1. 匿名@ガールズちゃんねる
http://toyokeizai.net/articles/-/632330
以下抜粋・・・

ADHDのWさん(25歳・女性)は、書類に誤字脱字や計算間違いなどが多く、上司によく叱責されるそうです。

このような場合、「いい加減」「やる気がない」と思われてしまいがちですが、ADHDの人は、ほとんどの場合、注意欠如という特性を持っています。

次から次へと意識が別のものに移ったり、目の前のことから意識が離れ、あれこれと思いをめぐらせてしまう“マインド・ワンダリング”という状態になったりすることも多いため、集中してひとつのことを成し遂げるのが苦手なのです。

このような特性からくるミスを叱責されると、焦ってさらにミスを連発したり、意欲を失ったりすることもあるため、逆効果。

何より、本人自身が自分を責め、恥ずかしいと思っていることが少なくありません。追い打ちをかけるのではなく、できるだけミスをしない環境を整えてあげましょう。

たとえば、仕事の手順を間違いがちな人には、その人専用のチェックシートを作って、毎回確認させるようにします。

大切なのは、「頑張れ」ではなく、ミスをしない仕組みを作ることなのです。

2022/11/22(火) 22:20:19




2. 匿名@ガールズちゃんねる
意味不明

2022/11/22(火) 22:20:51


108. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
つまり本人に頑張れって言わずに、周りが発達の為に頑張れよってことなんですね!!!!!

2022/11/22(火) 22:32:38


213. 匿名@ガールズちゃんねる
>>108

障害で困ってる人を見た時、足がない人に歩け、手がない人に持てって言わないのに、脳の中にその機能を持たない人にはやれって言うんだね。

2022/11/22(火) 23:44:14


4. 匿名@ガールズちゃんねる
めんどくさいなあ

2022/11/22(火) 22:21:10


62. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
そうなんだよ
私発達障害で注意していてもどうしても抜けるから紙にやること書いてそれを全部塗りつぶす感じにしてる
発達障害だから仕方ないじゃなくて発達障害があるからこそ工夫しないと駄目だと思う

2022/11/22(火) 22:26:23


140. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
なんかもうここまで発達障害に配慮しろというなら障害者枠で雇用してくれ…普通に働くなら健常者と同じように接するわ

2022/11/22(火) 22:41:18


5. 匿名@ガールズちゃんねる
めんどくさい

2022/11/22(火) 22:21:18


6. 匿名@ガールズちゃんねる
上司はお母さんじゃないよ

2022/11/22(火) 22:21:26


7. 匿名@ガールズちゃんねる
知るかっ!

2022/11/22(火) 22:21:29


8. 匿名@ガールズちゃんねる
それでもお金もらって働くのなら頑張るしかない

2022/11/22(火) 22:21:32


193. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
こんなことでぶーぶー文句言うなら障害者雇用で入れば?って思う。障害ない人だってミスしたら怒られるのは当たり前なんだもん

2022/11/22(火) 23:18:26


10. 匿名@ガールズちゃんねる
なら発達障害は雇わなければいいだけ。簡単だね。

2022/11/22(火) 22:21:43


124. 匿名@ガールズちゃんねる
>>10
殆どの人は発達障害隠して入社するんだよ

2022/11/22(火) 22:36:38


143. 匿名@ガールズちゃんねる
>>124
隠してというかわかってないよ
今の成人してる世代は子供の時に発達障害はよほどひどすぎる場合以外は診断されてなくて
学生時代は問題なくて働いてから発覚するパターンが多いから

2022/11/22(火) 22:41:55


11. 匿名@ガールズちゃんねる
仕事での話ならADHDを公表した方がいいよね

2022/11/22(火) 22:21:50


12. 匿名@ガールズちゃんねる
何気に「頑張れ」って誰にも言わない方がいい言葉じゃない?

2022/11/22(火) 22:22:01


38. 匿名@ガールズちゃんねる
>>12
それを言われたからってもうすでに頑張っているのに!!なんて別に思わないから言ってもらったら励ましてもらっているって好意的に私は受け取るよ
でも中にはそうならない人もいるんだよね
もう他人に対して何も言わない方が正解とすら思うようになってきた

