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1. 匿名@ガールズちゃんねる
あるあるだとは思いますが、日によって教えてくれる人が変わります。シフトの都合もあると思いますが。

人によって この仕事はこのパソコン使ってやるのよ、と言う人もいれば そのやり方だと古いから今はこのやり方よって

私はどっちもどっち。というかどっちもわからん
転職して丸一週間目。精神的疲労が半端ないです。

どうやって乗りきればいいですか？

2020/03/09(月) 20:43:32





2. 匿名@ガールズちゃんねる
上司に確認。

2020/03/09(月) 20:44:13

4. 匿名@ガールズちゃんねる
その職場めっちゃ適当じゃん

2020/03/09(月) 20:44:41

5. 匿名@ガールズちゃんねる
美味しいところだけ吸収しましょう。
慣れてるまで大変だと思いますが、今は頑張るしかないですね。

2020/03/09(月) 20:44:43

6. 匿名@ガールズちゃんねる
人によって教え方って違うよねー。
覚えたこととゴチャゴチャになる

2020/03/09(月) 20:44:55

7. 匿名@ガールズちゃんねる
私もいまそんな感じです。なので
Aさんの前では　Aのルールで
Bさんの前では　Bのルールで、って
覚えることが増えてめんどくさいです

2020/03/09(月) 20:45:46

16. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
私もそんな感じだったんだけど途中でCさんが
出てきて余計ややこしくなった

2020/03/09(月) 20:48:25

31. 匿名@ガールズちゃんねる
>>16
そのあたりで自分がＤさんになることにした。

2020/03/09(月) 20:54:10

8. 匿名@ガールズちゃんねる
めちゃくちゃわかる
aさんbさんcさんそれぞれやり方違ってたりすると誰のを参考にすればいいか分からない。

結局何しても怒られてるわー。

2020/03/09(月) 20:45:59

9. 匿名@ガールズちゃんねる
やってみて自分が楽だと思った方法を取り入れていくのがベストだと思います。それのことで何か言われたら、そうなんですね～でやり過ごします。

2020/03/09(月) 20:46:19

10. 匿名@ガールズちゃんねる
色々なやり方聞いた上で、自分がいいと思う効率の良い方法で仕事したらいいかなと思います！

2020/03/09(月) 20:46:56

11. 匿名@ガールズちゃんねる
わかる。だから結局何しても怒られる笑

2020/03/09(月) 20:47:27

12. 匿名@ガールズちゃんねる
分かる！
結局最初に教えてくれた人寄りになって、だんだん自己流＋他の良さげな方法のごちゃまぜ。

2020/03/09(月) 20:47:47

13. 匿名@ガールズちゃんねる
自分にとってやりやすいやり方を習得。
そんな事教えてないよね？って言われたら～さんに教えてもらいましたって言ってるよ。

2020/03/09(月) 20:48:00

15. 匿名@ガールズちゃんねる
そういうの、しんどいですよね！
覚えること沢山なのに、余計にややこしくさせてる気もするし。

時間が解決すると思うので、一緒に頑張りましょう。私もパート入社１週間です。

2020/03/09(月) 20:48:21

17. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの会社マニュアルとかないから上司達は自分の進め方があるみたいで、毎回怒られてる。

この間この教え方したのになんで守らないの？
こんなこと教えてないよね？
勝手に進めないで！とか言われまくり！どうしたらいいんだよー。

2020/03/09(月) 20:48:41

18. 匿名@ガールズちゃんねる
上司に聞く
でパソコンを使うように言われたら
逆の事言う人には
「上司にパソコン使うようにと言われたので」と
言えばいいと思います

2020/03/09(月) 20:48:50

19. 匿名@ガールズちゃんねる
わたしはこうやってるけど、違う人もいるーって言ってくれればまだいいんだけど
教えたやり方じゃないとか文句言ってくる人いるならしんどいね

