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1. 匿名@ガールズちゃんねる
詳細は身バレしそうなので、簡単にします。
中小企業の事務員ですが、上司にセクハラを受けていました。コンプライアンス担当に何度も報告や相談をしましたが、たいした制裁もなくのさばり続けています。あまりに腹がたって、さらに上の人間へ通告。現在どんな制裁が下されるか、待っている状態です。

内部でも外部でも告発したことある方、その人はその後どうなりましたか。どれくらいの制裁が下るものなのか気になります。

2020/02/07(金) 20:58:10





2. 匿名@ガールズちゃんねる
無傷

2020/02/07(金) 20:58:42


4. 匿名@ガールズちゃんねる
大半は泣き寝入りして終わる

2020/02/07(金) 20:59:21


5. 匿名@ガールズちゃんねる
○をつけてセクパラにしました

2020/02/07(金) 20:59:35


6. 匿名@ガールズちゃんねる
懲戒処分になったよ!

2020/02/07(金) 21:00:00


7. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
泣き寝入りにならずよかった。
負けないで!

2020/02/07(金) 21:00:16


9. 匿名@ガールズちゃんねる
上司に酔ってキスをされ、その人は解雇になりましたが、今思えば訴えてやればよかった!!

2020/02/07(金) 21:00:34


10. 匿名@ガールズちゃんねる
席替えあったよ。
あと、色々うるさくなり、世相もあり、社風が変わった。

対応は被害者からしたら少し時間かかったね。すぐには変わらなかったよ。会社からしたら忙しい最中になる早の超特急だったかもしれないけど。

2020/02/07(金) 21:01:08


11. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
主さん、よく頑張ってるね
クソ上司に厳しい制裁が下されますように
逆恨みされるかもしれないからボイスレコーダー必携でね
負けないでね

2020/02/07(金) 21:01:12


12. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの会社は女性の割合が高いので不倫とセクハラにはめちゃくちゃ厳しい。
セクハラすると追い出し用の部署に異動か降格。

2020/02/07(金) 21:02:17


13. 匿名@ガールズちゃんねる
私が仕事を辞めざるをえなくなった。

2020/02/07(金) 21:03:36


14. 匿名@ガールズちゃんねる
セクハラもパワハラも役職ついてるともみ消される
居心地悪くなるの加害者じゃなくて被害者

2020/02/07(金) 21:03:38


15. 匿名@ガールズちゃんねる
異動か辞めるだけ

2020/02/07(金) 21:04:43



16. 匿名@ガールズちゃんねる
どうなるかって業界による、会社によるよね
主さんのとこはちゃんと裁かれるといいね。私は泣き寝入りでしたが
セクハラ野郎はマジでクソよね

2020/02/07(金) 21:04:45


17. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
何時何分までリアルタイムに言われたりされたりしたことをメモして然るべき場所へ提出。証人も重要。頑張って。

2020/02/07(金) 21:05:36


19. 匿名@ガールズちゃんねる
新人時代、見るからに周囲からも分かるセクハラを受けていて、相談しなくても上層部が知ってたようで、私が異動になりました。

最初は、「なんでセクハラジジイが異動じゃなくて私なの!?腐ってる!!」と思っていたけど、異動先がすごくいい部署で、仕事内容も人間関係も最高で、「仕事が終わって帰るのが惜しい!!」ぐらいの部署でした。

その後、もとの部署の近くに戻ってきて、セクハラジジイと話す機会もあるけど、わりと私に根性がついてきて、先日、「私が他の部署を経験してる間、ずーっと同じ手口で女の子を口説いてたんですか?」って、笑いながら言えました!!

意外と、裸の王様という感じで、ガツンとやったら静かになりました。

2020/02/07(金) 21:07:28


20. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
主任から平社員に降格しました。
大企業の会社員です。

2020/02/07(金) 21:08:03


21. 匿名@ガールズちゃんねる
島流しにあった。異動先でもやるんだろうな

2020/02/07(金) 21:08:27


23. 匿名@ガールズちゃんねる
人事異動起こった
まぁ今もそいつは会社にいるけど

2020/02/07(金) 21:09:19


24. 匿名@ガールズちゃんねる
私とは違う部署の課長が盗撮してて、謹慎→退職(に追い込まれた)になったよ。
被害にあった女性社員は個人なのか複数なのかも情報漏れて来なかったな。もちろん名前も。

2020/02/07(金) 21:09:22


25. 匿名@ガールズちゃんねる
>>34
私はそれで逆にパワハラと言われクビになった。

2020/02/07(金) 21:10:09


27. 匿名@ガールズちゃんねる
田島陽子先生みたいなセクハラ対策委員がいる会社だったから何かあった時
女性社員は一番に彼女に相談してた。
加害者は何人も僻地に飛ばされていった。みんな頼りにしてたな。
思えばこういう女性をちゃんとセクハラ対策係として配置出来ていた上層部も偉かったんだって
今になってよくわかった。

2020/02/07(金) 21:13:43


29. 匿名@ガールズちゃんねる
主です。応援メッセージありがとうございます

やはりはじめは訴える勇気も出ず、笑ってごまかすだけでした。でも泣き寝入りはしたくない、こんな思い他の人もしてもらいたくないと思い、訴えることにしました。

希望は解雇。でも無理だろうから、本社とかのトイレ掃除要員とかでもかまわない。目の前から消えてほしいです。

2020/02/07(金) 21:20:10


30. 匿名@ガールズちゃんねる
証拠そろえて警察に被害届相手から示談にしたいと申し出があり示談金がっぽりいただきめでたしめでたし

2020/02/07(金) 21:22:28


31. 匿名@ガールズちゃんねる
どーせ揉み消されたり泣き寝入りするならガツンと股間蹴り上げてやっても良いんじゃない?

2020/02/07(金) 21:23:54


32. 匿名@ガールズちゃんねる
部長からの長時間説教&昇進がポシャった

2020/02/07(金) 21:24:51


33. 匿名@ガールズちゃんねる
ボイスレコーダーは必需品。
内容配達証明も知っておいて損はない。
役職ついてると人事やコンプラも同期だったり、そいつの上司も管理責任問われてケチ付くのが嫌でグルになって揉み消して、訴えた方を消そうと被害者への嫌がらせが始まるから、キッチリ証拠押さえてからにしましょう。

2020/02/07(金) 21:25:03


編集元: セクハラ→→その後どうなりましたか?

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