1. 匿名@ガールズちゃんねる
http://toyokeizai.net/articles/-/589390
ホンダ広報は「部門ごとに対応は異なる」とするが、「対面のコミュニケーションを活性化するとともに、イノベーションの創出を促すことが狙いだ」と理由を説明した。(略) 介護や病気、育児などの事情があり、所属長が承認した場合を除き、原則週5日間すべてで出社を求める。(略)


ただ、従来の出社を前提とした働き方へ戻すことについて、社内では不安の声が上がっている。あるホンダ社員は「働き方改革が進みテレワークの定着も進む中、ホンダは真逆に動くのか」と疑問を投げかける。

別のホンダの中堅社員は「在宅による日々の効率化と対面の合わせ技なら理解できるが、経営陣は現場を理解していない。優秀な学生の中からホンダを希望リストから外す人が増えてしまう」と嘆く。

2022/05/21(土) 15:06:09




4. 匿名@ガールズちゃんねる
対面のコミュニケーションを活性化するとともに、イノベーションの創出を促すことが狙い
意味不明・・・

2022/05/21(土) 15:07:24


35. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
こんな感じの理由でアメリカの一流企業もテレワーク辞める方向、みたいな話少し前に聞いた

2022/05/21(土) 15:13:04


44. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
取引先や顧客と顔を合わせて話すことで心を動かしたいのでは。

2022/05/21(土) 15:14:54


85. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
建前だからそのまま受け取らないで

2022/05/21(土) 15:23:47


123. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
えっ、これ理解できないの?

2022/05/21(土) 15:35:35


6. 匿名@ガールズちゃんねる
リモートに慣れたら辛いよね〜

2022/05/21(土) 15:07:50


7. 匿名@ガールズちゃんねる
徐々に増やすんじゃだめなの?

2022/05/21(土) 15:07:50


8. 匿名@ガールズちゃんねる
私の仕事はテレワーク続きますように!

2022/05/21(土) 15:08:15


10. 匿名@ガールズちゃんねる
ハラスメント大好きな昭和の老害が考えそうなことで…

2022/05/21(土) 15:08:19


106. 匿名@ガールズちゃんねる
>>10
それって働いたことないか、仕事といえば事務みたいな発想の人の意見ぽい。
対面の方が効率がいいってあるよ。業種によると思う。

2022/05/21(土) 15:29:44


11. 匿名@ガールズちゃんねる
ジジイ共の出社信仰
タチが悪い

2022/05/21(土) 15:08:40


13. 匿名@ガールズちゃんねる
出社したほうが気持ちの切り替えが出来て仕事が捗るんだけど

2022/05/21(土) 15:08:54


19. 匿名@ガールズちゃんねる
>>13
対面でやった方が遥かに効率がいい仕事山ほどある
テレワーク信者は謎

2022/05/21(土) 15:09:48


76. 匿名@ガールズちゃんねる
>>19
仕事柄によるね。
あくまで私の場合だけど、テレワークの方がずっと効率いいよ。
社内にいると無駄なミーティングとか雑務が増えるから、がっつり本業に集中できる。

2022/05/21(土) 15:21:47


97. 匿名@ガールズちゃんねる
>>76
同じく。動画や画像の編集〜とか集中作業は在宅勤務でやる方が捗る。会社いると雑務や話しかけられたら作業止まるから。

2022/05/21(土) 15:26:20


104. 匿名@ガールズちゃんねる
>>76
ちゃんと仕事して進捗もわかるシステムならいいと思うよ
うちのテレワーク信者なんて普段トイレ休憩やら多くてサボりがちだったから家で何してるかわかんないよ

2022/05/21(土) 15:28:18


15. 匿名@ガールズちゃんねる
老害企業ってこれから就職する層に言われそうやな
売れた車をダサくモデルチェンジする癖直せよ

2022/05/21(土) 15:09:31


16. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
出社でも仕事していない人は、当然テレワークでも仕事せずにやりたい放題。
日本な簡単にクビを切れないからこういう人達のおかげでテレワークでもちゃんと仕事してる人まで出社になるんだよ。