2022/11/22(火) 22:24:06


72. 匿名@ガールズちゃんねる
>>12
変な言葉じゃないし言われて傷付く方が悪いと思う
繊細チンピラっていうんだっけ

2022/11/22(火) 22:27:01


15. 匿名@ガールズちゃんねる
配慮ばっかりで疲れてきた…

2022/11/22(火) 22:22:09


29. 匿名@ガールズちゃんねる
>>15
お互い様ならともかく、ねえ…

配慮する側への配慮もほしい

2022/11/22(火) 22:23:40


17. 匿名@ガールズちゃんねる
発達障害の人とは関わらないようにしてます

2022/11/22(火) 22:22:32


41. 匿名@ガールズちゃんねる
>>17
いくら親しくなっても情緒面でわかりあえることは無いと感じる
関わらなくて済むなら関わらないほうがいいのかも

2022/11/22(火) 22:24:25


102. 匿名@ガールズちゃんねる
>>17
器の大きい方にお願いしたいよね
自分だけで手一杯です

2022/11/22(火) 22:32:05


18. 匿名@ガールズちゃんねる
そのチェックシートって自分で作らないのかな?
私も発達だけど、自分の特性分かってるから可能な限り自分で対策してるけど…
作ってもらえるってなんかモヤモヤ…

2022/11/22(火) 22:22:39


123. 匿名@ガールズちゃんねる
>>18
特性の有無に関わらず、自分が苦手なところは自分なりのマニュアルとかチェック表作ったり対策立ててミスしないようにするよね

2022/11/22(火) 22:36:38


20. 匿名@ガールズちゃんねる
職場の人に発達障害って分かって貰っている前提だよね?
本人すら分かってない場合もあるしどう扱っていいか分からない
鬱の人にも頑張れは禁句って言うから頑張れって言わなきゃいいのかな

2022/11/22(火) 22:22:47


21. 匿名@ガールズちゃんねる
なんでそこまで気使わないといけないの?

2022/11/22(火) 22:22:50


22. 匿名@ガールズちゃんねる
やるのは良いけど、その分面倒みてあげる側の人に相応の手当てつけてあげてほしい。

2022/11/22(火) 22:23:20


77. 匿名@ガールズちゃんねる
>>22
本当にコレ!!!

私は特性があって、やりたくてもやれない!辛い!こんな私をわかって下さい!!


うんうん、まぁしゃーない。
わかってあげるけど、あなたの穴を無償でカバーしてくれてる人がいるってこと忘れんな。

2022/11/22(火) 22:28:11


152. 匿名@ガールズちゃんねる
>>77
本当にその通り

発達障害の人達が声を大にして理解を求めるなら、77さんの言葉も同じように届けるべき
それが平等だよね

2022/11/22(火) 22:47:41


186. 匿名@ガールズちゃんねる
>>77
私は特性があって、やりたくてもやれない!辛い!こんな私をわかって下さい!!

ならまだいいが「弱者の私を云々かんぬん」って人もいる
しかもフォローして貰うのが当たり前だと思い込んでる
何人も入れ替わり立ち替わりしてるけど
私は悪くない周りが悪いだもん
発達は仕方がないことだけどお前の為だけの
会社でも同僚でもないって事もお願いしたい

2022/11/22(火) 23:14:25


23. 匿名@ガールズちゃんねる
知らんがな

ミスをしないしくみづくりはご自身でやってください
と思ってしまうわ
相談して「こういうときにこういう手助けしてください」って申し出るならわかるけど、丸投げはNGよ

2022/11/22(火) 22:23:21


27. 匿名@ガールズちゃんねる
子供が発達障害だけど、発達障害だからこそ頑張れ!もよく頑張ったねも、大丈夫大丈夫!もたくさん言うけどなぁ...

2022/11/22(火) 22:23:28


28. 匿名@ガールズちゃんねる
注意してもすぐ忘れるし
なんなら泣くほど怒られても次の日はケロっとしてるよ
心配しすぎたら自分がおかしくなる

2022/11/22(火) 22:23:40


190. 匿名@ガールズちゃんねる
>>28
ケロッとして見えるけど、発達の人は二次障害で鬱が多いらしいよ。

2022/11/22(火) 23:16:41


30. 匿名@ガールズちゃんねる
職場全体としてミスしないようなチェックシステムを作るとか、進捗をちゃんと管理するようにするとかは大事だと思うけど
その人専用のチェックシステムって面倒くさいな

2022/11/22(火) 22:23:46


32. 匿名@ガールズちゃんねる
応援なのになんか最近悪い言葉みたいな扱いされがちだよね
「もう頑張ってる」とかさ
そこまで深い意味で言ってないのに

2022/11/22(火) 22:23:52


34. 匿名@ガールズちゃんねる
給料もらってる以上、全て言い訳になるんだよ。

2022/11/22(火) 22:24:02


40. 匿名@ガールズちゃんねる
チェックシートは自分で作るべき

2022/11/22(火) 22:24:23


43. 匿名@ガールズちゃんねる
何でそこまで気遣いしてやんなきゃいけないんだよ

2022/11/22(火) 22:24:28


46. 匿名@ガールズちゃんねる
でも発達障害じゃない人はミスしたら普通に指摘されるし咎められるよね。なんだかなあってなっちゃう。

2022/11/22(火) 22:25:05


49. 匿名@ガールズちゃんねる
発達障害であることを会社側に伝えてから採用されたなら「発達障害に気をつかえ!」って大々的に言っても問題ないさ
ただ、伝えてなかったり、採用後に伝えた場合って、会社は一人前の仕事が出来る前提で雇ったり給料出してるんだから、給料に見合った働き方を要求されるのが当たり前だと思ってしまう

