1. 匿名@ガールズちゃんねる
アラサー新婚です。
子供を授かることが出来たら、現在のフルタイム正社員の仕事を辞めたいと考えています。
理由は、自分のメンタルや体力的に両立出来る自信がないからです...。

しかし、今のご時世私のような考えは甘すぎて詰んでいるでしょうか。
裕福ではないので、子供が3歳あたりになったらパートなどに出なければと思っています。

また、今の職場に転職して1年ほどなので、上司や同僚にどう思われるかも気になります。

先輩方の経験談やお話聞かせてください。

2022/09/21(水) 19:03:59




3. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
家庭のことは旦那と相談しなよ
別に甘いとかそんなこと思わないし、働きたいなら働けばいいし子育て一本に専念したいならやめればいい

2022/09/21(水) 19:04:57


4. 匿名@ガールズちゃんねる
好きにしたらいいよ。
でもいざ社会復帰しようと思っても、赤ちゃんや幼児持ちで正社員はなかなか難しい。

2022/09/21(水) 19:04:59


5. 匿名@ガールズちゃんねる
授かってから考えよっか

2022/09/21(水) 19:05:00


58. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5

こう言う人もいますが、先のことを今のうちから考えて計画立てて動いたり、情報収集してるだけじゃないですか?

授かるまで何も考えずに生活してたらいざという時にすぐ動けなくないですか?

2022/09/21(水) 19:14:51


183. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5
授かれない場合もあるからね。

2022/09/21(水) 21:21:17


6. 匿名@ガールズちゃんねる
経済的に問題ないなら良いんじゃないでしょうか

2022/09/21(水) 19:05:02


8. 匿名@ガールズちゃんねる
良いと思いますよー!
そこで辞めても、おめでとうって思って送り出すかなぁ〜
再就職も大切だけれど、子どもと過ごす時間もまた大切だと思います!

2022/09/21(水) 19:05:14


9. 匿名@ガールズちゃんねる
辞めるのに残る人にどう思われるか気になる?

2022/09/21(水) 19:05:21


10. 匿名@ガールズちゃんねる
旦那と話し合ったほうがいいよ
旦那が退職でいいというならいいし
育休取得にしろというなら話し合い

2022/09/21(水) 19:05:33


56. 匿名@ガールズちゃんねる
>>10
私が旦那だったら育休にしてほしいなぁ。
でもそんなこと言ったらモラハラとか言われるのかなー

2022/09/21(水) 19:13:59


96. 匿名@ガールズちゃんねる
>>56
旦那の立場なら、退職するならワンオペ宜しくっめ言う。専業になるってそういうことでしょ。嫁ばっかり辞めるも続けるも好きに選べて、旦那にだけ労働を強いるのもモラハラになるよ。

2022/09/21(水) 19:31:22


11. 匿名@ガールズちゃんねる
甘いもなにもないよ
自分のペースが1番よ

2022/09/21(水) 19:05:35


14. 匿名@ガールズちゃんねる
なんだかんだで現状共働きとはいえパートの人多いよ

2022/09/21(水) 19:06:14


49. 匿名@ガールズちゃんねる
>>14
現実子育てと両立しにくい仕事ってあるよね
私販売だったけど遅番早番、土日祝日出勤で妊娠したらナチュラルに何ヶ月で仕事して退社する?って聞かれた。他の子もだったからそんなもんかと当時思ってた。

2022/09/21(水) 19:11:43


94. 匿名@ガールズちゃんねる
>>14
主と同じアラサーだけど同級生の既婚子持ち女性は8割パートか専業だわ。子供まだ小さい人多いしね。地域差とかあるのかな。

2022/09/21(水) 19:28:56


17. 匿名@ガールズちゃんねる
辞めるなら、上司や同僚にどう思われるかなんて気にしなくて良いよ
育休取って復帰するつもりならタイミングとか気にする人もいるかもしれないけど、辞めるなら辞めた後のことなんて気にしてたらタイミング逃すよ

