あくまで勤務態度や仕事の成果成長に対しての指導や処分なのに「上司は自分のことが嫌いだから怒るんだ！処分するんだ！」と受け取る人ってどういう思考回路なのでしょうか…
皆さんの身近にそういう人いますか？
皆さんの身近にそういう人いますか？
2024/09/30(月) 16:46:26
2024/09/30(月) 16:47:06
わかってないよね
指導や注意をされなくなったら終わりだってことに
2024/09/30(月) 16:47:08
>>4
そう言って虐めてくる人は多い。
2024/09/30(月) 16:56:11
>>4
嫌味っぽく言ってくる奴もいるから
2024/09/30(月) 17:22:20
実際上司にどれだけ好かれるかで会社員の人生は9割決まるからね
2024/09/30(月) 16:47:23
いるよ、ほっとけば辞めるから関わらないようにしてる
2024/09/30(月) 16:47:36
被害者妄想が強い
そしてパワハラだと訴える
2024/09/30(月) 16:48:07
頭が良くないか、今から気づく成長過程か、毒親育ちなのか、いじめられっ子だったのかのどれか。
2024/09/30(月) 16:48:11
子供っぽい人なんだと思う
関わらない方がいい
2024/09/30(月) 16:48:13
>>1
ドギツイのは無理
2024/09/30(月) 16:48:18
>>12
普通に言えば何も思わないよね
嫌味ったらしい人とか、嫌味を言わないと仕事出来ないんだと思う
2024/09/30(月) 16:57:11
親が否定的だとそうなる。そういうのはなおらないと思うよ。
2024/09/30(月) 16:48:31
>>13
わ、わかるー
2024/09/30(月) 16:49:35
これからそういう人がどんどん増えてくると思う
打たれ弱くなってる上に自分の非に気づかないから
2024/09/30(月) 16:48:41
>>15
私はなかなかの年齢だけど、経験上そういう人はどの層にも一定数いると思う
昔は専業主婦という逃げ場があったから目立たなかった
2024/09/30(月) 16:51:50
>>15
怒らない教育や競わない教育をした末路よね。
言い方がキツいとかすぐに被害者ぶるけど、その自己主張できるならもう少し仕事に活かしてくれ。
2024/09/30(月) 17:34:04
>>1
いるね。
でも徐々に嫌いになったいくだろうしどう思われてもいいや。めんどくさってなる。
2024/09/30(月) 16:48:41
私
いじめられっ子で卑屈だから職場の人がこわい。でも、教えてくれるだけありがたいとは思ってる。でも、何もできない自分の歯がゆさもあるし周りがこわい
2024/09/30(月) 16:49:44
上司の言い方にもよるけどね。
お気に入りには全く注意しないのに、他の人には明らかに八つ当たりくらいの言い方する上司には嫌われたと言うか、サンドバッグにされてる気すらする。
2024/09/30(月) 16:49:45
>>23
それはそう。
最近派遣を短期で辞めたんだけど、原因はリーダー社員。最初から好かれてなかったと思う。最初の日にパソコン設定がフリーズしたからどうしたらいいか聞いたら「どいて！」と言われた。いきならタメ口。あとはOJTどころか業務手順の説明もなくいきなり窓口に出されて「なんでできないんですか。他の方はできてるんですよ」って。でもお気に入りの派遣には丁寧に仕事教えてるし。あと私がミスしたら大騒ぎして大声でみんなに聞こえるように注意（しかもそのミスもリーダーがルールをコロコロ変えたり報連相していないから起きた）、お気に入りの人がミスしたら「他のところはできてるんだけれどここだけ気をつけて」とそっとフォロー。まあ好かれてなかったんだと思う。好き嫌いが激しく、明らかに仕事もできなくてメチャクチャな人だったわ。
2024/09/30(月) 17:00:50
なーーーーんも注意されてないのに「差別されてる」って息巻いてる人いたな
精神構造が特殊なんだろうから理解しようとしても無駄じゃない？
その人は散々1人相撲した挙句無事退職した、めでたしめでたし
2024/09/30(月) 16:49:55
ちょっと違うけど、こっちは本当に体調が悪くてテンション低いだけで、ちゃんとそれを伝えてるのに「私といるとそんなにつまらない…？」みたいな人いない？
2024/09/30(月) 16:50:08
>>27
いる
言ってるのよ、疲れてるとか頭痛いとか
なのに機嫌悪いと勘違いする
聞いてないのかな人の話、多分聞いてないんだろうな
2024/09/30(月) 16:57:49
>>27
逆にあからさまにイライてる人いるよね
無視したりボールペンぺんぺん小刻みに叩いたり、それ職場でする必要ある？て思う
2024/09/30(月) 17:02:23
電話出てね
と１回言っただけでパワハラだと騒がれました
2024/09/30(月) 16:51:01
>>1
意地悪された！って言われた事ある
