1. 匿名@ガールズちゃんねる
転職してきた子で、最近私の下で働き始めたのですが、感じの良い子ではあるのですが、あまりにも仕事ができなくて苦労しています

なんでもYESという癖があり、仕事の範疇を超えたものも引き受けてきます
それどうするか知ってるの?と、聞くと分かりません!!と、なぜ分からないことにイエスで返事をするのか、理解できずに困っています

分からないならせめてまずどうするか聞いてみないと…という根本的な事が伝わりません
この前は私宛の仕事の依頼なのに、勝手に引き受けてきました

初めて聞く内容だ!→これどうするんだろう?と言う思考回路にならないのが不思議です

近い職種で4年社会人経験があると聞いていたのに、、、、これでは、なんでも相談してくれる新卒の方がよっぽど頼りになります
どのように指導すれば良いのでしょうか?

2021/10/10(日) 11:26:20




3. 匿名@ガールズちゃんねる
それは指導するの無理

2021/10/10(日) 11:27:37


16. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3
自分のキャパを知らないってヤバイよね

2021/10/10(日) 11:30:28


4. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
上司に相談

2021/10/10(日) 11:27:52


5. 匿名@ガールズちゃんねる
上司に相談するのがいいと思う。ここで聞いてもトロいおばさん叩きが始まる

2021/10/10(日) 11:27:56


6. 匿名@ガールズちゃんねる
本当にさ何言ってもどんな言い方をしても伝わらない人って居るよね。上司も然り

2021/10/10(日) 11:27:59


7. 匿名@ガールズちゃんねる
仕事ができない以前の問題がありそう

2021/10/10(日) 11:28:13


9. 匿名@ガールズちゃんねる
そういうタイプって自分で考えることを放棄している気がする
だいたい主さんか誰かがフォローしてくれるだろうってある種の甘えがありそう

2021/10/10(日) 11:28:38


10. 匿名@ガールズちゃんねる
あー、私のことかな。耳が痛い。

わからないことあって聞くと「自分で調べて?」「教えたでしょ?」など怒られるのが怖いんだよね。言い訳だけどね…。

2021/10/10(日) 11:28:39


34. 匿名@ガールズちゃんねる
>>10
知らないことを知らないと言って怒る方が悪いんだから、気にしないことよ。

そういう意地悪な先輩・上司ってどこでもいるけど、こっちが気弱になると付け上がるから教えてもらってないことは「教えてもらってません」って言うか、いつも見てたら分かるでしょ?みたいな人なら「いつもこういう感じにされてますけど、これで合ってますか?」ってハッキリ言うべき。

自信持って。

2021/10/10(日) 11:33:51


37. 匿名@ガールズちゃんねる
>>10
わかる!
1回聞いてそっけない態度だったり怒ってる風だともうその人には聞けない。

2021/10/10(日) 11:34:46


38. 匿名@ガールズちゃんねる
>>10
更に怒られるだけになって、負のスパイラルに入らない??

2021/10/10(日) 11:35:19


53. 匿名@ガールズちゃんねる
>>10
「教えたでしょ?」

慣れてないときにこれ言われるのきついよね。
教えてもらったけどまだできないこととか、初めて一人でやったとか、自信ないとか、苦手分野とか、
こう言われちゃうと聞くこと自体をためらう。
メモとってたって練習と実習は違うし。

2021/10/10(日) 11:39:07


11. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
私もそういう新人を4月から指導しています
分からないことは分からないと周りの誰かに必ず声に出して伝えるようにと付け加えるようにしたらだいぶ改善されました

2021/10/10(日) 11:28:54


12. 匿名@ガールズちゃんねる
範疇を超えた仕事振るのは上司のせいだし
それどうするか知ってるの?って聞き方されて
しらなかったらそりゃ分からないですって答えるよ

2021/10/10(日) 11:29:03


101. 匿名@ガールズちゃんねる
>>12
仕事の範疇を超えた依頼は客 取引先からで上司からじゃないと思う
範疇を超えてるって認識がない。分からないのに、確認しないまま出来ますよって答えるから、言った手前しなきゃならなくなるみたいなケースかと思った

2021/10/10(日) 12:05:06


15. 匿名@ガールズちゃんねる
前職がブラック企業だったんじゃないの?わからないと答えたら罵られるのが癖になっているとか

2021/10/10(日) 11:29:45


24. 匿名@ガールズちゃんねる
>>15
これはあると思う
断ると意地悪や虐めしてくる職場あるんだよね

2021/10/10(日) 11:31:41


17. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
聞いても聞かなくても頭ごなしに怒られた事があってイエスマンになってしまった系?

