1. 匿名@ガールズちゃんねる
http://bunshun.jp/articles/-/37665
会社からみれば社員の今まで見えてこなかった能力の確認ができる。社員からみれば通勤して机に座らなくても給料がもらえる。コロナ禍による全国テレワークお試しキャンペーンは、このように会社と社員との関係を見直すきっかけになる可能性が高いのだ。

これからの10年間ほどで、おそらく会社での働き方は大きく変わりそうだ。これまでは大学をでたら「就職」をすることがあたりまえだった。そして日本人の多くが「会社」という組織にまずは入門することが前提だった。つまり良い会社、安定した会社に入ることが「仕事をする」ことと同義だった。

しかしコロナ後は、個人が複数の会社と業務委託契約を締結して働く。つまり自らの能力を売る、職能で働く時代に変わっていくことを意味している。そしてそうした能力を磨いてこなかった、あるいは能力がなかった人は社会から確実に落ちこぼれていく。つまり、会社という安寧の仕事場は確保されなくなるのだ。
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2020/05/06(水) 00:30:52




114. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
コロナは無くならないから、テレワーク含め新しい働き方が普通になる。
テレワークで、別にいてもいなくても変わらない社員、削れる社員が炙り出される。
無駄な中間管理職と平社員がどんどん出てきそう。
AI普及でますます合理化は加速する。

2020/05/06(水) 02:26:58

5. 匿名@ガールズちゃんねる
中間管理職いらないよね
進捗管理だけやってた人特に
テレワーク中も無駄に、困ってることない？と聞いてきて面倒なだけ

2020/05/06(水) 00:33:38

6. 匿名@ガールズちゃんねる
やるべきことをやればあとは資格取得の時間に当てれるので楽です。

2020/05/06(水) 00:33:39

7. 匿名@ガールズちゃんねる
中間管理職が不要になる気がする
経営陣がテレワークで現場と直にやりとりすればいいし

2020/05/06(水) 00:33:39

8. 匿名@ガールズちゃんねる
テレワーク中で、仕事ないから無駄な会議ばっかりだよー、する事何もない!とピカイチの笑顔で言っていた夫
大丈夫かな、、、？

2020/05/06(水) 00:33:59

11. 匿名@ガールズちゃんねる
でもね、どうしても職場で電話を受けたりFAX送ったり郵便物出したり受け取ったりしてくれる人は必要

切られるのは中途半端な「私仕事できますから系」だと思う。因みに私。

2020/05/06(水) 00:34:24

12. 匿名@ガールズちゃんねる
会社でデスクに座ってる時も仕事できてない奴なんて分かってるわ。テレワークでバレたんじゃなくて、確認しただけ。

2020/05/06(水) 00:34:30

14. 匿名@ガールズちゃんねる
そんな簡単な話じゃない。
このライター馬鹿？
　
出来ることと出来ないことがあることが分かったし、要らないことや改善点は見えた部分もあるのはもちろんだけど。

2020/05/06(水) 00:35:49

15. 匿名@ガールズちゃんねる
会社員で個人契約とかないわ
組合の力が結構強いから

2020/05/06(水) 00:36:04

16. 匿名@ガールズちゃんねる
テレワークで成果出してない人があぶり出されるのはいいことだと思うわ
これを置きに成果報酬に変えて、役立たずで、ただ偉そうにだけしてるおじさんたちバイバイして欲しい

2020/05/06(水) 00:37:00

17. 匿名@ガールズちゃんねる
テレワークで出来る事って限られちゃうから大変そうだよ
旦那もそのうちクビになるかも知れない

2020/05/06(水) 00:37:21

18. 匿名@ガールズちゃんねる
事務職で、絶対テレワークなんかできないだろうと思ってたけど意外と色んなことができてる
ただ、これまで通りの給与をもらってまでやる仕事ではないと上が気付くのは時間の問題…