2022/09/21(水) 19:06:34


19. 匿名@ガールズちゃんねる
私なんて激務だからって妊活のために公務員やめたよ。1人それぞれ、家庭それぞれだと思う。

2022/09/21(水) 19:06:37


64. 匿名@ガールズちゃんねる
>>19
私も出張ガンガン行く仕事で妊活できなかったから大手辞めたよ~。今の時代だからこそこういう人ってけっこういると思う

2022/09/21(水) 19:19:10


110. 匿名@ガールズちゃんねる
>>19
横だけど、昔は公務員の子持ち女性は楽なデスクワークだけやってたそうだけど、今は子持ち含めて女性が増え過ぎたから、育休明けの女性を激務部署や現場作業に行かせることも増えてるよ。

2022/09/21(水) 19:43:36


23. 匿名@ガールズちゃんねる
私は切迫、つわりもありで退職しました
双子を妊娠して健診の頻度も多かったから。
なによりも赤ちゃんが優先だと思って
退職しましたが、やっぱりお金の不安はあります。
でもお金よりも赤ちゃんが大切なので
生まれたら頑張って働く予定です。

2022/09/21(水) 19:07:14


27. 匿名@ガールズちゃんねる
甘いとか甘くないとかじゃなく
自分がどうしたいかとか
どうできるかが問題でしょ
仕事続けて
妊娠中だからこれできなーいあれできなーい
になった方が甘いってなるよ

2022/09/21(水) 19:08:21


29. 匿名@ガールズちゃんねる
いいと思うよ。
私もそうしたし。
ただ、離婚のハードルは上がるから、ご主人を信頼出来ればの話だけど。

2022/09/21(水) 19:08:47


31. 匿名@ガールズちゃんねる
正直育休繰り返して居座る位なら即辞めてほしい

2022/09/21(水) 19:09:02


53. 匿名@ガールズちゃんねる
>>31
結構これが本音だよね
表立って言えないけど

2022/09/21(水) 19:12:38


63. 匿名@ガールズちゃんねる
>>53
まぁそんなことは産む側もわかってる。

「気づいてないと思うから教えてあげるけどー」みたいな論調の人結構いるけどねw
元はみんな独身なんだからさ。
気づいてないわけないじゃん。

2022/09/21(水) 19:17:36


145. 匿名@ガールズちゃんねる
>>31
だよね。
こういう事思う人多そうな会社だったからつわりも酷かったし辞めて後悔してない。

2022/09/21(水) 20:16:56


33. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
産休育休で仕事出来ないのに人員に含まれるよりは辞めてもらった方がいいと思ってる会社もあるだろうから好きなようにしたらいいと思うよ
妊娠したからって辞めるなって言う人も、妊娠したなら辞めてよって言う人もどっちもいるから

2022/09/21(水) 19:09:23


39. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
下手に産休育休よりはスパッと辞めてくれた方が会社側としてもありがたい

2022/09/21(水) 19:09:45


42. 匿名@ガールズちゃんねる
不妊治療をして授かり、心拍確認後すぐに出血し入院になりました。会社を休んでいましたが、退院後も自宅安静になったため絶対無事に産みたい気持ちが強く退社をしました。無事に産まれた娘は小3になり、私はパート主婦をしていますがあの時会社を辞めたことに後悔はありません!

2022/09/21(水) 19:10:10


47. 匿名@ガールズちゃんねる
正社員なら産前産後の休暇はフルに使わないと損だよー
育休中に今後どうするか考えれば良いよ。

2022/09/21(水) 19:11:23


48. 匿名@ガールズちゃんねる
前もって「途中からパートになれるか」の相談をしておいて、もしオッケーなら子供ができたらパートになって、ある程度大きくなったら正社員で働くとかは?
私の経験だけど、小さい子がいる家庭の正社員採用は厳しかったです

2022/09/21(水) 19:11:27


50. 匿名@ガールズちゃんねる
今のところって産休育休ある??

