1. 匿名@ガールズちゃんねる
こんばんは。
私は持病があり、どうしても月に1回身体が動かず仕事に行けない日があるのですが、そのような社員に対してみなさんならどのように思いますか?
予定していた計画有給ではなく、当日欠勤だとしてご想像お願いします。
たくさんのコメントお待ちしております。

2024/03/28(木) 08:14:12




2. 匿名@ガールズちゃんねる
気にすんな

2024/03/28(木) 08:14:32


3. 匿名@ガールズちゃんねる
社員の人数による

2024/03/28(木) 08:15:03


84. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3
マイナスつくかもしれないけど本当これ
2人しかいない時に、しかも定時に出勤してこないから電話すると体調不良ですと。
それが2月から3回

この時期の耳鼻科の診察室を1人で回せるわけない

2024/03/28(木) 08:27:55


179. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3
大企業でひとり当日欠勤と店舗で当日欠勤は全然違う。
店舗だと早番ふたり、遅番ふたり、なんかだからね。

社員数が多いところに正直に話して就職した方がいい。

2024/03/28(木) 08:54:54


197. 匿名@ガールズちゃんねる
>>179
解決策はこれだよね。自分の働き方に合った職場をさがす

2024/03/28(木) 09:01:19


207. 匿名@ガールズちゃんねる
>>179
本当にそれ!!

2024/03/28(木) 09:04:38


4. 匿名@ガールズちゃんねる
持病なら仕方ないと思う。

2024/03/28(木) 08:15:09


30. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
面接で事情を話しているならいいけど、隠して入社して休まれると人事の人間も上から言われるから迷惑だよ。実際にあった

2024/03/28(木) 08:17:09


5. 匿名@ガールズちゃんねる
月1なら気にしないけどな

2024/03/28(木) 08:15:10


6. 匿名@ガールズちゃんねる
割り切って行こう

2024/03/28(木) 08:15:14


7. 匿名@ガールズちゃんねる
私も

確実によく思われてないだろうな
でも治療費稼ぐために働かないとだし

2024/03/28(木) 08:15:20


9. 匿名@ガールズちゃんねる
別にいいじゃん

2024/03/28(木) 08:15:25


10. 匿名@ガールズちゃんねる
またか…って思われてるんじゃない?

2024/03/28(木) 08:15:30


11. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
月1だったら別に気にならないけどな。
主が休むと他の人に迷惑かかっちゃう仕事なのかな?

2024/03/28(木) 08:15:43


12. 匿名@ガールズちゃんねる
事情を知ってたら何とも思わないかな

2024/03/28(木) 08:15:45


69. 匿名@ガールズちゃんねる
>>12
逆に知ってもらっておいたほうがいい場合があるよね。プライベート、病気のことだから言いたくないかもしれないが、周りからの理解とサポートをずっと必要とするならば言える範囲で知ってもらって

2024/03/28(木) 08:23:40


13. 匿名@ガールズちゃんねる
月一ならセーフ

職場に毎週休む人がいるけど流石に迷惑

2024/03/28(木) 08:15:52


214. 匿名@ガールズちゃんねる
>>13
毎週はちょっとね…

2024/03/28(木) 09:10:18


14. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
職場の人に事情を話してあるのかな?
話せる範囲内で伝えておいた方が理解されやすいと思う

2024/03/28(木) 08:16:05


15. 匿名@ガールズちゃんねる
あーまたか。とは思う
その分の仕事がこっちに回って来ないならなんとも思わん

2024/03/28(木) 08:16:08


17. 匿名@ガールズちゃんねる
毎月土日休み抜いて3〜4回休む人いたけど正直迷惑だったな
月1の欠勤なら許容範囲

2024/03/28(木) 08:16:21


18. 匿名@ガールズちゃんねる
まー多分上からはいいようには思われてないわな
同僚とかならまたかってなるけど
上は評価つけてはると思うからさ

2024/03/28(木) 08:16:22


21. 匿名@ガールズちゃんねる
一日で治るん?

