2. 匿名@ガールズちゃんねる
解雇じゃない?
職業訓練所じゃあるまいし
2022/07/18(月) 09:22:30
22. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
上司の仕事が増える一方だよね
ボランティアじゃないんだから自分に見合った職業にシフトチェンジした方がいい
複雑な業務は無理そうだから単純作業の仕事を探すとか、この部下も努力が必要だよ
2022/07/18(月) 09:27:24
41. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
障害者雇用枠で雇い直す
2022/07/18(月) 09:33:19
123. 匿名@ガールズちゃんねる
>>41
私の職場にいてる、障害者なんもしない。
わたし障害者ですよ?!みたいなね。
電車遅延したら休む。警報でたら休む。
週休3日で上司にシフト組ます。最悪だわ。
2022/07/18(月) 10:02:16
140. 匿名@ガールズちゃんねる
>>123
うちのとこの発達障害も働かないよー…
実働5時間なのに実際は3時間ぐらい。
他の仕事したくないからわざとダラダラやって
間に合わなければ他の人にやらせる。
仕事頼んだらしかめっ面する。返事しない。
これで8時間勤務の私と手取りが5万ぐらいしか
違わないからムカつくし、目障りだから辞めてほしい。
2022/07/18(月) 10:09:57
4. 匿名@ガールズちゃんねる
上司がそこまでしなきゃいけないの?
そして結局パワハラって言われるんでしょ?
2022/07/18(月) 09:23:24
14. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
その部下に仕事割り振った責任があるからじゃないの
その部下にだけ割り振らない訳にもいかないし…悩むね
2022/07/18(月) 09:25:31
111. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
忘れるならちゃんとメモして落としがないかメモを確認しろって言い続けてたら「同じことを何度も強要されてストレスが」とか言われそう。
2022/07/18(月) 09:55:00
119. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
うちは上司がやらないで、そのままそれを他の人に振ってくる
結局ちゃんとやる人の仕事がどんどん増えていく
障害者雇用ならまだしも、発達障害の診断受けてない人やグレーの人が同僚にいると大変
2022/07/18(月) 09:59:05
5. 匿名@ガールズちゃんねる
仕事内容にもよるけど、医療系とか命に関わる仕事は危険ですよね。
2022/07/18(月) 09:23:47
6. 匿名@ガールズちゃんねる
上の人間もそこまでかまってやれないよ
2022/07/18(月) 09:24:00
7. 匿名@ガールズちゃんねる
発達障がいなのそれって?
2022/07/18(月) 09:24:06
8. 匿名@ガールズちゃんねる
単純作業、封筒に袋詰めする部署に異動とかですかね?
2022/07/18(月) 09:24:11
32. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
それも満足にできないと思う。
そして、そういう人って無駄にプライドが高いから、納得いかない!とか凄く吠えてきそう。
2022/07/18(月) 09:30:50
82. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
周りからヒソヒソされて本人が「権利侵害だ」「やる気は十分あるのに、望まない仕事に回された」と騒いでSNSに拡散した事あったわ。
診断済じゃない人だったし本人にもあまり話さず急にやらせた形だったから、上司や周りが滅茶苦茶叩かれたらしい。
なので、やらせる前に周りや本人に十分説明して上司側が不利にならないよう対策した方が良いかも。
2022/07/18(月) 09:46:22
88. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
無理だと思うよー
もう何も頼めないからそうなったのに、なんで私ともあろうものがこんな仕事!って態度なので
①用のA書類とB書類を宛名①の封筒に入れる
②用のA書類とB書類を宛名②の封筒に入れる…これを50セットぐらい
これだけなんだが毎日派手にずれてる
