1. 匿名@ガールズちゃんねる
現在在宅勤務の方、どうしますか?
私の会社は来月から在宅勤務がなくなり全員出社になりそうです。意味がわかりません。古い会社で50代オーバーのおじさまが多い会社で、その層は全員嬉々として全員出社を心待ちにしているように見えます。
30過ぎだし転職すべきか悩みます。

2024/01/17(水) 16:40:35




4. 匿名@ガールズちゃんねる
転職出来ないからしないけど、出来たらしたい。

2024/01/17(水) 16:41:41


5. 匿名@ガールズちゃんねる
詰む

2024/01/17(水) 16:41:42


6. 匿名@ガールズちゃんねる
( ;□; )イヤダァァアアアアア!!!

2024/01/17(水) 16:41:45


7. 匿名@ガールズちゃんねる
在宅が可能なのに、なんでわざわざ出社しないといけないんだろう?と思う。

2024/01/17(水) 16:41:51


45. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
可能は可能だけど効率は悪いのかもよ??コロナ禍はそれでも目を瞑っていられたけど、もうコロナ明けたら効率重視なのかも。

2024/01/17(水) 16:53:04


59. 匿名@ガールズちゃんねる
>>45
そうだね。会社側は指示出しとか管理が楽っていう効率を優先したい。労働者側は満員電車で通勤っていう無給の無駄な時間をなくしたい。
どっちも効率とか負担の話をしてると思う。
どっちを取る会社で働きたいかは立場によりそうだね。管理側は出社の方が楽とかさ。

2024/01/17(水) 17:02:46


68. 匿名@ガールズちゃんねる
>>45
うちは顧客からクレームが増えたからかな

コロナ禍はみんなしょうがないって顧客もふくめて我慢してたけど世の中が元に戻ったら
顧客から回答が遅い、すぐに来て欲しいっていう事案に対応して欲しいとか色々あって廃止

最期まで事務職の人は反対してたけどメールや電話で確認したりするより出社したほうがスピードが早いから一ヶ月くらいで文句も無くなったよ

2024/01/17(水) 17:11:07


75. 匿名@ガールズちゃんねる
>>68
PCと一人で向き合ってあとは会議だけっていう業務なら在宅でも全然OKだね
チームでコミュニケーション取らないと進まない業務なら、やっぱり対面の方がちょっとした相談もすぐできるし効率はよいと思う
うちは去年の9月から基本出社で、週2までは在宅ワークしてもよいってなった
今くらいが結構気持ち的にも業務効率的にも楽かもしれない

2024/01/17(水) 17:18:00


8. 匿名@ガールズちゃんねる
私の会社は月6日以上は出社するようになったよ

在宅出来るのに

上が無能

2024/01/17(水) 16:42:05


143. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
月6日以上なら週2でもいいってこと?
そのぐらいなら私は家でずっと仕事するよりリフレッシュになりそう。

2024/01/17(水) 20:18:01


9. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
ダメ元で在宅勤務ができないか掛け合ってみる
せめて週に数日は在宅とか

2024/01/17(水) 16:42:11


13. 匿名@ガールズちゃんねる
在宅なくなったら、転職一択。お世話になりましたと言って辞めます。

2024/01/17(水) 16:43:05


15. 匿名@ガールズちゃんねる
私はもう在宅しか無理。毎日出社になったら転職する。

2024/01/17(水) 16:43:13


26. 匿名@ガールズちゃんねる
>>15
私も
週1くらいなら出社してもいいかなと思うけど週5は嫌だな
満員電車に1時間以上乗りたくない

2024/01/17(水) 16:46:33


18. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
転職でもいいんじゃない?
今、求人結構あるし。
確かにコロナは収まったけど、この先もまた別の感染症が流行ったり、災害が起こったりしてまた在宅勤務が必要になることは十分あり得ると思う。