2021/10/10(日) 11:30:29


18. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
沢山失敗して経験して成長すれば良い。

って言うけど失敗する度に指導して何がダメだったか?が相手にしっかりと伝わっていて次に繋げようとしている姿勢が見える子だと全然違うんだよね。

主の後輩は…無理そうだね

2021/10/10(日) 11:30:37


19. 匿名@ガールズちゃんねる
部下さんの問題もありそうだけど、主さんが聞きにくい雰囲気つくってないか?

2021/10/10(日) 11:30:45


33. 匿名@ガールズちゃんねる
>>19
(聞かなくても分かるよね👁️👁️?4年経験あんだから👁️👁️分かるよね👹?)

2021/10/10(日) 11:33:41


20. 匿名@ガールズちゃんねる
先輩受けを良くしたいためだけにYESと言ってるんじゃない?
コミュ障で対人関係に緊張するあまり仕事が頭に入っていかないのかも。

2021/10/10(日) 11:30:46


22. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
んー、主側からだとそう見えるんだろうけど
転職したばかりだよね?
仕事の振り分けも、状況見て上がうまく振り分けないとダメだし、
わからなさそうだなってことは、先回りして教えてあげなよ

これが在籍何年もってなら分かるけどさ

2021/10/10(日) 11:30:57


26. 匿名@ガールズちゃんねる
それどうするか知ってるの?


↑悪いがこの聞き方自体、嫌なお局感めっちゃ出てるしそりゃ後輩も転職したばかりで聞きにくいと思う

2021/10/10(日) 11:32:07


66. 匿名@ガールズちゃんねる
>>26
同感です。
そのときに新人さんにできそうなら「ちょうどいいから一緒にやろう!」ってなるし、まだ無理なら「これは今回はわたしがもらうね」になると思う。
そして、そのやりとりが新人さんにとって上司に投げる一個の基準にもなる。

2021/10/10(日) 11:43:50


30. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
なんでもイエスなら、まずは他の人に仕事振られそうになって自分のやったことない範囲のものなら「上司に確認します」と答えるようにさせるとか?
そのうち慣れてきたら大丈夫になりそうだけど、そういう問題じゃなさそうな子なのかな。

2021/10/10(日) 11:32:38


39. 匿名@ガールズちゃんねる
そもそも仕事の依頼の窓口が新人になってるのはなぜ?
たまたま主さんが席を外してるタイミングとか?
「あなたはまだそれを受けるか否か判断しちゃいけない。まずは相談して。」って口を酸っぱくして言うしかない。
あとは事前に相談に来たり確認に来た時は大袈裟に褒めるとか?

2021/10/10(日) 11:35:23


42. 匿名@ガールズちゃんねる
仕事の範疇がどこまでかわからないから頼まれると引き受けちゃうんじゃない?
まずそこを教えてあげたらどうかな。

2021/10/10(日) 11:36:03


44. 匿名@ガールズちゃんねる
いろんなタイプの困った人達を見てきましたが、仕事のできない人が長くそこにいられたという職場は見た事ないです。

お局や上司ではなく下の立場なら特にです。
悩むだけ時間の無駄になるくらいそういう人は遅かれ早かれ辞めていきます。

対処策は辞める事しかないんですよね。

2021/10/10(日) 11:37:05


45. 匿名@ガールズちゃんねる
こういうトピってなぜか指導側の方が叩かれること多いよね
「あなたはまず教え方を見直した?」みたいな

2021/10/10(日) 11:37:39


55. 匿名@ガールズちゃんねる
>>45
ここで後輩が悪い!って言う人は
自分のやり方が悪いかとか振り返らないから
教え方でどうにでもなる
有能な上司は人を使うのが上手い

2021/10/10(日) 11:39:59


62. 匿名@ガールズちゃんねる
>>55
それも分かるんだけど何をどう頑張ってもダメな後輩っているからね。
そもそも適性がない子とか。
一人で孤独に頑張りすぎると指導側が病むよ。

2021/10/10(日) 11:42:52


132. 匿名@ガールズちゃんねる
>>55

それはあなたの思い込み
世の中にはモンスターみたいな後輩に思い悩む人がたくさんいる
有能な上司だったら、そういう後輩にはできることだけをやらせるよね(本人にはバレないように窓際に追いやる)

なんとかしようと真髄に向き合う先輩はどんどん病んでいく

2021/10/10(日) 12:27:28


116. 匿名@ガールズちゃんねる
>>45
私も新人教育に悩んでて、参考に…とこういうトピちょこちょこ覗くんだけど、結局指導側が責められることが多い。親身になってくれる方もいるけど

