1. 匿名@ガールズちゃんねる
http://otonanswer.jp/post/129874/


まず、子どもがいる人を除いて「将来、子どもが欲しいと思うか」について聞いたところ、最も多かったのは「結婚して、子どもが欲しい」(42.8%)という結果に。「分からない」(22.0%)を除くと、「結婚はしたいが、子どもは欲しいと思わない」(15.6%)、「結婚も子どもも望まない」(14.6%)が次いで多くなっており、約3割の人が子どもを望んでいないことが分かりました。

子どもがいない人といる人それぞれに、「総合的に見て、子どもがいることは、キャリアにとってどう影響すると思うか」を聞いたところ、両方とも「どちらかといえばマイナスに働く」が約3割と、全体で最も多くなりました。

2022/09/05(月) 10:16:04




3. 匿名@ガールズちゃんねる
好きにしたらいいんでない

2022/09/05(月) 10:18:00


4. 匿名@ガールズちゃんねる
貧乏なら産むなってよく書いてあるけど、貧乏でも子供欲しいから働いてる。夫婦で頑張ってるよ。キャリアは捨てて、お金を稼ぐだけの仕事にシフトした方が楽かも

2022/09/05(月) 10:18:47


5. 匿名@ガールズちゃんねる
実際問題、子供いたらキャリアは先延ばしになる。いったん産休・育休で休んだら、自分の席はもうない。

2022/09/05(月) 10:19:19


53. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5
だからこそ産む前にある程度出世しとこうと思うんだよね。で、いざ出産となると大体もう30歳近いか超えてる。

2022/09/05(月) 10:35:25


55. 匿名@ガールズちゃんねる
>>53
管理職になってからの方が休みづらいけど

2022/09/05(月) 10:36:36


116. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5
席はあるけど転勤が難しくなるから、地方勤務の管理職の女性はキャリアダウンの選択も迫られるんだよね。
せっかく積んだキャリアを捨てるのはホント辛い。

2022/09/05(月) 11:10:48


197. 匿名@ガールズちゃんねる
>>116
まさに私これ。
営業だけど、子供産んでない後輩が昇格した。
子供産んでも時短勤務せずノルマも達成してるのに、こちらは昇格できず。
キャリア思考が子供を産んでより強くなった。

2022/09/05(月) 21:51:57


6. 匿名@ガールズちゃんねる
産む性なんだし仕方ないよね
出産も外注するくらいでなきゃ解決しない

2022/09/05(月) 10:19:30


9. 匿名@ガールズちゃんねる
キャリア捨てることになっても子どもが欲しいか、そこまでして欲しくないかだけだと思う

2022/09/05(月) 10:19:42


11. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
いつまでも健康的な妊娠や出産出来る訳ではないのにね
その後も育児も年齢上がると大変だよ
身体は正直

2022/09/05(月) 10:20:49


73. 匿名@ガールズちゃんねる
>>11
医療や社会が発展しても人間の体は100年前から何も進化してないからね
妊娠出産のタイムリミットは変わらないし、見た目以外の老化もほぼ変わらない
40過ぎりゃみんな疲れやすくなる

2022/09/05(月) 10:46:36


138. 匿名@ガールズちゃんねる
>>11
それだよそれ。
若いときは女上司が産休育休復帰してきて
それが当たり前だと思ったし、自分もそうなると思ってたけど
重度の悪阻で激ヤセ脱水までいき入院し、
そうなるともう仕事休むとか終わりが見えない悪阻で続けるなんて無理だったから
退職した。
産んだら産んだで、病気が発覚し夜泣きや寝不足で絶対に仕事してフルタイム共働きなんか出来やしないと悟った。

2022/09/05(月) 12:08:56


145. 匿名@ガールズちゃんねる
>>138
ほんとそれ。
みんなある程度まで仕事して結婚して妊娠して育休明けはバリバリ仕事してって普通だと思ってるけどそれはたまたま上手くいったパターンなんだよね。
若く健康体で妊娠しても重度悪阻や生まれた子に障害があったりサポート必須だったり理想通りにならないのが人生だよね。

2022/09/05(月) 12:18:22


12. 匿名@ガールズちゃんねる
そこそこの役職になってから妊娠出産の方が困らないか?
歳重ねると体力的にも両立きつくなるし
さっさと産んで若いうちは体力で乗り気ってそのあと仕事専念方が職場もありがたいと思うけど

