1. 匿名@ガールズちゃんねる
http://wedge.ismedia.jp/articles/-/33090
■単純に人口減で雇用が増加したは正しいか?

95年から若者人口が、96年から生産年齢人口が、07年から人口が減少しても氷河期は収まらず、13年からの大規模な金融緩和を行うことによって、はじめて氷河期から脱したのである。


図2には、65歳以上の人口の変化も示している。人口であれば、12年前後に60~64歳人口が増加し、その後急激に減少する。しかし、就業者数はそうではない。すなわち、人口構成変化で雇用状況を説明することはできないということだ。


■必要な人手不足対策

雇用の改善は、人口減少による、人口動態の変化による、それに伴う社会構造の変化によるという議論を見てきたが、いずれも現実を説明していない。現在、叫ばれている人手不足は人口減少でも、少子高齢化でも、社会構造の変化によるものでもないということだ。

経済学の観点から言えば、人手不足というものはあり得ない。人手不足の業界であれば、賃金が上がり、企業がその賃金上昇を吸収できなければ、販売価格が上がり、販売価格が上がれば需要が減って、それ以上人手集める必要がなくなって人手不足は解消するはずだからだ。人手不足が続いているということは、経営者や政治がそうした取り組みをしていないということが言える。

そろそろ、人口減決定論は終わりにし、必要な手立てをしてもらいたいものだ。

2024/02/28(水) 21:59:48




3. 匿名@ガールズちゃんねる
クレーマーやカスハラも原因の人付き合いだしコールセンターは離職率高い

2024/02/28(水) 22:01:21


27. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3
企業側がカスハラには言語道断で電話切って良いとか対策考えないからだと思うよ。カスハラに耐えきれずメンタル弱ったら使い捨ての所大杉。

2024/02/28(水) 22:05:43


241. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3
コールセンターこそAIに任せられたらいいのに
女性が案内ロボットぶん殴った中国のニュースやってたけど、人じゃなくて良かったと思ったよ

2024/02/28(水) 23:54:48


4. 匿名@ガールズちゃんねる
新卒一括採用

2024/02/28(水) 22:01:21


18. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
結婚し、子供を産み育てるのに欠かせない給料や福利厚生が充実した大企業ってそこを逃すとほとんどチャンス無いよね

2024/02/28(水) 22:04:08


238. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
40歳以上の中途採用も積極的にやってほしい。

2024/02/28(水) 23:52:58


5. 匿名@ガールズちゃんねる
過ぎたことはしょうがない
これからを考えよう

2024/02/28(水) 22:01:49


7. 匿名@ガールズちゃんねる
だって引きこもり多いんでしょ?

2024/02/28(水) 22:01:57


14. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
それね。ただでさえ働き手の絶対数減ってるのに働けるのに働かない人がいるからなぁ

2024/02/28(水) 22:03:13


174. 匿名@ガールズちゃんねる
>>14
年齢と職歴で門前払いするからだよ

2024/02/28(水) 23:01:33


58. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
昔みたいに社会で負けて引きこもりじゃなくて小中から引きこもりみたいなマジモン増えてない?

2024/02/28(水) 22:12:54


218. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
同じ集合住宅の30代男性、別の近所のスピーカーの噂では、(あまりにも特定的になりそうな部分だけ、一部フェイク。)
「大学受験(公立)に躓いて、Fラン私立に入試と違う形で通ったけど、どうにも資金面で通えそうも無く、また予備校代も無く、落ちた地元の公立(俗にEラン)を目指し宅浪。
必死に勉強したけど、また落ちてしまう。」
という状況で、その後から引きこもり。


噂を話されて思ったんだけど、
・大学や大学院の学歴が不要な職種は、学歴じゃなく人を見て採用。
するように変えたら、ここまで苦しむ人は、だいぶ減るんじゃないかって思った。

