1. 匿名@ガールズちゃんねる
理由はなんだと思いますか？大手企業なのですが、事務派遣が入って来てもすぐ辞めます。仕事量が多く、内容も複雑で難しいことは面接でしつこいくらい言っており、それでも私はやれます！って人を採用しています。そのかわり普通の事務より時給が高いです。大手なのでコンプライアンスは厳しくパワハラ、セクハラはないです。3人連続1ヶ月以内で辞めてしまい心が折れています。

2024/09/04(水) 22:53:53

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2. 匿名@ガールズちゃんねる
人間がクソ
それに限る

2024/09/04(水) 22:54:42

14. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
本当これ一択と言っていいと思う

2024/09/04(水) 22:56:10

49. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
ホントこれ
逆に言えば仕事が多少大変でも、人間関係、人、職場内環境が良ければ続けられると思う

2024/09/04(水) 23:03:55

57. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
製薬会社クソばかりだった
派遣が辞めて行くわ

2024/09/04(水) 23:05:52

70. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
条件いい会社で辞める人多いなら、これしか思い浮かばない

2024/09/04(水) 23:08:39

3. 匿名@ガールズちゃんねる

2024/09/04(水) 22:54:44

10. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3
地獄やん

2024/09/04(水) 22:55:43

35. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3
仕事終わったらすぐ帰って寝たい

2024/09/04(水) 23:00:42

125. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3

2024/09/04(水) 23:32:18

4. 匿名@ガールズちゃんねる
給料が低い

2024/09/04(水) 22:54:47

5. 匿名@ガールズちゃんねる
めっちゃ仲悪いとこありますよね。

教師してたけど、先生同士メチャクチャ仲悪い学校ありました

2024/09/04(水) 22:55:07

6. 匿名@ガールズちゃんねる
人間関係。

2024/09/04(水) 22:55:08

7. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
普通の事務より時給が高いっていくらくらいですか？

2024/09/04(水) 22:55:13

12. 匿名@ガールズちゃんねる
人間関係悪い。びっくりするくらい嫌な奴がいる。

2024/09/04(水) 22:56:07

13. 匿名@ガールズちゃんねる

2024/09/04(水) 22:56:08

15. 匿名@ガールズちゃんねる
給料
休暇
人間関係

この３つのうちのどれかひとつが欠けると絶対に人が続かない。逆にこれらが揃っていれば、少々忙しい職場でも離職しない。

2024/09/04(水) 22:56:17

16. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
単純に給与が稼働に見合ってないんじゃん

2024/09/04(水) 22:56:25

17. 匿名@ガールズちゃんねる
給料が低いうえに責任が重いから

2024/09/04(水) 22:56:39

18. 匿名@ガールズちゃんねる
雰囲気が悪いんだろうな…と。
私の会社も部署が統合してから5人辞めて2人異動してるよ
雰囲気も悪ければ上司も最悪だからだと思うけど。

2024/09/04(水) 22:56:43

19. 匿名@ガールズちゃんねる
表向きパワハラはなくても圧が強そうなとこ、心折れる。

2024/09/04(水) 22:57:01

20. 匿名@ガールズちゃんねる
チェーン店勤務ですが、まさにそうです。
お店は悪くないのに、会社が悪いんだよな…。
残るの不安になってくるよ。人は入れて貰えず、残ってる人で回すから。

2024/09/04(水) 22:57:01

21. 匿名@ガールズちゃんねる
事務って比較的のんびりやれることが最大のメリットだと思ってるので仕事が多くて難解なのはなぁ。

2024/09/04(水) 22:57:07

22. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
理由は簡単、派遣だからです

2024/09/04(水) 22:57:16

23. 匿名@ガールズちゃんねる
難しいって事前に言われたって、そんなのやってみなきゃ出来るかどうか分からないし。
採用する側も採用される側も分からないことなんだから、お互い様じゃん。

2024/09/04(水) 22:57:28

71. 匿名@ガールズちゃんねる
>>23
私の今の職場がそんな感じ。
本当は経験者入れたいんだろうなって感じの内容で、難しめのソフト扱う事務。
正職員として雇うのをケチるから妥協の期限付き職員にやらせようとして、何だかなーって感じ。
面接の時ってお互い良いこと言うし、結局は入って働いてみなきゃ分からない。雇う側は折角雇ってやったのに！って怒る前に、未経験者でもそれに近い経験とか資格ある人だけにするとかしたら良いのにって思うよ。
辞める事になれば時間の無駄になるのは雇われる側も一緒なんだよ。

ただやはりそれ以上に続かない理由としては人間関係だと思う。
上司のヒステリーはほんと萎える

2024/09/04(水) 23:09:15

25. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
派遣会社で人事してるけど、大手ほど人手不足を派遣で補おうとする。派遣会社としてはありがたいけど、
派遣社員を下に見てるから続くわけないんだよね。

2024/09/04(水) 22:57:35

26. 匿名@ガールズちゃんねる
まず人間関係や雰囲気が良くないと続かない
仕事はその次

2024/09/04(水) 22:57:57

27. 匿名@ガールズちゃんねる
派遣だったら仕事量多くて時給高いより、なんでも普通程度が気楽なんじゃ？

2024/09/04(水) 22:58:07

44. 匿名@ガールズちゃんねる
>>27
給料に重きを置いてるなら事務選ばないよね
そこそこの給与でそこそこの仕事量
みなさん、採用されたくて大丈夫って言ったけどやっぱり無理だったんじゃ･･･