2022/09/05(月) 10:20:50


44. 匿名@ガールズちゃんねる
>>12
キャリア思考の人は早く結婚して妊娠した方が断然いい。

2022/09/05(月) 10:30:11


122. 匿名@ガールズちゃんねる
>>12
何とも言えないなぁ。
私は管理職になってから出産したけど、平社員での出産の場合は営業目標をチームで達成しないとならないから、他のメンバーへの負担が増える会社だった。
管理職の場合は誰かに負担してもらう必要がなくて、子供を寝かしてから夜間に自宅で業務報告したりなどフレックスをフル活用してた。
まあ、乳幼児を育児中の女性社員に男性同等の営業目標を課す会社に問題があるんだけどね。

2022/09/05(月) 11:37:25


13. 匿名@ガールズちゃんねる
実際キャリアが大事なんて女性、どのくらいいるんだろう?私は明らかに腰掛けで働いてきたし、育休復帰しても腰掛け程度の仕事しかしてないや。

2022/09/05(月) 10:21:02


24. 匿名@ガールズちゃんねる
>>13
昨日は最近の若者は管理職になりたくないと思ってる人が増えてるみたいな記事上がってたよね。

女の人だけバリキャリ志向増えてるってことはないよね。

2022/09/05(月) 10:23:43


59. 匿名@ガールズちゃんねる
>>13
キャリアが大事というより、自分でお金を稼げる経済力を捨てたくないから、キャリアを大事にしたいって感じかな

2022/09/05(月) 10:38:09


196. 匿名@ガールズちゃんねる
>>59
そうそう
生活に困らないだけのお金を稼ぐために、ホワイト企業正社員で居続けたいと思う

でも、若いうちから子無し派の知人女性達は、割とバリバリ仕事やっててスピード出世遂げそうな感じ

2022/09/05(月) 21:45:41


61. 匿名@ガールズちゃんねる
>>13
キャリアなんて子どもいなかったら維持できるかと言われたらそうでもないもんね
結婚して夫について行くからキャリア断たれたり、病気や怪我でキャリア断たれたり
人間関係悪化や会社の方向性と合わなくなって辞めたり

2022/09/05(月) 10:40:14


14. 匿名@ガールズちゃんねる
男尊女卑を見直す流れになってから、結局女性の負担が増えただけのように思えてならない

2022/09/05(月) 10:21:27


70. 匿名@ガールズちゃんねる
>>14
そうでもない
家電発達してるし
昔は結婚しない選択肢や産まない選択肢なかったから好きでもない男と結婚させられてこども背負いながら畑仕事してた

2022/09/05(月) 10:44:06


15. 匿名@ガールズちゃんねる
若いうちに出産したほうがいいと思うけどな〜
30過ぎてからじゃ体がきついと思う

2022/09/05(月) 10:21:28


18. 匿名@ガールズちゃんねる
キャリアのためというか毎日長時間労働すぎて、先延ばしになってしまった
体力ないし、子育てする余裕もないし…
でも夜中まで仕事しててもしっかり妊娠して産休取る子もいるからなーみんなすごいなあ

2022/09/05(月) 10:21:58


26. 匿名@ガールズちゃんねる
いつまでも専業主婦の時代じゃないのに働き方が専業主婦の時代のまんまなんだよね。男性側がもっと家事や育児に参加できるような仕事の体制にならないとほんと色々無理。

2022/09/05(月) 10:24:15


29. 匿名@ガールズちゃんねる
人の勝手だろ
少子化少子化うっせーんだよ
何の為の多様性社会よ

2022/09/05(月) 10:24:32


30. 匿名@ガールズちゃんねる
結婚も子どもも望まないと答えている人も
魅力的な人なら結婚してもいいという人がほとんどだろうな

2022/09/05(月) 10:24:53


32. 匿名@ガールズちゃんねる
理想は制度整ってる大企業に入るか難関資格でも取ってから20代半ばくらいで産んで、30代になったくらいからキャリアアップにシフト?
そのタイミングで結婚したい彼氏がいたらいいけどね。

私は夫と出会ったのが既に31歳。32で結婚して子供なかなか出来ず35、38歳で出産。仕事はずっとしてたから会社の中でそれなりに融通のきくポジションにはなったけど、もっと早く産みたかったが本音。
でも来年には管理職にチャレンジしようかと思ってるし、子育てもキャリアも諦めませんよー