一回無職になると身に染みてわかるけど、福利厚生のありがたさ。
なるべく時短勤務ができたり、色々聞いてもらって、できる範囲で正社員の道を続ける方がいいよ

子供がいる無職ってなかなか社会復帰できない。それなら独身のよく働く若い子採用したいのが会社だよ。
いつの時代も会社に利益を出してくれる人が欲しいのよ。

2022/09/21(水) 19:11:53


51. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
1年働いてるならそんなに気にしなくていいんじゃない?ましてや今から妊活するんでしょ?
すぐに授かるかも分からない。
今の仕事がやっと決まった!みたいな職種なら辞めずに産休育休貰った方が身のためかも?
主さんに資格や強みがないなら、再就職で苦しむと思う。

2022/09/21(水) 19:12:06


52. 匿名@ガールズちゃんねる
私も今妊娠中で12月から産休予定。
できれば仕事やめて育児に専念したいけど、お金もどんどん必要になってくるし正社員を手放すのがもったいないと思ってしまうのでひとまず復職して様子を見るつもりだよ。
今決めなくてもいいんじゃない?

2022/09/21(水) 19:12:18


61. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
私はすぐに辞めると思う
身体弱くて仕事休みがちだし
やってるひと沢山いるけど心身ともに丈夫仕事できる人でないと難しいよね

2022/09/21(水) 19:16:41


68. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
甘えなんて思わないけどな
無理せず自分の生活なんだから
ご夫婦で話し合って決めて
世論とか無視していいと思うよ

無事に元気な赤ちゃん産んでくださいね

2022/09/21(水) 19:20:55


69. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
裕福でないのに、妊娠したら辞めたい、メンタルや体力が心配ってことは、その会社が子育てにあまり優しくない会社なのを肌で感じてるんじゃないのかな?
今の会社で復帰しても、きっと子供いたら働きにくいとかいろいろ問題がおきると思うから、辞めてしまっていいと思う。

2022/09/21(水) 19:22:03


71. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
職場にもよるかと思います。
私は正社員時短で働いてますが、子持ちが私しかおらず、仕事量などの配慮はないので、本当に倒れそうなくらいしんどいです。

よく世間のお母さんは倒れずに働いてるなと思います。

2022/09/21(水) 19:22:04


73. 匿名@ガールズちゃんねる
3歳くらいからパートっていっても、住んでる場所によっては預け先に苦労するよー。
もし扶養抜けるほど稼がないといけない経済状況なら、今の会社がホワイト気味なら続けた方が自分が楽そうだけど。

2022/09/21(水) 19:22:36


82. 匿名@ガールズちゃんねる
同世代だけど、私も妊娠したら辞める予定だよ。夫は高給取りではないけど人並みだし、子供は一人っ子って決めてるから。
夫婦ともに正社員で子育てするなんて私には無理。子供が小3までは時短勤務できるけど、それでも無理。考えるだけで憂鬱になる…
お金を使う趣味もないし、それで良いと思ってる。

2022/09/21(水) 19:25:23


84. 匿名@ガールズちゃんねる
私もそのつもりで結婚を機に転職、入社1年3ヶ月で妊娠しました。
いざ妊娠したら職を失うのが不安になって上司に相談したら、とりあえず育休とって育児しながら考えたらどうか?とアドバイスもらいました。
結果、私は育児に向いてないことがわかって生後7ヶ月で仕事に復帰しました!笑

2022/09/21(水) 19:27:10


85. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
既婚子無しですが、甘えなんて思いませんよ。
キャパって人それぞれですし、正直そりゃ〜許されるなら仕事より家族の方を優先したいよな〜って思います。
また、妊娠を期に退職の意思を示してしっかり引き継ぎをして去ってくれた方が、育休後の時短勤務で杜撰な仕事をされてしょっちゅう休まれるより助かる…なんて面もあります。

2022/09/21(水) 19:27:15


95. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
主が好きなようにしたら良いと思う。
けど、私は正社員で育休取って復帰して良かったと思ってる。子供が3歳になってパートに出るなら育休取って時短で頑張るとかは選択肢にない?そこまで裕福ではないと書いてるし、正社員を手放すのは育休取った後に復帰して「やっぱり無理だ!」と思ってからでも良いと思う。
仕事を辞めたら一時的には楽になるだろうけど、長い目で見たら正社員でいた方が色々と恩恵があるよ。

