1. 匿名@ガールズちゃんねる
no title

http://news.careerconnection.jp/?p=82269
「風通しもよく、意見をなんでも言える環境だと思う。しかし、派遣社員はこき使われるような気がする。出産や育児をしても戻ってくる環境は整っているが、派遣社員には関係ない。職員は100%(育休などを)取得しているように思える」(教師・インストラクター 30代前半 女性 派遣社員 年収240万円)

「ただの倉庫作業をする派遣社員としてはあり。ただし、生活を支えるのは難しい。また、物理的な作業が多いため、関節や腰を痛めやすい。女性が役職をもらえるとは思えない。産休育休制度は制度としてない」(物流サービス 20代前半 女性 派遣社員 年収250万円)

2019/11/19(火) 17:31:51




3. 匿名@ガールズちゃんねる
氷河期世代独身パートのおばちゃんだけど、正社員みたいな働き求められてきたわ
頑張って正社員にチャレンジしてみようかな

2019/11/19(火) 17:33:13


6. 匿名@ガールズちゃんねる
嫌なら正社員になればいいのに。そういう生き方を選んだのは結局自分

2019/11/19(火) 17:33:53


7. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣だから、としか

2019/11/19(火) 17:33:58


9. 匿名@ガールズちゃんねる
正社員以上のシステムが求められるのは変だけど、
待遇あまり良くないのは仕方なくない?

正社員よりスキルないんだから。

2019/11/19(火) 17:34:52


11. 匿名@ガールズちゃんねる
私も非正規だけど、こんな風に被害者ぶったことないわ。
それを選んだのは自分だし。
雇用元は派遣会社だし、出産後の復帰のことを派遣先の正規と比較するのは間違ってないかい?

2019/11/19(火) 17:35:23


16. 匿名@ガールズちゃんねる
IT系の派遣やってたことあるんだけど大企業行くと一定の割合で使えない社員がいて
そいつに1から10まで説明しないといけないみたいなことも普通にある。
バブル入社の専門IT知識がない社員が逆切れする。
それで年収いいらしいと聞くとアホくさくなるんですよ。

2019/11/19(火) 17:36:53


18. 匿名@ガールズちゃんねる
正社員と同じ待遇だったら身分を分ける意味がないじゃん。

2019/11/19(火) 17:37:26


21. 匿名@ガールズちゃんねる
出産や育児をしても戻ってくる環境は整っているが、派遣社員には関係ない。職員は100%(育休などを)取得しているように思える



それが『正社員』の権利

2019/11/19(火) 17:39:04


22. 匿名@ガールズちゃんねる
色々考えさせられるけどでもとりあえず言えるのが
派遣だからって理由だけでイジメる正社員の人は今まで何人も見かけた。あれはどうかと思う

2019/11/19(火) 17:39:06


26. 匿名@ガールズちゃんねる
将来不安なら今から正社員になる道作ればいいだけじゃん。

2019/11/19(火) 17:39:28


29. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣だけど、あれこれ言われてもぐうの音も出ないw
今は必要以上のことは求められないし、可も無く不可も無く、緩く続けられるので不満はないです。
本当に向上心がないw最低限のことしかしたくないw

2019/11/19(火) 17:40:34


33. 匿名@ガールズちゃんねる
産休云々は派遣されてる会社じゃなくて派遣会社に訴えるべき話
そこを正社員がどうのこうの言うことじゃない

2019/11/19(火) 17:41:54


38. 匿名@ガールズちゃんねる
不平等なシステムだからバックレても、すぐ辞めても文句言われない。

2019/11/19(火) 17:42:48


40. 匿名@ガールズちゃんねる
正社員で働いてても産休取れないところもあるんだよー
「産休は一応あるけど、本社の社員しか取れないからね」って前の会社の面接で言われた
妥協して入社したけどそういう会社は他にも色々問題を抱えてるんだよね
結局半年で辞めた

2019/11/19(火) 17:43:06


41. 匿名@ガールズちゃんねる
だったら正社員になればいいだけの話
メリットがあるから派遣社員なんじゃないの?

