不動産・建設系企業で派遣社員として働く愛知県40代女性は「朝の掃除、来客のお茶出し、帰りの片付け等、社員がやりたがらない仕事をしています」と雇用格差があると綴る。
「今の状況で急を要する仕事とは思えませんが、社員は在宅勤務なのに派遣の私には出勤して欲しいと言われました。社員は守られ、派遣は命を犠牲にして働かないといけないと改めて実感しました」
女性は「次回の派遣の更新はしません」と綴る。
2020/04/14(火) 15:33:11
2020/04/14(火) 15:34:04
出来るのかな
2020/04/14(火) 15:34:19
2020/04/14(火) 15:34:20
派遣じゃなく正社員を探して働けばいいじゃんって言われたらそれまでだし。。
2020/04/14(火) 15:34:25
そんな会社にしがみつかなくても
自由なのが派遣のいいところでしょ
2020/04/14(火) 15:34:26
2020/04/14(火) 15:34:35
2020/04/14(火) 15:35:19
2020/04/14(火) 15:35:41
出勤しなかったらお給料減るでしょ
2020/04/14(火) 15:36:01
2020/04/14(火) 15:36:29
正社員とどっちを働かせるって考えると...
でもイヤなら派遣の人は無理してそこで働く必要ないよ
2020/04/14(火) 15:36:31
2020/04/14(火) 15:36:34
やりたくないことをやらされてる正社員もたくさんいるよ。
そこを「でも正社員は給料が…」っていうなら正社員になればいい。
2020/04/14(火) 15:36:50
でもこれも業務内容に含まれているのであればやらなければならないのでは?
2020/04/14(火) 15:36:57
やっぱり正社員じゃないと、こういう時は補償も何もないよね。
2020/04/14(火) 15:37:01
2020/04/14(火) 15:37:16
そりゃ会社は在宅ワーク導入ってなったら、まず社員を優先するのは当たり前でしょ。
うちは機器の数が追いついてなくて社員も一部出勤してる、派遣さんどころじゃない。
守ってもらうべきは、派遣会社だと思うけどな。。。
2020/04/14(火) 15:37:27
立場が違う正社員と比べても全く無意味
2020/04/14(火) 15:37:27
2020/04/14(火) 15:37:43
2020/04/14(火) 15:37:55
断ってもよさそうな仕事内容の派遣さんをそのまはま在籍させているのはお給料払ってやろうって心意気もあるんじゃない?
もしくは、もう月払いで契約済みとかね。
2020/04/14(火) 15:40:15
私は重い責任負うのが嫌で、やりたい仕事だけしたくてあえて選んでた。
派遣してる人は、元々の社員との待遇の差なんて、普段から十分思い知ってるよね(社員食堂の値段の差だったり、有給制度とかボーナス有無でも)。
2020/04/14(火) 15:41:13
在宅勤務できなくても、みなし労働として満額払ってる。
派遣会社は選んだ方がいいよ!!
2020/04/14(火) 15:41:38
いざとなったらすぐに切られる、社員のほうが優遇されるっていうそれなりのリスクは仕方ないと思う。
2020/04/14(火) 15:41:57
今派遣切りすごいよ
切られないだけまだマシだと思う
派遣切りで利益が出ないから、派遣元にいる私達でさえ危ない状況だよ
2020/04/14(火) 15:46:26
主は庶務的な仕事してたみたいだから、もしそれを社員がしてたとしても、その部分については在宅でできない仕事だから出社だったと思う。
2020/04/14(火) 15:46:48
派遣社員を守るのは派遣会社。
派遣先の会社の社員じゃない。
2020/04/14(火) 15:50:21
前の会社がそうだった。
今の会社は、一番にテレワークさせてくれたけどね。自宅のPC環境が整ってるって理由で。逆にセキュリティ大丈夫か?と不安になったけど。
3年もいるから信用してもらえてるのかな。
お茶汲みとか、電話応対は業務に入ってないからやったことない。
2020/04/14(火) 15:52:43
2020/04/14(火) 16:00:55
2020/04/14(火) 16:03:07
真っ先に首切られる対象だよ。
出社しなきゃいけない仕事があるだけマシ。
2020/04/14(火) 16:09:36
編集元: 在宅ワークを許されない派遣社員の嘆き「社員は守られ、派遣は命を犠牲にして働かないといけない」
その時「その会社を選んだのは自分だろ?」って言われると思ってもみないんだろうな
従う義理を感じなくなるわけで
自粛要請なんか知ったこっちゃなく出歩いてるぞ
それでも良いならローテーションで休んで欲しいが
時給だから働かなかったら減るのも当たり前で、この人の普段からの業務が雑務ならそりゃ現場に居ないと意味がない内容じゃん
普段でもやってない業務を、テレワークさせてまでいきなりやらせんよそりゃ
当たり前だろ。そのための派遣だろうが
>2020/04/14(火) 15:34:04
偉いなあ、ちゃんと自宅待機してるんだね。