2020/03/09(月) 20:48:56

21. 匿名@ガールズちゃんねる
A上司のやり方で作業したら、B上司に怒られました。
もうどうしていいかわかりません。

2020/03/09(月) 20:50:03

22. 匿名@ガールズちゃんねる
○さんはこう言ってましたって言いたくなる
言ったことないけど
いつも怒られて終わりだわ

2020/03/09(月) 20:50:08

43. 匿名@ガールズちゃんねる
>>22
私言っちゃうけどダメなの？

2020/03/09(月) 21:02:55

48. 匿名@ガールズちゃんねる
>>43
言い訳してるみたいだからあんましいいたくはない。

2020/03/09(月) 21:05:38


23. 匿名@ガールズちゃんねる
あるある 結局間違ってなければ(ミスが出ない)自分がやりやすいやり方や、効率良いやり方が一番だよね

2020/03/09(月) 20:50:18

24. 匿名@ガールズちゃんねる
あるあるですよね。人によって教えてもらうのが違う…。私は介護職で人相手の為、日によって対応が違います。そんな時は「Aさんの教えてもらった方法で対応しよう」「Bさんの教えてもらった方法で対応しよう」って思うようにしました。色々な手段を学べて良かったと思います。

2020/03/09(月) 20:50:52

25. 匿名@ガールズちゃんねる
マニュアルあるか聞く！w

2020/03/09(月) 20:51:15

26. 匿名@ガールズちゃんねる
マイルール押し付けてくる人とかいるとめんどくさいよね。

2020/03/09(月) 20:51:41

27. 匿名@ガールズちゃんねる
マニュアルないってこと？
大変だね…

2020/03/09(月) 20:51:41

30. 匿名@ガールズちゃんねる
そういう場合、違うやり方をしてて「それは違うよ」って言われたらどうしてる？
「〇〇さんがこうして、って言ってたので…」とか言ったら角が立つかな？
でもAさんがいるときはAさんが教えてくれたやり方、BさんがいるときはBさんのやり方ってやってたら自分の中でも混乱しますよね。

2020/03/09(月) 20:52:17

38. 匿名@ガールズちゃんねる
>>30
わたしは言っちゃうな。
どちらがいいですかねーって確認含めて聞く。
どっちでもいいよ！って言われるなら楽だし怒られたらそうだったんですねーじゃあ次からそうします！って言えばいいし。

2020/03/09(月) 21:00:54

32. 匿名@ガールズちゃんねる
私もありました。
アルバイト時代、飲食店の店で使う洗濯の漂白について、
AさんとBさんとは、教えられたやり方と違うと思い、臨機応変なCさんに、どれが正しいか聞きました。
そうしたら、Aさんとシフト入る時は、数分じゃ漂白だ汚いと思ってるので、一晩漂白をつけて。
Bさんは漂白は数分で十分と思っているので、その日の内に洗濯の処理して良いと言われました。
一つの仕事内容に、◯◯さんによって変えるというやり方のせいで、何通りも仕事を覚えないといけなかったです。
完全に本人のエゴだと思います。

2020/03/09(月) 20:54:37

33. 匿名@ガールズちゃんねる
結局　新しい人にマウントがとりたいんだと思う
「この職場の人は私が全員教えたのよ」
「いつの間にか　皆んな　仕事が出来るようになってるのよ」
「私が教えた通りに他の社員はやってない！皆んな適当で駄目なのよ！」とか
そんなこと言ってる人に限って　上司がダメだと言う事を
やってたりする

結局　皆んなやり易いように自己流になるしね

2020/03/09(月) 20:54:42

34. 匿名@ガールズちゃんねる
私は教える立場として、私はこうやってるよ、別の人は違うかもだけど。やり方いろいろあるから。と言っちゃってる。
でも慣れるまで私のやり方覚えてねっては思う。

慣れたら仕事の効率と結果が同じであれば怒らないです。2～3年目でドヤってるのにとんちんかんなことしてて段取り悪いと怒りたくなる。

2020/03/09(月) 20:55:18

36. 匿名@ガールズちゃんねる
だから結局、複数の人が教えるからそうなるんだよね。
会社も悪いと思う。専属の教育係みたいな感じで、今度の新人にはAさんだけが指導、次の新人にはBさんだけが指導っていう感じで完全に１対１にすればいいのに。