2019/11/19(火) 17:43:16


42. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣なんだから当たり前じゃん
なに言ってるんだろう

2019/11/19(火) 17:43:25


46. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの店、直接雇用されてる私達より
派遣で来てる人達の方が時給200円高い
一日で言うと1400円高い

やってることは私達の方が大変
仕事教えたり派遣の人達がやらかすミスの尻拭いしてる

意味がわからない

2019/11/19(火) 17:44:41


59. 匿名@ガールズちゃんねる
産休育休まで望むなら正社員だと思うけど
非正規に同じかそれ以上の仕事を期待されてもとは思う
派遣に限らずパートさんでもそうだけど
ノルマだ責任だって言うなら
ちゃんと正規雇用してあげて欲しいわ

2019/11/19(火) 17:48:10


63. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣は本当やめといた方がいいよ
メリット見出してるならいいけど妥協して派遣はオススメしない
派遣だって登録だの面接だの就職までにかかる手間はあまり変わらないしね

2019/11/19(火) 17:49:06


65. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣してたけど、学生時代から就職活動して入社試験をきちんと受けてきた正社員に比べたら、紹介されて面接だけで入ったので会社に入る苦労が全然違うのであまり贅沢は言えない。

2019/11/19(火) 17:50:52


67. 匿名@ガールズちゃんねる
こきつかわれるのはみんな同じと思ってる
私は何も頼まれないほうが辛い

2019/11/19(火) 17:51:36


68. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣社員福利厚生と同じ条件になったはずだよ、法律で。
同一労働同一賃金

派遣会社の正社員だったけど、福利厚生がそのおかげで下がったので転職したよ。

2019/11/19(火) 17:51:51


73. 匿名@ガールズちゃんねる
まぁブラック正社員より大企業派遣の方がはるかにいいよ。
仕事した分お金もらえるし、休みたいときに休める。
私は専門職派遣だから特に時給に不満もない。
ただ、派遣先によってはめちゃめちゃプライドの高いお局様とかいて仕事内容より人間関係に気を使う。

2019/11/19(火) 17:54:33


83. 匿名@ガールズちゃんねる
病院勤務です。お風呂介助のパートさんにひとり、派遣の方がいて「これからはうちの病院のパートとして採用したい」と打診。「時給は当院の規定で」との条件を提示したら150円近く低いから当然拒否。当たり前だよね。じゃあ、病院はどうしたかって言うと元の時給で雇用することにした。そしたら、派遣じゃなくてもとから病院のパートだった人達が大反発。…ベテランのお二人が辞めてしまいました。お風呂パートさんは派遣さんも含め、みんな働き者で気持ちのいい人達だったの。たくさん助けてもらってる。「私だけ時給が高いのはわかっているから、みなさんと仲良く、何よりも患者さんの安全を第一に、これからも頑張りますのでよろしくお願いします!」って、朝礼でわざわざ元派遣さんが言って下さったのには胸が熱くなったな。うちら常勤にできることってなんだろう?悩むよ。

2019/11/19(火) 18:01:25


100. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣やめて正社員探せばいいのに

工場はやだーとかって仕事選んでるから派遣なんでしょ

2019/11/19(火) 18:14:08


110. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣に毎日30分のサービス早出を要求する会社はびっくりした
そりゃ人手不足にもなるわ

2019/11/19(火) 18:23:01


113. 匿名@ガールズちゃんねる
楽な人生なんてないんだよ、
勉強して正社員になるしかないね。
派遣なんてその場しのぎの稼ぎの
イメージしかない。

2019/11/19(火) 18:24:54


115. 匿名@ガールズちゃんねる
証券会社で週5の8時間労働してるけど、正社員以上を求められてると思う事はないなー
責任感とか仕事内容とか拘束時間とか違うし正社員大変だなぁと思う
でも派遣だけど、資格とったり仕事内容が大変で時給が割りに合わないとは思う

