1. 匿名@ガールズちゃんねる
職場に、仕事ができない人がいて困っています。

・聞いた事にきちんと答えられないので、「はい」か「いいえ」で答えられる質問や一問一答形式の短い質問に変えてみたが、全然違う回答が返ってくる
・書類のミス(誤字等)を修正するよう伝えるが、全然修正されていない状況で再提出してくる(口頭で伝えても、書類に赤文字で修正を記入して渡しても修正漏れがある)
・提出期限を守れない(前日、当日の朝、10分前にもリマインドしたが期限を過ぎて、未提出を指摘されてから「やり方が分からなくて」と言い出す)

他にもいろいろありますが、伝え方を変えてみたり、リマインドの頻度を増やしてみたり、分からない事がないかこまめに確認したり、上司にも相談しながら日々対応はしていますが、上司もここまで仕事ができない人は初めてのようで、これ以上どうしたらいいのか対応に困っている様子でした。

皆様の職場にも、仕事ができない人いますか?
どのように対応しているかや、こうしたら改善された等あれば教えて頂きたいです。

2024/05/14(火) 12:52:53




2. 匿名@ガールズちゃんねる
仕事を振らない

2024/05/14(火) 12:53:26


98. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
これに尽きるかも。後はやってもやらなくても害にならない仕事しか振らない。
言い方悪いけど要は頭が悪いんだよね、たぶん。学歴あるなら勉強だけ出来るって人。学歴ないならシンプルに頭が悪い人だと思ってる。前者の方が伸び代があるかもしれないだけまだマシかな。うちの職場にもいるけど、最初言い訳というかよく分からない前置きをしてから話し出すから話にまとまりが無いんだよね。素直に指摘を受け入れないし。かといってこれという作業が出来る訳でもないからただただ使えない人という感じ。察しが悪くて愚鈍な人が多いよね。

2024/05/14(火) 14:08:43


111. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
うちにいる問題児は仕事が出来無さすぎて、今はゴミを分別したり書類をひたすらシュレッダーにかけるのしてる。普通だったら耐えられないと思うけど、彼女は楽しそうに働いて定時で帰ってボーナスも少額だけど出てる…逆に羨ましいわ

2024/05/14(火) 14:47:31


4. 匿名@ガールズちゃんねる
使用期間ならクビにする

2024/05/14(火) 12:53:42


94. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
試用

2024/05/14(火) 14:02:04


5. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
「病院はあちらです」って言えたらどんなに楽かね…

2024/05/14(火) 12:53:56


6. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
仕事をさせない
これしか無い

2024/05/14(火) 12:54:07


66. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
暇を与えてしまったら、やらなくていい仕事し始めて大騒ぎするタイプはどうしたらいいんだろう…。

2024/05/14(火) 13:20:36


77. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
これやると、普通に働いてる人から
同じ給料なんてやってられない!!
と不満が出る。最悪、辞めていく。

2024/05/14(火) 13:33:03


89. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
仕事を振らないと
やらなくていいんだ!ボーっと座ってよ~!って
嬉々とするタイプにはどうしたらいいんだろう…

出社してるのに仕事をさせてもらえない自身に
羞恥を感じて早く辞めてほしい…

2024/05/14(火) 13:53:42


7. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
聞いた事をきちんと答えられないような人がなぜ面接通ったのか

2024/05/14(火) 12:54:15


37. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
仕事できないけど自己肯定オバケは冗舌に自分はすごいできるアピールするから、面接だけは抜群に切り抜けるセンス持ってる

逆に仕事できる人ほど「自分はまだまだ未熟」って思って自己肯定感低いことが多いので、面接は下手

2024/05/14(火) 13:00:23


9. 匿名@ガールズちゃんねる
逆に何ができるか聞いてみる

2024/05/14(火) 12:54:26


10. 匿名@ガールズちゃんねる
よくクビにならないね

2024/05/14(火) 12:54:28


50. 匿名@ガールズちゃんねる
>>10
解雇ってめちゃくちゃ大変なんだよ…会社の金盗んだレベルじゃないと、懲戒解雇って出来ない。だから出来ない人に辞めさせたきゃ、あくまで本人の意思って事で退職まで持っていかないといけない。日本の正規雇用はものすごーく守られてる。これも非正規が多い原因かと思う。

2024/05/14(火) 13:04:55


12. 匿名@ガールズちゃんねる
改善できるわけ無い。人は変えられないよ

2024/05/14(火) 12:54:28


13. 匿名@ガールズちゃんねる
あまりにも出来ないから上司に相談したらできる奴がやってくれと
出来ないやつも給料一緒だからホントイライラする

2024/05/14(火) 12:54:34


15. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
あまり言うのもアレだけど発達なのかな?

2024/05/14(火) 12:54:39


69. 匿名@ガールズちゃんねる
>>15
私の職場に疑惑の人いた
やはり仕事ができず、やることなすこと不思議というか頓珍漢
他のメンバー全員が、「あの人、そうだよな」と心の中で思っていたよ
結局異動になった

2024/05/14(火) 13:23:21


78. 匿名@ガールズちゃんねる
>>69
正直、本人の為にも周りの為にもそういう事はハッキリさせておくべきだと思うんだよね…
そういう人って診断とかされてないのかなと思う
受診すらしてなさそう

2024/05/14(火) 13:36:10


81. 匿名@ガールズちゃんねる
>>78
横だけど
大抵、親も…だから。

2024/05/14(火) 13:37:15


16. 匿名@ガールズちゃんねる
自分も仕事できないと思われてるかもな、とマインドセットを変えると逆に楽になったりうまく行ったりする

2024/05/14(火) 12:54:42


19. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
仕事を与えないとかはモラハラになるもんね~、難しい

