1. 匿名@ガールズちゃんねる
人手不足の会社を辞めたいのですが、上司への報告や周囲の反応がこわいです。

私の会社は、辞める半年前には会社に報告する必要があります。
私の退職理由は人間関係がしんどいからなのですが、現段階でもしんどいのに、退職報告後の半年間を乗り切れるかとても不安です…。

皆さんの、退職エピソードやなるべく円満に退職できるようアドバイスがありましたらよろしくお願いします。

2022/11/20(日) 17:58:10




2. 匿名@ガールズちゃんねる
祖父母の介護

2022/11/20(日) 17:58:41


4. 匿名@ガールズちゃんねる
半年ってすごいね。
法的には2週間前でいいんじゃなかった?

2022/11/20(日) 17:58:58


35. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
そうだよね
法的には2週間前で、大体の会社は就業規則で1ヶ月前が多いと思うけど半年前はきっつい

主の状況で人間関係が理由なら半年もいるのはしんどいから退職代行使って辞めるかも

2022/11/20(日) 18:03:39


39. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
従業員が会社を辞める場合は、
2週間前までに必ず申し出なくてはならないと法律で決まっています

民法第627条第1項

2022/11/20(日) 18:05:05


56. 匿名@ガールズちゃんねる
>>39そんなの守らなくたって何の罪にもならないよ。弁護士を使って訴えるといわれても莫大な費用がかかるんだから会社もそこまでしない、できない。素人が苦しんでる人を追い詰めるのやめて。

2022/11/20(日) 18:11:11


70. 匿名@ガールズちゃんねる
>>56
仕事で追い詰められている人にはすぐにやめて良いんだよ、って解決策を一緒に考えてあげたいよね。
最悪の状況になるより全然マシだから。

2022/11/20(日) 18:17:37


5. 匿名@ガールズちゃんねる
人件費削ってるんでしょ

2022/11/20(日) 17:59:00


6. 匿名@ガールズちゃんねる
法律では2週間前でOKだよ
半年前までとかブラック過ぎだから労基に通報

2022/11/20(日) 17:59:00


7. 匿名@ガールズちゃんねる
気にせずやめる
どうせ1ヶ月くらいしかいないんだし

2022/11/20(日) 17:59:11


8. 匿名@ガールズちゃんねる
退職の意思を伝えるのは1ヶ月前でいいのでは?

2022/11/20(日) 17:59:17


9. 匿名@ガールズちゃんねる
まだ入って4ヶ月で周りが60代ばっかり3人で30代2人だけど30代が一人辞めて60代に囲まれて仕事してる
辞めたい

2022/11/20(日) 17:59:28


17. 匿名@ガールズちゃんねる
>>9
価値観が違うよね
60代の人たちは悪気がなくても会話が合わない…

2022/11/20(日) 18:00:14


153. 匿名@ガールズちゃんねる
>>17
私の職場は年配の女性だらけなんだけど、笑えないBBAギャグもすごいし、朝から下ネタもすごい。
しかも反応しないと余計にカラまれるから、適度に受け流すのが大変。
年老いて丸くなるなんてことはなく、性格悪い人はひたすら意地悪くて、敵に回しても面倒。
BBAの相手は疲れる。

2022/11/20(日) 20:21:00


36. 匿名@ガールズちゃんねる
>>9
それはキツイ
経験あるからわかる
自分の仕事しつつ、おばちゃん達の仕事もフォローしつつ、カウンセラー役、介護役と色々やってる状態になるんだよね
当のおばちゃん達は「若い子に教えてあげてる、世話してあげてる、話し相手になってあげてる」ってなぜか上からだし

2022/11/20(日) 18:03:50


64. 匿名@ガールズちゃんねる
>>9
うちも60代3人であと50代4人、私含め40代2人

60代はあと数年ってわかってるからか仕事に手抜くわ文句なし多いわで職場自体モチベダダ下がり

2022/11/20(日) 18:15:53


10. 匿名@ガールズちゃんねる
体調崩したってことにして休んで一ヶ月くらいしたら辞めたら?
半年前に報告しなきゃいけないって会社のルールだから無理して守る必要ないと思う

2022/11/20(日) 17:59:33


11. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
法律優先で2週間前に報告して有給消化に入って雲隠れする

2022/11/20(日) 17:59:36


12. 匿名@ガールズちゃんねる
退職に円満なんてまずない

2022/11/20(日) 17:59:45


13. 匿名@ガールズちゃんねる
会社の規則より法律の方が強いから
最悪2週間前に伝えたら問題ないけど、そう言う問題でもないよねー。
私もずっと言えない派でずるずるきてるので、痛いほどお気持ち分かります。

2022/11/20(日) 17:59:48


14. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
コロナワクチンの後遺症は?
倦怠感が凄いって言ってさ

あと普通は1ヶ月前の退職の告知で大丈夫だよ
労基に相談してみたら?