2024/03/28(木) 08:16:38


25. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
うちは同僚が毎月1回当日欠勤しても、そこまで大きく迷惑にならない
持病でもあるのかな、と気になるくらいかな

2024/03/28(木) 08:16:52


26. 匿名@ガールズちゃんねる
腰痛持ちの人が月に3回ぐらい休んでる時あるよ また 腰痛めたんだねっていう感じで みんな何とも思ってない

2024/03/28(木) 08:16:56


27. 匿名@ガールズちゃんねる
生理痛で毎月休んでいた人いたけど、まぁこっちも急に休んでも何も言われないだろうし、お互い様で気楽かも

2024/03/28(木) 08:16:56


43. 匿名@ガールズちゃんねる
>>27
むしろ 当日欠勤してる人が多くて、それに対して何も言ってない雰囲気の方が自分も休みやすいなって思うよね(^o^;)

2024/03/28(木) 08:18:53


28. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
仕事による、社内の雰囲気によるとしか

2024/03/28(木) 08:16:59


31. 匿名@ガールズちゃんねる
初めから月一休むなら、上司に言った方が良い。
周りの人の仕事も多少ペースが崩れるから事前にこの人は体が弱くてたまに休むと分かっていたら対応変わる。

2024/03/28(木) 08:17:10


35. 匿名@ガールズちゃんねる
シフト制ならぶっちゃけ怠い

2024/03/28(木) 08:17:30


36. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
詳しくは言わなくていいけど、そういう日がありますってことをワンクッション周知させておいた方がお互いに円滑に事が運ぶと思う。
業務的にも精神的にも!

2024/03/28(木) 08:17:36


38. 匿名@ガールズちゃんねる
よく休むなぁとは思うかもしれないけど、それだけ。体調不良なら仕方ないんじゃない?ズル休みしてるわけでもないんだからさ。

2024/03/28(木) 08:17:54


39. 匿名@ガールズちゃんねる
持病なら仕方ないと思うけど、周りに事情を話ししておけば非難はされないと思うよ。

2024/03/28(木) 08:18:00


41. 匿名@ガールズちゃんねる
周囲に持病ありっていうのだけは伝えておいたほうがいいかも
あと社員だったら守ってくれるだろうけど、非正規だったら印象は良くないかも
特に派遣の場合はね

2024/03/28(木) 08:18:26


47. 匿名@ガールズちゃんねる
休んだ1日よりも、出勤してる日のパフォーマンスによる。

2024/03/28(木) 08:19:27


50. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
気にしないでいい
そのための有給だし

代わりに出勤する時は真面目に頑張ればいい

2024/03/28(木) 08:20:08


52. 匿名@ガールズちゃんねる
病気なら仕方ないとは思うけど、重要な仕事任せられないかな
あまり戦力にはカウントしないかも

2024/03/28(木) 08:20:19


53. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
持病持ちなら仕方ないと思う。

当日休んだ事で、周りがフォローしなくちゃならない、負担かかる職種なら
フォローしてくれた人に一言労いらの言葉かける。
持病が有って、みたく言える範囲で言っておく、

2024/03/28(木) 08:20:25


56. 匿名@ガールズちゃんねる
チームで動いていたり、あなたが休んだら代わりに仕事が明らかに誰か増えるなら正直給料減らして欲しいかな。
医療系だけど、休まれるとその人の担当も行かないといけないから月一でもかなりイライラするよ。
またかよって。

2024/03/28(木) 08:20:59


60. 匿名@ガールズちゃんねる
シフト制とか、誰かが変わらなきゃいけない職場だと微妙かも。
そうじゃなければ許容範囲だと思う。
うちの職場は遅刻、早退、欠勤は賞与査定に大きく響くから、フォローしてる側の自分としてはその辺りで差つけてくれてるから休まれても構わない。

2024/03/28(木) 08:21:42


62. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
個別の仕事なら全く問題ない。
他の人が、無理をしてカバーしなきゃならない仕事ならやはり人間関係で躓くことになるだろうね。
毎月無理をするのってストレスたまるし。