2024/05/14(火) 12:55:06


22. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
そのレベルはもうギリ健・軽度知障なので無理ですね

2024/05/14(火) 12:55:52


24. 匿名@ガールズちゃんねる
物を運ぶ、ひたすらコピーなどの単純な仕事のみ与える。

2024/05/14(火) 12:56:05


34. 匿名@ガールズちゃんねる
>>24
何かひとつの単純作業の専任になってもらうしかないよね

2024/05/14(火) 12:58:38


25. 匿名@ガールズちゃんねる
解雇にした方がいいのではないでしょうか?
就業規則に書いてないですかね。

2024/05/14(火) 12:56:28


26. 匿名@ガールズちゃんねる
やる気がないのか、素質がないのか、元々そういうことができないのか。
教え方にもよるけど、あまりにも伝わらないできないって軽度知的とかありそうだけど。

2024/05/14(火) 12:56:38


29. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
主さんめちゃくちゃ偉い👏
そういう人って任せる仕事がどんどん少なくなって、でも人員として成り立ってるから結局周りが仕事増えて辛くなるんだよね。

2024/05/14(火) 12:57:17


32. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
そんな人でも適性検査や面接を通過したってこと?不思議だね…

2024/05/14(火) 12:58:36


33. 匿名@ガールズちゃんねる
正直何言っても無駄だと思う。
前に同じような新人さんを指導してた事あるけど、口頭で伝えてもダメ、メモ渡しても無くす、メモなくすならメールで伝えても見ない。
最終的に限界が来て別の部署に移動になったけど、そこでもトラブルを起こして結局退職になった。

2024/05/14(火) 12:58:37


35. 匿名@ガールズちゃんねる

2024/05/14(火) 12:59:23


42. 匿名@ガールズちゃんねる
前にあまりにもできない人がいて
全部代わりにやっていたら
辞めるときに(穏便に辞めていただいた)
「でも(後任)すぐ決まりますよ、ここ楽だから〜」
とのたまっていったわ

2024/05/14(火) 13:01:27


43. 匿名@ガールズちゃんねる
パートで他の人が初日で覚えるような事すら半年経っても出来ない人がいた。
最初は熱心に教えてたけど「この紙をコピーしてください」と言って1枚の紙を渡したら「コピーじゃなくて印刷ですよね?日本語がおかしいので無理です!」とか「ガル子さんの教え方が悪いんです!」って言われてもう諦めたよ…
ちなみに同じ教え方で他の人は問題なく覚えてくれてる。

2024/05/14(火) 13:01:35


53. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの職場の女上司が全く仕事が出来なくてしんどい。

口癖が
「あの人は使えない」
「バカしかいない」
「私が1番業務が多くて負担だ」
「好きでリーダーやってる訳じゃない!」

人に自分の業務を絶対引き渡さないし、本部の人から何か指摘されれば口答えするし、自分が出来ないことに関しては言い訳ばっかり。

本当にめんどくさい。
辞めればいいのに。

2024/05/14(火) 13:06:14


63. 匿名@ガールズちゃんねる
タイムリー
めっちゃ悩んでる...暇なのかメモ帳作ったり明らかに業務じゃないことしてる人がいて嫌になる
確認と折り返して欲しいを仕事頼んでるのになかなか進まない。確認できましたか?○日までに可能ですか?って毎回必ず伝えてるのにまたメモ帳作ってるし
ずっとToDoリストをワードで作ってる

私は上司に何度も相談してるのによくクビにならないよ本当。一生懸命やってるこっちが馬鹿みたい

2024/05/14(火) 13:17:02


116. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
マイナス覚悟で書くけど、一年経ってもアレな人はもう追い出す方向性に持っていってるよ。無理なものは無理だからさ。抱え込む程の体力はない中小だから一人が命取りになったりするんだよ。

相手にパワハラを訴える知性があれば訴えられていただろうけど、無いの見ててわかるからその上でやってる。
追い込む係と「辛いね…この職場本当におかしいよね!早く辞めた方がいいよね!」と慰めるふりして促す係に別れて追い込んでる。

2024/05/14(火) 14:51:25


118. 匿名@ガールズちゃんねる
いるよね
そういう子って嘘つくんだよね
言いました!とか小学生レベルの
そしてちゃんとサボる
私のパート先そんなんが数人いるから私が病みそうになってもう辞めるよ

2024/05/14(火) 14:58:31


148. 匿名@ガールズちゃんねる
仕事ができないというか業務をかき乱してくる系に困ってます。
中途採用の50代オヂがこだわり強い人で、且つそのこだわりを回りにも強要してくるタイプ。
自身はそのこだわりを「責任感」といい、わたしたちがそのとおりに動かないと「責任感がない!」と糾弾。
実際その人のとおりにやると、例えば当日欠勤があった日やシステム不具合が起きたときリカバリーができないため、何度もそのことを伝えましたが話が通じないです。上司も匙を投げてしまいお手上げ状態です。つら。

2024/05/14(火) 20:07:34


154. 匿名@ガールズちゃんねる
うちのは仕事出来ない+他の人に質問して貴重な戦力の手を止める。
わからない事を聞くのはいいけど、何回教えても覚えない。昨日入った人かな?のレベルでできない。
仕事にはもう期待してないので邪魔するなと言いたい。
早くやめてほしい。

2024/05/14(火) 21:32:12


編集元: 仕事ができない人への対応方法

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