2020/05/06(水) 00:37:28

20. 匿名@ガールズちゃんねる
あんまよく分からなかった。
そもそも家で職場にいる時と全く同じように仕事できる環境を整えられてる企業ってどのくらいあるのかな？
急な感染症で急にテレワークになって、手探りながらも頑張って仕事してる社員への思いやりもない企業の話？
うちの会社はメールしてくる時、慣れない環境で仕事頑張ってくれてありがとうって必ず入れてくるよ。

2020/05/06(水) 00:38:18

22. 匿名@ガールズちゃんねる
旦那が心配

別々の部屋でテレワークしてるんだけど、トイレにたったとき様子見るといつもノートパソコン開いたままボーッとしたりスマホいじったり(ゲームしてる)
こいつ、本当に戦力なのか？荷物じゃないか？と。

心配っていうより、答えは出てるんだけどね...
あいつ、仕事してない、いや、できない...

2020/05/06(水) 00:38:45

23. 匿名@ガールズちゃんねる
これまでほどの人数はもういらないな、となると
切られる人も出てくるよね

2020/05/06(水) 00:38:45

25. 匿名@ガールズちゃんねる
落ちこぼれる会社員なんて元から落ちこぼれてる奴ばっかだろうよ！！
そいつらの影で毎日泣く泣く苦労している真面目に働く社員に目を向けない無能上司の多いこと

2020/05/06(水) 00:39:20

26. 匿名@ガールズちゃんねる
組織で仕事できないやつが、業務委託で個人でやっていけるわけない

よって無能はいつまでも無能

2020/05/06(水) 00:39:23

29. 匿名@ガールズちゃんねる
年功序列なんてもう機能しないってずっと言われてきたしたこれを置きに企業も変わって欲しい
シビアに能力給にして、成果出す人だけ残す
そうしたら、若い世代も変なしがらみなく仕事できて、おじさんも危機感持って学び始め、きっと企業自体ももっと強くなれそう

2020/05/06(水) 00:41:16

31. 匿名@ガールズちゃんねる
実際に作業する人材は必ず必要だけど、それを統括管理する人の数は減らせるよね
だから中小より大企業の方がリストラが進むかも

2020/05/06(水) 00:41:51

32. 匿名@ガールズちゃんねる
一概には言えないけど、
元々いらない人って事よね。

2020/05/06(水) 00:41:53

35. 匿名@ガールズちゃんねる
テレワークする前から落ちこぼれ人員なんて分かってたと思う
でも法律とかがあってどうにも出来なくて放置してるだけ
結局何も変わらないと思うな

2020/05/06(水) 00:43:14

38. 匿名@ガールズちゃんねる
ますます安定した雇用がなくなりそうね
テレワークが普通になるとそれぞれの成果による給与になりそう
無能はすぐ契約切られる

2020/05/06(水) 00:44:36

40. 匿名@ガールズちゃんねる
ニート社員をどうにかしてほしい。
会社の経営陣は、この機会にバッサリ使えない人をリストラして！
自分がリストラならそれはそれで良いです。

2020/05/06(水) 00:45:46

50. 匿名@ガールズちゃんねる
アリの社会はさ、コロニーの中にサボってるアリが3割くらいいるんだよな。ぼーっとしたりして。
けどこいつらは働き者のアリがダメになった時に代わりができる。というかその為にサボってる。
人間の社会は、ダメな奴はどうなったってダメなんだよな。

2020/05/06(水) 00:47:46

51. 匿名@ガールズちゃんねる
社会から落ちこぼれていった先のことも考えなよ。
その人たちを税金で面倒みなきゃならなくなるんだよ。
税金払ってもらうためにも仕事してもらわないとみんなが困るんだよ。

2020/05/06(水) 00:47:55

54. 匿名@ガールズちゃんねる
>>35
これが真実。
テレワーク出来ない職種の人や、中小でテレワークなんて出来なく、いつも人材切る切られるやってるようなところの人が、テレワークでリストラが進むみたいな事言うけど、そんなことない。

