1. 匿名@ガールズちゃんねる
http://nordot.app/814054855887224832
勤続10年以上の社員を対象に、退職金を上乗せして支給する。収益力を向上させるため、人材の新陳代謝を促して組織の活性化につなげる狙いがある。

2021/09/24(金) 20:30:13




2. 匿名@ガールズちゃんねる
リストラ?

2021/09/24(金) 20:31:02


24. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2

"収益力を向上させるため、人材の新陳代謝を促して組織の活性化につなげる狙い"

"大規模な組織改革の一環で、人事担当の役員は今年3月のインタビューで「人員削減が目的ではない」と説明"

うーん?

2021/09/24(金) 20:32:58


5. 匿名@ガールズちゃんねる
50代なら
上乗せ退職金で早期退職するな
個人的には

2021/09/24(金) 20:31:17


39. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5

私もそうする。
そして優良の天下り先への転職。

良い人生だわ。

2021/09/24(金) 20:34:40


223. 匿名@ガールズちゃんねる
>>39
早期退職で天下りできるの?

2021/09/24(金) 21:10:10


314. 匿名@ガールズちゃんねる
>>223
横から失礼。同じような規模の会社にいたけど、早期退職募った時に天下りとまではいかないけど希望者には紹介制度があったからパナソニックもあるかも。

2021/09/24(金) 21:43:00


51. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5
50代ならなぁ
でも勤務年数10年以上対象なら、まだまだ若い人もいるだろうし退職金も安く済まされてる可能性もあるもんね

2021/09/24(金) 20:35:56


7. 匿名@ガールズちゃんねる
30代が逃げて他社に行き、50〜60代が残ると予想。

2021/09/24(金) 20:31:23


16. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
そうそう!
有能な人材は流出し、無能な人が残る

2021/09/24(金) 20:32:14


56. 匿名@ガールズちゃんねる
>>16

そして来年度はあきらかにランク落ちの新人が入ってくる。

2021/09/24(金) 20:36:39


67. 匿名@ガールズちゃんねる
>>16
ヤフコメにも同じこと書いてあった
無能な年寄りばっかり残るって

2021/09/24(金) 20:38:35


36. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
逃げるなら40までだね。50になるとちょっと躊躇しそう

2021/09/24(金) 20:34:04


8. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
なかなか厳しい世の中ですな

2021/09/24(金) 20:31:25


11. 匿名@ガールズちゃんねる
いくら貰えるんだろう?

2021/09/24(金) 20:31:30


13. 匿名@ガールズちゃんねる
収益力向上の為リストラですってことね。

2021/09/24(金) 20:31:41


14. 匿名@ガールズちゃんねる
これ絶対辞めた方が得だよね
声かかった人羨ましいわ

2021/09/24(金) 20:31:48


35. 匿名@ガールズちゃんねる
>>14
40代だと微妙かもよ
上乗せ額にもよるけど

2021/09/24(金) 20:34:03


98. 匿名@ガールズちゃんねる
>>14
だと思う。この制度で割増退職金もらって外資に転職するのがいい。まぁ実力ないとできないけどね。

2021/09/24(金) 20:44:28


179. 匿名@ガールズちゃんねる
>>14
50で辞めても普通に定年65だとしたら15年、
15年×900万円…

1億もらっても3500万円は税金で引かれるし…

2021/09/24(金) 21:01:57


186. 匿名@ガールズちゃんねる
>>14
転職先が見つかればね。
優秀もしくはつてのある人はいいかも。

そうじゃないと給与とか仕事内容が不本意な転職になる怖れもあるから何とも。

2021/09/24(金) 21:02:50


15. 匿名@ガールズちゃんねる
大手もわからなくなったなぁ。

2021/09/24(金) 20:32:08


17. 匿名@ガールズちゃんねる
いい人材がいなくなるんだろうねぇ

2021/09/24(金) 20:32:14


18. 匿名@ガールズちゃんねる
また他所の国に技術が流出してしまうのかな…?

2021/09/24(金) 20:32:21


21. 匿名@ガールズちゃんねる
パナソニックとかの大手企業は、憧れの会社、大きい会社、安定というイメージだったけど、今は違うんだね。

2021/09/24(金) 20:32:51


30. 匿名@ガールズちゃんねる
>>21
今でも京大阪大の主要な就職先

2021/09/24(金) 20:33:42


71. 匿名@ガールズちゃんねる
>>21
パナソニックは、ひと昔前から危機だって言われてたね。

2021/09/24(金) 20:38:56


85. 匿名@ガールズちゃんねる
>>21

どんな大手でも不況には勝てないでしょ。

2021/09/24(金) 20:41:23


117. 匿名@ガールズちゃんねる
>>21
パナはもうずっと前から定期的にリストラやってるよ
あなたが知らないだけ

2021/09/24(金) 20:49:25


22. 匿名@ガールズちゃんねる
優秀な人ほど辞めるの早いよね

2021/09/24(金) 20:32:56


23. 匿名@ガールズちゃんねる
40代以上とか年齢指定しないと
本当に30代が逃げ出しそう
そして60歳代の使えなくて給与だけ高い役職が残りそう

2021/09/24(金) 20:32:57


53. 匿名@ガールズちゃんねる
>>23
40代は氷河期で元から少なそう

2021/09/24(金) 20:36:24


26. 匿名@ガールズちゃんねる
生涯賃金プラス退職金に上乗せならみんな納得して辞めるよ!

