:55:42
必ず使い切る
日頃使ってて残ってるのを一気に使い退職日を早める
2019/08/28(水) 13:55:57
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2019/08/28(水) 13:57:20
もちろん後輩にもちゃんと毎月2~3回有休あげてたよ
2019/08/28(水) 13:59:55
でも、腹立ったのが、お前は長く勤めてたから特別に許すって言われたこと。
冷静に考えたら、ほかに辞めてった人たちと有給使ってたんだから、わたしだけ認めなかったらおかしいじゃないですかって言い返せば良かった。
前例を作っておくのは、他の人の為でもあるよなって思った。
2019/08/28(水) 14:00:44
2019/08/28(水) 14:01:49
もちろん、その点(有給が増える)も含めて上席とやめる時期を話し合いました
2019/08/28(水) 14:04:56
2019/08/28(水) 14:05:58
2つ目は、途中退職なり急に退職したので、全く消化できませんでした。もはやあのクソ上司だったので有給なんか1つももらえなかった
2019/08/28(水) 14:08:26
辞める年には残りを全て消化したよ!
2019/08/28(水) 14:08:33
退職日まで仕事に行きました…。
2019/08/28(水) 14:11:12
それまで割りと使ってたので1ヶ月無かった位だった。
2019/08/28(水) 14:11:28
2019/08/28(水) 14:12:21
2019/08/28(水) 14:12:25
辞めるときに上司から「この忙しい状況で有休使う人なんていないよ?使ってもいいけど、あなたってそういう人だったんだっていう目で見られるよ」と言われた。
辞める職場でどう思われてもええわボケ。と思って「べつにどう思われてもいいので有休使います」と言って11月から1ヶ月有休取ってしっかり冬のボーナスもらってから辞めた。
2019/08/28(水) 14:12:43
2019/08/28(水) 14:13:16
すっごいゆっくり出来ました♪
2019/08/28(水) 14:13:59
ホントクソな会社です!
ここに書いてしまいたいぐらい!
皆さんが知ってるような大きな会社だけど!ほんとうにくそ!
2019/08/28(水) 14:14:25
先輩にパワハラまがいの態度取られて心療内科行って適応障害って言われて、でも自分に振られた仕事が中途半端だったからせめてそれ終わらせて辞めようと思って、薬飲みながら仕事行ってたのにさ。
あの時はボロボロだったから訴えなかったけど、労基署案件だよ。
だって有休は立派な権利だから。取らせないとかマジでブラック。
消化して辞めるのが普通だから、ダメって言われても取ってくださいね。
2019/08/28(水) 14:14:46
それも踏まえて、早め(6月頃)に上司に報告しました。
2019/08/28(水) 14:16:03
2019/08/28(水) 14:17:06
一度も休んだこともないのに。
まあそういうブラックだったから辞めたわけだけど。
訴えたかったけど、労力が…。
もう絶対クリニックでは働きたくない
2019/08/28(水) 14:17:11
2019/08/28(水) 14:17:43
2019/08/28(水) 14:18:38
2019/08/28(水) 14:19:12
そういうものかと思ってたけど、残ってる有給消化させてくれないとこあるんだね
使えないなら有給がある意味なくない?
2019/08/28(水) 14:19:22
退職日は2月末ですが、有給消化のため実質の最終出勤日は1月28日を予定しています。
みたいな。
2019/08/28(水) 14:20:33
でもそんなブラックだからこそ、何で辞めるの?とかしつこくきいてくる。
ブラックだからこそ外で言われたくないからだよね。
2019/08/28(水) 14:24:35
私以外に引き継ぎ出来る人いない、人手不足で
教えれる人がいなかった
2019/08/28(水) 14:30:44
すんごい煙たがられました
辞めるんだからどうでもいい!
