1. 匿名@ガールズちゃんねる
離職率が高い職場に長くいる人はいますか?
私は少人数の職場で働いていますが、上司が厳しく新しく人が入ってきても1〜2年で辞めていってしまいます。
また一人退職することになったのですが、今回初めて上司から「そもそも指導するあなたたちに原因があるのでは?」と責められました。
離職率が高い職場に長くお勤めの方はいますか?離職率が高い原因はなんですか?

2022/11/24(木) 21:50:50




2. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
原因はその上司w

2022/11/24(木) 21:51:25


5. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
それな

2022/11/24(木) 21:51:52


3. 匿名@ガールズちゃんねる
その人が元凶

2022/11/24(木) 21:51:37


4. 匿名@ガールズちゃんねる
ヌシが高離職率の原因ってオチね

2022/11/24(木) 21:51:40


43. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
いや上司でしょ。
上司がクソうぜぇこと言ってるから人格もヤバそうじゃん。

2022/11/24(木) 22:04:20


6. 匿名@ガールズちゃんねる

2022/11/24(木) 21:52:36


57. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
これ見ると悲しい気持ちになる
帰らせてあげたい

2022/11/24(木) 22:12:18


60. 匿名@ガールズちゃんねる
>>57
ほんとにそれ
これは勤めてるではなく奴隷

あと厳しいぶってる上司は大体、下から何か言われると「俺の頃はなあ」とか言い出す
世間の流れを読み取れてない人が多い

2022/11/24(木) 22:16:17


62. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
ブラック企業の見本。前職はこんな感じだったw

2022/11/24(木) 22:17:28


84. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
こんなのばっかだよね。
私なんて夜勤明けでリハの人と患者の家訪問よ。
家訪問は無報酬よ。
ただでさえ20時間くらい働かさせられた後なのに。寝てないのに。
まるで労役よ。
その前にいた病院は1年間で1病棟10人辞めていた。
ブラックなところにしか行き当たらない。

2022/11/24(木) 22:35:33


7. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
この上司自己愛っぽい。
悪いことは人のせい。俺は正しい。

2022/11/24(木) 21:52:57


8. 匿名@ガールズちゃんねる
魚は頭から腐る。

2022/11/24(木) 21:53:01


9. 匿名@ガールズちゃんねる
離職率が高い職場に長くいる人が若手の離職の原因
長くいられるのはその人が全員追い出してるから

2022/11/24(木) 21:53:16


24. 匿名@ガールズちゃんねる
>>9
全然関係ないけど息子が通ってる小児科の受付の人がいつも2人体制で
1人は長くいるんだけど(今小3の息子が赤ちゃんの頃からだから多分8年ぐらい)
もう1人がもう行くたびに変わってるんだよね、、
患者に対しての外面はいいけど、絶対その人が元凶なんだろうなぁって思う。

2022/11/24(木) 21:57:21


48. 匿名@ガールズちゃんねる
>>24
まさにそれです。
歯科受付で働いてましたが長くいる人が一番の原因。
みんなその人のせいで辞めてく。
でもその人はいまだにそこで働いてる。

2022/11/24(木) 22:05:26


53. 匿名@ガールズちゃんねる
>>48
受付ってお局さんがいると大変そうですよね。

2022/11/24(木) 22:09:24


58. 匿名@ガールズちゃんねる
>>9
長くいるだけでそういう風に思われるのか。私も辞めたいけど、転職してまた一から仕事覚えて人間関係構築して…が面倒くさいんだけどな。次良い会社に入れるとは限らないし。

2022/11/24(木) 22:13:16


10. 匿名@ガールズちゃんねる
大学病院の看護師
忙しすぎて辞める人めちゃめちゃ多いけど、長く勤めると着実に給料あがるし、60まで働いたら退職金たくさんもらえるから。

2022/11/24(木) 21:53:51


26. 匿名@ガールズちゃんねる
>>10
うちも着実に給料は上がるけど、サビ残が当たり前だから、それを何とも疑問に思わない人には居心地いいんだろうな
タダ働き分と給料が見合ってるのかは疑問
私は時間の無駄にしか感じないからさっさと辞めるけど