2022/05/21(土) 15:09:31


51. 匿名@ガールズちゃんねる
>>16
出社する事だけに意義があった人とかはテレワークきついよね。

2022/05/21(土) 15:16:26


21. 匿名@ガールズちゃんねる
うちはフルリモート〜週5出社まで好きなほう選べるけど、ずっと家にいると飽きるし、週2、3回くらいがベストだと思う。

レイトショー行きたい日や帰りに友達と飲む日とかは都心に出社がいいし、逆に地元の友達とランチしたり飲みに行く日は在宅してる。

2022/05/21(土) 15:10:01


23. 匿名@ガールズちゃんねる
満員電車、もうすっかりコロナ前に戻ったよね。
毎日乗るの嫌だよー

2022/05/21(土) 15:10:14


25. 匿名@ガールズちゃんねる
結局テレワークは緊張感なくなるからだろう

2022/05/21(土) 15:10:35


28. 匿名@ガールズちゃんねる
「在宅による日々の効率化と対面の合わせ技なら理解できるが

↑私もこれが良いと思う

2022/05/21(土) 15:10:51


29. 匿名@ガールズちゃんねる
電車混むからテレワーク出来る業種はそのままでいいよ

2022/05/21(土) 15:11:04


31. 匿名@ガールズちゃんねる
でもいつまでもテレワークなんて、本当に一部の業種職種じゃないと無理だと思うわ
大体、全部テレワークでいいんだったら通勤圏内の人雇わなくて良くなるから、日本人より安く使えて尚且つ優秀な外国人に置き換えられそう

2022/05/21(土) 15:11:29


57. 匿名@ガールズちゃんねる
>>31
優秀な外国人の方が給料高そう。

2022/05/21(土) 15:18:14


32. 匿名@ガールズちゃんねる
対面が重要なのもわかるけど時代に合わせた改革すりゃあ良いのに。オンライン会議じゃダメ?もうオンライン〜で沢山会議やってるけど支障ないけど。寧ろ地方とかの人ともすぐに打合せ出来るし、交通・出張費の経費削減にはなるけど。

2022/05/21(土) 15:11:59


36. 匿名@ガールズちゃんねる
企業だって世間体気にしてテレワークにしてただけなんだから
コロナ規制緩くなったらそりゃそうなるでしょ

2022/05/21(土) 15:13:18


40. 匿名@ガールズちゃんねる
ホンダだけじゃなく製造業は無理でしょ
現業の人と釣り合いとれない
ホンダに売上をもたらしてるのは技能者であり技術者でその人らはリモートなんてできないんだから

2022/05/21(土) 15:14:05


216. 匿名@ガールズちゃんねる
>>40
旦那が製造業だけど、リモート主流の時は本当に参ったって感じだった。
他の人も言ってるけど設計図一つ話し合うにも目の前で広げて皆で意見交わし合うのとZoomでやるのとでは段違いに効率違うって。
あとやはり直接顔見て意見を交わし合う何というか血の通った臨場感、そういうのが大事な面もあるって。
私はリモート関係ない仕事だから現場からリモートになった大変さはピンとこなかったけど、コロナ全盛の頃は旦那は大変そうだった。
やっぱ直接来てって言われる事も多くて出張もあったけど、昔みたく二つ返事で簡単に行けなかったし。
今は大手も緩和されてリモート薄れてきて大分楽になったみたいで良かったよ。

2022/05/21(土) 15:59:41


42. 匿名@ガールズちゃんねる
Twitterで、家事や育児に専念したいからってテレワーク希望してた男性が上司から怒られたと愚痴ってたけど、「テレワーク中は仕事に集中しろよ!」ってリプで非難されてて草生えた

2022/05/21(土) 15:14:25


45. 匿名@ガールズちゃんねる
家だと集中できないことあるからなぁ。
でも、在宅で助かることもあるから、選択できるようになれば良いな。

2022/05/21(土) 15:14:58


49. 匿名@ガールズちゃんねる
そりゃそれで業績上がるならテレワーク続けるでしょw
下がったからやめるんでしょうね

2022/05/21(土) 15:16:11


50. 匿名@ガールズちゃんねる
出社増えるのはいいと思う。
特に新人さんは精神的にきてると思う。

2022/05/21(土) 15:16:26


52. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
効率化のためにテレワークやってたんじゃなくて
コロナの為にやってたんだから当然の結果だよね

