人手不足で1人が休んだらかなり影響があるのでよっぽどのことでない限りお休みが取れず、暗黙のルールで先輩からの「休むなよ」という圧がすごいです。
しかし有給は自分から申請すれば取れるため、法律上は違法にはなっていない感じです。
みなさんの職場では有給5日ルール守れていますか?
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編集元: 有給5日ルール守れていますか?
ちな東京の日赤