月40万円あった夫の給与が、今月25万もありませんでした。理由は部署異動で残業がほぼなくなったためです。その分夫は2歳の息子の育児を率先してくれていますが、今まで全て貯金に回していた私の給与を使うことになり焦り始めています。
これまで夫が私と息子を支えてくれていたため、今度は私が支えたいという気持ちが強いです。ただ、両親とも遠方にあり私はしばらく時短社員、そして仕事柄シフト制で不定休のためできることは副業しかないと考えています。
親に相談すると「〇〇が家庭を支えて旦那さんに仕事頑張ってもらった方がいいんじゃない？」と言われましたが、そもそも残業する必要のない部署のため頑張ることと言えば社内評価や実績を積むことなので、私が家事育児を全て担っても無意味だと考えてしまいます。
同じような境遇の方いらっしゃいますか？また、過去に経験のある方はどのようにして乗り越えたのか聞きたいです。
これまで夫が私と息子を支えてくれていたため、今度は私が支えたいという気持ちが強いです。ただ、両親とも遠方にあり私はしばらく時短社員、そして仕事柄シフト制で不定休のためできることは副業しかないと考えています。
親に相談すると「〇〇が家庭を支えて旦那さんに仕事頑張ってもらった方がいいんじゃない？」と言われましたが、そもそも残業する必要のない部署のため頑張ることと言えば社内評価や実績を積むことなので、私が家事育児を全て担っても無意味だと考えてしまいます。
同じような境遇の方いらっしゃいますか？また、過去に経験のある方はどのようにして乗り越えたのか聞きたいです。
2024/02/26(月) 11:07:12
>>1
主の収入はいくらあるの？節約も視野にいれてみては？
2024/02/26(月) 11:08:19
月40万円あった夫の給与が、今月25万もありませんでした。
どんだけ残業してたん？
月15万も残業とか残業しすぎて目付けられて異動になったんじゃ？
2024/02/26(月) 11:08:33
>>4
生活残業っぽい感じ？
2024/02/26(月) 11:09:40
>>22
うちの会社、それで異動になった人いたなぁ
上司がのほほんとした人だから調子に乗って生活残業しまくり
厳しい上司の元に異動になったら残業ゼロ！
その人が元いた部署の後任の人が「残業なしで帰れるレベルの仕事しかなかった」って呆れてた
2024/02/26(月) 11:47:06
>>4
会社としては、それだけ残業しないといけない能力なら、その業務が合ってないのでは？と配慮した結果かも。
同じことを残業なしでできる人にやってもらった方が、会社は助かる。
2024/02/26(月) 11:11:00
>>4
多分だけど、残業じゃなくて、3組に2交代
でそれだと、土曜も出ることになるから、土曜の夜勤が多かったんじゃないかな？
夫も部署移動で、主さんくらい給料減ったよ。
2024/02/26(月) 11:11:18
パートナーを収入とか打算で選んでると
それがなくなると一気にさめるよね
2024/02/26(月) 11:08:34
ボーナスや残業ありきの支出するのに問題あるから生活というか支出の方を見直した方がいいと思う
2024/02/26(月) 11:08:46
残業代は家計に組み込んじゃいけないって常識でしょ…
2024/02/26(月) 11:08:49
>>8
そうだよね。
うちも夫の基本給だけを予算にしていて、そこを超えてしまったら赤字の認識。
2024/02/26(月) 11:27:02
>>8
賞与もね
残業・賞与ありきで住宅ローン組んでた人達、リーマンショックで家手放した人多かったみたいだしね
今回のコロナ禍でも問題になってて学んでないなって思ったよ
2024/02/26(月) 11:37:34
>>1
なぜそれを旦那でなく、親に相談するのか。
わかってると思うけど、本来の旦那さんの給与がそれなのよ。
残業ありきで考えるのがまちがい。
2024/02/26(月) 11:08:55
>>1
なぜ親に相談する？
旦那さんかわいそう
2024/02/26(月) 11:09:11
>>13
ね。そりゃ旦那がんばれって言われるわ。
心象も悪くなるだろうし、切羽詰まってお金借りたいから説明するとかやむない事情ってわけでもないのにデリカシーない
2024/02/26(月) 11:11:05
>>13
旦那の給料の話は親には絶対しなかったなあ…
ましてや給料減ったなんてさ
男性はそういう部分に関してはデリケートだから、よほどのことがない限りはそんなこと親に話さないよね
2024/02/26(月) 11:21:18
>>13
親に夫婦のことましてやお金のことを言えるってどういう心境なんだろうと普通に疑問
親離れ出来てないとかの問題もあるだろうけど相手への配慮とかそういうのもないのかなと