2019/11/19(火) 18:29:15


120. 匿名@ガールズちゃんねる
事務なんて求人がいい今ですら需要と供給があってなくて難関だよ。職種に拘るか正社員に拘るかでしょ。いつの時代もやりたい仕事につける人ばかりじゃないです。

2019/11/19(火) 18:34:51


124. 匿名@ガールズちゃんねる
私は産休育休とって、元の派遣先に戻ったよ!4月からは同一労働同一賃金が始まるから、待遇は良くなりそうだし。
気楽さ(責任重くない)あるから、仕事頑張れる部分もあるかな。。

2019/11/19(火) 18:36:10


135. 匿名@ガールズちゃんねる
氷河期時代で仕事が少なかったなら、若い時に正社員にならなかった理由がなおさら分からんわ。
正社員より優秀なんですよね?

2019/11/19(火) 18:43:47


136. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣って営業代行に近い感じで
「フリーランスで仕事してる人が、自分の替わりに仕事取ってきてくれるところ」
って認識でやってた
用途が違うのに、正社員と派遣社員のシステムを同じ土俵で共存させようってのがおかしな状況なんだよ

2019/11/19(火) 18:44:33


143. 匿名@ガールズちゃんねる
まさに今繁忙期で忙しいのに50歳のおじさん正社員はの~~んびりやってる。
完全に受け身でプライドも高い。
来月彼は賞与があるけれども、何も貢献してないじゃんて思う。
新しい上司に教えるのも、スケジュール相談も基本業務も私。

2019/11/19(火) 18:47:42


148. 匿名@ガールズちゃんねる
まぁ、会社員によるよね。
派遣社員がたくさんいる会社だと、会社も扱いに慣れてるから、きちんと事前に決めた仕事以外はさせない。社員との線引きもしっかりしてる。

派遣社員に慣れてない会社だと、就業の1時間前に来るのを強制されて掃除させられたり、正社員並みの仕事をさせられて、業務外の事もたくさんさせられた。

私は派遣をずっと続けてくつもりだったから、前者の会社のが働きやすかったけど、正社員を狙う人には後者の方が働きやすいのかもね。

2019/11/19(火) 18:49:36


150. 匿名@ガールズちゃんねる
無能でも正社員なんて簡単になれますからね。派遣さんもさっさと派遣なんて辞めて正社員の求人にチャレンジしたほうがいいですよ。一度しかない人生を無駄使いするのは止めましょう。きっと良い会社に巡り会えます。

2019/11/19(火) 18:51:49


152. 匿名@ガールズちゃんねる
正社員だから偉い、とかいう世の中どうにかならないかしらね~
働き方選べる時代みたいに言われはじめてるけど結局正社員じゃないと遅かれ早かれ生活不安定になるじゃん?

2019/11/19(火) 18:52:14


158. 匿名@ガールズちゃんねる
今時は正社員でも待遇悪い所は多いし大昔みたいに普通に生きてりゃ就職出来てお金に困らない時代じゃないからなぁ
一度躓いたら元には戻れないし

2019/11/19(火) 18:54:44


159. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣に頼らざるを得ないというか、便利に使ってるだけ。
経営状態によって人数を比較的柔軟に入れ替えることが出来るからね。

2019/11/19(火) 18:55:06


172. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣先の正社員が産休貰えるのは当たり前だと思うけど。
なんで派遣先の会社が派遣に産休とっていいよ!なんて言うの?派遣会社が産休取らせてくれるんじゃないの?
もし、派遣が産休に入って復帰後に元の会社に戻れなくても仕方ないでしょ。その会社斗直接契約してる訳でもないのに

2019/11/19(火) 19:07:38


186. 匿名@ガールズちゃんねる
正社員以上のスキルが求められるって当たり前じゃないの?
長期的に育てたい人材は社員としてお金も時間もかけるつもりで採用したわけで。
そのルートすっ飛ばして派遣と契約するのは
即戦力を求めるからでしょ。

