退職の意思を示して退職の方向で話は進んだはずなのですが、話をする時間を中々取ってくれず、若干引き伸ばされています。
伝え方が悪かったのはこちらに非がありましたが、今日はいつにするかでかなり揉め怒鳴られてしまいました。
もう職場にいること自体が精神的にめちゃくちゃしんどいです…
揉めた方、どうやって乗り切りましたか？
伝え方が悪かったのはこちらに非がありましたが、今日はいつにするかでかなり揉め怒鳴られてしまいました。
もう職場にいること自体が精神的にめちゃくちゃしんどいです…
揉めた方、どうやって乗り切りましたか？
2024/08/22(木) 18:48:57
怒鳴る人がいる職場とか異常だから明日から行かなくていいよ
2024/08/22(木) 18:50:14
>>4
個人病院で働いてるけど院長はいつも怒鳴ってる
スタッフに一切弁解させない
みんな自分は怒られないようにってそればかり
トイレが壊れたのなんて怒られたって
そんなのまで知らないよ
何十分も手を止めさせて
それで働け働け言うんだよ
残業は認めてもらえないし
時給がいいだけ
転職考えてる
2024/08/22(木) 19:04:11
>>1
退職代行
2024/08/22(木) 18:50:20
>>5
モームリの出番
2024/08/22(木) 19:14:02
>>5
ほんとに！賛否両論あるみたいだけど
主みたいな人にこそ使ってほしい。
2024/08/22(木) 21:23:36
>>5
この前、新聞記事にもなってたけど、ここ数年で物凄く増えてるって。でもちゃんとした業者選んだほうがいいみたいよ
2024/08/22(木) 21:34:48
>>5
前職初めて退職代行使った
2万円だったけど、一切職場と連絡しないでよくなって価値ありだったわ。
モームリではなくEXITってところ。
2024/08/22(木) 23:18:38
>>1
何度言っても無視されたので退職代行使いました
2024/08/22(木) 18:50:21
>>1
怒鳴られるとか…もう行かないっていうのはダメ？有休取ってそのままフェードアウト
2024/08/22(木) 18:50:21
〇月〇日で、退職いたします。
と言い、退職願を渡す。
2024/08/22(木) 18:50:26
>>8
そこは退職願いではなく「退職届」を出すべき
2024/08/22(木) 20:08:58
>>1
引き止められたけど、⚪︎月末に辞めますって言って辞めてきた。
2024/08/22(木) 18:51:00
>>1
パートだったから有給消化してください、と休んで、有給終わる頃に辞めますと言って辞めた。
でも正社員とかだと難しいよね。
2024/08/22(木) 18:51:20
「おかしいな」と思うところがいくつかあったから労基等に相談したりしてこちらから揉め事を大きくしたことならある
2024/08/22(木) 18:51:22
引き伸ばし、あるあるだよね
責任感ある人を利用する手口
2024/08/22(木) 18:51:35
>>1
何を言われても辞める、いつ辞めるの一点張り。
トドメ刺しに行くんだよ。
2024/08/22(木) 18:52:31
いつにするかって、自分で決めなよ。
民法なら二週間前に言って辞められる。
社則があるならそれに従う。
大体、一ヶ月前に言って辞めるよね。
今からなら、9月末でよくない？
2024/08/22(木) 18:52:34
2024/08/22(木) 18:52:47
私は逆に自分が伝えた退職の日より早く辞めさせられた
コンビニ勤務で爆サイに書かれてることが噂になって辞めたんだけど、店長がそれをを信じて噂がさらに広がった
2024/08/22(木) 18:52:54
>>1
家族経営、いわゆるアットホームじゃないですか？私も揉めに揉めて辞めました。人が居着かないんですよねー。
2024/08/22(木) 18:53:00
>>22
うちも家族経営で大変だった。福利厚生最悪だし。
辞める時怒鳴られたよ
2024/08/22(木) 20:22:24
>>1
〇月〇日に退職しますって言って退職願を出すだけだよ！
怒鳴られたら、「では、別の機関に相談させていただきますので」と言う
2024/08/22(木) 18:53:32
辞めたらもう会う事ないんだからちゃんと言わなきゃならない事は言った方がいいよ。退職日、離職票、退職金、有給消化など。中には言わないとやらないバカな会社もあるから。
2024/08/22(木) 18:53:55
辞めたいんです。
じゃなくて、
辞めます。⚪︎月末で辞めさせていただきます。
って言いな。
主導権を握るのです。
2024/08/22(木) 18:53:56
私も先延ばし、先延ばしにされ、代わりの人を探してから辞めろ。求人もお前が出せ、面接もお前がやれ（私は人事部でも何でもない）入社手続きもお前がやれ。そこまでやりきってから退職を認める
と言われ鬱気味になった
最後は弁護士に退職代行お願いした。費用は5万かかったけど、後悔ない。自分一人であの精神状態で逃げ切れる自信なかったから
2024/08/22(木) 18:55:13
>>28
そんな会社あるんですか
普通じゃないですよ
私なら次の日から行きませんね
2024/08/22(木) 21:49:39
>>1
法律上は辞める意思を伝えてから2週間が経過すれば退職でき、仕事を辞めさせてくれないのは法律違反にあたる可能性がある
こういうの働く側は知ってて2週間以上残るのにそれを当たり前だと思って残らせるために圧かけてくる管理職はギャフンと言わせたい
2024/08/22(木) 18:55:18
辞めたいって上司に言ったら私じゃ話にならんって実家に来られたまじ迷惑