テレワーク関係なく、やらない人や出来ない人なんてみんなわかってるし、むしろ、本社で使えない人を支社で受け取る事もあるので、テレワークのせいでリストラなんてないよ。

2020/05/06(水) 00:50:25

55. 匿名@ガールズちゃんねる
大した仕事してないくせに美味しい思いしまくってた代理店が、
不況を前にして精査してみたら、
「こいついらなくね？」って気づかれて、
孫請にダイレクト発注されるようになって、
淘汰されてくのに似てる気がしてる。

2020/05/06(水) 00:50:29

63. 匿名@ガールズちゃんねる
適材適所を見極めて仕事割り振ったり、
トラブルがあれば適切な対応したり、
部下を育てる力ある中間管理職は必要だけど、
残念なことにそういう能力ない人多いんだよね。

2020/05/06(水) 00:54:25

68. 匿名@ガールズちゃんねる
在宅勤務だと、残業代を稼ぐ為に遅くまで仕事してるふりをする人がいなくなるのは良いと思う。

2020/05/06(水) 01:00:08

73. 匿名@ガールズちゃんねる
私は仕事柄テレワーク難しいんだけど、周りのテレワークの人見てると、子どもの面倒みながらのせいかミスが多かったり、出勤したときに処理しようと後回しにして、そのまま忘れたり、凡ミスが増えたなーって思う。テレワーク自体は今後必要なことだと思うけど、仕事の質は落とさないで欲しいし、出勤組に迷惑かけないで欲しい。（偉そうでごめん）

2020/05/06(水) 01:02:37

77. 匿名@ガールズちゃんねる
テレワークで無能な社員炙り出されるって言う人多いけどピンとこない。テレワークしてようがしてまいが目標管理もあるし、成果物も出すし、定例ミーティングとかで進捗報告するよね？
それら全部ない会社ってこと？オフィスにただ来てるってだけで仕事してるふうにみせかけるの難しくないですか。

テレワークだから社員雇うのやめて業務委託になるってのも繋がってるようで繋がってない。委託には法律上、指揮命令できないし、制約多いよ。全体的によく分からない記事。

2020/05/06(水) 01:06:12

91. 匿名@ガールズちゃんねる
職場でずーっとスマホ触って時が経つのを待ってるだけの人いるけど、テレワーク大反対してる
テレワークになったら毎日なにしたか報告しなきゃいけないもんね

2020/05/06(水) 01:30:38

100. 匿名@ガールズちゃんねる
営業職の知人はテレワークになってからやることなさ過ぎて、3月から毎日ゲームしたりテレビ観てると話てた。こういう人たちはこれからどうなるんだろうね。あまり必要性がなさそうだと感じてしまう。住宅ローン払って行けるか心配してた。転職もなかなか難しそうだし。

2020/05/06(水) 01:45:07

101. 匿名@ガールズちゃんねる
今まではずっと成果よりも席についていた社員が真面目と評価されてきてたよね
仕事の進みが遅くて残業が多い社員のほうが好印象持たれるケースが多かったと思う
テレワークで、そういったプロセスを除外して成果を公平に評価する中間管理職が増えてくれると嬉しい

2020/05/06(水) 01:46:39

121. 匿名@ガールズちゃんねる
凝り固まった考えの使えない老害や金持ちコネ入社など一掃されればいい
この流れが日本でこんなに早く来るとはな～
歳いってても有能な人は残るけどね
一生一社にしがみつく時代ガチ終焉

2020/05/06(水) 03:02:14

126. 匿名@ガールズちゃんねる
今までいったい何だったんだろうって思う。

上司からの長い話や説教じみた会話、上司の様子を見ながら空くのを待っていた無駄な残業

2020/05/06(水) 03:20:05

128. 匿名@ガールズちゃんねる
テレワークで中間管理職から指示のメールがくるけど、意味が分かりにくかったり、間違っていたり、指摘して直させることが多くなった。