2022/05/21(土) 15:16:33


248. 匿名@ガールズちゃんねる
>>52
コロナの前からテレワークを導入して働き方改革やってたよ。

2022/05/21(土) 16:06:18


55. 匿名@ガールズちゃんねる
リモートワークで成果残せるならリモートでいいけどそうじゃないんでしょ

2022/05/21(土) 15:17:57


59. 匿名@ガールズちゃんねる
たしかテレワークの方が効率さがるとかデータでてたよね

2022/05/21(土) 15:18:20


62. 匿名@ガールズちゃんねる
業務によるよね
管理職は対面のほうが捗ること多そう

2022/05/21(土) 15:18:32


63. 匿名@ガールズちゃんねる
物を作っいる会社だから、部門によっては元々リモートに無理があるしね。メカ系エンジニアとか、家で試作品の試験とかできないもん。

2022/05/21(土) 15:18:46


67. 匿名@ガールズちゃんねる
まあでも結局、通勤やわずらわしい人間関係から逃げたいってだけだから、テレワーク継続はほぼ無理だと思うよ
それかテレワークならもっと高度な仕事しろって言われて成果主義になったり

2022/05/21(土) 15:19:44


74. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
夫は他の車メーカー勤務だけど、たまにテレワークがあるだけでほとんど出社してるし出張も行ってる。
ホンダ勤務の学生時代の友達はずっとテレワークでいいなーって言ってたけど、やっぱりずっとテレワークだと限界あるよね。物作りの会社なだけに。

2022/05/21(土) 15:21:10


80. 匿名@ガールズちゃんねる
うちはリモートワークの人には手当て削って時間外給与は一切出さないかわりに完全フレックス制
出社組は残業代などの手当ては100%支給

2022/05/21(土) 15:22:52


86. 匿名@ガールズちゃんねる
きっと大体の人がテレワーク出来るならしたいと思うし、でもテレワークだけじゃ世の中成り立たないから、どこかで調整されるだろうね
テレワークなら給料低くなるとか、評価基準厳しくなるとかね

2022/05/21(土) 15:23:50


91. 匿名@ガールズちゃんねる
テレワークになったこの2年間のほうが生産性が上がってたんならテレワーク廃止するわけない。
ホンダの社員はテレワークには対応出来なかったんだな。

2022/05/21(土) 15:24:55


137. 匿名@ガールズちゃんねる
>>91
物作りって色んな分野の人と関わるからね。
リモート会議用に、いろいろな便利なアプリも出たんだけど、実際にみんなでワイワイしながら話し合うって、必要なんだよね。

2022/05/21(土) 15:39:39


107. 匿名@ガールズちゃんねる
テレワークやめるなんてもったいない
会社は従業員の交通費やオフィスの光熱費節約できるのに

2022/05/21(土) 15:29:57


145. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
そもそもテレワークさせた場合に社外秘の情報を守れるかが怪しいってのもありそう
自宅のネット環境が脆弱かもしれないし、そもそもスタバで堂々と社外秘情報開いてるバカもこの国のどっかの企業にいるって話だし

2022/05/21(土) 15:41:09


149. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
まあ、会社の方針ならしょうがないと思う
嫌なら転職すればいいだけの話

2022/05/21(土) 15:41:37


157. 匿名@ガールズちゃんねる
完全成果報酬にするとか進捗ガチガチにチェックできるようにするならテレワーク続けてもいいって感じじゃないの
でもテレワークやりたがってる人はそれは嫌がるだろう

2022/05/21(土) 15:43:04


179. 匿名@ガールズちゃんねる
>>157
要は出社でもリモートでも、ちゃんと仕事しろよって話なんだよね。リモートしてから生産性あがってる会社もあるからこればかりは本当、業種とか個人による。

2022/05/21(土) 15:48:18


213. 匿名@ガールズちゃんねる
完全テレワークになったら東京の人雇わないでいい。
もっと言えば、日本人でなくてもいい。

どう考えても給料落ちるよね。

2022/05/21(土) 15:58:51


編集元: ホンダがテレワークやめ原則出社に踏み切る真意

。*゚+。。+゚* SNSでシェア *゚+。。+゚*。
♥アクセスが多い関連記事♥
小島瑠璃子、後輩・井上咲楽に仕事を奪われる形に 一時活動休止で中国進出準備か
フリーランスで生活出来てる人
ゾゾゾッ!勤務先のゲーセンで、常連客のおじいさんからの告白を断った結果…
♥あわせて読みたい♥