2022/11/22(火) 22:25:20


50. 匿名@ガールズちゃんねる
その仕組みを作るのは会社じゃなくて本人だと思う
こういう記事ありがたいけど、会社側からしたら、こんなめんどくさいの最初から雇いたくないって思われちゃう…

2022/11/22(火) 22:25:27


57. 匿名@ガールズちゃんねる
発達障害の人と一緒に働いたことあるけど、めっちゃ気を遣うからこっちが疲れるんだよね。フォローは絶対に必要だから。

2022/11/22(火) 22:26:07


60. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
だったら障がい者枠で就労してほしい。非正規でも同じ賃金で働くのは不公平だし不満もたまる。
なにより正社員が面倒みたり責任負うのならともかく、同じ非正規の同僚達が迷惑被ったり仕事が増えるのは最悪。

2022/11/22(火) 22:26:11


88. 匿名@ガールズちゃんねる
障害手帳貰っていて、給料も健常者未満の額でなら配慮されるのもわかるけど
「私ADHDだから配慮して」みたいなやつだと何様だよって思われるよ。
障害者手帳もらえないくらいなら、人並み以上の努力は必要

2022/11/22(火) 22:29:39


101. 匿名@ガールズちゃんねる
書いてる人多いけど、障害者枠で採用されてる発達の方には支援する方向でいいと思う

2022/11/22(火) 22:32:04


103. 匿名@ガールズちゃんねる
会社が環境がっていうけど会社を維持してるのも環境を作るのも働いてる人なんだけどな
一人のために仕事調整して出来る作業だけ割り振って周りにフォローさせてって、普通に嫌になるだろうよ
なんで会社がお世話所みたいなことしなきゃいけないんだろう

2022/11/22(火) 22:32:08


125. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
ミスをしない仕組みね~…

ADHDの人ってミスしたこと自体綺麗さっぱり忘れるほど記憶力悪いから自信だけは人一倍あって、チェックシート作らせたりメモ取るよう薦めても何回かやっただけですぐ「もう大丈夫」って過信してやめちゃったり、メモをとらなきゃいけないということ自体を忘れるからどうしようもない
こっちも自分の仕事があるから障害者のお世話係やってらんないしさ
自主退職してくれたら一番ありがたい

2022/11/22(火) 22:36:40


134. 匿名@ガールズちゃんねる
理解しろサポートしろとは言うけど、実際職場にいて一緒に働くとなるとしんどいよ
職場は学校でもなければ支援施設でもないからね
ただでさえ通常の仕事で手一杯なのに
その上同僚への理解・サポートという名の世話役・尻拭いまでさせられて
(こう書くとサラッと聞こえるかもしれないけど、本当に耐え難いストレスの日々だった)
それでその同僚と給料変わらないとか、ちょっとやってられないよ
ストレスで頭おかしくなりそうになって、帯状疱疹が出て結局こっちが退職したわ
適切な対応が必要なら、それ専門の対応ができる人のいるところで働いてほしいというのが本音

2022/11/22(火) 22:39:40


165. 匿名@ガールズちゃんねる
職場に同じような人がいる。私が独自にチェックシート作ってあげて渡してるけど、それすら使うの忘れてミスばっかりする。一体これ以上どうしたらいいのか…。
こっちがおかしくなりそう。

2022/11/22(火) 22:56:11


216. 匿名@ガールズちゃんねる
そうは見えなくても、大人になっている発達障害者は、子供の頃から何万回もバカにされ、焦らされ、イジられてきた。

能力に凸凹があって、確かに周りに迷惑かける事もあるとは思うけど、だからこそ、子供の頃から、ずっと、ずっと、ず〜っっっっと、誰よりも必死に120%の努力をすでにしている、から、それ以上頑張れって言って焦られせないで、と言う意味だと、記事を読んで理解したけど。

2022/11/22(火) 23:46:55


217. 匿名@ガールズちゃんねる
発達障害検査を義務づけするのが一番いいと思う
特性を理解して自分で折り合いつけさせるしかないよ
ここでもカサンドラみたくなってて攻撃的な定型の人もいるし、双方に良くない

脳の問題だから大人になって言い聞かせてどうにかなるものでもないのよ
子供のころから対処療法していかないと
朝起きられないことを自分の特性だとわかってるなら、午後や夕方からの仕事をすればいいわけで
私は支度にすごく時間がかかるのでそうしてる

2022/11/22(火) 23:49:37


編集元: 発達障害の人に「がんばれ」言ってはいけないワケ

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