中間管理職が指示を発信
↓
間違いを指摘
↓
訂正メール

これが最近のパターン。
メールは便利だけど、指示が変わるとみんな苛立つ。

2020/05/06(水) 03:29:04

140. 匿名@ガールズちゃんねる
テレワークの何が嫌ってやったこと事細かに報告しなきゃいけないこと。同じ仕事でも人によってかかる時間違うし私は結構早い方だからめちゃくちゃ暇してる。

2020/05/06(水) 04:32:20

156. 匿名@ガールズちゃんねる
新卒で入社してすぐに始まった在宅勤務生活
周りの同期と同じ進度で進めているのか、
後々、"初っ端在宅で仕事のできない世代"とくくられないか、毎日が不安です

2020/05/06(水) 07:08:45

157. 匿名@ガールズちゃんねる
テレワークって残酷なほど個人の能力差出る
うちの会社も週1で出社して報告ミーティングあるけど、仕事量の出来高に社員間でどんどん差が開いていく
業務遂行力だけじゃなく、突然慣れない環境になった時の対応力に大きく差が出るんだろうけど、職種では的確迅速に仕事してた人でも、対応力なくて柔軟に仕事進められてない人結構いるわ

2020/05/06(水) 07:11:08

179. 匿名@ガールズちゃんねる
今度から週2出社とかでいい。
月曜日行って今週のMT
金曜日行って進捗報告とMT
なんなら金曜日だけでいい

2020/05/06(水) 08:08:20

186. 匿名@ガールズちゃんねる
事務職だけど、大量の個人情報の書類を扱うので
テレワークは絶対出来ない。
インストールされた専用のシステムを使うので
自宅のパソコンでは仕事出来ない。
日本中の働き方が変わっていく中で、
うちの会社は何も変わらないんだろうなぁ。

2020/05/06(水) 08:22:24

191. 匿名@ガールズちゃんねる
周りがテレワークテレワーク言ってるけどみんなどうせ家でぐーたらしてるだけじゃん？と思ってる

2020/05/06(水) 08:37:09

210. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣なんだけどテレワーク中も残業代つけてる人が多くて驚く。家のことやりながら仕事して効率悪くなった分を残業付けるの酷くない？しかも誰も証人いないし、サボってても貰えるって…

2020/05/06(水) 09:36:18

212. 匿名@ガールズちゃんねる
自称旅行好きのキャリアワーママ、自称管理職で毎日会議で忙しいってアピールしてたのに、４月から在宅勤務でやることないらしくて家でお菓子ばっか作ってる。
会議が仕事だった人はテレワークじゃ不要よね。

2020/05/06(水) 09:47:47

214. 匿名@ガールズちゃんねる
業種や業務よってリモートワークできるものとできないものがあるから一概には言えないけれど、とりあえず家に掛かってくるローラー作戦的な勧誘電話がなくなって本当に嬉しいし助かってるからコロナが収束しても再開させないでほしい。

テ レ ア ポ は 要 ら な い 無 駄 業 務

2020/05/06(水) 09:48:45

216. 匿名@ガールズちゃんねる
そもそもうちの会社はテレワークにさせる社員選定の基準が謎すぎてうけるよ

2020/05/06(水) 10:01:40

223. 匿名@ガールズちゃんねる
テレワークでできることはかなりある。
でも通信とセキュリティと資料(印刷物)がネックになってる。
会社に出勤するのは今後週に2日くらいでもいいかも。