2024/02/28(水) 23:26:45


8. 匿名@ガールズちゃんねる
政治家&官僚&経団連&日本国民全ての責任

2024/02/28(水) 22:02:21


9. 匿名@ガールズちゃんねる
小泉、竹中、安倍の責任が大きい

2024/02/28(水) 22:02:30


11. 匿名@ガールズちゃんねる
低賃金で高レベルな社畜を求める企業です。

2024/02/28(水) 22:02:41


32. 匿名@ガールズちゃんねる
>>11
コレだろうなあw

2024/02/28(水) 22:06:01


129. 匿名@ガールズちゃんねる
>>11
パートやバイトにもそれを押し付ける
採用前に健康診断書や保証人の直筆署名や印鑑登録証と正社員並みの書類提出義務があって、採用されたら低時給でこき使われて使い捨て

昭和の社畜根性を今だに求めているし、それが正しいと思ってる雇用主が多いもんね

2024/02/28(水) 22:40:04


153. 匿名@ガールズちゃんねる
>>129
非正規にあれこれ任せてくるのに何もお礼がない職場からは早めに脱出するようにしている
「いつもありがとう」って言葉で済ませるなんてと思う、ちゃんと評価してほしい

2024/02/28(水) 22:53:45


207. 匿名@ガールズちゃんねる
>>11
低賃金で高レベルな接客を求める客もでしょ。

2024/02/28(水) 23:16:54


13. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣社員は給料を中抜きされてる事に気付いた方がいい
なぜ怒らないのか

2024/02/28(水) 22:03:08


26. 匿名@ガールズちゃんねる
>>13
直接雇用より仕事見つけやすい上に給与も高い
エンジニアだけど正社員より派遣の方が上

2024/02/28(水) 22:05:18


56. 匿名@ガールズちゃんねる
>>13
いつ契約を切られてもおかしくないのだから年収500万円は最低でも貰う権利があるのにね

2024/02/28(水) 22:12:24


89. 匿名@ガールズちゃんねる
>>13
派遣は資格を持った有能な人が高時給で働くみたいな感じだったのにね

2024/02/28(水) 22:22:43


132. 匿名@ガールズちゃんねる
>>13
中抜きされてることに気づいてない派遣社員ているの?
仲介手数料取られる分、仕事見繕ってくれてトラブルあれば対応してくれて、契約以外の仕事はしなくていい、求人から探すより高時給だし怒らないのはメリット感じてるからでは?
中抜きしないで!って、じゃあご自身で全てどうぞなだけだから。

2024/02/28(水) 22:42:49


16. 匿名@ガールズちゃんねる
日本では人件費を極限まで抑えられる経営者が優秀とされたから

2024/02/28(水) 22:04:05


17. 匿名@ガールズちゃんねる
人手不足じゃ無くて安い労働力不足なんだよね。

ろくに給料払えない中小が淘汰されずに生き残ってきた反動だね。

2024/02/28(水) 22:04:06


20. 匿名@ガールズちゃんねる
子沢山貧乏より、そこそこ裕福なひとりっ子の方がよくなった

2024/02/28(水) 22:04:24


22. 匿名@ガールズちゃんねる
人手不足じゃなくて奴隷不足

2024/02/28(水) 22:04:51


23. 匿名@ガールズちゃんねる
若い人が欲しいんでしょ?
若い人の絶対数は少なくなってきてるよ

2024/02/28(水) 22:04:56


24. 匿名@ガールズちゃんねる
物の値段ばっか上がり、年寄りばっか増え、若者や子供は減ってばっか。素晴らしい世の中だ。子供産みたくなるなー

2024/02/28(水) 22:05:02


25. 匿名@ガールズちゃんねる
こんな世界生まれて来たくなかった子が増えたんじゃない
やってらんないっていうね

2024/02/28(水) 22:05:02


31. 匿名@ガールズちゃんねる
>>25
こんな時代に子供産んだら恨まれそう。

2024/02/28(水) 22:05:54


42. 匿名@ガールズちゃんねる
子供育てるのにかかるお金が青天井
塾とか教育関係はもちろん、歯列矯正や携帯代など(子供からすれば)親ならやって当たり前なことが増えた