上司が中身確認して黙って直して発送してる
「ずれてるから直して」とももう言わない
2022/07/18(月) 09:47:36
104. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
書類を封筒に入れる作業は、
〇きっちりやろうとしすぎて時間をかけて書類を三つ折りにするからものすごく遅いタイプ
〇とにかく早く終わらせなきゃ!と思い込んでめちゃくちゃ雑な上に間違えてしまうタイプ
の二つに分かれるから周囲が頭を抱えてしまう
2022/07/18(月) 09:52:16
9. 匿名@ガールズちゃんねる
発達障害で
マルチタスクが苦手すぎるので自覚あるから正社員に
ならない選択する人はこれからたくさん増えそう。
2022/07/18(月) 09:24:16
10. 匿名@ガールズちゃんねる
給料泥棒と呼ぶ
2022/07/18(月) 09:24:21
11. 匿名@ガールズちゃんねる
この部下みたいな人、これから増えるのかな…
2022/07/18(月) 09:24:39
12. 匿名@ガールズちゃんねる
掃除とかお茶くみメインにする
補助作業のテプラとか
普通に普通の仕事は任せない
2022/07/18(月) 09:24:40
77. 匿名@ガールズちゃんねる
>>12
そこそこ大きい会社だと難しいかもしれない。
掃除は外部委託だし、お茶くみは廃止されているし、デジタル化が進んでいるからテプラ貼るような作業も昔に比べたらかなり減っている。
いわゆる誰にでも軽作業の総量が減っている。
2022/07/18(月) 09:44:36
13. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
発達障害の人は何か得意な分野があるはずだからそこを使う職場オンリーっていう仕事の仕方しかできないよ、普通の人が熟す程度の同時進行の仕事でも出来ないから。
2022/07/18(月) 09:25:19
35. 匿名@ガールズちゃんねる
>>13
何も出来ない発達障害もいる。
2022/07/18(月) 09:32:00
190. 匿名@ガールズちゃんねる
>>13
得意な才能って、一部の人だけだよそんなの
2022/07/18(月) 10:38:22
15. 匿名@ガールズちゃんねる
同僚でいる。自分優先でとても困る。しかも締切日にしっかりと休む
時間内で仕上げることが出来るかと言うと「他人よりも手が遅い」と歴代の上司から
言われているのもあって非常に遅い。その癖文句ばかり言う。
残業や休日出勤は断る。少しの時間でもしてと言っても「絶対に嫌だ!」と言う
困り果てた上司は他部署に依頼。とても迷惑。こっちも解雇してくれ!!
2022/07/18(月) 09:25:33
18. 匿名@ガールズちゃんねる
仕事任せられ無くてどんどん業務量減らされて、周りがその分仕事増えてるんだけど、
当の本人にキツく注意したらパワハラになっちゃうから誰も何にも言えなくて
言われないから本人も気にしてない
負の連鎖
2022/07/18(月) 09:26:30
47. 匿名@ガールズちゃんねる
>>18
当の本人もキツく言われるかいっそクビになった方がマシだっただろうな…と思う光景を見た事あるわ。
上司が注意しないと同僚やベテランからハブられたり聞こえよがしに悪口言われたりするし、でも本人も仕事しないし開き直るから味方はいないしで「誰も幸せになれない」感凄かった。
2022/07/18(月) 09:34:53
206. 匿名@ガールズちゃんねる
>>18
うちの課にも社歴だけは長くてでもミスが多過ぎて仕事させられないって判断されて担当外されて電話とメール対応しかしてないおばさんいるわ。その電話すら他の人より出るの遅くて1日の受電件数めっちゃ少ないからほぼ仕事してないよね。
私はそのおばさんの3倍仕事してるけど、給料はおばさんの方が5万以上高い。
正直やってられねーって思うよ、せめて担当外したなら給料も下げてよ。年功序列で上がった給料も仕事してないなら新入社員並に下げたって文句ないでしょ。
2022/07/18(月) 10:56:07
20. 匿名@ガールズちゃんねる
発達障害って想像以上に大変だよね
こっちのメンタルがやられてくる
改善はないからやめてもらうか移動か、離れるしか無いと思う
2022/07/18(月) 09:27:03
130. 匿名@ガールズちゃんねる
>>20
分かります。
私も以前、おそらく発達障害なんだろうと思われる男性(中年)と仕事で関わることになり、毎日イライラがつのり、こっちの精神状態を冷静に保つのが大変だった。
