1. 匿名@ガールズちゃんねる
現在転職活動中です。
インターネットで面接対策を検索するとたくさんの意見が出てきてきます。
そこで実際に採用担当をされてる方に採用するポイントや逆にこんな人は見送るなどアドバイスを聞きたいです。
宜しくお願い致します。
https://up.gc-img.net/post_img_web/2022/05/2hoPjXqg2NUxTVW.jpeg

2022/05/26(木) 18:40:18




2. 匿名@ガールズちゃんねる
こんな所にいるのかしら?!

2022/05/26(木) 18:40:37


117. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2

いるに決まってる。
たまにガルちゃんでも見掛けるし、私も経験者だよ。

『大企業の採用担当』って言ったら滅多にいないけど、零細企業の採用担当ならけっこういると思う。

2022/05/26(木) 19:32:48


3. 匿名@ガールズちゃんねる
よっぽどの失礼がない限り、ノックの回数なんて気にしてないよ

2022/05/26(木) 18:41:14


6. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3
337拍子ならアウト

2022/05/26(木) 18:42:05


13. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
やべ面白え。

2022/05/26(木) 18:43:06


37. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3
同じく
あとパンツスーツとスカートスタイルとかそんなのは本当どっちでもいい

2022/05/26(木) 18:48:25


4. 匿名@ガールズちゃんねる
清潔感

2022/05/26(木) 18:41:20


5. 匿名@ガールズちゃんねる
美人が有利らしいよ

2022/05/26(木) 18:42:01


82. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5
美男美女が有利なのは仕方ないね

2022/05/26(木) 19:06:30


215. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5
まさに今日、中途採用の面接に来た女性が松嶋菜々子さん系の美人だった。
一緒に面接した50代の上司は『明日も何人か面接あるけど、もうこの人で決めちゃおう!』ってノリノリ。
いやでも、スーツなのに素足でパンプス履いてるし、
面接なのにGUCCIのミニバッグ1つぶら下げて現れるし、
私としては『地雷じゃないか』と説得するも、
『まぁ、美人だから大丈夫でしょう』と謎の回答で目が点です。

2022/05/26(木) 21:35:30


219. 匿名@ガールズちゃんねる
>>215
面接の場に「素足にパンプス」で来る女…。将来、地雷化すること間違いなしじゃんw

2022/05/26(木) 21:41:19


222. 匿名@ガールズちゃんねる
>>215
私なら上司の一存で決めたことをメールかなんかの書面で残しておきたいな。トラブル起きた後で責任転嫁されたら困る。

2022/05/26(木) 21:44:32


7. 匿名@ガールズちゃんねる
採用するポイント?顔です。

2022/05/26(木) 18:42:09


65. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
業種とか職種によるけど、普通のまともな会社は顔だけで決まることはほぼないよ。

2022/05/26(木) 18:58:58


75. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
顔って言うと怒られそうだけど顔に出るよね
受け答えが上手くなくても一生懸命かどうかとか表情に出る

2022/05/26(木) 19:03:53


165. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
意地の悪そうなとかクセ強そうも顔に出るよね。
個人営業マンとかじゃなくて企業だとやはり仕事できても、チームワーク悪いと、よくいる意地悪お局になられると、優秀な若手から辞めたり厄介なので顔大事。

2022/05/26(木) 20:20:33


209. 匿名@ガールズちゃんねる
>>165
最終決定権は大概オヤジだからその辺の判別が出来ないんだよねえ
コイツ根性悪いぞ!って女を頑張り屋さんだと評価してたりする。ハァ…