2024/02/28(水) 22:08:33


48. 匿名@ガールズちゃんねる
>>42
いくら学費免除とか行政が動いても、他のことでお金かかってしまったら本末転倒だよね

2024/02/28(水) 22:09:41


65. 匿名@ガールズちゃんねる
>>42
親が子にたっぷりお金をかけなければ毒親扱いだもんね。
イヤな世の中だわ。

2024/02/28(水) 22:15:10


44. 匿名@ガールズちゃんねる
従業員を奴隷だと思ってる経営者が多いから

2024/02/28(水) 22:08:52


46. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1

1995年に大学卒業した人は1973年生まれ
団塊ジュニア世代の中で一番人口多い学年(1973年4月〜1974年3月末まで)で210万人いたからね
しかも1993年から氷河期に入ったからそれより年上の団塊ジュニア世代がずれ込んで来てカオスだった
今80万人
そりゃ引っ張りだこだわ

2024/02/28(水) 22:09:02


51. 匿名@ガールズちゃんねる
「こうでなきゃいけない!」みたいな雰囲気にうんざりしている

2024/02/28(水) 22:10:26


54. 匿名@ガールズちゃんねる
ブルーカラーの収入を上げるべきだった
そうすれば高卒でも若いうちに子供をたくさん作れた

2024/02/28(水) 22:11:10


57. 匿名@ガールズちゃんねる
30〜40代での再就職の難しさ

2024/02/28(水) 22:12:49


62. 匿名@ガールズちゃんねる
>>57
人手不足て嘆いてるくせに若くて低賃金で働いてる人しか取ろうとしないからだよね(笑)

2024/02/28(水) 22:14:16


61. 匿名@ガールズちゃんねる
面接めんどくさいんだわ
志望動機なんてぶっちゃけ近さと給料以外あるわけないだろ(笑)御社のどーのこーのて嘘つくのもダルいし

2024/02/28(水) 22:13:31


75. 匿名@ガールズちゃんねる
会社は40前後の中途採用はしないで20代ばっかり入れるけど、みんなすぐ辞める。続いてた人も結婚したら辞める。中小のくせに新卒にこだわるから人が定着しない。本当に経営者が頭切り替えない限り人手不足解消はないわ。

2024/02/28(水) 22:17:53


78. 匿名@ガールズちゃんねる
人手不足という割に、入った人がすぐ辞める企業がのさばっている

2024/02/28(水) 22:19:01


83. 匿名@ガールズちゃんねる
団塊ジュニアを就職難に陥れた企業だったり統一自民だったり…
団塊ジュニアがきちんと就職出来て結婚出来ていれば今頃はまだ経済大国ニッポンであった可能性は高い
それなのに政治屋は国民に自己責任を押し付けた

2024/02/28(水) 22:21:16


84. 匿名@ガールズちゃんねる
不人気職種ほど給料高め設定にしないといけないところ
逆だもんね

2024/02/28(水) 22:22:04


99. 匿名@ガールズちゃんねる
クラッシャーがいるのにその人辞めさせられない職場。そいつさえいなければ皆辞めないのに。

2024/02/28(水) 22:27:12


101. 匿名@ガールズちゃんねる
氷河期による就職難

2024/02/28(水) 22:28:02


105. 匿名@ガールズちゃんねる
国は70まで働かせようって風潮なのに
企業はキャリア形成のためとか言って35歳以上をほぼ採りたがらない
40歳から30年もあるのに…

2024/02/28(水) 22:31:14


128. 匿名@ガールズちゃんねる
>>105
若い子だって馬鹿じゃないんだから給料頭打ちだとわかればすぐに転職しちゃうのにね

2024/02/28(水) 22:39:58


252. 匿名@ガールズちゃんねる
数年ぶりにパート出たらまあ待遇酷くて
6時間以上勤務休憩なし、制服代天引き、紛失物や破損あったら弁償、等々もう数え切れないくらいアウトでブラック。なのに残るのは人柄良い若い子でさ。外国人労働者なんてさっさと辞めるからね。日本人は訓練され過ぎ真面目過ぎ、こんな業界人材不足になって当たり前。
義務教育で働く際の法的な権利を教えてこういう会社がやっていけなくなって欲しい。

2024/02/29(木) 00:02:20


編集元: 【脱・人口減決定論】人手不足は少子高齢化のせいではない 真犯人はいったい誰なのか?

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