1. 匿名@ガールズちゃんねる
http://jp.reuters.com/article/idJPL3N2XC1I2
政府は20日、「新しい資本主義実現会議」を開き、企業など法人に男女別賃金の開示を義務付けるよう省令を改正し、今年の夏には施行する方針を明らかにした。先進国の中で男女の賃金格差が大きい日本の状況を是正し、女性の参画や企業価値の向上につなげたい考え。

対象は、常時雇用する労働者301人以上の事業主となる。

2022/05/21(土) 23:56:55




2. 匿名@ガールズちゃんねる
ついでに一般職も辞めたら良い
男女不公平だよ

2022/05/21(土) 23:57:25


9. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
女性だから男性と同じ仕事だけど一般職ねって言われたことあるよ。
もう辞めたけど。

2022/05/21(土) 23:59:40


20. 匿名@ガールズちゃんねる
>>9
事務の男ってほんと使えない
それなのに入社前から役職付きが約束されてる
男だから

2022/05/22(日) 00:02:39


36. 匿名@ガールズちゃんねる
>>20
ほんと。ミスするのは必ず男の事務。事務なのに仕事が雑すぎる。お局も男に弱いから叱らない。ほんとにずるい。

2022/05/22(日) 00:07:38


40. 匿名@ガールズちゃんねる
>>20
使える使えないは人によるけども、同じ仕事で男性より成果出しても、給与に反映されないのはキツかったよー。
能力主義が良いとは思わないけど、せめて性差はなしにしてほしいよね。

2022/05/22(日) 00:08:32


3. 匿名@ガールズちゃんねる
賃金格差以前に賃金がそもそも全体的に少ない!

2022/05/21(土) 23:57:45


6. 匿名@ガールズちゃんねる
どゆこと?
開示したとこで給料上がるの?

2022/05/21(土) 23:57:59


11. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
男性の給料が下がるか女性が上がるかするかもしれないね。流れでは。

2022/05/21(土) 23:59:58


29. 匿名@ガールズちゃんねる
>>11
男性の給料が下がりそうでこわいな、、

2022/05/22(日) 00:04:48


35. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
そりゃバラされたら差別してる企業だって言われて企業イメージに関わるからね。消費者イメージとか株価にまで影響したらおおごとだから穏やかじゃない。

2022/05/22(日) 00:07:13


76. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
男性のを女性並みに下げたら平等とか言い出しそう

2022/05/22(日) 00:27:08


7. 匿名@ガールズちゃんねる
結婚出産で辞めるように話持っていく会社をどうにかしてあげてほしい
育休とか取って子供が大学生になった親達に新しい親のフォローさせるようにしてほしい
独身に新しい親達をフォローさせないでほしい

2022/05/21(土) 23:59:03


12. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
それは職場の問題だね。
親云々とか関係ないよ。
うちの会社は、育休入る人がいると、派遣か新しい社員雇ってるからか、育休取ってる人いても何も話題にならない。

2022/05/22(日) 00:01:12


50. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
その頃の親はほとんどパートじゃない?