2022/09/21(水) 19:30:14


108. 匿名@ガールズちゃんねる
育休長く取ったら迷惑って言われるし、子供小さくて頻繁に体調崩して休みもらっても迷惑って言われるし、何しても言われるから自分の好きなようにしたほうがいいよ。

2022/09/21(水) 19:41:48


116. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1

厳しいけど、こうやって

『1年ぐらいで仕事を辞める人が多いから』

後の世代が(過去の全例をもとに)どんどん採用されなくなっていくんだよね。

病気と違って妊娠って、『そうなっていいと思って』計画的にするものじゃん、計画どおりに行くかは別としても。

『上手く妊娠できたらサッサと辞めよう』

という考えがあるタイプなら、最初からパートを受けるとか、しばらく短期のバイトで繋ごうとは思わないの?

私も子持ちだけど、妊娠を視野に入れているのに転職して、なおかつ1年とかで辞めるなんていう頭は無かったわ。

妊娠を計画している時期に転職するなら、それは出産後も働くためだな、私の場合。

辞めるかどうかは個人の自由だし権利だけど、

『自分一人ぐらい』

って思ってすぐに辞める人が多いから、出産後もちゃんと働きたくて転職活動してる既婚者が苦しむ結果になるんだよね。

『どうせすぐ辞めるでしょ』って思われるから。

既婚者女性の転職が難しいのって、過去に無責任な行動を取る人が多かったせいだろうね。

2022/09/21(水) 19:47:15


163. 匿名@ガールズちゃんねる
>>116
それだよね
あと転職してきて1年で妊娠する人って仕事できないし協調性ない
やっぱり感覚が違うのかな
復帰してきたけど周りは迷惑しかかけられてないよ
いない方がいいって言ってる

2022/09/21(水) 20:39:18


126. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
いいと思います!

私は産後正社員として時短で
復職しましたが、どうしても周りにフォロー
してもらうことが多く、
かなり迷惑をかけてしまっているのが現状です。
(みんな優しいのでお互いさまだよ、
全然いいよと言ってはくれていますが…)

会社のために
自分の仕事は責任持ってキッチリやって、
いつかはみんなにお返しするぞ!という
強い意志が無ければ迷惑かもしれません。

2022/09/21(水) 19:58:29


149. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
今の職場が合わないなら辞めるけど、可もなく不可もなく的な感じだったら続ける。
お金おったまげるくらい飛んでくよ。
あと育児よりも仕事のほうが楽。
2歳イヤイヤ期の1日中一緒は地獄だった。
殴りそうになったけど保育園と職場に救われました。

2022/09/21(水) 20:18:57


152. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
金銭的に問題なくて、仕事を辞めたいのであれば辞めたほうがいい。両立ができないかもっていうのも立派な理由だよ。
私は辞めたくても金銭的に辞めれなくて、悪阻で吐きながら働いたから心底うらやましい。
甘い!とか言う人は、経験してない人か、経験してて苦しすぎて他の人が楽をするのを許せなくなってる人じゃないかな。

2022/09/21(水) 20:25:10


169. 匿名@ガールズちゃんねる
辞めれば良い。
お金だけが全てではないから。

私は大手企業でホワイト、在宅勤務なので絶対辞めないけど。

2022/09/21(水) 20:55:55


178. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
辞めてもらった方が同僚としてはありがたい。
入社4ヶ月で妊娠わかって産休入ってる子がいて、よく辞めないなと思う。
1年、席一人分空いたままだったから、正直迷惑だった。

2022/09/21(水) 21:14:45


194. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
私も妊娠したら辞めよって思ってたけど職場の先輩みんな辞めないってこともあって私も育休取っちゃった。
来月復帰するよ。
とりあえず1人目だし、両立できるかできないかなんて分からないから。
子どもに保育園向いてるか向いてないかも分かんないし。
とりあえず復帰して無理だったら辞めるって決めてる。
夫が激務でしかも来月から夜勤らしいからなんか大変そうだけどとりあえず頑張ってみるよ。
育休手当は本当にありがたかったから今のとこは2人目もできれば育休取りたいなとは思う。

2022/09/21(水) 21:49:30


編集元: 妊娠を機に退職することについて

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