2019/08/28(水) 14:31:03
2019/08/28(水) 14:33:07
パートとして雇ってるわりには、昼休憩も電話に出るように強制されて、働き方は常勤のように働くことを強要されてた。
あまりにも酷いから、もの凄く悩んで、最初の約束を守って雇用としても常勤にするか、パートとして雇用するのであれば、本当にパートとして扱ってほしいと院長に相談した。(このままでは、常勤とパートのいいとこ取りを院長がして、私にはデメリットしかないから)
でも、もの凄く逆切れをされたので、退職することにした。そしたらものすごく平謝りしてきたんだけど(外で話されたらブラックってバレてしまうからね)私の気が変わらず退職したことが余程腹立たしかったのかプライドを傷つけたのか知らないけど
真逆の大嘘をあちらこちらの医師に流された。
有給消化もボーナスも全部あきらめて引き継ぎまでしたのにだよ。
当時のボイスレコーダーまだ保存してるし、名誉毀損で訴えようと思ってる。ストレスで髪の毛全部抜けてしまったの…。許せない。
2019/08/28(水) 14:35:03
主張が通ったら通ったで、嫌な思いをするのはこっちだけで、そのこっちのおかげで後に続く人は良い思いするばかりで。
道を開拓するのも楽じゃない
2019/08/28(水) 14:41:02
ギリギリの人数で回してて、さらに私の代わりの新人を入れたところだったので
引き継ぎしなきゃいけなかったし
でも、使い切ってからやめてやればよかったとあれから10年以上経った今は思ってる…
どうせもうその職場潰れているし、自分も遠くに引っ越したし
2019/08/28(水) 14:45:55
私の場合は2カ月ちょい有給があったので2カ月分の基本給がちゃんと貰えました。
2019/08/28(水) 14:48:00
タイムカードもないような会社だからできたことだと思う。
労災とかいかれたくなかったんだと思う
2019/08/28(水) 14:51:10
1月1日から有給消化してお給料も貰えば良かったけど、はい!買い取りね!って感じで選択する余地もありませんでした…。元々有給も理由つけて取らせてくれませんでしたが。
2019/08/28(水) 15:15:51
夫婦で同じ職場で、夫は転職して退職して数ヶ月後に私も引越しのための退職だったから、あんまりわがまま言えなかった。
2019/08/28(水) 15:18:50
一ヶ月くらいは溜まってたけど5日くらいしか消化できなかった。 私の今の会社も無理。
転職しようなかな。
ブラックだよね
2019/08/28(水) 15:23:47
取締役に直に許可を得たので
2019/08/28(水) 15:34:40
せめて分けて休んでほしいと言われましたが、
仕事が落ち着いた時期に引き継ぎも考えて数か月も前から辞めると言っている、
今のうちに次の人を探してくれと交渉しました。
それでも引き止めや辞める時期を延ばしてくれなどとしつこかったので、
夫の転勤についていくので準備が必要とウソつきました。半分本当ですが。
で、その間に転職活動しましたよ。
後継者はいまだに見つかってないようですが。
2019/08/28(水) 15:35:37
ウソついて正解!
むしろ、有給を普通に取らせてくれる良い会社良い上司なら最後、お役に立てることあれば自らやってあげるわ
2019/08/28(水) 15:44:09
繁忙期だったってのもあるけど、使い切るまで有給消化してると失業保険の申請できないし。
それに一刻も早く会社からいなくなりたかったので。
2019/08/28(水) 15:57:48
私が理由に有休消化ってかいたら、
上司に却下された。
人事もいいっていってるのに、意味わからないからその場で、所轄の労働組合に電話した。
再度却下されたらまた電話くださいって言われました。って返された申請書そのままだしたら、即認めてきた。
仕事できない男ってクズだから、
さらに大きい権力を頼ればすぐ手のひら返してくる。社長とも影で飲み仲間だったから、そのこと後で報告したら、クズ上司とばされたわ。
2019/08/28(水) 16:01:47
目には目を!歯には歯を!って思うから今まで酷いことしてきた経営者や上司に天罰を!ってずっと願ってます!呪う勢いで!
2019/08/28(水) 16:11:34
そのまま退職する事になったので結果的に有給消化した。
2019/08/28(水) 16:18:00
2019/08/28(水) 16:24:04
けど、それまでほとんど使えてないからどれだけ消えたかわからない。
2019/08/28(水) 16:44:19
有給まるまる一か月分残ってたから、ゆっくり荷造りしようと思ってたのに
結局、退職当日まで仕事してました
毎日残業して帰ってきてからは荷造りで疲れた
引継ぎの人が旅行したいのでって言い張って、入社が一か月近く遅れたから
こんなことに…
2019/08/28(水) 16:47:44
最後に消化したいと思ってたけど、どちらも休むなよオーラ出されました。
当然現金でも帰って来ず。
2019/08/28(水) 16:49:37
2019/08/28(水) 17:24:26
日頃から気軽に使える社風ではなくて、親の介護、本人の入院なら使わせてもらえるから
独身の若い人はほとんど使えずに消えていったわ、有給申請なんてとても許されなかった。
今はどうか知らないけど
2019/08/28(水) 17:31:27
有給の存在さえ無視って感じ
有給申請しても誰も使った事が無いのにってネチネチ嫌味を言われて取らせてくれない
転職したら今の所はこまめに使ってもいいし
切れそうになるとむしろ使ってねって促される
辞める人は最後有給消化して辞める
2019/08/28(水) 17:46:07
2019/08/28(水) 18:26:07
ダメなこどたけどパートから
派遣になってと言われそれを
受けたらパート時代の有給買い取って
くれたよ。だからダメだけど
方法はあるんだよ、きっと。
2019/08/28(水) 19:09:54
もちろん責任もあるから先輩の先生方誰一人消化した人はいない。まぁ、そういう仕事だから諦めているよ。
2019/08/28(水) 19:37:10
もちろん、引き継ぎに支障がないように諸々のスケジュールを立てた上でだけどね。
2019/08/28(水) 14:34:48
編集元: 退職までに有給休暇使いきれましたか?
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