2022/05/22(日) 00:10:52


104. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
結婚出産で辞めるように話持っていく会社を

そういう会社はたぶん女性の採用をぐっと少なくするだけだと思う

2022/05/22(日) 00:40:06


17. 匿名@ガールズちゃんねる
全体的に給料上げてくれない?
【画像】

2022/05/22(日) 00:02:27


26. 匿名@ガールズちゃんねる
>>17
大企業が安月給過ぎるだろ、そもそも
岸田は海外より日本を良くしてくれ

2022/05/22(日) 00:04:09


19. 匿名@ガールズちゃんねる
ついでに育休とかの待遇も健全なのか明かしてくれればいいね

2022/05/22(日) 00:02:29


21. 匿名@ガールズちゃんねる
301人以下の職場にいる人には無関係。解散。

2022/05/22(日) 00:03:02


24. 匿名@ガールズちゃんねる
確か先進国の中では最下位なんだっけ
【画像】

2022/05/22(日) 00:03:52


27. 匿名@ガールズちゃんねる
もし同じ業務内容で業務時間なのに格差があるのなら変えるべきだよね。

2022/05/22(日) 00:04:14


32. 匿名@ガールズちゃんねる
まーた女にゲタ履かせるのかあ
どこが平等なんだか

2022/05/22(日) 00:06:00


155. 匿名@ガールズちゃんねる
>>32
笑わせないで
下駄履いてるのは男だよ。
東京医科大学の不正入試、覚えてない?
あれがいい例だよ。

2022/05/22(日) 01:40:27


38. 匿名@ガールズちゃんねる
賃金じゃなくて税金だよ
いくら賃金が高くたって引かれる税金も高いんならまるで意味がないわ
賃金上げるよりも先に税金下げてくれ
特に消費税だよ

2022/05/22(日) 00:08:07


41. 匿名@ガールズちゃんねる
賃金格差があるのは男女ではなくて、
正規
非正規
だよ。

2022/05/22(日) 00:08:37


53. 匿名@ガールズちゃんねる
賃金格差を無くしたらパワハラ増えた〜ってツイートめっちゃ増えそうだわ

2022/05/22(日) 00:13:06


67. 匿名@ガールズちゃんねる
男の給料が下がって女の給料が上がって、また独身が増えて少子化が進む

2022/05/22(日) 00:20:04


71. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの会社電気系だし、女性総合職が少なくて女性はほとんど一般職だから男女の賃金平均出したら当然女性のが低くなるはずだけど
それでも会社が悪いって言われるの??
それはそもそも総合職に応募してくる女性が少ないからなんだけど

2022/05/22(日) 00:24:26


78. 匿名@ガールズちゃんねる
>>71
総合職の男性と女性の給料、一般職の男性と女性の給料って出さないとおかしなことになるよね。総合職と一般職じゃそりゃ格差あるけどそれは入職前からわかってることだし仕事内容も違うのに

2022/05/22(日) 00:28:20


82. 匿名@ガールズちゃんねる
>>78
だよね、あと総合職に限定して男女別で平均出しても男性のが高くなるはず、職位別とか勤務形態(フルタイム・時短)に分けて平均出さない限り…

2022/05/22(日) 00:31:03


81. 匿名@ガールズちゃんねる
ますます晩婚化、少子化が進むだけじゃん
旦那の稼ぎが減ったら嫁がその分働かなきゃなくなる
出産する女性の身体は社会で戦うように出来てないよ!

2022/05/22(日) 00:29:52


86. 匿名@ガールズちゃんねる
専業主婦はもはや死語
お気楽なパート主婦にもなれないのか(泣)

政府は女にもばんばん働いて税金しっかり納めて欲しいのが本音でしょ

2022/05/22(日) 00:32:21


111. 匿名@ガールズちゃんねる
>>86
それで少子化が加速しても目の前の納税の方が魅力的

2022/05/22(日) 00:42:11


89. 匿名@ガールズちゃんねる
やめてくれ。
40代です。
家庭を犠牲にいたくないのに、上を目指せと言われる。開示になったら圧力が強くなるじゃん。

2022/05/22(日) 00:33:53


120. 匿名@ガールズちゃんねる
税金目的。

2022/05/22(日) 00:47:52


161. 匿名@ガールズちゃんねる
やめて欲しい
もう疲れた
男性と同じ体力はないし、家に帰ってもご飯作らなきゃいけない。スーパー行ってお皿洗って洗濯して洗濯物たたんで…
疲れたよ😭なんで女性ばかり男のように働いてさらに家事までやることを求められるの
男女の違いを認めて欲しいよ。現実的に家事負担が多いのって女性なのに、理想ばかりで社会でを動かさないでよ

2022/05/22(日) 02:30:42


編集元: 政府、男女賃金格差の開示義務化 今夏にも施行の方向

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