ワークライフバランス的にも在宅勤務が推奨される中で、在宅勤務で十分回るのによく分からない理由で出社を強制する企業に先はないと思うし、転職でいいんじゃないかな。

2024/01/17(水) 16:44:13


19. 匿名@ガールズちゃんねる
フル在宅経験しちゃうといかに通勤時間が無駄か気づいちゃうよね
満員電車なら尚更。時間も体力も無駄。

2024/01/17(水) 16:44:23


20. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣で在宅勤務です。
あと2年で職場変わらないといけないんだけど、取り敢えず今の派遣先で部署替えできるか相談してみてだな…それで引き続き在宅勤務できるかは分からないけど。

2024/01/17(水) 16:44:49


21. 匿名@ガールズちゃんねる
めっちゃ困る
まず、出勤するための綺麗な服と靴がない

2024/01/17(水) 16:45:01


23. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
転職するなら今だよ

2024/01/17(水) 16:45:04


25. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
どちらでも自由に選べるとベストだよね。
ずっと在宅も飽きるし、たまには出勤するのも気分転換になっていいじゃん。

2024/01/17(水) 16:45:46


28. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
私は派遣で在宅勤務がなくなり、全員出社になったら仕事の取り合いで、暇になる人が出てきて、
派遣は派遣切りされました(泣)

次も在宅勤務ある派遣を探しているのですが、給料等条件良い求人がなかなかなくて。

仕事も見つからぬまま、そろそろ失業保険受給180日が終わりそう。

在宅勤務ある求人を先に見つけてから辞める方がいいかも

2024/01/17(水) 16:47:00


31. 匿名@ガールズちゃんねる
絶対無理…
出社してた頃はいつも体調悪いし朝お腹痛いしアトピーがとんでもないことになってたけど、今それらの症状まるでないくらいストレス減った
人付き合いがどうしても苦手なタイプだから、もう在宅じゃない仕事には恐ろしくて戻れない

2024/01/17(水) 16:47:40


32. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
転職でも全然アリだよ。
在宅してると特に出退勤時の移動時間が本当に無駄に感じるよね。

2024/01/17(水) 16:48:00


36. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1

五類になって半年経つこのタイミングでなぜ?だね。。
うちは引き続き在宅勤務ですが、それがゼロになるなら迷わず転職活動します。

2024/01/17(水) 16:49:36


39. 匿名@ガールズちゃんねる
逆にコロナ以降ずっと在宅で会社や管理職は出社ベースに戻したいみたいだけどみんな強烈に嫌がってまだ在宅のままだわ
たまにある出社日すらみんな何かと理由つけて行かないようにしてる

2024/01/17(水) 16:50:06


43. 匿名@ガールズちゃんねる
デスク周りすごいお金かけた。在宅辞めるとか言い出したら怒る。

2024/01/17(水) 16:52:14


48. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
在宅勤務で月2〜3回出社するペースに慣れてしまったから、ちょっと耐えられそうにないかも。
朝から満員電車乗るのしんどいよね。

2024/01/17(水) 16:55:03


52. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
私はもうずっと在宅になるけど、もし廃止されたら他を探すよ
在宅できるから家事と両立もできて、自由な時間増えてるし
出勤が辞める理由にはなる

2024/01/17(水) 16:56:16


54. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
コロナ特需も終わり、経費削減でフロアを減らしたからテレワークは続くと思う

でも顔合わせないとちよっとした事が聞けないし、周りの会話で業績とか社内の雰囲気が分かるのも事実
2、3ヶ月に一度の出張と飲み会がある日に満員電車乗るくらいかな

実家の親が介護認定されたので通勤時間無し、勤務時間も固定されてないので本当に助かってる

2024/01/17(水) 16:58:09


56. 匿名@ガールズちゃんねる
在宅勤務で、去年すごく大嫌いな同僚が入社してきた。
自己愛性人格障害の特徴によく当てはまるおじさんで、zoom会議で私を下げまくって俺はこんなにすごい!とアピールするタイプ。(上司に注意されまくるほど)
今はほぼ顔を合わせないので精神保ててるけど、出社して毎日長時間隣のデスクにいられたらおそらく真っ先にメンタルやられると思う…

