●女性の権利。
●風邪などと同じくらい、またはそれ以上にひどい場合もあるため、仕事に支障が出てしまうから。
●本当に辛い人は歩けないほどだし、あってもいいと思う。周りの理解も必要。
それに対して、「生理休暇は必要ない」と答えた人は、
●痛みの程度は自己判断だから本人でないと分からないけど、生理休暇を悪く利用してずる賢く取得する人がいるかもと思うと、なんとも言えない。
●休んだら休んだで周りからの目が怖いと思う。
●わざわざ生理休暇という名前にしなくても、体調不良時に手軽に取れる休暇があれば良いと思うから。
「生理休暇」必要だと思いますか?
2020/03/23(月) 11:34:32
2020/03/23(月) 11:34:58
2020/03/23(月) 11:35:27
生理痛酷い人もいるし酷くない人もいる。
自分は1日目だけ痛みに慣れてないからか結構辛いけど、仕事してる方が痛みを忘れる?からか生理休暇は取ったことがない。
2020/03/23(月) 11:36:02
2020/03/23(月) 11:36:35
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2020/03/23(月) 11:36:56
2020/03/23(月) 11:37:04
2020/03/23(月) 11:37:12
2020/03/23(月) 11:37:21
体調不良休暇とか名前変えたらまだ取りやすい。
2020/03/23(月) 11:37:26
子宮筋腫あるから2日目の量が半端なくて前にタンポンとナプキンしてても漏れちゃって下着も汚れてその後何時間も座る事出来なかった。
2020/03/23(月) 11:37:40
名称を変えるか
生理休暇を廃止する代わりに
女性の有給に数日余計に加算させたほうが良いと思う
生理の日以外でも女性なら体調不良って普通にあるし
2020/03/23(月) 11:37:59
有給扱いになるの?それとも「欠勤」扱いにはならないけど給料は出ない(要するに皆勤精勤手当がある会社の場合生理休暇を使って休んだら皆勤手当の対象になるよ)なのかすらわかっていません……
どういうものなんですか?毎月1日とか2日とか取れるんですか?
2020/03/23(月) 11:38:02
これなら男女差なくなるし、なによりわざわさ「生理です」と宣言しなくてよくなる。普通の病気だって病名は伏せておきたいこともあるのに。
2020/03/23(月) 11:38:02
生理休暇じゃなく普通に有給の方がみんな納得する
2020/03/23(月) 11:38:04
子宮内膜症でひどいときは動けなくなるからありがたい
年次重ねると有給がたまっちゃうから今はそっち使ってるけど、制度として必要だと思う
2020/03/23(月) 11:38:06
前の職場はあったけど、使ってる人1人だけだった。
2020/03/23(月) 11:38:15
でもそれより私は、生理前の眠くて眠くてもう本当にどうしようもない時にその休暇使いたい!笑
2020/03/23(月) 11:39:51
生理休暇と登録するだけよ
2020/03/23(月) 11:40:02
月の半分、調子悪いよ本当に。PMSも生理痛も軽い人羨ましい。
2020/03/23(月) 11:40:19
いつもは大丈夫だけど今月は辛いんです。
とか男には理解してもらえなさそう
2020/03/23(月) 11:40:27
職場内で誰一人使ってないし
痛み止めとカイロでなんとか頑張ってる
2020/03/23(月) 11:40:36
ただ他の人が生理休暇とったとしてもなんも思わないし休めるなら休めばいいとおもう。
症状も人それぞれちがうし。
2020/03/23(月) 11:40:57
男ばかりの職場に1人だけ若い女の子だから気を使うのと、出勤してもらわないと困る日と重なったらキツイとこのあいだ愚痴っていたわ
休ませてあげないわけにはいけないしと
2020/03/23(月) 11:41:16
そっちの方にも補助を出さないと破綻するでしょ。
2020/03/23(月) 11:41:25
2020/03/23(月) 11:42:17
有給か無給かはあとからでも申請できるし、わざわざ言わなくても…とは思う。
2020/03/23(月) 11:43:27
2020/03/23(月) 11:44:05
2020/03/23(月) 11:44:20
体調不良で休むと電話して、後日パソコン上で上に申請をあげるだけなので気軽に使えます。
上司が男性だろうともういい大人なので気にしません。
2020/03/23(月) 11:45:45
誰かだけが働き過ぎることも防げるし、健康面にも良いでしょ。
各自の仕事量が確実に減るから給料は5%くらい下がるかもしれないけど。
2020/03/23(月) 11:46:02
でも、雇用側は、 その制度を表に出してるかなあ。
私がいた会社は、上司がコソッと、利用してもいい、って言ってくれたけど、「あまりいいすぎてもセクハラって言われそうだしなー」なんて困ってた。
2020/03/23(月) 11:46:51
「アタシロキソニンじゃないと効かなーい」
とか言ってるアホは対象外でしょ。
そんなにいてーならちゃんと受診して、
それでも休みたいなら、会社に診断書出す。
なら周りも何も思わないんじゃない。笑
2020/03/23(月) 11:48:29
月収の日割りでその日だけ6割になってしまうけどね。上司男性だけど理解してくれる。
2020/03/23(月) 11:48:32
私は生理痛がとても酷いので無理ならお休みしますよ。
動けないし仕事どころではないので。
普通に「体調不良でお休みします、申し訳ありません」で済む。
でも私の生理痛酷いのは皆知ってるから言ってもいいんだけど…
2020/03/23(月) 11:49:09
当然の権利です
ないとかいう会社はブラック企業
休んだ分は無給が基本だけどね
もちろん法律以上に労働者を優遇するのは自由だから、給与が出る会社もあるかもだけど、公務員除いては珍しいと思う
2020/03/23(月) 11:49:14
普通に有給扱いだから
体調不良ってことにしてる。
2020/03/23(月) 11:50:02
全くなかった人もいれば軽めの人もいるし
2020/03/23(月) 11:50:28
症状の大小はあると思うけど、ほとんどの人は仕事になんかならないでしょ。
2020/03/23(月) 11:52:04
誰の入れ知恵!!!生理休暇なんてつかわずに年休とれ!