2022/11/24(木) 21:58:17


11. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
古株の当たり前が新人にはきつい
それを乗り越えりたら全くきつくないんだけど

2022/11/24(木) 21:53:56


126. 匿名@ガールズちゃんねる
>>11
殆どそれだよね!
辞めてしまわないように育てよう(指導する)って
どうして思えないのかな?
新人さんがふつうに仕事をやっている前提だけと、
先輩からきつい言い方されるのと、教えるって違うもんね。
新人からしたら全部ドキドキしながらがんばってるのにさ。

2022/11/25(金) 00:18:07


12. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
離職率が高い職場に長くいる人たちって基本的に「辞めていった人が悪い」ってスタンスなんだよね。自分たちに原因があるとは思ってないことが多い。

2022/11/24(木) 21:54:05


56. 匿名@ガールズちゃんねる
>>12
うわー、まさにそれ!!
前職がそんな感じで辞めた人が悪みたいな考えで、
ずっと古株さん達は今まで辞めた人が今どこにいるかの話ばっかしてたわ。
私もされてるんだろうなー

2022/11/24(木) 22:11:07


83. 匿名@ガールズちゃんねる
>>12
ボロボロ辞めてく会社の上司が「残った者が勝ち」って言ってたな。

2022/11/24(木) 22:34:28


95. 匿名@ガールズちゃんねる
>>83
残った者っていうより、感じ悪い職場に「取り残された者」だし、負けてるだろって思うわ。

2022/11/24(木) 22:51:24


119. 匿名@ガールズちゃんねる
>>95
そんな底辺な職場に居続ける事しか出来ない負け組と気づいてないのが哀れだわ

2022/11/24(木) 23:44:27


13. 匿名@ガールズちゃんねる
もちろんその厳しい上司も原因だろうし、あとはその下で働いてる主たちも決して楽しそうに働いてないから希望が持てなくて辞めてしまう とか…

2022/11/24(木) 21:54:07


14. 匿名@ガールズちゃんねる
人として見ていない組織。

2022/11/24(木) 21:54:09


15. 匿名@ガールズちゃんねる
人を育てられない無能ばかり
パワハラセクハラまかり通ってるブラックだから

2022/11/24(木) 21:54:21


17. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
私のところも離職率高くて私が入ってから半分くらいになりました。
私も辞めたいです。

2022/11/24(木) 21:54:46


19. 匿名@ガールズちゃんねる
社員は使い捨て!
お前の代わりはいくらでもいる!
っていう管理職

2022/11/24(木) 21:55:04


25. 匿名@ガールズちゃんねる
>>19
じゃあ、お前が辞めろって感じだよね~

2022/11/24(木) 21:58:15


30. 匿名@ガールズちゃんねる
>>19
うちの上司もこれ。
お前の代わりなんていくらでもいる!って言う割に
うちでやっていけないなら他でも無理だよ?って言うw
辞めさせたいのか辞めて欲しくないのかどっちなんw

2022/11/24(木) 21:59:53


96. 匿名@ガールズちゃんねる
>>30
超矛盾してる〜
パワハラだけしか一貫してないところが笑う

2022/11/24(木) 22:52:14


92. 匿名@ガールズちゃんねる
>>19
気に入らないなら辞めろって4ヶ月1回ぐらい言われて、その他にも理不尽な説教や始業時間30分前の出勤を強要されるので

もう我慢出来ずに不貞腐れた態度取ってる
次、決まってないけど
いつでも辞めてやるよって態度で仕事してる

2022/11/24(木) 22:48:34


20. 匿名@ガールズちゃんねる
パートの古株おばさんが幅をきかせている
(若手の社員より強い)

2022/11/24(木) 21:55:10


103. 匿名@ガールズちゃんねる
>>20
うちの職場理系だらけで女の人少ない
1番長くいる派遣40歳女が入ってくる女の派遣を虐めて辞めさせてる。
今は私が標的。
周りの男性女の人に強く言えなくて女の世界は女で…みたいになってて辛い…

