一緒に仕事をしている人にイライラしてしまいます。
メールの誤送信や誤字が多いので「送る前にチェックしてから送ってください」と伝えるのですが治りません。ルーティンで毎週決まった曜日に欲しいデータが終業時までに来ないので「必ず○曜日にください」と言っても治りません。仕事が遅いのは前から知っているので、途中でお伺いのメールをしたりするのですがそれすらも無視されます。おかげで仕事が滞ってしまい、イライラします。
こういう人の対処法、どうしていますか？
メールの誤送信や誤字が多いので「送る前にチェックしてから送ってください」と伝えるのですが治りません。ルーティンで毎週決まった曜日に欲しいデータが終業時までに来ないので「必ず○曜日にください」と言っても治りません。仕事が遅いのは前から知っているので、途中でお伺いのメールをしたりするのですがそれすらも無視されます。おかげで仕事が滞ってしまい、イライラします。
こういう人の対処法、どうしていますか？
2022/05/10(火) 17:36:41
上司に報告
2022/05/10(火) 17:37:21
>>2
これしかない
2022/05/10(火) 17:38:02
>>2
上司、役に立つかな？
2022/05/10(火) 17:41:06
もうほっとく
2022/05/10(火) 17:37:43
結局諦めるしかないよね。
宇宙人と仕事してると思うしかないかな。
2022/05/10(火) 17:37:54
なおらないと思う
2022/05/10(火) 17:37:55
>>6
その人の場合、101回以上聞きそうw
もしくは、分からないところ全く聞かずに分かった“つもり”になって、時間とお金を無駄にしてそう。
2022/05/10(火) 17:50:05
>>6
101回でブチギレるんですね
2022/05/10(火) 17:51:57
人は変わらない
自分が変わるしかない
期限を実際より前に設定するとかは効果あるかも
2022/05/10(火) 17:38:16
バカは死んでも治らない〜
2022/05/10(火) 17:38:16
諦めて、できるなら遠ざかる。
遠ざかれないなら、踏み台にする。
2022/05/10(火) 17:38:17
精神に問題ありなんじゃない？
2022/05/10(火) 17:38:24
>>1
【チッ！うっせーな、反省してま〜す】
2022/05/10(火) 17:38:33
何度言っても馬鹿はバカ
2022/05/10(火) 17:38:35
メールの誤送信ってヤバくない？
2022/05/10(火) 17:38:36
対処法は無い
自分がイライラしないようにする
2022/05/10(火) 17:38:44
>>1
発達ぽいねその人
2022/05/10(火) 17:39:42
>>18
私もそう思った。ガチで発達だと思う。元カレや自分の兄がそうだからよくわかるわ。
2022/05/10(火) 17:57:08
>>18
ガルちゃんかんたんに発達認定する傾向があるけど、これは可能性高い。
2022/05/10(火) 18:07:04
>>18
実際はわからんが障害者だと思って接した方が気持ち的にも楽だと思う
もちろん本人には発達とか言っちゃダメだよ
ハラスメントになるから
2022/05/10(火) 18:21:19
今の時代、下手に注意しようものならは パワハラ扱いだから面倒くさい
2022/05/10(火) 17:40:31
>>20
本当にね。
こういう人って発達障害傾向があるかめちゃくちゃ愚鈍ってタイプなんだろうけど、パワハラになるから指摘もできないしね。
迷惑ばかりかけるの本当勘弁して欲しい。
2022/05/10(火) 19:28:30
そういう人って頑固だしプライド高いし、接し方に困りますよね。ただ悲しいことに、人を正すとか変えることって難しいんですよ。自分が考え方を変えるか、環境を変えるかしかないと思います。
一先ず上司に現状を報告して、それでも改善が見込めないなら放っておくしかないと思います。
2022/05/10(火) 17:40:39
>>23
わかります！
無駄にプライドが高い！
言い訳ばかり！
新人なんだから、分からなくて当たり前なんだし、分からないことがは聞いてくださいって毎回言ってるのに！！
いや、〇〇さんに詳しい事聞いてくださいって伝えたのに、聞いてないしイライラする💢
2022/05/10(火) 18:18:08
>>1
治らない人は本当に何言ってもメモ取らせても確認させても治らない。
あんまり言いたくないけどそういう症状(病気というか)の人っているから諦める
2022/05/10(火) 17:40:44
嘘つきってもう病気だよね。
ワクチンとかあればいいのに。
2022/05/10(火) 17:40:46
>>1
誤字はちょくちょく見るけど
ご送信をしょっちゅうはヤバいね
2022/05/10(火) 17:41:48
>>30
機密文書を誤送信した日には…
2022/05/10(火) 17:47:28
障害もあるかも知れないからそういうのは仕方ないよ
自分が変わるしかない
相手がこうなればいいのにって期待するからイライラするの
自分が寛容になるしかない
2022/05/10(火) 17:41:59
>>1
担当を外すことはできないのなら、
その人だけに注意しないで複数名宛先にいれてメールなど文書で記録する。
後続に影響したらその旨も、データが届かなかったので～が遅くなります。というメールを本人をいれるかどうかは現場次第だけど、すくなくともその遅延させている人の上司を含めてメールしておく。
あまりに目につく場合は誰かしら手を打つはず。
2022/05/10(火) 17:44:57
>>1
ほっとく
ひして督促メールを証拠として必ず残しておく
トピ主がデータの処理が遅延したりして叱責をされたら
その督促メールを見せる
自分が誰に注意や怒られる立場に無い人って絶対に
直らないよ
私の職場でも同じだから本当に嫌になる
2022/05/10(火) 17:45:52