2024/01/17(水) 16:59:18


57. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
非効率な仕事が好きな人ほど在宅は悪だと言ってる気がする…。
どうしても出社しないとできない仕事ならしょうがないけど、そうじゃない場合でも在宅禁止ってキツイよね。
うちは100%出社&謎の出張あったから辞めた。
朝5時に家出て22時に帰ってきても通常出勤と同じ扱いなんだもん。

2024/01/17(水) 17:00:20


60. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
うちの会社は完全在宅で今後も出社に戻らないけど、在宅勤務じゃなくなったら通勤時間だけじゃなくて身支度もしないとだし嫌だな。

完全在宅が導入される前は顔合わせないと効率悪いって思ってたけどその環境が普通になったら慣れるよ。
でも業種にもよるのかもしれないね。

2024/01/17(水) 17:04:37


67. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
うちは部ごとに部長が決めるんだけど、意見も聞かず勝手に全員出勤と決めた部は若手の人何人か辞めた。
そう言う時すぐ転職できる人って有能な人だから、有能な若手を失って仕事回らなくなってるみたい。馬鹿だよね。

2024/01/17(水) 17:10:41


72. 匿名@ガールズちゃんねる
出社なら監視できて効率いいって結局プラスαで仕事押し付けたいだけじゃん
基本の成果物出してるならそれ以上責めれらる謂れなんて本来ない訳で
だいたい会社来ててもグダグダ雑談してる奴とかタバコ休憩多い奴とか効率悪い連中いくらでもいるでしょ
それ家でYoutube見ながら仕事してんのと何か違うのか?

2024/01/17(水) 17:14:29


78. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
転職する。
今や転職サイトで在宅勤務可ってメリットとして記載してるほどなのに。
うちの会社も出勤すべき!って喚いてるのおじさんばかりだもん。本当に家に居場所ないか、頭カチコチなんだなと思う。

2024/01/17(水) 17:19:10


88. 匿名@ガールズちゃんねる
主です。初投稿が採用されていて驚きました。
完全出社になる理由はコミュニケーション不足?解消、在宅できない人(自宅に在宅できるスペースがない等)への不平等さ解消とのこと。
ここにいるのも潮時かなと思い、転職サイト見始めました。

2024/01/17(水) 17:28:02


129. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
うちの会社は在宅と称してサボる人が多すぎたので、5類になってから月に12日までになりました。
週3回ですね。

でも、在宅できる人がいるということは、出社してる人がいるから成り立っているので…

私は出社しないといけない仕事だったから、正直、3ヶ月くらい全く会社に来ない人とかずるいと思ってた。

2024/01/17(水) 19:32:44


147. 匿名@ガールズちゃんねる
>>129
分かる。会社に届く販促物とかの荷物の荷受けとか、会社を訪ねてくる人の対応とか…
そういうことも会社の業務にはあるのに、在宅ワークを決め込んでるひとは、ちゃんとその分、評価のテーブルを低くするとかしてくれないと、出社するのがアホくさくなるよ

2024/01/17(水) 21:16:45


149. 匿名@ガールズちゃんねる
>>147
全員が会社の携帯付与されてるわけじゃないから、電話とか受けて、メールで在宅の人に連絡して、とか地味に面倒くさかった。

うちの会社は管理職以上はほぼ出社だったな。
子供いる人はこれ幸いと全然来なくて、来ないから新しい仕事も増えないし、ちょっとした打ち合わせは出社してる人たちでささっと済ませるし。

ウェブ会議がある、とかいう人いるけど、ウェブ会議だって時間設定して全員が座ってやるわけで。

ちょっとした確認を顔合わせてやるほうが早いし、そういう人が出世するのは、それはそれで認めてほしい。

2024/01/17(水) 21:28:34


131. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
「在宅したいので」という理由で採用してもらえる仕事は限られてるかも。

フル在宅って相当スキルのある即戦力だけな気がするな。
あと、フル在宅を推奨してる企業は社用PCのログとかずっと取られてて、オンラインが切れたり、作業の内容とかずっと見てるから厳しいよ。

2024/01/17(水) 19:34:36


編集元: 在宅勤務がなくなったらどうする?

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