子育て中でも出世に関することでも皆さんの感じてることを聞きたいです。
主の会社はわりかしホワイト寄りですが女性管理職は少ないです。
主も評価会議で名前が上がってるとフィードバックがあります。金融機関の男部隊ばかりの部署なのですが部長が推薦しようとしても遅咲きのおじさん管理職が反対してきたり、
女性には務まらない部署ですから異動のタイミングで推薦し直した方が、などと言っているとの事です。
評価会議の後にたまたま私がいい事をすると、ガル山さん評価落ちないように頑張ってるねなど部長の前で嫌味も言ってきます。
そして女性が出世して少しダメな場面があると女性を上げるとこうだからダメなんだよなぁとか影で言ってるのも聞きます。
男性管理職でもビックリするほどしょぼいのもいるのに。
皆さんの会社の女性だからというバイアスのかかった壁にお悩みの人いますか?
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編集元: 女性の働きづらさ