2. 匿名@ガールズちゃんねる
目のつけどころがシャープ
2024/07/13(土) 00:55:42
3. 匿名@ガールズちゃんねる
他の企業でもあったよね。こんなんばっかり、日本はどうなることやら…
2024/07/13(土) 00:55:46
64. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3
嫌だな。老後資金も必要なのに。
2024/07/13(土) 04:10:47
70. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3
12年くらい前に地元の日立もあった
ずっとあった大きな工場が無くなって、大量失業者が出た
2024/07/13(土) 05:24:55
114. 匿名@ガールズちゃんねる
>>70
街も衰退するよね
2024/07/13(土) 07:55:29
82. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3
シャープはもう外資系グループだよ
外資系＝都合が悪くなると即解雇
2024/07/13(土) 06:30:55
4. 匿名@ガールズちゃんねる
目のつけどころ最悪だな
2024/07/13(土) 00:55:55
5. 匿名@ガールズちゃんねる
退職した人たちってどこいくの？
2024/07/13(土) 00:56:01
16. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5
中国、韓国企業じゃない？
2024/07/13(土) 00:57:16
24. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5
うちの場合は、関連工場や下請けに再就職してた。ひとつの会社に何人も受け入れてもらったよ。
定年手前の社員は工業団地の非正規とか、正社員での雇用無かったと思う。若ければ正規で入れるんだろうけどね。
女性社員はほぼ去った。皆バラバラで家の近くでパート探したり。私はたまたま求人で見た施設の事務職。
2024/07/13(土) 01:02:38
26. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5
取引してる企業に面接に行ってるよ。
うちの中小企業工場に2人来たよ
2024/07/13(土) 01:02:43
53. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5
一昔前は技術職なら結構良い待遇で中国企業に迎え入れられてたけど、技術も追い抜かれた今はどうなんだろうね
2024/07/13(土) 02:24:17
6. 匿名@ガールズちゃんねる
なにが世の中人手不足だよ
2024/07/13(土) 00:56:04
49. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
楽じゃない仕事、割に合わない仕事が人手不足なんだよね？
2024/07/13(土) 02:00:30
50. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
給料安い会社、職種が人手不足なんだろうね
2024/07/13(土) 02:01:08
111. 匿名@ガールズちゃんねる
>>6
若くて、安い労働力（社畜奴隷）の方が良いんだろうよ
中年の、給料高めなヤツは切り捨てる
2024/07/13(土) 07:52:42
132. 匿名@ガールズちゃんねる
>>111
今の若い子たちは社畜奴隷じゃないよ。
中堅に雑務を押し付けて
彼らは自由気ままに、計算高く生きてるよ。
2024/07/13(土) 08:34:27
7. 匿名@ガールズちゃんねる
優秀な人ほど早く見切りをつけて出て行っちゃうよね
2024/07/13(土) 00:56:04
8. 匿名@ガールズちゃんねる
退職金いくらなのかね？
2024/07/13(土) 00:56:10
130. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
24ヶ月って書いてあるけど、それは通常の退職金に上乗せされる分だと思う。1000万くらい増額されるんじゃない？
2024/07/13(土) 08:29:54
9. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの会社でもやってくれないかなあ
2024/07/13(土) 00:56:13
42. 匿名@ガールズちゃんねる
>>9
嫌味じゃなくすごい。
職場で早期退職が募集されても、
自分の居場所があると思っているからこそのコメントだよね。
2024/07/13(土) 01:28:25
66. 匿名@ガールズちゃんねる
>>42
あ、そっち側か。２年分もらって辞めたいのかと思ってた。
よこ