自分なりに対処して改善しなかったから、指導を振り返ったり周りに相談するし、それでどうにもならない場合があるから悩んでるんだよ…

2021/10/10(日) 12:18:57


49. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
社内での話ですか?社内の人から頼まれた仕事なら、とりあえずその場で返事しないように言う。「先に依頼がありました他の案件もございますので、先輩・上長にスケジュールを確認してからお返事します」と伝えてください。と指導したらいいのではないでしょうか。

2021/10/10(日) 11:38:16


56. 匿名@ガールズちゃんねる
スーパーポジティブシンキング★バカは直接
指導したら絶対ダメ!自分はめちゃくちゃ仕事
頑張ってると思い込んでるから指導はパワハラと
捉えられるよ。まずは上司に相談してみたり周りに
状況を相談して下地を作ってから動かないと
主さん1人が悪者にされちゃうよ。

2021/10/10(日) 11:40:21


57. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
分からない仕事もそれは自分が転職したてでわからないだけであって、
とにかく引き受けてやらなければいけないものだと勘違いしてるってことない?

自分ができない仕事は引き受けないこと、
引き受けるべきか迷ったときは主にその場で相談、これでも無理なのか?
4年の社会人経験なんて部署異動の経験もない場合とかあるしそうあてにできんぞ

2021/10/10(日) 11:40:23


58. 匿名@ガールズちゃんねる
「ほんと仕事ができないなー」「なんでできないんだろ」「指導しなきゃ」って雰囲気が伝わって相手もテンパってるとか?

2021/10/10(日) 11:40:32


59. 匿名@ガールズちゃんねる
つか、主が指導がかりじゃないの?
やり方わからない仕事をいきなり振ったり、
手一杯なのに気づかずに仕事を与えるのも
なんかやり方悪くない?と思う

私が転職した時は先輩がついてくれてなんでも聞いて!って感じで覚えてったよ

2021/10/10(日) 11:41:18


63. 匿名@ガールズちゃんねる
転職したばかりの人が仕事引き受けてくるの?
なんかブラックくさいんだけど
普通窓口にしないよね?

2021/10/10(日) 11:43:13


64. 匿名@ガールズちゃんねる
仕事の範疇じゃないこと引き受けてくるって、
頼む方もずるいんだよな

新しく入ってきた何もわからなそうな人の方が仕事頼みやすいもの
私だったら頼んだ奴も突き止めてゴルァするかな

2021/10/10(日) 11:43:24


72. 匿名@ガールズちゃんねる
後輩責められてるけど、転職してきてばかりの新人に「仕事を引き受けてくる」ことが出来ちゃう環境を作ってしまってるのが不思議に思った。

後輩が一人立ちするまで、後輩の職場の行動を全て把握出来てないという時点で、主なのか上司に改善点ある気がする。

私、年下年上新卒転職組いろいろ指導した経験あるけど出来ない人や変な人もいるが、相手を追い詰めても良いことない。主がもう手を尽くしたなら上司に丸投げしな。

2021/10/10(日) 11:46:20


76. 匿名@ガールズちゃんねる
主、分からないことは聞いて!って言う割に、
聞くと、自分で考えて!って言うタイプの典型だな

んで、悩んでると、それどうするか分かってるの?って聞いて、分からないと言うと、ありえない!って顔すんでしょ?そりゃ、やりづれーわw

2021/10/10(日) 11:47:40


89. 匿名@ガールズちゃんねる
主さんの下にってことは主さんが指導係みたいなもんよね?
どういうシステムかわからないけど指導係すっ飛ばして新人に仕事を依頼する側もどうかと思うよ
新人より先にもともといる人達の中で報告連絡相談できてますか?
「新人さんはまだわからないことが多々あるので仕事の依頼はまず私にお願いします」って主さんが一言みんなに伝えておけばいいと思う

2021/10/10(日) 11:52:56


110. 匿名@ガールズちゃんねる
最近って仕事ミスしたり適当な事をして仕事増やしたりする人か悪いんじゃなくて、その人の上の立場の人が悪い、会社が悪いって考え方の人増えたよね

2021/10/10(日) 12:12:28


118. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
最近の風潮なのか仕事ができない・覚えられないのは教育係のせいにされるよね
他掲示板でも仕事ができないのは教える側が悪いって意見をよく見るよ

2021/10/10(日) 12:20:15


139. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
初めて聞く教えてもらっていない仕事なら

「私新人の為今すぐのお答えができません。申し訳ありませんが分かる者に確認してから、また詳しくおうかがいさせていただきたいのですが宜しいでしょうか?」

と、言え!!と教えれば済む話じゃない?

2021/10/10(日) 12:30:07


編集元: 仕事が出来ない後輩への指導

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