私の職場には次々と人間関係で揉め事を起こす人がいます。
今までは大抵その人が残り、相手が退職していきました。
去年、私がターゲットになり、トラブルに発展しました。
ですが私は仕事を辞める気はありません。
そしてこの一年、無視や嫌がらせ、業務の妨害をされています。
トラブルになった相手とその後も同じ職場の方、どうなりましたか？
今までは大抵その人が残り、相手が退職していきました。
去年、私がターゲットになり、トラブルに発展しました。
ですが私は仕事を辞める気はありません。
そしてこの一年、無視や嫌がらせ、業務の妨害をされています。
トラブルになった相手とその後も同じ職場の方、どうなりましたか？
2024/08/26(月) 21:06:46
2024/08/26(月) 21:07:22
縁切り神社〜
2024/08/26(月) 21:07:49
もちろん辞めなくていい
2024/08/26(月) 21:07:52
相手が消えたよ
2024/08/26(月) 21:07:58
なぜ、会社が問題にしないのか問いただす
2024/08/26(月) 21:08:14
>>1
なんでそんなトラブルメーカー野放しなの？
他の人が退職続くって上司無能過ぎないか？
そりゃ辞めるわな
2024/08/26(月) 21:08:19
>>9
辞めるのってそのトラブルメーカーが鬱陶しいってのもあるけど
経営者や上司が野放しするのにうんざりして辞める場合のほうが多いし思うわ
2024/08/26(月) 21:22:31
>>44
あーそうかも！
上もわかってるのに、言い返してくれないとか。守ってくれる体制にないんだよね。
2024/08/26(月) 21:25:44
>>44
今そんな感じ
本人に言っても無駄
上司や社長に言っても無駄
労基に行く気力もないし、めんどくさい
改善は期待できないから我慢できなきゃ辞めるしかないんだよね
2024/08/26(月) 21:47:12
>>9
上司が異動でころころ変わる職場がこんな感じだわ
ずっといないから、自分がいる時は下手に動かない
2024/08/26(月) 21:29:17
>>1
職場クラッシャー
主さんじゃなくて相手がね
2024/08/26(月) 21:09:12
業務上必要な時以外全く関わりを持たない
2024/08/26(月) 21:09:18
情報がちょっと少ないけど、上は何してるの？
原因の奴を何とかするようにもっと大騒ぎしてやりなよ。
2024/08/26(月) 21:09:19
>>1
つーか、上司と人事が仕事してないのが問題。
2024/08/26(月) 21:09:29
仕事上なら、何があったか事実のみをログつける
録音できるなら録音して、ある程度揃ったら写しを上司と人事とか、エシックチームとかに報告する
会社が何もしないなら、労基署にパワハラの相談する
2024/08/26(月) 21:10:10
面倒くさいから私が辞めたよ
2024/08/26(月) 21:10:23
>>19
同じく。言い返して喧嘩しても私は構わないけどそれでギスギスドロドロしたら周りが可哀想と思って辞めた。
今有給消化中なんだけど文句のLINE送ってブロックしていいですか？
2024/08/26(月) 21:25:26
2024/08/26(月) 21:11:02
>>21
これシラ〜ってしている人たちが、私も昇給したわって言って欲しかった
2024/08/26(月) 22:29:36
>>1
私も同じくターゲットとして回ってきたことあったよ。
社内チャットで攻撃してきた内容は全部スクショしておいて、直接言われたこととかもボイスレコーダーに録音したりしてきっちり証拠集めてから、エリアマネージャーに相談した。
直属の上司は見て見ぬふりを続けてきた結果、たくさん有能な人たちが辞めていったから。
その女は即刻クビとなり、上司も降格した。
私は上司と入れ替えに昇格したけど、結局2年後に別の仕事に興味を持って普通に転職した
2024/08/26(月) 21:11:47
異動願いを出してキレイさっぱり✨ごくたまーに見かけるけど知らない人と思って無視！業務上支障なし、学校じゃないんだからそれでいいと思ってる。
2024/08/26(月) 21:11:47
>>1
新人や可愛い子をいじめて辞めさせる人居たけど、仕事はできる人だったので会社は見て見ぬ振り。
主さん絶対に辞めないで！
周りは見てるだろうからいざとなれば加勢してくれるかもしれない。
2024/08/26(月) 21:11:58
>>24
そうそう。そういう人って上司にとっては使い勝手のいい人だったりするんだよね。むしろ上司という後ろ盾があるから好き勝手出来るのかも。
2024/08/26(月) 21:58:17
>>24
そういう人って厄介だよね
うちの会社にもいるよ
仕事もできるし気も利くのにとにかく好き嫌いが激しい
まあトータルで見て職場にとってはマイナスだよなぁと
2024/08/26(月) 22:29:42
今、本当にまさに今その状況。
先日プチンと糸が切れて、心が折れて、翌日退職願だしてきました。
1日も早くそいつと離れたい気持ちが強すぎて、今はウジウジ悩んでたのがアホらしいくらい清々しい気持ち。
2024/08/26(月) 21:12:15
主さんと似た環境で悩んでたけど、相手が辞めていった。
結婚して必死にマウント取りながら寿退社アピールしてたけど見た目もアレな人だったから、すぐ離婚したらしい。まぁそうなるよね、、
2024/08/26(月) 21:13:16
９年目の長い職場で、初期の数年いじめてきた人居て、
私一度爆発して、文句まくし立てて、泣きながら帰った日もあった。
今現在はお互いすれ違っても挨拶なし。
しばらくはすれ違うとお経のようにブツブツ私に何か言ってたけど、すれ違いも少なくなり、私の耳も都合良く遠くなったのか、今は聞こえなくなったよw