2024/07/13(土) 04:34:06
96. 匿名@ガールズちゃんねる
>>66
それでしょ
私もパートだけど24ヶ月プラス貰えるなら辞めたい
2024/07/13(土) 07:21:45
11. 匿名@ガールズちゃんねる
どうせ若い人が辞めるお決まりパターン
2024/07/13(土) 00:56:21
124. 匿名@ガールズちゃんねる
>>11
早期退職は40代後半から50代で募集してたな
退職金の貰える額が自己都合より多くなる条件付きでそのくらいの年齢で募集する
人員は足りてるけど若手が不足してるから社員を若手に切り替えようって感じなんだと思うけど、新卒の若い子は結構な確率で3年以内に転職することも多いから博打でもあるね
それでもその後に新卒採用していけばいいって感じかも、工場って本当は経験もちゃんと必要なのに派遣や技能実習生とかにマニュアルで3ヶ月で覚えさせてやらせて回すし
工場の一般作業員は仕事を辞めて転職するとき前職の経験が他の製造業に通用しにくいのも難点
2024/07/13(土) 08:16:31
12. 匿名@ガールズちゃんねる
東芝といいSHARPといい、大企業の社員だから安心な時代はとっくの昔に終わったんだね
まあSHARPはすでに外資だけどさ
2024/07/13(土) 00:56:27
18. 匿名@ガールズちゃんねる
>>12
最近日本人が社長になったってこの前ニュースでやってた気がする
2024/07/13(土) 00:58:37
58. 匿名@ガールズちゃんねる
>>12
ここ20年は大企業のリストラ頻発してない？
2024/07/13(土) 02:53:42
59. 匿名@ガールズちゃんねる
>>12
でも結婚する時の条件は「大手勤務or公務員」だよね、相変わらず。
2024/07/13(土) 03:05:13
83. 匿名@ガールズちゃんねる
>>12
そもそも観光業は協会が自民党系だから税金を投入
技術系は潰すのが今の自民党の手口
観光と技術のどっちが将来の日本にとって大事かは馬鹿でもわかるけど日本を潰すために技術を低下させたい国賊政党の自民党
2024/07/13(土) 06:33:25
13. 匿名@ガールズちゃんねる
シャープってちょくちょくリストラしてない？
2024/07/13(土) 00:56:30
14. 匿名@ガールズちゃんねる
24ヶ月分は多いけど勤務年数が低い人ばかりとか？
2024/07/13(土) 00:56:46
15. 匿名@ガールズちゃんねる
これで景気がいいと言われましても
株価だけの話だわ
2024/07/13(土) 00:56:46
17. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
今は改善されたか知らんけどいっとき傲慢だったツケか
キ◯ノンとかも一時社員の対外的な傲慢さが業界内で周知され売上落ちたりしたからね
情報は瞬時の時代だし評判や言動や信頼は大事
気をつけないと
2024/07/13(土) 00:57:57
19. 匿名@ガールズちゃんねる
この工場って無くなるの？
by 堺市民
2024/07/13(土) 00:58:59
27. 匿名@ガールズちゃんねる
電機業界ってほんと経営が愚かすぎて
技術者は優秀なのに高学歴の文系が足を引っ張る
2024/07/13(土) 01:04:11
46. 匿名@ガールズちゃんねる
>>27
技術者が中国や韓国出張時に、性接待受けて情報流出していた事実をママ友から聞いたからなぁ。
某電器屋さんと、電車作る会社。
あちらはハニトラが酷い。スパイ防止法必要ではと思うわ。
2024/07/13(土) 01:40:37
30. 匿名@ガールズちゃんねる
三重県に誘致されて亀山モデルってテレビを作っていた時代もあったのにね
2024/07/13(土) 01:05:59
32. 匿名@ガールズちゃんねる
>>30
テレビ17年も使えたよ
今まで使ったテレビで一番長持ちしたかも
2024/07/13(土) 01:07:56
39. 匿名@ガールズちゃんねる
800人のうち500人リストラって…
2024/07/13(土) 01:26:43
62. 匿名@ガールズちゃんねる
日本はベテランやめさせて新人残すの悪い風習だよね
貴重な経験や技術放出してどうすんのよ
2024/07/13(土) 03:49:15
99. 匿名@ガールズちゃんねる
・資生堂：1500人の早期退職募集→1477人応募
・ワコール：2年前に250人の早期退職募集→155人が応募。今年は150人募集→215人も応募。
人手不足！人手不足！ていうのは荷物の配送とか、道路工事とか体力のいる仕事で、大学でて事務職やってます！みたいな人間は大量には要らないんだなと思う。
2024/07/13(土) 07:26:08
編集元: シャープ、早期退職を募集 500人、子会社の堺工場
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