2020/05/06(水) 10:30:56

225. 匿名@ガールズちゃんねる
色んな意見があるけれど、ここのトピにいる働いてる人達だけの会話はやっぱり変な人がいなくてすごくいい。

2020/05/06(水) 10:48:40

227. 匿名@ガールズちゃんねる
いまテレワークで働いてるけど、どーしてそういう目算になるのかが本当にわからん。だれか教えてほしい。

2020/05/06(水) 11:16:18

235. 匿名@ガールズちゃんねる
テレワークでむずかしいのは、新人教育
ちょっとどうやっていいのか想像つかない

2020/05/06(水) 13:05:55

245. 匿名@ガールズちゃんねる
>>63
プラスを100回押したいです。

「この会社は年功序列ではなくなった！」って言った30代の年下上司。頭も良いし仕事も出来るんだろうけど、仕事ができる＝管理職として優秀ってわけじゃなですよね。

2020/05/06(水) 15:17:54

259. 匿名@ガールズちゃんねる
皆失職して治安悪くなるのが心配。
実際、通報数は倍になってるらしいし、コロナでカリカリして起きたんだろうなという事件も多くなってきた気がするから怖い。

2020/05/06(水) 17:37:28

261. 匿名@ガールズちゃんねる
個人事業主なんて絶対やりたくないよ！！
結婚して遠方に引っ越した時、一時個人事業主として仕事してたことがある。

個人事業主は38万円稼ぐともう扶養に入れません。今の税制じゃ給与所得者のほうが断然お得。こんな損するシステムで二度と働きたくない。

2020/05/06(水) 18:14:18

265. 匿名@ガールズちゃんねる
少数派かもしれないけど、テレワークなら常に画面繋いでて監視されてる方がいいな。普段ずーっとタバコとトイレ行き来して、席ついててもスマホいじってばっかで仕事しない上司いるから。そういう人炙り出して欲しい。

2020/05/06(水) 18:38:24

269. 匿名@ガールズちゃんねる
富士通も定年退職三年でしょw

年功序列では尻から結果出ないしインチキばかり。成果主義にしないと。成果あげる人は三倍の結果だすもん。

2020/05/06(水) 18:48:24

273. 匿名@ガールズちゃんねる
会議が日常的に必須な職種に就いている方、今、テレワークってされていますか？

2020/05/06(水) 19:48:56

280. 匿名@ガールズちゃんねる
普段の半分以下の人数で仕事が回ることがよくわかった

2020/05/06(水) 20:51:36

281. 匿名@ガールズちゃんねる
ここでバンバン仕事ができるなら、会社に所属する必要はない
独立してやっていける

2020/05/06(水) 20:52:12

284. 匿名@ガールズちゃんねる
出社することがなくなれば、無意味な転勤もなくなる

2020/05/06(水) 20:58:48

288. 匿名@ガールズちゃんねる
テレワークで仕事ができない連中があぶり出されてるのは事実。
受け身で自分の頭で考えないやつはいらない。

2020/05/06(水) 21:20:00

298. 匿名@ガールズちゃんねる
ホウレンソウできない人
今までは顔あわせてたから何とかなったけど、リモートになるとCcで出されても対応が早いのはやっぱり優秀な人ばかり。
一切返事しない人とか遅い人はこの状況だと炙り出される。

2020/05/06(水) 23:15:21

302. 匿名@ガールズちゃんねる
今の会社紙が主流でして、入力チェックとか紙に確認した痕跡を残してるんですね。

書類が電子化されるところはそういう確認した痕跡はどうやって残してるのでしょうか？
入力箇所が多かったり、数字の羅列って神経質に見ないと間違え見つけられなくて。

私自身古い文化に慣れてしまっていて効率のいいものが想像つかなくて、進んだ会社はどのように確認作業がされてるのか非常に気になります！

2020/05/07(木) 00:24:26

306. 匿名@ガールズちゃんねる
テレワークは自宅での勤務が前提

スティホームだよね

テレビで寺ワークと言って
お寺で、テレワークしてる
何人か集まって瞑想
同じ机で向かい合って仕事
密だよ、しかも他人

なんか間違ってないか？

2020/05/07(木) 17:39:30

53. 匿名@ガールズちゃんねる
オフィス来てること自体が仕事みたいな顔をしていたおじさんがいらなかったことが発覚し首が切られる。
↑これは良いことだと思うよ

2020/05/06(水) 00:49:06

編集元: テレワークで試される“本当の能力”　アフターコロナで「落ちこぼれる会社員」が分かってきた

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