1. 匿名@ガールズちゃんねる
産休制度はありますが、とても人手不足で妊娠なんてしたら嫌がられる職場にいます。
夫の転勤でそれまでの仕事を辞め、新しい土地で新しい仕事を探しました。
面接の時点で産休育休の制度や実績を確認しここなら大丈夫と思ったのですが、実際の現場はとても人手不足で半日すら休めない職場でした。
年齢的にまた転職して勤務実績を作っている余裕もありません。
同じような職場の方で妊娠したことのある方とお話したいです。

2024/03/18(月) 12:56:55




2. 匿名@ガールズちゃんねる
通常嫌がられるまではないけど、
あーあ、これから大変だと思うよ。
休みの期間負担が増えるのを覚悟しなきゃいけないから。

2024/03/18(月) 12:58:09


34. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
そりゃぁね
妊娠だけじゃなくても戦力が減るならそのことについて考えるからね、仕事だし

2024/03/18(月) 13:09:21


89. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
整えてくれた建前(制度)に感謝せずに文句言うようだと建前すらなくなくす方向になるから、しょうがない、文句言われても私は私だと割り切った方がいいよね

私の人生を周りが心から歓迎しろってのはやっぱ傲慢だと思う

2024/03/18(月) 13:25:39


4. 匿名@ガールズちゃんねる
どこでもそうだと思う

2024/03/18(月) 12:58:22


15. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
妊娠が歓迎される職場存在すんのか‥?

2024/03/18(月) 12:59:56


31. 匿名@ガールズちゃんねる
>>15
喜ばれるというか、みなそういうものだお互い様だという職場はあるね

2024/03/18(月) 13:07:25


121. 匿名@ガールズちゃんねる
>>15
人事部だけど、大体の会社は人員配置基準があって、産育休の人の人員を0としてカウントしてる会社は、その分人員補充されるから歓迎ムードが多いと思う。別に周り困らないし。うちはそう。けど、そのまま1としてカウントしたり、補充が間に合ってない会社は文句出ると思う。

2024/03/18(月) 13:38:33


5. 匿名@ガールズちゃんねる
はーい退職しました

2024/03/18(月) 12:58:34


6. 匿名@ガールズちゃんねる
旦那が転勤族って女が一番、割を食うよね

2024/03/18(月) 12:59:00


122. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
一番割りを食うのは子供じゃない?
奥さんは転勤族って納得して結婚してるわけだし(もちろん途中で転職して転職族になる場合もあるけど)、
ガルでも転勤族と結婚して期間限定パートとか派遣とかガッツリ働かなくていいとか、専業でいい口実があってラッキーみたいな人もみるけどな

2024/03/18(月) 13:39:01


7. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
妊娠する前に、結婚を機に辞めた。妊娠した先輩が上司に陰でボロクソ言われてて怖かったから。

2024/03/18(月) 12:59:03


45. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
私が結婚前に働いてた会社がまさにそんな感じだった
本人の目の前ではニコニコ笑顔でおめでとう♡とかいってたくせに陰では「産休取って戻ってくるとかウザ!辞めろよ」って暴言吐いてて超怖かった

2024/03/18(月) 13:12:18


8. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
嫌われてもいいから取ったよ。
人手不足は会社の責任。でも私が復帰した後に産休とるのが当たり前ってなってきたよ。

2024/03/18(月) 12:59:13


9. 匿名@ガールズちゃんねる
だから日本は少子化なんだよ。それも一因だよね。

働く女性の妊娠に風当たりがキツイの。
しわ寄せ来るから分かるんだけど。

2024/03/18(月) 12:59:24


10. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
どっしり構えとき
家族以外は、エキストラだ!

2024/03/18(月) 12:59:26


11. 匿名@ガールズちゃんねる
ぶっちゃけるとどこの職場でも人手が抜けるのは嫌だと思う
大手企業はコンプラ的にも育休制度充実させてるけど中小にそんな余裕無いところ多いし

2024/03/18(月) 12:59:27


12. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
産休育休は制度だから権利はある

だけど妊娠中の体調不良は職場の理解がないと難しいよね
産休入る前の出勤率も条件に入るから基本休んではいられないけどね
「嫌な顔される」っていうのはしんどいかも

2024/03/18(月) 12:59:27


13. 匿名@ガールズちゃんねる
旦那の転勤についていくのに正社員で働こうとしてるの?

2024/03/18(月) 12:59:41


16. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1どこもそうじゃないの?その制度あるから仕方ないっておもってるだけで。休んだ分の負担はやっぱりまわってくるもの。だからって妊娠するななんて言ってる訳でもなくて、
愚痴くらい言わせてよ。ってかんじ

2024/03/18(月) 13:00:07


17. 匿名@ガールズちゃんねる
正直、大手や公務員以外で女性職員の妊娠は難しい。
辞めない限り席があるから、下手に次の人も雇えない。
結局居るメンバーに負担が偏る。

2024/03/18(月) 13:00:17


19. 匿名@ガールズちゃんねる
男が8割の職場で理解が全くなかったから辞めた。
「つわりって病気じゃないんでしょ?休まないでね」
って言われたのが決定打。

2024/03/18(月) 13:00:40


20. 匿名@ガールズちゃんねる
同世代の未婚女子からのあたりが辛かった
年配で出産経験がある人は色々教えてくれたり、つわりのときも気遣ってくれた

2024/03/18(月) 13:00:43


23. 匿名@ガールズちゃんねる
嫌ではない。
でも大変にはなるなとは誰でも思うと思う。

2024/03/18(月) 13:01:32


36. 匿名@ガールズちゃんねる
転勤あるなら、まず着いていく時点で正社員で働こうとするのがよくわからない
またいつ転勤になるかわからないし、子育て理解あったとしても辞めるならあまり意味ないでしょ

2024/03/18(月) 13:09:33


80. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
手離しでホイホイ喜ぶ職場のほうが珍しくない?
みんな口ではおめでとうと言ってても、これからしわ寄せくるなとか、じゃあ私はしばらく子供作れないなとか人それぞれ思うと思うよ。家族でも友達でもないんだから。みんな生活のために働いてるわけだから。

2024/03/18(月) 13:22:23


編集元: 妊娠したら嫌がられる職場

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