2022/09/05(月) 10:25:51


34. 匿名@ガールズちゃんねる
会社は貴方のことそれほど大事だとは思って無い 家庭をまず大事にね

2022/09/05(月) 10:26:33


37. 匿名@ガールズちゃんねる
子育てと仕事を両立出来る人すごいと思う
次は親の介護と両立でしよ?
なんなら更年期障害とか健康との両立も
私は自分のことだけで精一杯です

2022/09/05(月) 10:27:39


48. 匿名@ガールズちゃんねる
大学卒業してやりたい仕事して結婚、出産、育休と順調にきてたつもりだった
一度目の育休復帰後に保育園の呼び出しや以前とは異なる業務や家庭がうまく回せずてんてこまいで、二度目の育休復帰後はもう私が担当してた業務は別の後輩がやっていて同期は上司になっていて、休みがちだからと庶務に回されたけど事務仕事をこなすスキルがなくて意欲も気力も続かず退職した
今はイオンでパートしてる
仕事と家庭と両立してる人はほんと凄いよ
絶対男以上にめちゃくちゃ頑張らないと席がない

2022/09/05(月) 10:32:52


52. 匿名@ガールズちゃんねる
海外ではキャリアと子育てが両立出来てるって
やってるけど現実は出産を機にパートや
アルバイトになる人だってたくさんいるのが
現実なんだよね。日本だって大手の企業なら
可能だけどほとんどの中小企業じゃ出産前と
全く同じに働くなんて無理だし。

子供を持ちたかったら仕事は諦める人が
多い中で、子供沢山産んで仕事も男の人と
同じだけ頑張ってって国が言うなら時短で
働いた後でも必ず元の部署に戻れる確約が
ほしいわ。出産で営業から総務に行ったけど
もう二度と営業に戻れないから子供産んだの
しばらく後悔したよ。

2022/09/05(月) 10:34:51


60. 匿名@ガールズちゃんねる
でも出産って基本的には20~30代の女性にしか出来ないから、そこの出産適齢期の人口から出産を取り上げて労働に集中させるのって、人口維持の上では悪手なんだよね…

2022/09/05(月) 10:40:01


67. 匿名@ガールズちゃんねる
>>60
まさにそのとおりだと思う。
一度出産育児で第一線から離脱した人が、40代になって子供が手を離れてからまた出世できるチャンスを貰えたらいいんだけど

2022/09/05(月) 10:43:56


66. 匿名@ガールズちゃんねる
実際、新卒2-3年で産休育休とると戻ってきらた、また新人扱いだけど、7-8年働いて昇格してポジションつくってから産休育休の方が戻ってからも、仕事しやすいってのはあると思う。会社にもよるけど。

2022/09/05(月) 10:43:53


76. 匿名@ガールズちゃんねる
ぶっちゃけ仕事は性別や年齢問わずやろうと思ったら誰でもできるけど、出産は20~35歳くらいまでの女性にしか出来ないからね…
人口子宮でも普及しない限りこの問題は解決しない

2022/09/05(月) 10:47:12


92. 匿名@ガールズちゃんねる
新卒一括採用と終身雇用と年功序列をやめる。社内で年齢は非公開にする。

大学でて就職する前に産む、子育て終了した主婦が新人で入り、上司はうんと年下とか。

どんな選択しても、また仕事できるっていう環境にしないと。

2022/09/05(月) 10:54:55


94. 匿名@ガールズちゃんねる
転職してから二年後に産んだ。
ホワイト企業だから長く育休時短も取れて、
期間限定専業主婦の間に夫は仕事に専念して出世、
30代でなかなかの世帯年収になってる。
私はキャリアなんて言うほどじゃないけど、
結婚出産のみを優先しなくてよかったよ。

2022/09/05(月) 10:56:29


112. 匿名@ガールズちゃんねる
もう少子化どうにかするの諦めたら?