そもそも最終的に仕事に対してクライアントに対して責任を負うのは派遣さんではなく正社員なんだから、諸々補償があってあたりまえ。
派遣さんが労働環境の不備を訴えるべき相手は雇主である派遣会社。

2019/11/19(火) 19:23:43


189. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣を選んだのはあなた。
だったら正社員になったらいい。

正社員になったらなったで、また不満出てくるんではないだろうか。

2019/11/19(火) 19:25:58


191. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣制度への不満は派遣元にぶつけて欲しい。派遣先企業にぶつけるのはお門違い。

2019/11/19(火) 19:27:08


192. 匿名@ガールズちゃんねる
優秀なら就活して正社員になればいいのでは?なんで無理して派遣やり続けてるの?今は人材難で人欲しいところ沢山あるのに。

2019/11/19(火) 19:27:11


196. 匿名@ガールズちゃんねる
同一労働同一賃金って来年から施行されるけど
「派遣先の給与水準に合わせる」か
「その職種の一般的な水準に合わせる」でいいんだよ
どこの企業も後者を採用するのは目に見えてる

あんま期待しない方がいいよ

2019/11/19(火) 19:33:14


199. 匿名@ガールズちゃんねる
文句あるならちゃんと就職すれば良いのに。派遣は使い捨てだし無職とほぼ変わらんよww

2019/11/19(火) 19:38:11


200. 匿名@ガールズちゃんねる
数カ月派遣してたけど普通に派遣先の直接雇用の人たちより時給良かったよ。同一労働同一賃金っで良くなるの?逆じゃないの。

2019/11/19(火) 19:39:50


202. 匿名@ガールズちゃんねる
有能の振りして無能って一番性質が悪いぞ

2019/11/19(火) 19:42:01


206. 匿名@ガールズちゃんねる
社員の人はまぁ表面上は大人な対応してくれる。酷いのはパートの老害ども。40~50代が酷い。

2019/11/19(火) 19:51:57


210. 匿名@ガールズちゃんねる
そもそも契約社員や派遣社員というのは
例えば
事業の立ち上げや特殊なプロジェクトのために
一定期間だけ高度なスキルを持った人材を
正規社員より圧倒的に高い報酬で集めるための手段だったのに

今の社会では
それなりのスキルの人を安くこき使う手段になっているのがおかしいのよね

派遣社員や契約社員の原点に立ち返って
法規制すべきよね

そのうえで正規社員の雇用方法は
全員を臨時雇用で採用して
有能者のみを正規に選抜するシステムにすべき

2019/11/19(火) 19:55:52


213. 匿名@ガールズちゃんねる
嘱託のおじいさんおばあさん方は、年金もらいながら働き、不足分を雇用保険からもらい前職と変わらないくらいもらってる(賞与は一カ月分固定)。
好きに有休もとって(しわ寄せは私たち)ゆるく仕事してていいなあと思う。

2019/11/19(火) 19:58:24


224. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣さんが会社に愛着をもちすぎるのが一番困る。
打ち切りの時の恨みつらみがめんどい。
それ、派遣元とうちの上役に言ってって感じ。
仲良かったとか、派遣さんの愛想とか。本当に関係ないです。
仕事きちっとしてくれて補える社員がいなければ契約更新だし、時間外も勉強としてクラに合わせた専門分野の情報収集やテスト作業(仕事にすぐ必要ないシミュレーション)してる社員と自分が同等だと思うのがおこがましいよw

2019/11/19(火) 20:12:33


225. 匿名@ガールズちゃんねる
学歴なくても大企業で働ける、
でも所詮派遣。高学歴社員と
同じになんて無理があるよ。

2019/11/19(火) 20:15:00


227. 匿名@ガールズちゃんねる
メーカー。
うちの派遣さんはエキスパート。
時間単価5000円くらい。
人件費の給与賃金じゃなく外注工費で発注してる。
だけど本人にこっそり聞いたら時給2500円とかそんなものらしい。
半分は派遣会社が抜いてるんだねー!
かといって、フリーじゃお仕事貰えないもんね、なかなか大変だ。

2019/11/19(火) 20:20:13


228. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣されたからってあなたはそこの社員ではないですからねって前提を忘れてる人多くない?