2022/05/26(木) 21:18:18


9. 匿名@ガールズちゃんねる
顔採用普通にあるよ。制服だから巨デブは基本不採用。

2022/05/26(木) 18:42:24


35. 匿名@ガールズちゃんねる
>>9
業界とか職種は?
私は美容業界で普通にあったよ
デブは制服入らない仕様になってたし

2022/05/26(木) 18:48:08


66. 匿名@ガールズちゃんねる
>>35
わかる。
私は美容師なのですが、美容学校当時に校内でもトップの技術成績で作品のセンスもとてもよい器用な女生徒がいたのですが……
就職で受けた店、惨敗してました。理由は聞いていませんが彼女は100キロ級の体型だったので多分それが原因かと。表参道、青山近辺の有名店ばかり狙って受けていたのでビジュアル重視だし、落とされても仕方なかったのかな。
あんまり器用じゃないけどビジュアル的に見栄えする子は受かってたし。
職種によっては顔やスタイル、ファッションセンス重視ですよね。私なんて面接でいきなり「キミ、オシャレ?服はどこで買う?」とか聞かれたよ。

2022/05/26(木) 19:01:01


10. 匿名@ガールズちゃんねる
一緒に働きたいと思える人。

2022/05/26(木) 18:42:39


15. 匿名@ガールズちゃんねる
中途でも正直経歴とスキルより正直見た目と相性だよね?

2022/05/26(木) 18:43:39


21. 匿名@ガールズちゃんねる
私は歯があるかどうかを見ています。

2022/05/26(木) 18:44:08


23. 匿名@ガールズちゃんねる
40代無職女採用してよ

2022/05/26(木) 18:44:52


24. 匿名@ガールズちゃんねる
面接官に回答できる人じゃなくて、面接官と会話できる人がいい。

自分の暗記した回答じゃなくて、面接官が何を聞いているのかちゃんと理解して答えた方がいい。

2022/05/26(木) 18:45:06


233. 匿名@ガールズちゃんねる
>>24
それはわかってるけど、口下手だから予め想定していくつか答え用意しとかないと喋れない
緊張もあって咄嗟の言葉が出てこない

普段の仕事では上手くやれない人なんていないし、今の職場も10年以上続けてて自信もあるのに、

面接が苦手なあまり転職できないでいる。。
自己PRも苦手。

2022/05/26(木) 21:53:57


25. 匿名@ガールズちゃんねる
いつになれば採用くれますか〜

2022/05/26(木) 18:45:06


30. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
企業の派遣さんの面接など担当してました

清潔感ない人はだめでした
その会社に求められてる人物像に寄せられない人はだめでした

例えば髪の毛おろして縦ロールとか
せめて面接ではアップにしてほしい
派手すぎるつけまとか、
胸がめちゃくちゃ開いてるシャツとか
シースルーのシャツとか

あと、工場の作業員募集にヒールで来るとか

2022/05/26(木) 18:46:56


59. 匿名@ガールズちゃんねる
>>30
作業員募集でも面接の時はヒールで行くの正解じゃないの?
ちゃんとした格好で落とされるの?

2022/05/26(木) 18:56:58


36. 匿名@ガールズちゃんねる
バッグ、靴も含めてスーツをきちんと着ているか。控えめデザインでお洒落ならジャケットとパンツ等でもいいですが。身だしなみが整っていない人、意外と多いです。

2022/05/26(木) 18:48:09


38. 匿名@ガールズちゃんねる
介護だから余程変な人じゃなければ、断らないよ
基本、来るもの拒まず

2022/05/26(木) 18:48:36


39. 匿名@ガールズちゃんねる
普通ぽい人が1番いい。
元気いっぱいやる気いっぱいの人って面倒臭い。

2022/05/26(木) 18:49:37


60. 匿名@ガールズちゃんねる
>>39
ややこしい人来るとウッと構えてしまうよね

理念が素晴らしいですとか、キラキラされても困るわ

2022/05/26(木) 18:57:16


104. 匿名@ガールズちゃんねる
>>39
普通の人ってなかなか見抜くの難しいですよね。
ガツガツしすぎても、消極的すぎても困る。

2022/05/26(木) 19:22:07


107. 匿名@ガールズちゃんねる
>>39
あんまり理想化してると幻滅するのも早そうで心配になるよね。

2022/05/26(木) 19:23:17


125. 匿名@ガールズちゃんねる
>>39
わかる。普通に会話ができて、普通のことが普通に出来そうな人が好印象なのよね。
普通の基準は弊社基準になるけど。

2022/05/26(木) 19:39:52


40. 匿名@ガールズちゃんねる
事務系競争率高いと思いますが
私のような年増で顔普通で、職歴派遣のみ
今後も採用予定はなしでしょうか〜

2022/05/26(木) 18:49:52


121. 匿名@ガールズちゃんねる
>>40
上場企業で人事総務やってます。
それぞれ総務と経理の正社員で先月まで募集出していて、400人応募が来ました。
面接に同席して採用可否を決めてます。