本人は時代・年齢的にたぶん発達障害だとは分かってないと思う。
でも妻も子もいるんだよね。
奥さん大変だろうな…
2022/07/18(月) 10:06:51
21. 匿名@ガールズちゃんねる
何と言うか上司もボランティアやってる訳じゃ無いんだからさ。ある程度はフォローするけど業務に支障が出るならもう辞めてもらうしか無い様な気がする。その人でも出来そうな仕事があればそれを任せるように…とかできるならいいけど他の人より簡単な仕事になるだろうから給料も減ることにはなるよね。
2022/07/18(月) 09:27:05
23. 匿名@ガールズちゃんねる
メモとらせても、その場で書くだけで見直さない人がいる
ここに自分で書いたでしょと教えても書いたことを忘れている
そのメモ書きから仕事に繋ぐことができない
本人はいたって真面目なんだけど、どうしたものかな
2022/07/18(月) 09:28:16
25. 匿名@ガールズちゃんねる
本人が気づいてるならいいけど(障害)気づいていない人もいるよね。でもああいうのって他人は言えないじゃん。「病院で…」てかなり伝える言葉も難しいし。お互い困るね。
2022/07/18(月) 09:29:00
27. 匿名@ガールズちゃんねる
私の男性の部下は、発達障害です。学歴はとても高いです。
メモ帳にすぐメモして、スマホにも予定をすぐ入れます。ですが、締め切りにまだできていないということばかりで、私が彼の予定も把握して締め切り近くなったら声をかけます。それでも忘れていて私のせいにしてきます。
書いていたら泣けてきた。もう疲れた。
2022/07/18(月) 09:29:22
34. 匿名@ガールズちゃんねる
>>27
忘れる、仕事できない、感謝しない、人のせいにする、そのくせプライドが高い。
ほんと使えないよね。
一人で抱え込まず上司に相談してわかってもらったほうがいいよ。
発達障害の大変さは関わらないとわからないからね。
無理しないようにね。
2022/07/18(月) 09:31:33
68. 匿名@ガールズちゃんねる
>>34
ありがとうございます。上司も相談しても全く頼りにならなくて。「おかげで前よりは成長したと思うよ」と、脳天気なことを言ってきます。大変さを分かってもらうために、部下を上司に預けて今度有給休暇取ってやる予定です。有休明け私が大変なことにならないように、綿密に計画を立てます。
2022/07/18(月) 09:43:02
78. 匿名@ガールズちゃんねる
>>27
下手に関わるとカサンドラ症候群になるからね。
口頭よりもメールで相手の行動の証拠集めしといた方がいい。
ccに上司いれるとか、遅かれ早かれ自爆するから自分の被害をいかに減らすかで考えてみて。
あなた以外が対応してもどうにもできないってエピソード周りと共有して、失敗は自分で尻拭いさせると逃げてくと思うよ。
2022/07/18(月) 09:44:54
30. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
こんなん上司がオーバーワークで倒れるわ
でも雇ってしまった後で発覚すると大変よね
人事の見抜く目本当に大事
うちの会社、違う支社の新卒にモンスタークレーマーみたいなパワハラ!セクハラ!裁判!が口癖の子が1人いるらしくて本社が対応してるけどかなり大変そう
2022/07/18(月) 09:29:53
37. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
私発達障害の傾向あるけど、インプットぎっちりした上でのアウトプットする仕事してるから、そこまでは周りに迷惑かけてないと思う。
発達障害の人は、興味あることには集中出来る人も多いから、ひたすら知識詰め込んだ上での専門職とか、同じこと繰り返すルーティンワークが向いていると思う。
でも事務とかは出来なかったりするんだよね、、
あと、同じ職種でも初めに研修ガッツリとかマニュアルガッツリあるところはすごく働きやすいのは確か(定型でもそうだと思う)
2022/07/18(月) 09:32:52
39. 匿名@ガールズちゃんねる
メモを付箋紙にするから付箋紙だらけの人がいる
何でもちょこっと付箋紙にメモしてる
でも、あまりに付箋紙だらけで自分も探すメモがどこに書いてあるのか分からないみたい
何のためのメモなのか…
2022/07/18(月) 09:33:00
54. 匿名@ガールズちゃんねる
締切守れないっていうか、時間の感覚が分からないんだと思う
いつもやってる仕事でも、自分が帰るまでにどれだけ終わらせられるのか読めない、
この仕事はなるべく早くって曖昧な指示だといつまでもやってる