と言われてとれなかった。
なんのためにあるんだ生理休暇って思った。
2020/03/23(月) 11:55:26
2020/03/23(月) 11:55:29
毎月のことだから、何かすごいなと思う
2020/03/23(月) 11:56:53
生理休暇なんて名称いらないでしょ
元々体力に男女差あるんだから何に有給使ってもいいと思う
2020/03/23(月) 11:57:55
2020/03/23(月) 11:58:52
2020/03/23(月) 12:00:40
女性のみの職場ならいいけど
2020/03/23(月) 12:01:43
普通に生理痛でも体調不良でもすんなり休めるようになって欲しい。
2020/03/23(月) 12:05:56
2020/03/23(月) 12:12:30
私は生理軽いから使ったことないけど、酷い人は結構生理休暇取ってるよ。
辛さは本人にしか分からないだろうし、取っていいと思う。
できる範囲のフォローはする。
2020/03/23(月) 12:13:20
2020/03/23(月) 12:14:30
死ぬかと思うほど痛い。
2020/03/23(月) 12:17:42
休みたいときに理由を告げず休める制度が女性には必要
2020/03/23(月) 12:19:50
それに生理日だと友人にも知られるのはなんか嫌なのに職場に知られるとか拷問
2020/03/23(月) 12:25:45
まだマシ通勤ないだけ
2020/03/23(月) 12:26:25
何かしら対処はしてるんだろうか
同僚の分の仕事まで回って来るとかホント嫌だ
2020/03/23(月) 12:30:38
でも、生理で休みますって言いにくい。個人差激しいし、軽い人とか男には分からないでしょうし。
あと、有給も余りがちだし、わざわざ生理といわず、体調不良を理由に、有給使って休む。自分なら。
2020/03/23(月) 12:41:27
生理痛で休むのにずる賢いなんて思われない
だろうし、本当に重い人は切実だし。
でも、私もだけど重くても仕事してる方が紛れて良いと言うのも事実。
たまたま休日はラッキーだけどまじでのたうち回る日もある。
2020/03/23(月) 12:44:21
取る女性を攻撃したくて言ってるのではなく、体調不良として休みたくない?
生理休暇って申告するの辛くない?上司が同性でも嫌なんだけど。
2020/03/23(月) 13:26:44
でも生理のときによって辛さが違うから当日じゃないとわからないです。
場合によっては生理前の一週間くらい前の方が辛いときもあるし。
あと生理ずれることもあるからなぁ。
2020/03/23(月) 13:27:19
会社で月初と月末で生理休暇で休む人いるけど(しかも頑なに病院に行かない)、本当に生理痛辛い人が使いづらくなるからやめてほしい。
2020/03/23(月) 13:45:29
2020/03/23(月) 13:45:46
入社して5年目にして初めて知った事実でした。
2020/03/23(月) 14:06:33
2020/03/23(月) 14:57:48
2020/03/23(月) 16:10:49
2020/03/23(月) 16:27:26
その理由として、生理とバレるのが嫌だと言う人もいたけど、「それなら、年休か病気休暇を申請してください」とのことだった。うちは、病気休暇は、一度に3日以内なら診断書なしでとれたので。
年休か病気休暇は、もちろん男性も生理が軽い女性でも同じ条件だから、公平だと思ってた。
2020/03/23(月) 13:19:42
編集元: 「生理休暇」取得率は●%!使いたい?本当に必要? 女性の本音を調査
欠勤扱いじゃないだけだから年次有給あるなら意味無い。
勘違いしてる人多いらしいけど産前産後休業も育児休業も無給だよ。
既婚者が多くて生理痛とかも知ってたから、こっちも言いやすかったし、職場抜ける時も気をつけて帰るんだよーとか途中で辛くなったら電話するんだよーって送り出してくれた
たしかに名前変えてくれよって思うけど、申請する相手がどこまで理解してくれるかに変わってくる気がする。