2024/03/28(木) 08:22:07


72. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
仕事によるよね。私はサービス業で人数ギリで回してるから当日欠勤は本当にキツい。稀に高熱でとかなら仕方ないけど、月一休むのがもう分かってるなら違う仕事選んで欲しいなと思う。持病だって言われたら来いとも言えないし…空気読んで欲しいと思う。

2024/03/28(木) 08:24:16


83. 匿名@ガールズちゃんねる
>>72
そう思う、仕事によるよね
私は予約制の仕事してるから当日いきなり休まれると困る

2024/03/28(木) 08:27:36


97. 匿名@ガールズちゃんねる
>>72
環境や立場で全然違うよね
うちもサービス業でシフトでギリギリの人数だから、フルなら周りの負担を考えて欲しいと思っちゃう。
短時間パートさんなら、仕方ないかなって思える

2024/03/28(木) 08:31:02


210. 匿名@ガールズちゃんねる
>>72
サービス業の当日欠勤キツイよね。
ヘタすると 開店時間間に合わないケースも出てくる。
月イチ休みでごまかしながら勤務するより、休職して体をメンテナンスしてくれたほうが助かる。
でも、治りはしない持病なのかな。

2024/03/28(木) 09:06:45


86. 匿名@ガールズちゃんねる
冷たいかもしれないけど、忙しい職場なら正直辞めてほしい
自分の身体に合った仕事やっててほしい
皺寄せ全部被るのキツイ

2024/03/28(木) 08:28:28


87. 匿名@ガールズちゃんねる
仕事による。
介護士だけど、休まれたらかなり仕事増えるから嫌。
4人で回すはずが、シフトがあなたと同じ日があったら、あーえー子さんじゃん、ワンチャン休むかな?どうかな?って不安になるからストレス。
この人毎月じゃんってなる。小さい子供がいる人とかなら急な休みはあると最初から余裕持ってシフト組まれてたり時短だから違う仕事になってたりする。
でも、本人の体調不良なら言わないと分からないシフト同じだとハズレと思っちゃう。

2024/03/28(木) 08:28:39


96. 匿名@ガールズちゃんねる
私は理由が何であれ当欠に対してなんも思わないけど、持病だと比較的寛容なのに子供の病気で当欠だとぶっ叩かれるのなんでだろ
むしろ子供の病気の為に自分の有給削らなきゃいけないの大変だなと思うけどさ

2024/03/28(木) 08:30:38


101. 匿名@ガールズちゃんねる
1日寝たら治るって何?って思う。
ただ怠いとなら嫌だなあ。毎日朝怠いし。

2024/03/28(木) 08:31:34


104. 匿名@ガールズちゃんねる
ただ月一って、数字で聞いて想像するより実際結構すぐだよね

2024/03/28(木) 08:32:59


106. 匿名@ガールズちゃんねる
こういう人、旅行とかは別で有給取るから好きじゃない。
月に絶対1回休む持病ってなんだろ。

2024/03/28(木) 08:33:39


126. 匿名@ガールズちゃんねる
当日欠勤まじでまじでまじで無理。かなり迷惑。
月一は多いと感じる。月一誰かが凄く嫌な思いをしてる。
その人に月一、リフレッシュ休暇あげたいくらい迷惑です!

2024/03/28(木) 08:37:42


160. 匿名@ガールズちゃんねる
2人で回すはずが1人になるなら、その1人の方に上司は配慮して欲しい。
当日欠勤ってかなり勇気いるけど、月一休めるメンタル凄い。

2024/03/28(木) 08:48:00


165. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
毎回当日急に休むんだよね?
みんな知ってて了解してるかも知れないけど渋々でしょ。いい印象はない。
誰でも出来る仕事しか任せて貰えないね

2024/03/28(木) 08:49:12


208. 匿名@ガールズちゃんねる
中途採用された人、持病の通院やら体調不良で月4〜5回休んだり早退する。
最初は心配してたけど、特定の人にしか迷惑かけてすみませんとか休みますって連絡報告してなくて、言われない方からすると協力する気にならないなーって思い始めてる。

2024/03/28(木) 09:05:22


編集元: 月に1回体調不良で欠勤する人ってどうですか?

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