1. 匿名@ガールズちゃんねる
役職定年制度を廃止したり定年を延長(廃止)したりする企業が増えている背景には、人手不足や優秀な人材の確保が難しくなっていることがある。企業がシニア人材を活用するメリットとして、人手が確保できることのほかに、採用や育成にかかるコストを削減できることが挙げられる。

一方でデメリットもあり、賃金の高い社員を雇い続けることになるため、人件費が高騰していく。組織自体の高齢化が進むことにもなり、時代の流れに沿った柔軟な対応が難しくなるケースが想定される。組織体制の新陳代謝が鈍化することで、若手社員のモチベーションが低下する懸念もある。

1人の女性が生涯に産む子供の数を示す合計特殊出生率は、令和5年に1・20と過去最低を更新する一方、平均寿命は延びている。今後、少子高齢化が抑制されることは考え難く、人手不足問題の解決は容易ではない。
http://www.sankei.com/article/20240813-32XH45JWXVM2PI3TUSTYAUYX44/

2024/08/18(日) 22:53:34




3. 匿名@ガールズちゃんねる
死ぬまで現役させられる

2024/08/18(日) 22:54:37


4. 匿名@ガールズちゃんねる
20代の私も採用してよ

2024/08/18(日) 22:54:39


5. 匿名@ガールズちゃんねる
私(45)は定年70歳って感じになるんだろうか
それとも75歳が定年?

2024/08/18(日) 22:54:39


73. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5
37の私の頃には定年75歳、年金受給開始年齢80歳になってると思う

2024/08/18(日) 23:11:10


106. 匿名@ガールズちゃんねる
>>73
35だけど定年自体が無くなりそうだし
払い続けて来た年金も無かった事になりそう

2024/08/18(日) 23:47:07


112. 匿名@ガールズちゃんねる
>>106
そのうち新しい政党が政権をとる→全てを自民党のせいにして年金制度がなくなる
きっとこれだと思ってる

2024/08/18(日) 23:57:36


6. 匿名@ガールズちゃんねる
死ぬまで働けってことか

2024/08/18(日) 22:54:42


7. 匿名@ガールズちゃんねる
???「年金もらわずに働け」

2024/08/18(日) 22:55:00


9. 匿名@ガールズちゃんねる
死ぬまで働くつもりはあるけど、それまで健康でいられるかどうかが不安。

2024/08/18(日) 22:55:21


10. 匿名@ガールズちゃんねる
定年退職して再雇用で同じ仕事してたら給料下がるのやめてほしい

2024/08/18(日) 22:55:21


20. 匿名@ガールズちゃんねる
>>10
楽な仕事になるなら給料減ってもいいけど、同じ仕事で給料下げないで欲しいね

2024/08/18(日) 22:56:42


114. 匿名@ガールズちゃんねる
>>10
現役側も、再雇用がどれだけ減らされるかわかってるから仕事頼めなくなるんだよね。優秀なベテランだから残って欲しいのに、仕事頼めないなら居てもしょうがないし、って。お互い不利益。

2024/08/19(月) 00:11:08


11. 匿名@ガールズちゃんねる
プライド高くていつまでも若い頃のままでいる老人をめんどうみる若手が退職するほうが早そう

2024/08/18(日) 22:55:38


36. 匿名@ガールズちゃんねる
>>11
弊社、それで若手が病んで辞めて行って部署に20代、30代、40代の社員全くいない
70代が気に入らない若手に嫌がらせばっかりするから

2024/08/18(日) 22:59:21


79. 匿名@ガールズちゃんねる
>>36
私そんな会社でうまいことやってる30代だけど、ギリギリ生き残ってるのを「絶滅危惧種」って言われたわ。万年新人扱いでめちゃくちゃやめたいけどw

2024/08/18(日) 23:14:10


84. 匿名@ガールズちゃんねる
>>36
こういうことをするから、待遇下げて有期契約のパートに落とさないと駄目なのよ

2024/08/18(日) 23:19:12


115. 匿名@ガールズちゃんねる
>>11
本当しんどいよね
プライド高い、ワガママ、頑固、変な事こだわる、記憶力低下…
老害が何人もいる職場で働くとか地獄

2024/08/19(月) 00:16:56


13. 匿名@ガールズちゃんねる
ヨボヨボになっても通勤電車に乗らなきゃいけないのか。

2024/08/18(日) 22:55:47


109. 匿名@ガールズちゃんねる
>>13朝の満員電車でおばあちゃんみたいな年齢の人がばっちりメイクにヒールで立ってて、バリキャリすごいなーと思う一方で眉間にシワ寄せて不機嫌そうな顔してるの見てこの年で満員電車乗ってここまで頑張らなきゃいけない日本…という気持ちになった

2024/08/18(日) 23:51:52


14. 匿名@ガールズちゃんねる
とりあえずしっかり退職金は払ってください

2024/08/18(日) 22:55:57


15. 匿名@ガールズちゃんねる
嘱託扱いで3割位減らされてる人多いよね

2024/08/18(日) 22:56:00


18. 匿名@ガールズちゃんねる
氷河期世代を雇えばいいのに

2024/08/18(日) 22:56:36


19. 匿名@ガールズちゃんねる
今に定年そのものがなくなるんじゃね?
死ぬまで働いて税金納めろってかw

2024/08/18(日) 22:56:38


21. 匿名@ガールズちゃんねる
60までの辛抱だと思ってたのに、ほんま勘弁してくれ…

2024/08/18(日) 22:56:55


61. 匿名@ガールズちゃんねる
>>21
ほんとそれ。60で引退して、65までの5年間は苦しいけど65から年金で、という人生プランが崩れる。。昔は定年55歳だったのに。健康寿命は70までくらいなのに。。