2022/11/20(日) 18:00:02


15. 匿名@ガールズちゃんねる
行かなかったら辞めれるよ

2022/11/20(日) 18:00:04


16. 匿名@ガールズちゃんねる
退職代行を使お。

2022/11/20(日) 18:00:05


62. 匿名@ガールズちゃんねる
>>16
ありだよね。前職場でいたよ。誰にも告げす突然来なくなってそのまま退職。有給消化できて退職手続きすべてやってくれるみたいだしいいよね。揉めたりしたら有給使わず、、、とかあるしね。

2022/11/20(日) 18:15:35


18. 匿名@ガールズちゃんねる
退職伝えた後は、たまってる有休消化で乗り切る。

2022/11/20(日) 18:00:15


19. 匿名@ガールズちゃんねる
1か月前に伝えて1か月後から行かなければいい

2022/11/20(日) 18:00:17


20. 匿名@ガールズちゃんねる
人が足りないには理由がある。
辞めるべき

2022/11/20(日) 18:00:18


22. 匿名@ガールズちゃんねる
代行に頼もう
厄介そうな会社

2022/11/20(日) 18:00:26


23. 匿名@ガールズちゃんねる

2022/11/20(日) 18:00:39


24. 匿名@ガールズちゃんねる
法律的には2週間前でいいんだよ

2022/11/20(日) 18:00:42


25. 匿名@ガールズちゃんねる
変な人が入ってきてはすぐ辞める職場。気を遣ってばかりで大変。

2022/11/20(日) 18:01:20


26. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
半年はなんとか耐えて辞めた方がいい!
でも、半年なんてそもそもなんの法律でもないんだからさっさとやめたほうがいい。
会社は貴方が体を壊しても何もしてくれないし、従業員も何もしてくれないよ!

2022/11/20(日) 18:01:21


27. 匿名@ガールズちゃんねる
法的にはそんな長くないんだから、1ヶ月前に伝えて残り1ヶ月は無になって働いたら良いよ◎辞める会社の風習なんて無視。

2022/11/20(日) 18:01:25


28. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
やつれたようなメイクをして、日に日に濃くしていくとか?

2022/11/20(日) 18:01:25


30. 匿名@ガールズちゃんねる
民法では2週間といわれてるけどそんなのブッチしても全然問題ない。訴えられたりもないから。私はそれでブラックから逃げたよ。

2022/11/20(日) 18:02:02


31. 匿名@ガールズちゃんねる
みんなが言ってるように2週間前に深刻でいいんだよ
こういうブラックな会社こそ退職代行使うのも手

2022/11/20(日) 18:02:08


32. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1

怖いのは分かる。

けど、辞めるのってそもそも『権利』だし、意外と辞めるって言っちゃったら気がラクになったな、私の場合。

頑張れ!

2022/11/20(日) 18:02:25


41. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
人間関係が退職理由だと引き止められる可能性高いです。
給料つまりお金を理由にするのが一番効果的です。
金銭面はどうすることも出来ませんから

2022/11/20(日) 18:05:13


42. 匿名@ガールズちゃんねる
人手不足の職場ってさ、人員補充で採用しても
教える人がいなかったり、教えてくれる人も通常業務こなしつつ隙を見て教えてたりするから、覚えが悪い新人さんに当たりがキツかったり、ウンザリして投げ出す人もいたりして
新人さんは教えて貰わない事には勝手に動けないから、キレられても困る!となってしまって2~3日で辞めてしまったり、悪循環に陥ってるパターン多いよね

2022/11/20(日) 18:05:25


51. 匿名@ガールズちゃんねる
>>42
そういうところに入って大量離職者続出の中、私も辞めた
そら人居着かないわってとこだった

2022/11/20(日) 18:07:56


148. 匿名@ガールズちゃんねる
>>51
教える気ない意地悪な人もいるよ
私はそんな人と働いていたけど、新人が入ってきても
教える気はないと言ってたし、意地悪だったよ。

2022/11/20(日) 20:06:52


55. 匿名@ガールズちゃんねる
>>42
新人クラッシャーみたいなモンスターが常駐してたりね
モンスターが居座ってる限り、何回だろうと何人だろうと新人入れても無駄なんだけど、そういう人ほどベテランで辞めないんだよね

2022/11/20(日) 18:10:21


129. 匿名@ガールズちゃんねる
>>55
うちも魑魅魍魎が跋扈してるよ
人間界から来た普通の民は退散してる
私も退散したい

2022/11/20(日) 19:19:23


44. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
親の介護を理由とするのが無難じゃない??
どうしても私しか面倒を見ることができないので、申し訳ないのですが退職します。でいいとおもうよ。

2022/11/20(日) 18:05:57


47. 匿名@ガールズちゃんねる
退職告げてから態度変わる人はいるからね
私も針のむしろだった
元々行きたくなくて辛かったのに、倍辛くなった
でもなんとか乗り越えて欠勤もなく最終日まで出勤したおかげで失業手当も再就職手当も貰えるし
何より今新しい職場で念願のリモートワークだし辞めて本当に良かった
あのまま続けてても良いこと何一つなかった
業務的にストレス強いのに、調子に乗って人切ったり、評価五月蠅かったり、従業員に厳しい職場だったし罪悪感も少ない

2022/11/20(日) 18:06:28


53. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
会社がなんと言おうと法律優先される。

二週間前に、内容証明で「退職届」出せばいい。
有給休暇消化で二週間くらい休めるでしょ?
有給休暇残ってなかったら欠勤にすれば良いだけだし。

か、めんどくさいなら退職代行使えば?

2022/11/20(日) 18:09:26


57. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
半年前っておかしいよ。
そんなだから人手不足なんだと思う。

2022/11/20(日) 18:11:51


60. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
退職代行の出番だな

2022/11/20(日) 18:12:39


69. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
会社で半年って決められてるだけで労基的には2週間前だから関係ない
人手不足のところに限って困るから前もってなんだろうねぇ

辞めるって決めて半年もその会社にいたくない

2022/11/20(日) 18:17:36


72. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
私もアドバイス欲しいほうなんだけど、、、
『あなたが辞めたら、保育園、休園になるからね(配置基準を満たさなくなる)』
と脅されてるが、3月末までやるの辛すぎる。涙
子供は可愛い、保護者にも迷惑かけたくない
けどもう、しんどい
(0歳児3人を、毎日1人で保育してる)

2022/11/20(日) 18:17:47


編集元: 人手不足の会社を辞めたい

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