あと希望日に退職させてくれなくて泣きながら3月31日まで働かされてた
法律を出したら法律は法律で社会の常識とは違って聞き入れてくれなかった
2024/08/22(木) 18:55:26
>>32
職場の常識よりも、法律が優先です
そうでないと違法行為だらけになる
2024/08/22(木) 21:49:44
>>1
そんなあなたに退職代行
2024/08/22(木) 18:55:52
>>34
退職代行なんてけしからんて思ってたけど 主さんみたいな状況ならピッタリだね
2024/08/22(木) 18:57:03
女性が多い職場で暗黙の了解で、
結婚出産で退職する順番が決まっていた。
1番下っ端の私が退職すると1番年齢が上の人が退職できなくなるから揉めに揉めた。
私は結婚じゃなくて、うつ病だったけど、半年くらいは退職させて貰えなくて辛かったな
2024/08/22(木) 18:57:16
パワハラ受けた人が退職すると
被害者なのにトラブルメーカー扱いされた上に再雇用不可になってる
2024/08/22(木) 18:57:38
>>40
うちの会社、パワハラ受けた人のパワハラの内容と似たケースを社内報に掲載して
「これはパワハラではありません。今後の成長のために厳しく教育しているだけです。むしろ逆パワハラに該当します」
みたいなアドバイスも載せて、今後パワハラで声を上げる人がいないように会議で朗読させてくる
パワハラ受けた本人も朗読させられる
退職者には手続き系の書類の送付をわざと遅くしたりする総務部主体の嫌がらせも
2024/08/22(木) 19:20:17
>>79
よこ。ゴリゴリのブラックやん！
2024/08/22(木) 19:22:15
>>79
いつか絶対しっぺ返し来ると思います
2024/08/22(木) 20:46:56
>>79
こんな会社ばっかりだよね！
パワハラで転職繰り返してます
心はズタボロ人間（企業＆世の中も）不信です
2024/08/22(木) 20:47:44
パワハラで休職→自然退職になったけど、とにかく色んな手続きをわざと遅くされたり、嘘つかれたりした
退職してもうすぐ1ヶ月たつけど離職票も傷病手当の申請書も送られて来ない
電話かけても居留守使われたりガチャ切りされたり
アテもなく待つのがとてもしんどい
乗り切り方のコツをアドバイス出来るわけじゃなくて、ここにも辛い人がいるよってだけの話で申し訳ない
2024/08/22(木) 18:58:32
退職じゃなくてクビだったけど、最後の最後に限界きて、最後の一週間は休んだわ。有給まだなかったから無給。面接で調子のいいことばっか言われて嘘ばっかだったし、クソパワハラ社長だったので。
2024/08/22(木) 19:01:09
揉めた
多対一で責任感ないとか次行っても上手くいかないとかそんな根性じゃ通用しないとかボロくそ言われた
これはもうひたすら耐えた
真正面から答えても話が通じないしダメージくらうから自分の中で設定を作ってそれに準じて答えた
退職する日付も揉めたから法律出して2週間後には辞められるのをこっちは伸ばしてるんですよって譲歩してる風を出した
主さんの状況だと退職代行とかいいかもね
2024/08/22(木) 19:02:14
>>1
ちょうどさっきTwitterで流れてきたヤツ
2024/08/22(木) 19:03:11
>>54
録音しとかないといけない案件だわね
侮辱しすぎやろ
2024/08/23(金) 07:11:05
ネットでは辞める一ヶ月前に言うのがいいってのを信じてそうしたら人手不足だからなかなか辞めさせてもらえなくて最終的に辞めるまで3ヶ月かかった
2024/08/22(木) 19:12:58
>>1
退職願ではなく退職届を書いてください
この二つは全く違った意味をもってます
退職届は労働者からの退職の通告であり、一度提出すると原則として撤回できません。 一方、退職願は会社側に合意を求める願書なので、会社から承諾の意思表示があるまでは原則として撤回が可能です
2024/08/22(木) 19:16:05
労働基準法とかちゃんと勉強した方がいい。
昔パートで、うちでは週40時間以上働いても社会保険入れないんだ。ごめんね。って言われたけど、本当はダメなんだってね。まぁ、そこでは週2〜3しか働かなかったけど。
2024/08/22(木) 19:18:03
家族経営の個人商店で働いてたけど、辞める時は揉めた。社長にちゃんと伝えたのに、会長から怒りの電話で暴言吐かれて本当に最悪。
こっちも事情があってきちんと理由も説明してるのに。家族経営のとこでは絶対に働かないと心に決めてる。
2024/08/22(木) 19:19:20
会社規則で3ヶ月前までに言わなきゃいけなくて、ルール守って3ヶ月前に伝えて何を言われても辞める日を伸ばす意志は見せなかった。
後任予定の人が入社前日に辞退してきたけど、それでも絶対に温情の余地を見せなかった。
嫌で嫌で仕方なくて辞めるんだもん、ちょっとしたことでグラつく決意ならそもそも辞めないっての。
2024/08/22(木) 19:29:09
>>1
私は、相当溜まってたのもあって
メチャクチャな勢いで怒鳴り返し、やり返したら相手はドン引き(知らんけど)、
即退職&有給消化などの要求は全て通った。
非常識な奴らにはこちらも非常識で十分です。
2024/08/22(木) 20:18:47
>>1
え、無理ですこの日で辞めます
って感じで辞めた
2024/08/22(木) 20:19:58
編集元: 退職時、揉めた人いますか？
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