2024/09/04(水) 23:02:51

28. 匿名@ガールズちゃんねる
激務の事務やってことあるけど、お茶をのむ暇どころかトイレにいく時間もないし、座ってるのに運動してるみたいに汗かくし、常に机に向かっているから腰は痛いし、これなら接客の方がいいなって真面目に思った。

2024/09/04(水) 22:59:03

29. 匿名@ガールズちゃんねる
基本放置で仕事のやり方すら教えてもらえないから
外から来た人には何となく息苦しい空間だから

2024/09/04(水) 22:59:06

31. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
事務員です。
難しい関数も入力出来ないしマクロも組めない、出来るのは電話に出る（営業は断る）、印刷関係の仕事だからデータを出力用に変換することくらい。

私が出来るくらいの仕事なので、レベルは高くないけど、時給は1380円です。

主さんのところはレベルの高さを求められてるけど、時給2000円とかするのかな。もっと高いのだろうか。

2024/09/04(水) 22:59:49

32. 匿名@ガールズちゃんねる
毎朝朝礼で社訓を大声で唱和させる会社は高確率で色んな地雷埋まっててどんどん人が入れ替わると思う

2024/09/04(水) 23:00:14

33. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
>大手なのでコンプライアンスは厳しくパワハラ、セクハラはないです。

残念ながら大手なら絶対に無い、ということはないですよ。

主さんが気がついていないだけでなんかあるんだと思うよ。

じゃなきゃ、そもそも派遣導入をするに至らない。

2024/09/04(水) 23:00:19

61. 匿名@ガールズちゃんねる
>>33
横ですが、私も何かしらのハラスメント行為はあると思います。
上司が何がハラスメントか分かってない時もありますし。

あとは、口が軽い人が数名いたり離職率高いとかベラベラ喋りまわったりしているところは、早々に見切りをつけて辞めていく人が多いイメージです。

2024/09/04(水) 23:06:20

89. 匿名@ガールズちゃんねる
>>33
むしろ、大手の方がハラスメント(特にパワの方)あるよね
大手も中小も何社か経験したけど、大手は一人一人の業務量や数字が大きい分、課長以上はずっとキリキリしてるし、基本忙しいからそっけないし、部下の仕事に厳しいもん

2024/09/04(水) 23:16:23

107. 匿名@ガールズちゃんねる
>>33
最近はターゲットだけ分かるハラスメント（しかも証拠取りづらいやつ）が横行してるもんね
私もそれで辞めた

2024/09/04(水) 23:22:40

34. 匿名@ガールズちゃんねる
給与が安いわりに仕事量もしくは仕事の内容がヘビー
だけど上がそれに気付いてなくて
「うちは家族みたいで緩くて働きやすい会社」とか思い込んでる

2024/09/04(水) 23:00:28

36. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
あなたが知らないところでいじめがあるはず。めんどくせーちくちくした人いるでしょ、把握してないの？

2024/09/04(水) 23:00:45

38. 匿名@ガールズちゃんねる
質問しづらいなど、人間関係が悪くて殺伐とした雰囲気。

事務の業務フローの中に、ミスしやすいポイントがあちこちに埋まっているのに、正社員などの指揮命令者が何の対処もしていない。

すぐ浮かんだのはこの2点

2024/09/04(水) 23:01:22

39. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
やはりそのものずばり
『仕事量が多い』んだと思います
私は個人の零細企業しか勤めたことが無いですが
キャパオーバーなんじゃないかなあ？
出来る人、やりたい人ばかりじゃなさそう
給料が他より多くても
ってか、それ分かってるけど無理に沢山の仕事を抱えなくていいや、って感じでしょうか？
最近風潮としてそう感じます
あくまで個人的パート主婦アラフォーの意見ですが

2024/09/04(水) 23:01:26

40. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
パワハラ無いって言ってるけど、それ相応の対応してそうだな
キツくても人間関係が良ければそんなすぐ辞めんわ

2024/09/04(水) 23:01:35

41. 匿名@ガールズちゃんねる
しょせん頑張っても派遣だし。苦労してもなにかあればあっさり切られるし。報われない立場だから努力するのが馬鹿馬鹿しくなるんじゃね？

2024/09/04(水) 23:01:57

45. 匿名@ガールズちゃんねる
シャカリキオババみたいな存在がいて、シャカリキに仕事を増やしたり異常にモチベーションが高い
非正規なのにそこまでやらされるの…？みたいになる

2024/09/04(水) 23:03:13

46. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
そんな大変なら社員がやれば良いのに

2024/09/04(水) 23:03:36

48. 匿名@ガールズちゃんねる
最初から、仕事の量が多いとか？
慣れてきてから増やすのよ。

2024/09/04(水) 23:03:54

51. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
理由は聞かないの？

2024/09/04(水) 23:04:01

52. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
仕事量と時給が見合っていないからとか
出来る前提で採用してるから育てる気がないとか

そういう空気になってない？
（時給めっちゃよくて教育係もついててちゃんと育ててるならごめん）

2024/09/04(水) 23:04:17

54. 匿名@ガールズちゃんねる
意地悪・陰湿な人が一人でもいるとしんどい
しかも自分の身近にいれば尚更

2024/09/04(水) 23:04:58

編集元: 人が続かない会社

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