3. 匿名@ガールズちゃんねる
最近それよく聞くけどやってらんないよね
2024/07/18(木) 00:38:52
4. 匿名@ガールズちゃんねる
時給1200円で入って最近入った人は1300円
あげてと言ったけど上がらない
2024/07/18(木) 00:39:04
31. 匿名@ガールズちゃんねる
>>4
じゃあ1300円の求人に応募したいから1回退職した方が良いですかね？って聞いてみたいね。
2024/07/18(木) 00:43:25
37. 匿名@ガールズちゃんねる
>>31
そうやって誘導してリストラする作戦かもね
2024/07/18(木) 00:44:35
44. 匿名@ガールズちゃんねる
>>31
上司「なぜまた採用されると思うのかな？」
2024/07/18(木) 00:46:42
58. 匿名@ガールズちゃんねる
>>44
これだよね
2024/07/18(木) 01:00:50
7. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
私はそれでお局様からいじめられた
2024/07/18(木) 00:39:23
100. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
同じくそれで3ヶ月で辞める羽目になった
そんなことなら同じ時給にして欲しかった
2024/07/18(木) 02:41:32
8. 匿名@ガールズちゃんねる
酷すぎる
2024/07/18(木) 00:39:33
9. 匿名@ガールズちゃんねる
交渉よ交渉、転職の意思がなくても「知ってるんだぞ扱いを改めろ」と意見するのよ
2024/07/18(木) 00:39:36
14. 匿名@ガールズちゃんねる
>>9
そういう交渉能力も大事だよね
2024/07/18(木) 00:40:46
48. 匿名@ガールズちゃんねる
>>9
そして、はいいいですよ、やめてもらって
と引き留めらられもせず恥ずかしい思いをするのが出来の悪いガル民でしょ
2024/07/18(木) 00:49:03
111. 匿名@ガールズちゃんねる
>>48
そこで何年も働いて仕事に慣れてる職員にそんなこと言う方がおかしい。
ガル民が使えないとかではなく雇う側が働いてる人をただの捨てゴマだと認識してる類いの人なだけでしょ。
そういうところは誰が相手でも捨てると思うよ。
しがみつく必要がない。
2024/07/18(木) 03:34:15
10. 匿名@ガールズちゃんねる
５０代ともなると大企業勤めでも役職定年で年収３割減になったりするからなあ
そういう年齢に差し掛かってると思って生きるしかないのかも
2024/07/18(木) 00:39:50
74. 匿名@ガールズちゃんねる
>>10
役職定年とトピ主の問題は全然別の話だと思う
2024/07/18(木) 01:15:12
119. 匿名@ガールズちゃんねる
>>10
横だけど晩婚の今の時代役職定年って詰んでない？
50代が1番子供にお金かかりそう
2024/07/18(木) 04:31:29
12. 匿名@ガールズちゃんねる
転職したら給料めちゃくちゃ上がった
何故か転職しないと給料上がらないよね
2024/07/18(木) 00:40:03
13. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの会社は、今年初任給が大幅に上がったけど、入社年数に応じて基本給の見直しが入ったわ。
ほっとした。
2024/07/18(木) 00:40:46
16. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
普通に交渉する。私もボーナス欲しいんですけど退職して入り直したら同額もらえますか？くらい聞く。
2024/07/18(木) 00:40:57
22. 匿名@ガールズちゃんねる
>>16
ますます立場悪くなりそう
2024/07/18(木) 00:42:03
49. 匿名@ガールズちゃんねる
>>16
25年いてほとんど給料が上がらない会社だから無駄だと思うわ
2024/07/18(木) 00:49:08
73. 匿名@ガールズちゃんねる
>>16
なぜ、退職して入り直せると思うの？
採用するかどうかは会社が決めるのに。
2024/07/18(木) 01:14:45
185. 匿名@ガールズちゃんねる
>>73
横だけど
それぐらい強気でいった方が良い。
という例え話であってなぁ。。。
2024/07/18(木) 07:42:30
17. 匿名@ガールズちゃんねる
周りの同じ業務の人たちよりお給料が低かったから、一度、ゴネて給料上げてもらったことあるよ。その後、10年ほど経つ。全くお給料上がってない。けど、楽な仕事だし、不満はないかな。
2024/07/18(木) 00:41:02
19. 匿名@ガールズちゃんねる
私だったら転職する。
2024/07/18(木) 00:41:55
20. 匿名@ガールズちゃんねる
なんで今のご時世に合わせてとか言って新入社員だけ給料アップなんだ
社員一律上げろや
2024/07/18(木) 00:41:59
32. 匿名@ガールズちゃんねる
>>20
辞めないからだよ。辞めないから足元見られて舐められてる。
2024/07/18(木) 00:43:27
24. 匿名@ガールズちゃんねる
そういう人集めて集団ストライキでもしないと会社は変わらないよ
2024/07/18(木) 00:42:06
26. 匿名@ガールズちゃんねる
時代もあるよね
今は売り手市場だから条件良くしないと人来ないし
2024/07/18(木) 00:42:45
28. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
労組に相談したら？
2024/07/18(木) 00:42:54
29. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
わかる。つくづく恵まれない世代だよね。