います。
重要なものは申し訳ないけど任せない。
間違えてもフォローし切れるような簡単なものから、積み重ねて頂く。
2022/05/10(火) 17:46:55
>>1
クビでいいよ
たぶんクビになっても治らない
他所で同じことの繰り返し
2022/05/10(火) 17:47:46
能力の無い人がいると本当にイライラします
2022/05/10(火) 17:49:46
発達だよね
2022/05/10(火) 17:50:13
>>1 本当そういう人多いよね。何度注意してもこちらが諦めて期待値を下げても気付かない、直らない、悪びれない、覚えられない人。何でこっちが低レベルに合わせて諦めなきゃいけないなって思う。私は上司や人事に伝えて上司とも面談があったみたいだけど改善されず、その人への評価、仕事を減らしてもらったよ。周りが迷惑で馬鹿馬鹿しくなるだけだから。
でもそういう人に限って自己主張が強くパワハラだとか騒ぎ出すから気をつけてね。
2022/05/10(火) 17:50:49
>>53
本当にそう！！
こういう人に限って、パワハラだって大騒ぎしだすから要注意だよね。
母親が、娘がパワハラされたって乗り込んできた事ある。
2022/05/10(火) 17:53:29
>>59
自分は一生懸命してるのにとか言い出すんだよね。あなた一個人の一生懸命レベルとか知らないし、学校じゃないしってなるwましてや一生懸命してようが仕事の評価基準やスキルが間に合ってなければ注意や叱りがあって当然なのにさ。
母親乗り込んでくるのはやばいわwイカれてるw
2022/05/10(火) 17:57:52
>>53
本当にそう。覚えが悪い上にミスを放置する。
あまりに酷いので注意をすると
泣きながら同僚達、上司に報告される。
そんな暇があるなら仕事を覚えてほしい。
2022/05/10(火) 19:15:50
>>53
うちの職場にいる障害者雇用の人がこのタイプ。
悪びれないしそもそも何が悪いか、何が人を怒らせてるかが分かってない。優先順位の付け方も下手。
察しが悪いし理解も遅いから単純にただただ頭が悪いんだと思う。頭の回転が超悪いというか。
年齢は40超えてるから今が一番マシでここから更に悪化する一方だよね。何でこんなの雇ったんだろ。
2022/05/10(火) 19:42:22
うちにもいる。面接をしたのも教えてるのも私だから採用した私の責任だと思ってるけど、職務経歴や面接の時には気付きにくく、実際一緒に仕事しないと見えてこないんだよね。うちの人も毎日同じ時間に同じ作業、報告等をするだけなのに覚えられなくミスしてる。やる気はあるし人柄は良いんだけど、スキルがほんと見合ってない。周りに迷惑が掛からないよう私が責任持って今のところ見てるけど、そろそろ、、。
2022/05/10(火) 17:54:18
>>62
面接で見抜くのって難しいよね
私もそれっぽい人採用したことあるけど、面接10分前に来てたし明るかったし何の問題もないと思ってたけど、見事に発達の人だった
仕事が全く出来なくて自ら辞めて、次の職場もすぐ辞めてた
2022/05/10(火) 18:25:12
>>109
そうなんだよね。人柄は良いしヤル気もある人なんだけど能力がついてきてないからきっとそうなんだと思う。
毎度反省してるしメモとったり復習もしてるんだけど、必ずと言っていいほど同じミスの繰り返し。
GW明けから別業務でもっと単純で簡単な事に変更してみたからもう少し様子見てみる。
2022/05/10(火) 21:13:43
>>1
その人ADHDだと思う。すーぐ障害持ち出す！って怒る人いるけど、現に私がコレ。
誤字の対処法はなるべくテンプレを作っておく。
提出物の〇曜日にくださいだと意外と忘れやすくて、時間も指定しておくと頭に残りやすい。
今日送らなきゃ～がぼんやり頭にあるけどそのまま気が付いたら退社してた！って感じありがち。
送るなら〇曜の12時までとかやや前倒しで時間まで決めちゃう。
でも、これ本人の努力の仕方で合って周りがどうこうできるパターンではないんだよね…
そもそもADHDってメールとの相性悪いんだよね。
届いてなんとなく開いたらそれっきり忘れちゃうこともあるし。
社内用のチャットがあればそれで一言送るか、一声かけるのが一番いいかも。
2022/05/10(火) 17:55:39
>>1
はっきり言って馬鹿なんだよ
健常者の範囲に収まってるのが不思議なくらいの
2022/05/10(火) 17:57:04
>>1 マニュアル渡して口頭で説明して一緒にやっても、次の案件をやる時に全てリセットされてわからなくなってマニュアルも読み返さずに的外れな質問してくる後輩がいた。何度言っても学ばなかったので、上司に言って他の人に担当を変えてもらいました。
困った事に本人は自分が仕事出来ると信じていて、過度にアピールして面倒臭い。
2022/05/10(火) 18:25:26
もう発達障害の人には生活保護の権利を与えたらいいじゃん
どうせ職場にいても周囲にウザがられるだけなら、労働市場や企業行政組織から消えてもらったほうがそれぞれウィンウィンなんじゃないの？
2022/05/10(火) 21:04:08
>>1
たぶんその人は「悪いこと」と思ってない
私ビジネスメールで名前をよく間違えられるからふと気になって「名前を間違える人」でググったら「名前を間違えたくらいで怒る人の意味がわからない」っていう投稿が出てきたよ
賛同してる人も結構いた
名前を間違えられることが嫌とかじゃなくて「数秒あれば確認できることを確認しない＝この人は何をやらせてもミスが多いだろうと判断して避ける・取引をやめる」なんだけど、そういう人たちはそれも理解できてない
たぶん「ちょっと間違ったくらいでいちいちうるさいなー」と思ってるよ、その人は
2022/05/10(火) 21:35:37
編集元: 【対処法】何度言っても直らない人
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