6. 匿名@ガールズちゃんねる
無理に働かせようとしないで欲しいんだよなあ
んで3人ボコボコ連続で産もうとか
無理すぎるんですよ
2023/12/28(木) 17:51:20
8. 匿名@ガールズちゃんねる
人口の半分は女だから
2023/12/28(木) 17:51:33
9. 匿名@ガールズちゃんねる
ダサピンク回避に女性の意見は絶対に必要！
2023/12/28(木) 17:52:14
15. 匿名@ガールズちゃんねる
>>9
ダサハートもな
2023/12/28(木) 17:54:12
63. 匿名@ガールズちゃんねる
>>9
ワークマン女子のピンク色のインパクト(電動ドライバー)をがる民はダサイダサイと下げまくってたけど売れ筋商品だった現実w
2023/12/28(木) 18:14:18
78. 匿名@ガールズちゃんねる
>>63
横です。そうなんですね！
建築業界で働いていますが、現場の女性はブラックとかネイビーとかカーキが好きで
いかにも女の子っぽいものを好まないサッパリタイプの方にお会いすることが多かったので、
意外な事実です…！
2023/12/28(木) 18:31:56
10. 匿名@ガールズちゃんねる
子供たちを見ても、同学年でも男子に比べて女子のほうがしっかりしてる子が多いし
大人になってもやはりあらゆる面で器用なのは女性
2023/12/28(木) 17:52:38
20. 匿名@ガールズちゃんねる
>>10
男の人って色々深く考えないしね、うちもだけど家にいたらまじで外で会社員やれてるのって感じの人もいるもんな
2023/12/28(木) 17:55:26
37. 匿名@ガールズちゃんねる
>>20
横から
会社で使い物になるのは男性が働きやすい仕組みになってるからだと思う
体力あるから長時間労働に向いてるし生理も妊娠出産も無いから雇用側が使役しやすい
男性は軍隊や体育会系部活のような統率された集団で強いリーダー（ボス）の命令に従うことに喜びを感じる脳を持ってるので日本のような縦社会での労働者に向いてる
家でポンコツなのは男性向きの職場ではないからだと思う
2023/12/28(木) 18:00:42
67. 匿名@ガールズちゃんねる
>>20
深く気にしないからこそあんなクソみたいな環境で働けてる
普通は無理
2023/12/28(木) 18:17:53
117. 匿名@ガールズちゃんねる
>>20
30年ほど働いて色んな男見てきたけど、デキる男はごくわずかだよ
家でもそうなんだろな、って感じの男ばかり
かと言って特に女の方がデキるってわけでもないけど
2023/12/28(木) 20:29:19
14. 匿名@ガールズちゃんねる
無理なく働ける仕組みが欲しい
出世したいとか興味ないし
2023/12/28(木) 17:54:02
16. 匿名@ガールズちゃんねる
有能とか仕事ができるとかの定義づけは時代や社会によって異なるし男女どっちが有能だとかいう議論は不毛なので意思決定の場にはシンプルに半数ずついたほうが公平かもね
2023/12/28(木) 17:54:23
18. 匿名@ガールズちゃんねる
そりゃそうです
顧客に男性しかいないならまだしも
2023/12/28(木) 17:54:44
25. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
普通に考えて消費者の半分は女性だからね
2023/12/28(木) 17:56:49
31. 匿名@ガールズちゃんねる
女に限らず男にも言えるよ。
一方の性別からだけじゃなく男女両方の視点があった方がそりゃ良くなるでしょ。
2023/12/28(木) 17:58:08
44. 匿名@ガールズちゃんねる
>>31
男女両方がいることで多角的に見れるってのはありそう。
男や女どちらかに偏ると意思決定も偏ると思う。
2023/12/28(木) 18:03:23
35. 匿名@ガールズちゃんねる
ノルウェーで女性の役員登用を強制したら軒並み業績が落ち込んで国の財政が傾いた
2023/12/28(木) 17:59:56
45. 匿名@ガールズちゃんねる
意思決定の場に女がいないから、女性特有の病気とかは研究が遅れるし、ピルなんかも遅かったのはそういうとこだよね。
2023/12/28(木) 18:03:26
46. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
>むしろ女子学生のほうが、自分で起業するとか、みんなが気が付かない新機軸で新しい経営を試そうとする
これ本当？