反対のことされてたらキツイな
2024/02/26(月) 11:30:02
>>132
しかも自分は時短社員という…
ついでの相談受けた側の親の返答も変w
時短やめる、が1番効率的だと思うけどなあ。
2024/02/26(月) 11:56:09
残業なしがずっと続くなら主さんが時短やめてもいいのでは
2024/02/26(月) 11:09:18
>>17
たしかに。
時短止めるのが手っ取り早いよね
2024/02/26(月) 11:09:49
>>1
＞時短社員
これを止めてフルタイムにするのは無理なの？
2024/02/26(月) 11:09:31
>>19
これが1番のリスクヘッジだと思う。
2024/02/26(月) 11:15:30
>>19
副業するしかないと考えています
って主さん書いてるけど、副業するくらいなら時短終えてフルタイムに切り替えた方が効率的だよね
2024/02/26(月) 11:20:55
残業給は能力給ではなかった、という現実だからなぁ
一気に１５万減は痛い
2024/02/26(月) 11:09:45
>>1
働き方改革で給料半減する人出てきそう
2024/02/26(月) 11:10:04
>>1
仕方ないけど主さんが頑張るしかない
よっぽど不満があるなら夫に転職してもらうしかないけど、このご時世だしね。。
2024/02/26(月) 11:10:55
残業代はねぇ
生活費組む時に考えちゃいけんよね…
2024/02/26(月) 11:11:36
ご主人が残業無いのなら育児も計画しやすいから、主もフルタイムで働けばよくね？
2024/02/26(月) 11:11:46
他の人も書いてるけど、残業代ありきで考えるのが間違いだよね。
主の給料も合わせて黒字なら別に良くない？
ボーナスもあるだろうし月々も全く貯金できないわけじゃないんでしょ？
せっかく旦那さん時間にゆとりができたんだから親子で過ごす時間が増えたと思えばいいじゃん。
あっというまに大きくなっちゃうよ。
2024/02/26(月) 11:12:12
>>41
そうそう。
どうしても不安なら、自分がフル勤務に戻すのが確実な気がする。
旦那さんに不必要な残業させるのも良くないし、転職してもそこが前より良くなる保証もない。
2024/02/26(月) 11:15:59
残業を当たり前と思って、その基準で生活していたのだと思うし、今の基準に変えたほうがいいよ
手取り40(は多いし、かなり贅沢な基準だったと思う
異動は想定内と思って、水準落として節約するしかないよ
2024/02/26(月) 11:12:19
そもそも、残業代ありきの額を、年収や月給としてとらえるのはどうかと思う。
給料が下がったのではなく、旦那さんのもともとの基本給はその程度の額、ですよ。
残業（代）ありきで家計を考えているあたり、世間知らず感がすごいあります。
2024/02/26(月) 11:12:40
>>1
残業ないなら旦那が子供の送迎を担当して主がフルタイムが現実的だと思う
2024/02/26(月) 11:13:37
旦那さんの25万と主さんの給料あれば別に全額使わなくても不自由なく生活できるんじゃないの？そんな焦らなくても
2人共ボーナス無いわけじゃないよね？
2024/02/26(月) 11:13:55
都内じゃないとして
旦那さん月40で時短とはいえ主さんも働いてたら貯金も結構できてたよね？
それなら旦那さんにも少しゆっくりしてもらって子供が小さいうちに子供との時間を作るっていうことでいいんじゃないかな
どうしても足りないなら主さんが時短をやめるしかないかと
いずれにしろ子供が大きくなってから仕事増やしたっていいんだから
2024/02/26(月) 11:15:40
親に何を相談したの？
と言うかなぜ親に相談するの？
仕事をするのは旦那さんなのに。「うちの親がこう言うアドバイスくれたよ」って旦那さんに言うの？
旦那さん本人だってお給料下がったこと気にしているかもしれないのに、その上義理の両親にまでそれだけ減ったってことを知られるなんて。ちょっと旦那さん可哀想に思ってしまう。
2024/02/26(月) 11:17:29
>>1
申し訳ないが、普通は残業代って変動するものだし安定した収入としてカウントはしないよ。年収には含まれるけど、その分差し引いて考えて、結婚する時も残業代含まない給与を目安に生活を考えて計画した。残業代はあくまで臨時収入って考えで生活してる。
本来の旦那さんの給与が25万ってことなんだよ。
2024/02/26(月) 11:18:56
>>83
ホントその通りだよね。給与明細も総支給しか見ずに、旦那の給料40万じゃん！とか思ってたんだろうね〜。甘すぎ。
2024/02/26(月) 11:24:27