2019/11/19(火) 20:20:22


235. 匿名@ガールズちゃんねる
うちは事務以外の派遣雇ってないよー!
というか雇うのを辞めた。
理由は派遣元と派遣先を混同してて本来無用なトラブルが多くてめんどくさいから。

2019/11/19(火) 20:27:39


245. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの職場はむしろ派遣のほうが簡単に休むし休日出勤や残業なんてぜったいにしないけど

2019/11/19(火) 20:39:40


246. 匿名@ガールズちゃんねる
一般的に派遣社員に求められるスキルってPCのアプリケーションスキル。正社員に求められるのは折衝力、企画力、管理力じゃない?まぁ一概には言えないけど大手企業であるほどこういう傾向だと思う。

派遣社員ってPCスキルだけ取り上げて私の方が早いとか出来るとか言うけど、正社員に求められるのは違うスキルなんだけどな。

2019/11/19(火) 20:40:07


254. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣だから綺麗なオフィス大手企業で働かせてもらっているけど、私と同じ派遣で働いてる人たちが、この大手企業で社員に採用されるわけない。私達派遣が正社員になりたいなら中小企業で探す事になると思うから今いる大手企業の社員と同じ待遇なわけないよね。まずここの社員じゃないんだし

2019/11/19(火) 20:46:58


265. 匿名@ガールズちゃんねる
うちのとこなんて、派遣とバイトが社員に教えるっていう訳の分からない構図だよ。
専門職とかじゃなくてただの接客業。

2019/11/19(火) 21:00:40


266. 匿名@ガールズちゃんねる
嫌なら辞めればいい。
代わりなんていくらでも居るから。

2019/11/19(火) 21:04:56


269. 匿名@ガールズちゃんねる
大手企業ほど、人としてみてない傾向あるよね。
もちろん、周りの社員はうまくやってるし、人として見てない人なんていないんだけど、どんなに仕事が出来る人でも、社員になるなんて絶対ない。そういう制度があるところは別だけどね。

うちなんて、すごいスキル持った人がきて、本社との仕事で「派遣の〇〇さんにお願いして…」みたいは話をすると「プロじゃないんだからやめておけ!」って怒鳴られたことある。
その派遣さん、プロなんだけど…

部長がその派遣さんの時給を上げて欲しいってお願いしても本社の財務が「物品費だからむーり」って言うんだわ。

もちろん引き抜きされて辞めて行ったけどね。

2019/11/19(火) 21:08:12


271. 匿名@ガールズちゃんねる
私も派遣で働いてるけど、完全に部門ごとに直接雇用と派遣と別れてるから不満はないな、
派遣の中で常勤とパートとさらに別れてるけど、

2019/11/19(火) 21:08:50


274. 匿名@ガールズちゃんねる
現在、派遣社員として働いています。
普段正社員の方々にはとても優しくして貰っています。
ですが、派遣社員という立場なのでなかなか本音で話せないという辛さもあります。
1年半ほど経ち、顔見知りの人も出来てきて色々話すようになってきたのですが、ここのコメントを見て、普段こんなふうに下に見られているのかもしれないと思うと正直ショックです。
確かにこうした方がいいかも!などと同等の立場の様に話しているかもしれません!
ちょっと自分が恥ずかしいです。明日から気をつけます。
やっぱり壁があるのはしかたがないものなんですね。そう考えると同等の立場で話せる正社員が羨ましくなりました。大変かもしれないけど考えてみようかな

2019/11/19(火) 21:15:47


編集元: 派遣社員の不平等な実態「こき使われる」「正社員以上のスキルを求められるなど、大変矛盾を孕んだシステム」

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