2021/09/24(金) 20:33:21


29. 匿名@ガールズちゃんねる
まずはCMに起用してる宣伝費削減しようよ
ドライヤーとかさ。

2021/09/24(金) 20:33:33


193. 匿名@ガールズちゃんねる
>>29
まずドライヤーですよね。
あれで買わないでいる。

2021/09/24(金) 21:04:14


202. 匿名@ガールズちゃんねる
>>193
物はめっちゃいいのにいつまでキコ使ってるんだよw
キレイなお姉さんは何処?だよ。

2021/09/24(金) 21:06:40


259. 匿名@ガールズちゃんねる
>>29
広報の中に在がいるな、確実に…!

2021/09/24(金) 21:17:17


33. 匿名@ガールズちゃんねる
私みたいな時短勤務の30代とか、会社からしたら手を挙げてほしいだろうな…。でも子持ち女性社員は辞めてもほか行けないから辞めなくて、有望な30代が喜んで辞めて転職しそう。

2021/09/24(金) 20:33:53


38. 匿名@ガールズちゃんねる
そもそもパナソニックは東大京大早慶の人気企業ランキングにランクインしてない

2021/09/24(金) 20:34:29


81. 匿名@ガールズちゃんねる
>>38
メーカーはどんなに大手でも高学歴には不人気だよね
年収そんなに高くないから
商社、コンサル、デベあたりが相変わらず人気なのかな

2021/09/24(金) 20:40:54


108. 匿名@ガールズちゃんねる
>>81
うーん、それは文系だからかな。
開発に携わる電子工学系の院卒生が選ぶ先としては、パナは人気というか、旧帝レベルだよ。
早慶とかじゃハード系エンジニアはなかなかなれない。ただ、電気メーカー自体がもう世界で戦っていけないから、厳しいよね…

2021/09/24(金) 20:46:27


40. 匿名@ガールズちゃんねる
能力のある人ほど辞めそう。
しがみつくしかない無能が残るだけのような。

2021/09/24(金) 20:34:46


43. 匿名@ガールズちゃんねる
老害が残りいい人材は去る。新陳代謝することなく終わりの始まりか。

2021/09/24(金) 20:34:55


44. 匿名@ガールズちゃんねる
有能社員が海外へ…

2021/09/24(金) 20:35:15


45. 匿名@ガールズちゃんねる
こういう人達がアイリス行って色々家電作ってるよね?
アイリスじゃなければ買うのに!って家電多々あるよ

2021/09/24(金) 20:35:18


52. 匿名@ガールズちゃんねる
大手にいた人が中小で耐えられるかな?

2021/09/24(金) 20:36:02


86. 匿名@ガールズちゃんねる
>>52
本人は耐えて働いているつもりでも、周囲(転職先の中小企業の社員)からすると、大手風を吹かしている、と受け取られるかもね

2021/09/24(金) 20:41:32


89. 匿名@ガールズちゃんねる
>>52
かと言って今から起業できるような人もほんのひと握りだろうし、なかなかむずかいしいね。好景気な時代ならいいけど、これだもんね。

2021/09/24(金) 20:42:06


106. 匿名@ガールズちゃんねる
>>52
中小は営業からなにからなにまで対応させられるところがあるもんな。
営業でトップだとしても、それはパナソニックという社名があるから契約取れてるのもある。無名の会社名乗って同じように話聞いてもらえるはずもなく。

2021/09/24(金) 20:45:58


112. 匿名@ガールズちゃんねる
>>106
大手ほど発注業務くらいしかやっていなかったりしてスキルが身に付いていない
商社やコンサルだと経営マーケティングに関するスキルを幅広く身につけられるから転職に有利

2021/09/24(金) 20:47:19


76. 匿名@ガールズちゃんねる
事務職からリストラするのが主流

2021/09/24(金) 20:40:03


83. 匿名@ガールズちゃんねる
>>76
事務なんて社員は管理職の数人のみであとは派遣だもんな。

2021/09/24(金) 20:41:19


77. 匿名@ガールズちゃんねる
日本は技術者の扱いが悪いから他国のライバル企業に引き抜かれて技術ごと奪われる、懲りないな

2021/09/24(金) 20:40:12


80. 匿名@ガールズちゃんねる
いつも早期退職募っている印象。昔、パナソニックの早期退職者の再就職の調整を政府の事業でしていたけれど、なかなか再就職は決まらないよ。前の会社より劣るのを理解してくれないし、それに若い人の方が難しい。

2021/09/24(金) 20:40:39


102. 匿名@ガールズちゃんねる
他人事じゃないよなあ…
中高年になっていきなり切られても生きていけるような方策考えないと…

2021/09/24(金) 20:45:04


272. 匿名@ガールズちゃんねる
はーい、私もこの夏でパナ辞めました。本社にいたよ。
激務だったけど優秀な人も多く勉強になりました。
ただほんといつも疲れてた。
これからはただの主婦になるけど、なんだか悲しいね。

2021/09/24(金) 21:22:03


編集元: パナソニック、1000人超が早期退職へ 9月末、勤続10年以上が対象

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