そっか…ってもう面倒くさくなってもうサポートもしなかったわ
2024/09/30(月) 16:51:17
指導うけるべき人なのに、上司やキーマンに取り入るの上手くて、スルーされノーダメージの人も実際いるし、
一度指導対象になると色眼鏡で見て、明らかにキツくなる上司もいるからなぁ
フラットに指導や注意してる人がどれだけいるのか
その人の気分みたいな場合も多い
2024/09/30(月) 16:51:58
普段からコミュ取ってるかどうかで変わる
仕事だけのことでしか関わらないなら部下も自分が嫌われてると思っちゃうよ
2024/09/30(月) 16:52:05
うちの店長は指摘されてからパートさん無視したりするよ、それまでは仲良かったのに。
皆ドン引きしてる。
こういうクソ社員もいる。
2024/09/30(月) 16:52:11
まあ
本当に平等に注意指導じゃなくて
あからさまに贔屓で見逃して注意もされない人が居たら言いたくなる気持ちは分からんでもないよ
2024/09/30(月) 16:52:35
>>1
パーソナリティ障害とか、発達障害とか？
たとえば、失敗した事案に対する指摘はいいんだけど
「いい加減なことして」みたいな人格否定っぽいニュアンスがちょっとでも加わると
たちまち心が蜂の巣状態になったり。
2024/09/30(月) 16:52:38
実際好き嫌いを出したり、感情的になったりする未熟な上司もいるからなぁ
あ、トピ主さんのことじゃなくてね
2024/09/30(月) 16:52:40
んーこれ書いたらマイナスだろうけど、端から見ていて注意する上司側にもそれ自分の個人的にその人が嫌いって感情も入ってますよね？と思う時もあるからなあ
あとは単純に上からモノ言うのが楽しい系の上司とか
第三者が気付くレベルだから、注意されてる当人が気付かないわけないと思う
本当にその人のためを思っての注意なら、あなたが嫌いだから言うわけではなくむしろ逆で、これからも一緒に頑張っていきたいからここを改善して欲しいみたいなちゃんと伝わる言い方出来る筈だよね
それまで信頼関係を構築できてたかにもよるけど
信頼関係のしの字もないうちにダメ出しだけしてくる人を信用する人はいない
2024/09/30(月) 16:52:40
>>44
いるよね
本当に指導役に向いてない人
教えられる側も馬鹿じゃないから、それくらい気付くし、まともで親切で仕事出来る上司と比較して蔑みたくもなる
2024/09/30(月) 17:58:38
でも同じ事しても好きな部下だと見て見ぬふりするじゃん
そういう依怙贔屓がなけりゃ受け取り方が変わる人もいると思う
そうじゃない人の愚痴を言うトピなんだろうけどさ
2024/09/30(月) 16:54:46
実際そうじゃないの？
うちの職場、モデルみたいな美人のポンコツ(仕事も出来ないし、急に休む、コロナになったともう5回も1週間来ないがあった、診断書ないから仮病だと思う)がいるけど男は全員デレデレしてて怒られたことすらないよ
私は5年ぶりくらいに書類にミスがあったら怒られた
書類って言ってもメモ程度のもので誰かに送るようなものじゃないやつ
2024/09/30(月) 16:55:20
まぁそういう人もいるけど、指導とか注意と言ってハラスメントしてる人もかなりいるからなぁ。
2024/09/30(月) 17:01:59
>>1
わたしやん
たぶん嫌われてるからか同じようなことを別の人がやってもあいつは仕方ないな～みたいに終わるのにわたしにだけ厳しいと感じるから
わたしだけ減点方式みたいで他人のミスをフォローしたりしててもそれは出来て当然みたいな態度された時もそう思う
公平なら思わない
2024/09/30(月) 17:09:16
ちょうど悩んでました。
ミスが多く 注意やアドバイスしても 一言目に『だって…』『でも…』と言い訳や愚痴スタートです
甘やかすとつけあがるし、指導、注意するとパワハラだと言われかねないご時世で、指導的立場なんてホントになるもんじゃないと身に沁みて痛感してます
2024/09/30(月) 17:09:52
>>1
いた…
扉を閉めたり、電話を置くときなどが雑ですごい音を立ててやるので
上司にもうちょっと丁寧にしようね的な注意されるんだけど
それをいじめだと捉えて、面倒くさかった
2024/09/30(月) 17:23:18
発達障害の人って、なぜ怒られたかより、人に怒られたって事実しか残らないから、一度でも怒ったりすると、「この人は私を怒る人！！」って認識して終わり。被害者と加害者の関係になってしまう。
2024/09/30(月) 17:35:16
あなた自身のことを注意してるのではなくて、あなたが行った事柄を注意してるのよ、って説明する。
面倒くさいけど、パワハラと言われないよう自己防衛のためでもある。
2024/09/30(月) 17:37:18
編集元: 【職場】指導や注意や処分を「嫌われた」と受け取る人
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