その割に女性の大企業上場経営者が南場さん以降でてきてないけど
世界でも女性で大企業の創業者ほぼいないでしょ
2023/12/28(木) 18:03:27
57. 匿名@ガールズちゃんねる
女は優秀な人が多いとは言われるけど、信憑性がないのは行動して結果出す人が少ないから何だよね。
だから口だけはデカいって言われる。
議員に女がいないって文句言ってる女で立候補してる人は殆どいない。
2023/12/28(木) 18:10:00
70. 匿名@ガールズちゃんねる
そりゃあ女に気を遣う余裕がある会社の方が業績はいいだろうよ。
2023/12/28(木) 18:19:56
73. 匿名@ガールズちゃんねる
>>70
因果関係が逆パターンね。
女を優遇するから業績が良いのではなく、業績良いから女を優遇する余裕がある。
2023/12/28(木) 18:21:43
74. 匿名@ガールズちゃんねる
ミステリと呼ぶなかれで、おじさんたちの中に１人女性がいるだけで不正がしにくくなるって言ってたね
2023/12/28(木) 18:25:26
77. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
女性のというより社員の意見を積極的に取り入れる会社
という括りなんじゃないかな
2023/12/28(木) 18:31:02
79. 匿名@ガールズちゃんねる
スーパー勤務
主婦目線で、これどうなの？？ってことばかり上は言ってくる
スーパーこそ女性の意見を反映させないといけないんだけどねえ
うちはダメだわｗ
2023/12/28(木) 18:34:24
84. 匿名@ガールズちゃんねる
もう法律で義務付けるべきだと思う
そうでもしないと女性冷遇は変わらないよ
2023/12/28(木) 18:41:16
87. 匿名@ガールズちゃんねる
人口の半分は女性だもんね
昔は消費者の意思決定が女性が少なかっただろうけど今は違うから
2023/12/28(木) 18:47:14
99. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
推し活も家決めるのも結局は女の人の方が決めたり、経済動かすからかな。
パナソニックの電動自転車も女性の意見を取り入れたら売り上げ爆増したんだよね、たしか。
人口の約半分は女性なんだから、そりゃ重要な決断に女性もいた方がいいわな。
2023/12/28(木) 19:21:57
104. 匿名@ガールズちゃんねる
>>99
女だけで決断した方が不要な争いや無駄なことがなくなる
調和が取れるから女性だけで決めるべきだと思ってる
2023/12/28(木) 19:48:46
109. 匿名@ガールズちゃんねる
>>104
半々で良いでしょ。
女だけならそれはそれで偏るよ。
2023/12/28(木) 19:55:14
125. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
女性陣の意見取り入れたら、そんなに分かりやすく業績伸びるもんなの？
アイデアの交換って男女でそんなに変わるものなのかな
2023/12/28(木) 21:43:11
133. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
女性活躍とかいうおままごとにリソースを割けるくらい儲かっている企業だから、という因果が逆の可能性や偽相関も否定できないと思うのだけど、因果関係の分析ちゃんとしてるんだろうか
2023/12/28(木) 22:35:13
137. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
女性に限らず、多様性が大事なんですよね
中高年男性という属性だけよりも業績がいいのが分かっているから、海外投資家などは企業の経営陣の女性比率を気にするみたいです
そういう企業はベースに多様な価値観を取り入れていく柔軟性があるから変化にも強いのかもしれません
2023/12/28(木) 23:01:14
138. 匿名@ガールズちゃんねる
ノルウェーかどこかの国でこれやって大失敗してたよね。
数百社を10年以上追って女性の管理職割合増やした会社が軒並み業績低下して上場廃止に至った会社も多数という散々な結果だった。
2023/12/28(木) 23:44:29
編集元: 意思決定に女性が関与したほうが業績が上がる…男女格差解消は日本経済活性化に必須条件である理由
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