2022/09/05(月) 11:08:37


113. 匿名@ガールズちゃんねる
大卒2年目で結婚妊娠して時短勤務
今29歳で3人目妊娠中
15:30にはお迎えいけて子どもとの時間もあるし、給料低いけど共働きだから生活は問題ないし、40前半でまたフルタイムに戻れるから早く出産して後悔はない
でも仕事も子どもも好きで、夫が超家庭的で、職場が理解してくれて、保育園や職場の環境が整ってるからやれてる
早く出産するほうがそりゃ良いけど、やっぱり簡単なことじゃないなと思うよ
人には安易に勧められない

2022/09/05(月) 11:09:34


124. 匿名@ガールズちゃんねる
社会人8年目の29歳。3年目で出産した子どもはもうすぐ5歳、産後間も無く別居して離婚。生きるために時短は選択できず、色んな意味で余裕のない日々。実家も600Km先で何も頼れない。頑丈な我が子のおかげで仕事は穴を開けずやれてるが。。家計、育児、教育、将来、全部自分の背中に乗っかってると自覚した時ふと猛烈な不安に襲われる。子どもとの時間欲しさに転職考えたこともあるけれど、今の生活維持しつつ+ワンアクションはできなかった。。生きてくために今の立ち位置は手放せない、でも特別熱心なわけでもない。そういう中途半端な自分に腹が立つことも多い。
育児も仕事も「もっとこうしたい」思いだけはある。でも現実はそれに近づけないから、消化不良でずっと喉の奥につかえてる、そんな感じ。両方悔いなく全力投球できている人はこの日本にいるんだろうか。

2022/09/05(月) 11:43:23


126. 匿名@ガールズちゃんねる
会社なんていくら経験積んでも駒としか思ってないよ。
管理職までやったけど、妊娠報告した直後に明らか条件悪い部署に配置転換された。
私はこの経験から自分の家庭の方を優先させてる。

2022/09/05(月) 11:50:26


128. 匿名@ガールズちゃんねる
新卒で入社したホワイト大手国内企業で管理職までやってわかったけど、ホワイトなのは管理職より下までだった。
管理職になると一気に、オジサンの世界になる。

で、こんな働き方続けられないと思って外資系企業に転職したけど、転職に有利になるっていう意味では昇進する価値はあった。
転職して感じたのは、子持ちの女性こそ外資系向きなのでは?ということ。職務範囲がキッチリ分かれてるので、突発で休んでもフォローもされないし、しなくていい。だからフォローしてもらって謝る必要もない。
休むのに理由も言う必要ないし、個人的には一番気楽かも。仕事はめちゃくちゃ頑張らなきゃいけないけど。

2022/09/05(月) 11:57:16


151. 匿名@ガールズちゃんねる
生きてて欲しいものが全て手に入るなんてことはないし、どっちか諦めるのは普通じゃない?

2022/09/05(月) 12:24:35


152. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
キャリア意識する層て、だいたいが大卒でそれなりに仕事もできるからこそだから、受け継がれる遺伝子は優秀なのに、その人たちのなかで子供いない女性のうち子供欲しいと明確に言える人が半分にも満たない。
本能を押さえ込むほど、育児に適さない時代になっちゃったんだと思う。

2022/09/05(月) 12:24:49


157. 匿名@ガールズちゃんねる
>>152
キツイのに稼げない・続けられない仕事に就くしかなくて、結婚して養われないと詰む人生の層とは全く違うから、そりゃ価値観合わないわなと思う。
本来は優秀な人にたくさん産んでほしいけどねー。

2022/09/05(月) 12:48:56


158. 匿名@ガールズちゃんねる
>>157
そしてそういう低学歴低収入女性はよっぽど若くて可愛いとかお嬢様じゃない限り高学歴高収入ハイスペ男性には相手にされないから低学歴低収入男性としか結婚できず貧乏かつかつ専業主婦になっちゃうんだよね。

2022/09/05(月) 12:55:34


166. 匿名@ガールズちゃんねる
>>158
ついでにいうと、働くのが嫌で結婚したけど、結局扶養内パートせざるを得ない人も多い。
で、扶養内パートだとどれだけ働いても、子育て落ち着いたからと言って、正社員出来るスキルやキャリアも詰めない。
非効率的というか、労働力を安く搾取され続けることになるよね。

2022/09/05(月) 13:04:16


170. 匿名@ガールズちゃんねる
日本で子供を産んで育てるって女が損だし、欲しい女性だけ産めばいいと思うよ。
確かなのは先の先までよく考えてから産んだ方がいい。結婚して子供産んで後悔してる人は大勢いる。

2022/09/05(月) 13:14:33


編集元: キャリアのため妊娠、先延ばし… 働く女性700人超に聞く「キャリアと子ども」の“リアル”

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