経験から言うと、圧が強い人はまず落としてます。
年齢や今までの雇用形態は関係なく、清潔感があって、人あたりが良い柔らかい印象の方は一次面接通してます。あとはITに強くて業務の効率化が出来そうな人。ITパスポートとか簡単なものでいいので資格とることをおすすめします。

しっかり会社のことを調べて、志望動機を練ってきてください。
志望動機が、女だと出産子育てがあるから体力的に長く続けられそうな事務で働きたいとか
サポートするのが好きとか、使い回しみたいな志望動機言う人は印象良くないです。

2022/05/26(木) 19:37:25


44. 匿名@ガールズちゃんねる
ニセ採用担当者が続出w

2022/05/26(木) 18:50:15


49. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
月に数回面接官してます。最近はZoomが多いので第一印象は難しいです。
一応大企業なので、経歴でそこまで変な人はいません。

私が重視してるポイントは会社の社風と合うか
年功序列じゃないので、年下の上司や年上の部下も居ますが、皆をリスペクトして仕事できるか。

やりたい事が明確な人
キャリアプランを考えてるか

その実現のために、どんな努力をしてるかです。

2022/05/26(木) 18:53:08


79. 匿名@ガールズちゃんねる
採用担当です。
聞かれたことに答えてるか。
聞いてもいないこと、自分が話したいことを延々と話す人は厳しい。
それは聞いてませんよーと思うことがよくあります。そのような人は仕事においてもキャチアップが遅かったり、ズレていたりする場合が多いので、採用には至らないことが多いかな。

2022/05/26(木) 19:05:28


80. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
採用担当者ではないけど、私が辞めるときに後任の面接を任された。
やっぱり、この人と働きたいと思える人かな。この人なら他のみんなとも上手くやれそう、協調性とコミュニケーション能力、仕事のスキルはその次かな。実際に私は経験者じゃなくて、未経験者を採用したけど、すごく良く働いてくれてるし結果良かったと思ってる。

2022/05/26(木) 19:05:54


173. 匿名@ガールズちゃんねる
挨拶できない人を採用しますか?
職場に挨拶もできない人っているけど、面接の時もしないのかなと思いまして。

2022/05/26(木) 20:33:16


176. 匿名@ガールズちゃんねる
明日も面接官やるよ。喋るのは殆ど上司だけど。
実際に面接官やると、能力よりも運と縁だなあとしみじみ思う。

今後もし私が転職活動して落とされても、そんな落ち込まない自信あるよ。

2022/05/26(木) 20:37:51


208. 匿名@ガールズちゃんねる
正直、会社との相性ってあるから採用担当者がすべて見抜けるわけではないと思うな。
応募者が選考中のときはとくに何もなかったけど、内定出して入社してから社内状況変わることなんてよくあるから。
採用担当者もみんながみんな勘が鋭い人ばかりではないし、同僚や上司との相性も少なからずある。
この世は見えない力で働いているからね。

2022/05/26(木) 21:17:52


211. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
中途採用担当してますが、普通にコミュニケーション出来る人、常識ある人、が良いなと思うけど意外と少ない。
聞かれた事に対してちょっとズレた回答する人、長々と一方的にしゃべってしまう人、近い将来留学したいとか言っちゃう人(数年で退職するのね、みたいな)とか。
あと、履歴書盛りすぎて面接であれれ?となる人もいる。

2022/05/26(木) 21:24:28


編集元: 採用担当者に聞きたいこと

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