15万円分の残業してた事のほうが、私は異常だと感じるんだけど、普通のことなの？
そんな働き方この先長く続けられないから、今のほうが幸せと思うべきだと思うけど…
2024/02/26(月) 11:20:56
>>1
主が専業主婦なら焦るの分かるけど、正社員共働きで旦那の手取りも25万あるんでしょ？
やばい額のローンでも組んでるなら別だけど、これまで月10万以上貯金してたのが5万になるとかそんくらいでしょ？
主よりやばい家庭、たっくさんありますよ。
2024/02/26(月) 11:23:25
>>107
同意
確かに15万も減るのは大変だけど、元々その金額、今まで貯金できてたのがラッキー
ただ、今後旦那さんの給与自体上がるだろうし、主さんもフルタイムに戻れば上がっていくしで、
子供小さいのに無理して副業したり、支えたりって大げさだと思う
25万に主さんの給与で十分余裕持って暮らせると思う
2024/02/26(月) 11:51:12
今まで全て貯金に回していた私の給与を使うことになり
40万全て使い切ってたの？
1ヶ月下がったからってもう貯金崩さないといけなくなる？
2024/02/26(月) 11:25:59
>>1
旦那の給料が下がったって話をしてるのに主に家庭に入れっていう親の考えがわからない、普通逆じゃないの？
なんにしても親にそういう相談するのが無いわ。
2024/02/26(月) 11:30:36
>>1 主です。
夫の部署異動は会社からの要望で、そこの主任になってほしいとのことでした。これまでと全く職種も違う部署になったため、夫は即戦力外。土日も勉強して頑張っていましたが女性社員が多いところで「全く頼りにならない」と評価はボロボロ、昇格は見送りになりました。夫は「息子のために絶対1年後に昇格する」と言っていますが先はわからない状況です。
私のフルタイム勤務も検討したものの、夫の退勤は18時過ぎのため帰宅時間も合わせると毎日のお迎えは間に合いそうにありません（私が遅番の時は定時ちょうどに上がってくれていています）。
残業代込みを給与だと勘違いしていた私にももちろん責任があります。皆さんのおっしゃる通りです。でも子どもが生まれて10万以上も下がってしまい先が不安でどうしようもなく申請しました。
支出を抑える、とのことですが小さなことからだと皆さんは何をされていますか？無知で申し訳ありませんが、教えていただけないでしょうか。
2024/02/26(月) 11:43:27
>>164
「今まで全て貯金に回していた私の給与を使うことになり焦り始めています。」
これは主さんの給与も使ったうえで家計がマイナスになってしまうということですか？
それとも貯金に回せる金額が減るから焦っているということですか？
後者であれば今はそういう時期だと割り切ってコツコツ節約するくらいでいいのでは？と思います。
2024/02/26(月) 11:50:04
>>164
25万円で生活出来るようにするんだよ
2024/02/26(月) 11:52:35
>>164
迎えが間に合わないって延長保育すれば良くない？お金足りないんだったら働くしかないじゃん。
あと節約の方法が無知でわからないから教えろって、考えるんだよ、自分で。子どもにもどうやって教育すんの？
支出の大きい額って家賃と食費以外に何ある？家賃下げる、食費削る、まさかスマホは高いの使ってないよね？キャリアも格安にしてる？いらないものはメルカリで売る。余計なものは買わない。足りないなら生活の質を落とすしかない。
2024/02/26(月) 11:52:39
>>164
旦那さんが頑張ってるなら1年は様子見ていいんじゃないかな。主さんも副業始めたら時間に追われてバタバタするだろうし、仕事に集中できるように時短のまま支えてあげたら？
1年後に昇格できなかったときのことを考えて、保育園の預かりがもう少し遅くまで可能なところへの転園を考えておくといいかもね。
2024/02/26(月) 11:52:49
>>1
残業が無くなったぶん育児を頑張ってくれるって良い旦那さんだな
2024/02/26(月) 11:49:29
支出減らすよりどうにかして働けるようにしたら？
延長保育やファミサポ、転園も考える
なんか主はあまり働きたくなさそうだけどお金がないなら仕方ないよ
2024/02/26(月) 11:52:10
>>1
主の給料増やせないなら夫の年収500万円台の生活から年収300万円台の生活スタイルに下げるしかないよ
2024/02/26(月) 12:07:36
編集元: 夫の給与が下がった
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本当にこれ
これ以外言いようがない
旦那の給料の話で盛り上がるなよ