2024/07/18(木) 00:43:08
30. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
コレ系の話をガルちゃんでチラホラ見るけど、その度に思うよ、
『人を使うのが下手なクソ会社だな』って。
長く働いてくれた人の待遇を手厚くすることでベテランさんが残ってくれやすくなるし、後から入ってきた新人も『未来には自分もその待遇が受けられる』って思うじゃん。
これが逆だとどうなるか？もう答えは明確だよね
2024/07/18(木) 00:43:18
47. 匿名@ガールズちゃんねる
>>30
残ってほしいベテランは一握りだから…
2024/07/18(木) 00:48:28
59. 匿名@ガールズちゃんねる
>>30
残らんでもええベテランも残ってまうから…
2024/07/18(木) 01:01:34
62. 匿名@ガールズちゃんねる
>>30
ベテランってだけで長く居座られると迷惑なパターンもあるじゃん
だから高待遇で若い子採用するんじゃないの
2024/07/18(木) 01:02:58
126. 匿名@ガールズちゃんねる
>>30
勤続年数による評価も大事だと思うけど、それ以上に能力で見ることが大事だと思う
うちにいる20年超のベテラン、他人に厳しく自分に甘く、自分のミスは人になすりつけ、常に楽なことばかりやってる上にさぼり癖があり、新しい業務は今までやったことないからと一切関わろうとしない
仕事出来ない上に性格に難ありで嫌われ者なのに給料は人よりしっかりもらってる
2024/07/18(木) 05:01:35
34. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
職種とかわからんけど、もしかして転職を考えるラストチャンスでは？
2024/07/18(木) 00:44:09
35. 匿名@ガールズちゃんねる
足元見られて昇給の交渉も難しいんだよね。
労働組合はないのかしら。
2024/07/18(木) 00:44:23
39. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの会社も新人教育してる人が新人より基本給低いってなって数人で上司に掛け合って一緒にしてもらったわ
2024/07/18(木) 00:44:54
46. 匿名@ガールズちゃんねる
土日どちらか出勤必須だったのに
土日祝日休めますって条件になってた
土日祝日が忙しい接客業なのに人事は何考えてんだか
2024/07/18(木) 00:48:19
54. 匿名@ガールズちゃんねる
>>46
人来ないからそれで釣るとかじゃないの？実際は「土日祝日(のうちどれかは)休めます」(全部は休めないよ、土日祝のどれかは絶対出てね)って感じじゃないの？それともほんとに休めるの？
2024/07/18(木) 00:52:43
52. 匿名@ガールズちゃんねる
結局ね、真の勝ち組は辞めたくなったらサクッと辞められる人なんだよ。
辞めたくても辞められない時点で負け組なの。
2024/07/18(木) 00:51:18
60. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
私も後から入って2年目で10年いる人よりボーナス高くて愚痴られた。(明細を覗かれた)でもその人って一切残業しない休日出勤もしない人だった。少ないには理由もあると思う。
2024/07/18(木) 01:01:34
77. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
まじの実力差は、無い方が気づかない。
2024/07/18(木) 01:17:03
79. 匿名@ガールズちゃんねる
歯科で働いてたんだけどそれ。
新卒も同じお給料で求人が出てた。
こっちは即戦力として色々使われるのに、今から覚えていく新卒の子と同じお給料なのはびっくりして辞めた👋🏻
2024/07/18(木) 01:18:34
80. 匿名@ガールズちゃんねる
今41だけど、25の時にいた職場でもそんな感じだった。仕方ないよ、その待遇にしなきゃ応募すらないんだから。
2024/07/18(木) 01:20:52
88. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
同等のスキルだと思うなら戦うしかないんじゃないかな
私は戦意喪失していたから辞めて別の道進むこと決めたけど、長く勤めてこれからもずっと勤めるならつもりで愛社精神もあるなら戦ってもいいかと
2024/07/18(木) 01:38:33
90. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
わかる！
私より半年後に入った人が年収100万高くて辞めたくなってる
2024/07/18(木) 01:41:42
163. 匿名@ガールズちゃんねる
不満が消えないなら転職覚悟で給与交渉してみては。まずは試しに求人に応募してみて今の自分の市場価値を知るのも良い勉強になる。
2024/07/18(木) 07:10:09
171. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
すごく現実的な話だけど、能力的にはどういう感じなのかな？
明らかに後輩さんの方が有能なら、私なら黙っとくかもしれない
シビアに会社側の視点で考えて、辞められたくない人ほど優遇して、辞めてもいい人を軽んじることが多いものだから、自分がそこまで能力ない人間だと感じてたら、割り切って仕事すると思う
もし自分の方が経験値の高さや能力も高さで会社に貢献してるはず、という自信がある場合は給与について交渉すると思う
この人に辞められたら困る、と会社も焦るはずなので
2024/07/18(木) 07:19:33
編集元: 後から入社した人の方が条件が良くて羨ましい
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