2024/08/26(月) 21:13:37
>>28
よく頑張ったよ
2024/08/26(月) 21:26:58
>>1
自分がうつ病になって、その結果、その人が完全に問題視されるようになって、私が復帰してから間もなくその人が辞めさせられた。
自分はリハビリでそういう人との関わり方を学ばされて、仲良くしようと思ってた矢先だったんだけど、それも逆に効いたみたい。こっちに悪意がなかったので、全然自分のせいにされなくて。
2024/08/26(月) 21:15:51
>>1
揉めて分かったけど周囲は見て見ぬ振りする人ばかり、今度その人が揉めても加勢しない。
2024/08/26(月) 21:16:32
>>30
揉めた相手ももちろん嫌なんだけど、振り返ってみると見て見ぬふりをしていた人たちのほうが信用できない気がしてきてしまう。
2024/08/26(月) 21:56:16
>>97
自分さえ良ければいいもんね、揉め事が収まったら心配してたよとか言ってきてそう。
2024/08/26(月) 22:50:33
2024/08/26(月) 21:17:08
職場でトラブルは付きものだよね
周りの配慮もあり、嫌い同士の人と仕事場離してくれたり、お互い会わないように避けて時間ズラしたり
とりあえずそんな感じで落ち着いてる？かな
でも最近男性にキレられたんだよな
私が何気なく言ったことを大袈裟に悪意ある伝え方した人がいて
それを聞いた本人がキレて騒いでたんだわ
これまでなんとか仲良くしてたけど、
元々その人の人間性や仕事への姿勢が嫌いだったし
すぐキレる問題児だからお互い敵とみなすいい機会かも
前にも他の人にキレて掴み合いのケンカしてたし
ガキんちょはどこか消◯てほしいです🙏
2024/08/26(月) 21:17:57
>>1 経験上、大抵の上司や人事は何もしない。
日本は社員を解雇するのが難しいし、人事も「情報収集している」の一点張りでなにもしない。
挙げ句の果てに問題児と一緒になって問題のない社員を辞める方向に持って行こうとする人事担当者もいる。
こうして優秀なスタッフが退職して職場崩壊が起こる。
2024/08/26(月) 21:18:05
>>34 上司や人事は、問題のある社員に事を荒立てられるのが面倒で退職させられないんだよね。
そういう人は病的な嘘つきが多いし、法的措置をちらつかせて会社を脅すし。
2024/08/27(火) 10:15:58
>>160
ほんとこれ
上司も面倒な職員が原因で足引っ張られたくないし、知らないフリするよね
2024/08/27(火) 10:23:46
>>1
私の場合は相手が別の人とトラブルになって「辞めます！！」って言って、人手不足でギリギリでまわしてるから絶対止めてくれると思ってたみたいだけど誰も止めなくてそのまま辞めてったよ
快適
2024/08/26(月) 21:18:08
複数人が、その人が辞めないなら自分達が辞めると話してやっと上司が重い腰を上げてクラッシャーが退職した
注意すると逆ギレ、ヒステリーおこして面倒だからと上司が見て見ぬふりして好き放題させた結果の騒動だった
2024/08/26(月) 21:19:02
同僚に悪口を言いふらされたり、ミスを擦り付けられたり、自分だけ情報共有されなかったりしたから、証拠固めて上に相談したけど、穏便というかうやむやに
でも結局相手は契約更新されず消えてくれたから今は平和
まあしばらくはお互い気まずかったけれども
2024/08/26(月) 21:19:10
似たような人いたな。短期間で連続4人の事務員が辞めて（間空いてその前にも辞めた人が）さすがに会社側が聞き取り調査、その人は退職し職場は平和に
2024/08/26(月) 21:20:13
>>1
主大変じゃん、辞めたほうがマシかも。
ちなみに私は元々のトラブルに無関係者が絡んできて会社巻き込んで今凄いことになってる。
来年映画になるんじゃないかってぐらい。
2024/08/26(月) 21:22:01
>>41
プロローグ、教えてください！
2024/08/26(月) 21:44:53
>>41
内容が気になる
2024/08/26(月) 22:18:33
お互いに存在無視。
2024/08/26(月) 21:22:20
入社3年ぐらいなのに先輩が産休に入ったりで
そいつがリーダーみたいに振る舞って、パワハラがすごかったから、被害者たちで上司に相談して、異動させたよ
人には酷いこと言うくせに、自分が上司に注意されたらめっちゃメンタルやられててちょっと笑った
2024/08/26(月) 21:22:36
意地悪なパートのお局に無視されたり悪口ばら撒かれて半分くらいの人に変な態度されてた
それ以外の人達と仲良くしてたら意地悪グループに影響されてた人達も変な態度を取らなくなったよ
意地悪なお局パートは子分が多いけど子分じゃない人の方が多いからなんとか頑張れた
わかってくれてる人がいれば頑張れるよね
2024/08/26(月) 21:23:54
>>1
仕事ではないんですが、まあ似たような密度のコミニュティでありました
上司に言ってもダメな感じならスパッと辞めた方がいいと思います、そんなトラブルメーカーを放置する上司も上司だし、
もったいないよ、そんな奴に1年間イライラしてても仕事の効率落ちてしまうと思いますよ
2024/08/26(月) 21:24:52
>>1
主さん凄い！
被害に遭ってる側が辞めるなんておかしな話だよね
私はそういう目にあうと辛くてすぐ辞めちゃって、辞めグセついてるとかそんなんじゃ社会人としてやってけないよとバカにされがちでした
現在は転職して一人でできる在宅勤務なので長く仕事続けられてますが、主さんのような頑張っている人尊敬します
2024/08/26(月) 21:25:55
編集元: 【職場】揉めた相手とのその後