2020/03/09(月) 20:59:01

51. 匿名@ガールズちゃんねる
>>36
うちの職場は　指導係一人決まっているのに
いない時に　「あの人に教わったの？あの人雑だから」
「あの人のやり方はだめ　こうやりなさい！」と
マウントとってくる人が居て
上司に口出しするなと注意されてたけど
3月に来た新入社員に　またこっそりやってます

2020/03/09(月) 21:06:20

37. 匿名@ガールズちゃんねる
普通に、○○さんはこうするって言ってましたがどっちですか？って聞く

2020/03/09(月) 21:00:35

39. 匿名@ガールズちゃんねる
その人のやりやすいやり方とかいろいろあるから
自分がやってみて良かった方をやるよ。

なんか指摘されたら その先輩に教わりましたーというねwww

2020/03/09(月) 21:00:54

40. 匿名@ガールズちゃんねる
私の先輩（同じ歳）も、教え方が一方的でめっちゃイライラする…こっちが聞きたい時は忙しいオーラ全開だし、教えられた事を真剣にやってるのに昨日の夕飯の写真とか見せられて説明される。しかも、ただの焼き魚だったりするから絶対私の邪魔をしてるとしか思えない。他部署の人にはめちゃくちゃ愛想いいのに、同部署の後輩の私には素っ気ないのもなんか腹立つんだよなw w

2020/03/09(月) 21:01:32

41. 匿名@ガールズちゃんねる
え？Aさんには～と言われたん
ですが、こっちのやり方の方が
いいんですか？
って聞く。
いろんなやり方があるんですね～
と感心したように言ってみる。

2020/03/09(月) 21:02:13

42. 匿名@ガールズちゃんねる
指導係がいるなら同じ人に聞いた方がいいです。色々な人に聞くと指導係の人にも失礼だし人によって多少どうしても差が出てしまいます。指導係がいないなら大変ですが自分で考えて最終的に判断するしかないですね。

2020/03/09(月) 21:02:16

45. 匿名@ガールズちゃんねる
約１ヶ月の研修を終え、配属先で勤務開始となりましたが、なんて言うか配属先の人が頼りないって言うかだらしない…(ごめんなさい)
電話苦手、喫煙(禁煙です)、飲酒…質問しても答えが…
研修で教わった内容と配属先のやり方か違ってて現在戸惑ってます…

2020/03/09(月) 21:04:26

46. 匿名@ガールズちゃんねる
一番権利がある人に相談
もしくはその人に合わせてうまくかわす

2020/03/09(月) 21:05:04

50. 匿名@ガールズちゃんねる
ある程度いろいろな人のやり方を学んだら、自己流(自分がやりやすいやり方)でやっている
後輩に教える時は、私はこのやり方でやるけど注意されたら○○さん(一番上の人)のやり方でやってと伝えている
仕事おぼえるまでの辛抱だと思う
頑張れ

2020/03/09(月) 21:06:19

52. 匿名@ガールズちゃんねる
まさにそれ今日思ったことです！！
前に上司に確認して教えて貰ったことをしていたのに今日違う上司に「それは違う」と言われました。
その上司とは仲良く話したりするからか私には言いやすいようで他の人が同じことをしていても指導しないのに私の時には指導してきたりします。
有り難いとも思う反面、「なぜ私ばかり」「私だってそう教えられたからそうしていたのに」とモチベーションが下がります。

2020/03/09(月) 21:07:08

53. 匿名@ガールズちゃんねる
私は職場で新入社員に教える時は

これはあくまでも私のやり方
なんだけどね、

と前置きする。
慣れたら自分のやりやすいように
やったらいいからね、
っていうよ。
結局みんな我流になっていくし。

2020/03/09(月) 21:08:49

49. 匿名@ガールズちゃんねる
わかるよ
マニュアルないんですか？って聞いたらマニュアルって…？みたいな顔された。

2020/03/09(月) 21:06:14

編集元: 仕事 教えてくれる人によって違う

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