2024/08/18(日) 23:05:17


22. 匿名@ガールズちゃんねる
うちの親65歳でキッチリ仕事辞めてるけど、あれが理想。

65以上で好きだから仕事してるのはいいけど
生活のためとかさ。

2024/08/18(日) 22:56:55


23. 匿名@ガールズちゃんねる
若い人雇っても使えないしすぐ辞めるから、
中年世代以上の人を雇った方がいいと会社幹部が言っていた。

2024/08/18(日) 22:57:07


24. 匿名@ガールズちゃんねる
60までと思うから頑張って働けてた部分は大いにあると思うんよ
70.80になっても働き続けないといけないとか辛すぎるわ

2024/08/18(日) 22:57:08


30. 匿名@ガールズちゃんねる
そして氷河期はいつまでも搾取されていつまでも年金もらえない未来

2024/08/18(日) 22:58:23


40. 匿名@ガールズちゃんねる
>>30
団塊とZ世代ばかり優遇してるよね
わけわかんないこの国

2024/08/18(日) 22:59:55


66. 匿名@ガールズちゃんねる
>>30
私も旦那も氷河期、、、うちらの時代は就職難だし、めちゃくちゃ働いて、育休とかもないし、ひどい時代だったよ。

2024/08/18(日) 23:08:29


32. 匿名@ガールズちゃんねる
氷河期世代は、いつまでたっても採用してもらえない。
シニア社員がいなければ、可能性あるのに。

2024/08/18(日) 22:58:42


33. 匿名@ガールズちゃんねる
シニアと一緒に働いてみな
本人たちは良いけどまわりが色々大変だよ

2024/08/18(日) 22:58:54


50. 匿名@ガールズちゃんねる
>>33
本人達はプライド満たすためにアレコレやるんだけど、大体何でも引き受けて歳下に丸投げするだけで周りが疲れ切って、転職出来そうな若い人から逃げ出していくんだよね

2024/08/18(日) 23:02:34


58. 匿名@ガールズちゃんねる
>>33
わかる
なのに井の中の蛙でリーダーぶってるからたちが悪い

2024/08/18(日) 23:04:56


80. 匿名@ガールズちゃんねる
>>33
絶対ミス認めないけど重要な目立つ業務だけやりたがる
間違いを指摘されたら、仕返しに一日中付き纏って粗探しを始めて指摘し返す
すぐ怒鳴る、物忘れが酷い、70歳超えても営業車の運転して高速とか走りたがる

こういうシニアが社内に多い

2024/08/18(日) 23:14:48


130. 匿名@ガールズちゃんねる
>>33
シニアしかいない部署や子会社を作ってそこにまとめて在籍してもらえたら…と思う
普通の部署にシニアをねじ込むと若手が疲弊して人材流出に繋がる
新たにそこで求人募集する時は「シニア多数!」みたいなマークつけてくれたら、若い人も避けられるし

2024/08/19(月) 01:05:04


42. 匿名@ガールズちゃんねる
私、看護助手やってるけど70代が2人いる。
とても元気だなぁと尊敬する。
しかも優しくてテキパキしてて職員にも患者さんにも評価高くて。

私40代だけどとても70まで働ける気がしない。

2024/08/18(日) 23:00:11


44. 匿名@ガールズちゃんねる
そのまま働くのはいいけどさ、高齢者になったら嘱託扱いとかになるやん。結局給料安くして使い勝手良いようにされてるの腹立つよね。

2024/08/18(日) 23:00:41


49. 匿名@ガールズちゃんねる
ファイナンシャルプランナーは早めに年金もらう方がお得と言ってた。貰えず死ぬ人も多いから年金制度は保ってるって

2024/08/18(日) 23:02:17


51. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
役職定年廃止だと上が詰まって下の優秀な人が上がれなくない?

2024/08/18(日) 23:02:58


59. 匿名@ガールズちゃんねる
経験豊富って言うけど、若いうちに経験継承させなよって思う
今、若い人育てたり、仕事を自分だけのものにしたりして早めに引き継いだりしないじゃない

2024/08/18(日) 23:05:01


60. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
全世代で雇用拡大するべきじゃない?
30代40代50代の不採用率高くないですか?

2024/08/18(日) 23:05:08


87. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
役職定年廃止ってバカじゃないの!?
老害は55歳で去れでいいんだよ
政治家も会社もおんなじ

2024/08/18(日) 23:19:58


124. 匿名@ガールズちゃんねる
働くって素敵なこと✨️
何歳になっても働き続けたい✨️
と思わなくもないが、飲食でパートしてるんだけど6時間ぶっ通しで働いてて、体力が持たない気がするんだよね。今53歳。このお盆の時期の忙しさは物凄かった。1日働けば1日寝込んでしまう感じ。元々体力ないし。こんなんで60過ぎても働ける気がしないんだよね。

2024/08/19(月) 00:33:54


編集元: シニア社員活用の動き拡大、生産年齢人口減少で 役職定年廃止や定年延長、人生設計変更も

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