お客さま相手でも電話応対でもいつまでも待たせても平気
2022/07/18(月) 09:37:46
55. 匿名@ガールズちゃんねる
今って簡単に解雇も出来ないからね。
下手なこと言うとパワハラになるし、それで身体や心が壊れて病休とかで休まれても困るし(代わりが簡単にみつかって採用してくれる会社ならいいけど…)
結局、あの人に振れる仕事はこれとこれ、って決まって他の人が多く仕事を抱えることになる。
2022/07/18(月) 09:37:56
58. 匿名@ガールズちゃんねる
去年お世話係にされたけど、今年は断った
この部署にいることであの人のことみなきゃいけないなら、私を異動させてくださいって頼んだ
2022/07/18(月) 09:38:33
66. 匿名@ガールズちゃんねる
今教えてる子の話かと思った。
私が指導者なんだけど何度も教えても、メモをとらせても何回も同じこと聞いてくる。しまいには別の先輩に付いたときも同じこと聞いててその先輩が「◯◯さん(私のこと)から教えてもらってない?」と新卒の子に聞いたら「教えてもらってません!」と言ってるらしい。
側から見たら私何にも教えてあげてないひどい指導者みたいに思われててツラい。私のこと嫌いとかじゃなく本気で悪気なく覚えてなくてそう言ってるらしい。ちょっとキツく言わないと分からないかなと思ってもすぐパワハラ扱いされそうで怖いしもう嫌だ。私がもう仕事辞めたくなる。
2022/07/18(月) 09:41:17
75. 匿名@ガールズちゃんねる
発達障害は周りの理解が必要、理解してほしいって言うけどこれは正直しんどいよ…。上司もボランティアじゃないんだし。発達障害の薬とかあるけど、どれくらい改善できるんだろう
2022/07/18(月) 09:44:11
85. 匿名@ガールズちゃんねる
わかるけど、日本の職場も悪くない?と思うときもある。正社員で雇われたらゼネラリスト?とかいってなんでもやらされるじゃん?それで最初の頃はなんの仕事していいかわからないのに、積極性がないとか言われてさ。仕事の範囲が不明瞭っていうか…。
んで上司や先輩が機嫌悪いと質問もできなくて、締切の前日とかに向こうから聞かれて、わからないってやっと言える環境もあるし。
中国資本の企業で働いたことあるけど、仕事内容は明確(範囲が決まっている)、言いたいことは割と質問できる、叱責は別室でされる、が徹底されていて良かったよ。ただし、成果を出せなかったらすぐ減給…
2022/07/18(月) 09:46:45
108. 匿名@ガールズちゃんねる
管理職だけど、1人障害を疑うレベルの人がいる。他の部署から異動になってきて1年面倒見たけど、もう無理…。接客業だからお客さんに迷惑かけるし接客させないとこっちから何か言うまで座ってるだけ。多分何も感じてないと思う。何も知らない人たちにはパワハラ呼ばわりされるしもうウンザリ!
2022/07/18(月) 09:53:21
114. 匿名@ガールズちゃんねる
>>108
わかる。
何させてもミスするからどうすりゃいいの状態だよね。
ミスは誰でもするけどレベルが違う。
正直なんでこれをするだけなのにクレームに発展するの?ってことをやらかす。
2022/07/18(月) 09:56:18
187. 匿名@ガールズちゃんねる
部下じゃなくて同僚だけど、各自繁忙期で担当の仕事が立て込んでて残業しながらこなしてる時に、独り言のように「…さて、帰っちゃおう!!」って言って、終わったのかと思って私は「お疲れ様でーす」って見送ったんだけど、彼女が帰って30分後くらいに、彼女の取引先から「〇〇さんから〇時に送ると聞いていた急ぎの書類がまだ届かないんですけど…」と電話がかかってきて、社内に残ってた人間で状況がわからないまま必死で段取りしたり、「〇日から海外旅行に行きます」って予告してるから自分の担当の仕事はちゃんと整理して予定を都合してるのかと思いきや、担当先から頼まれていた仕事を会社に報告せずに一切手もつけず、担当先に数日休むことも伝えず、納品が間に合わないわ連絡もつかないわで社内は大パニックだし取引先は激怒(当たり前)。
休み明けに上司とお詫びに行って社内でも散々説教された上で席に戻ってきたと思ったら「や〜、参った参った☆」って言ってこられて(私もその騒ぎのフォローで彼女の旅行中、ほぼ終電帰りだった)言葉を失った。
2022/07/18(月) 10:36:33
編集元: 締め切りの日に1割もできていない、仕事を丸ごと忘れる…部下の発達障害を疑ったらどうすべきか
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