2022/11/24(木) 23:04:38


21. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
めちゃめちゃ離職率高いです
ある程度の年数で辞めてく人のほとんどの理由が方針がおかしい、仕組みがおかしいから
すぐ辞める人もものすごく多いです

良くなるように動いてくれる先輩もどんどん辞めていくから、どうにもならない事に目を瞑れるかどうかだと思う

2022/11/24(木) 21:56:04


33. 匿名@ガールズちゃんねる
>>21
どうにもならないことに目を瞑るには、給料が最低500万は貰えている、養う家族がいるとか何かないとなかなかできませんね。
年収350万前後だと、そんな職場どこにでもあるし、変な人、パワハラ上司とはさっさと縁を切って、まともな職場に移動したほうが人生楽しいし、至極当たり前。
前に長時間サビ残、パワハラ上司の下にいたけど、本当に時間の無駄だったから、しみじみとそう思います。

2022/11/24(木) 22:01:45


23. 匿名@ガールズちゃんねる
何が原因かさっぱり分からないなら主が原因だと思うよ

2022/11/24(木) 21:56:52


27. 匿名@ガールズちゃんねる
DQNだらけの通信制高校でパート講師。DQNと漫画読みながら過ごして一番の古株
教師としての理想とかプライドがないから続いてんのかな〜

2022/11/24(木) 21:59:00


28. 匿名@ガールズちゃんねる
接客業だけど大体みんな1ヶ月の研修中に辞めていく
理由はとにかく覚えることが多い、人手不足だから一人体制になることもあってとにかく忙しい
私は11年目。もう慣れた

2022/11/24(木) 21:59:16


29. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
うちは上司のやばさと業務量の多さのコンボで辞めてく人多かった
あと、社内の他部署は新人指導がなかなか行き届かず、なんとか自分で臨機応変に対応してくれる人だけが残っていく状況

2022/11/24(木) 21:59:37


31. 匿名@ガールズちゃんねる
パート先は割に合わないから離職率高いよ。固定シフトだし慢性的な人手不足で休みも取れないし。とりあえずの繋ぎで働いてすぐ辞めるにはいいかもしれないけどね

2022/11/24(木) 22:00:18


32. 匿名@ガールズちゃんねる
法律よりも僕のいうことが絶対だから、って真顔でいう役員と、
それに賛同する死んだ目した管理職。
たいてい2年くらいで辞める。
長く続いてる子たちは役員のコネ入社。

2022/11/24(木) 22:01:24


34. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
居心地がいいのは古い数名だけ。
そいつらの縄張りみたいなもん。
媚びたら表面上は上手くいけどストレス溜まるし3年が目処だな

2022/11/24(木) 22:01:54


35. 匿名@ガールズちゃんねる
訪問介護3年目(パート)だけど、長いかな?
みんな入っては2〜3ヶ月で辞めて
いつの間にか3番目に長い人になってた。
事務所とかほとんど行かないから1回も会った事ないうちに辞める人だらけ笑

2022/11/24(木) 22:01:55


37. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
>離職率が高い職場に長くお勤めの方はいますか?離職率が高い原因はなんですか?

離職率が高い原因は、離職率が高い職場に長くいる人たちのせい。

2022/11/24(木) 22:02:56


39. 匿名@ガールズちゃんねる
パート先の勤続10年の御局様が店長よりも偉くなってた。
新人は全員虐めて辞めてたけど、それでどんどん御局様が自分で自分の首絞めてたのか最近お店潰れてた。

2022/11/24(木) 22:03:44


編集元: 離職率が高い職場に長くいる人

。*゚+。。+゚* SNSでシェア *゚+。。+゚*。
♥アクセスが多い関連記事♥
免許・資格はあるが向いてなかった仕事
バイトの面接の違和感
「相当ヤバい」「怖すぎいい」SNSで1万6000リツイートの大反響…職場にかかってきた警察を名乗る電話の正体
♥あわせて読みたい♥