
悩みがありすぎて参ってます。
いろいろ語りませんか?
私は年齢で適当にリーダーとなり、
急に周りが部下になってしまいました。
楽しくしゃべっていたいのに、
立場的にできなくなり、指導もしなきゃで悩みます。
嫌われる覚悟で頑張らないといけなさそうです。
いろいろ語りませんか?
私は年齢で適当にリーダーとなり、
急に周りが部下になってしまいました。
楽しくしゃべっていたいのに、
立場的にできなくなり、指導もしなきゃで悩みます。
嫌われる覚悟で頑張らないといけなさそうです。
2025/01/13(月) 08:23:59
仕事の時は、違う人格を降ろしてる
2025/01/13(月) 08:24:29
>>3
私も、朝会社に向かう道を歩きながら「今から部長、今から部長・・・」って自分に暗示にかけてる。
2025/01/13(月) 08:34:48
ほとんどの人は病むよね
2025/01/13(月) 08:25:03
>>5
経営者とか成功者はスピに傾倒しやすいってどこかでみたけど
そりゃ孤独だもんなって思った。下のうちは上に文句言えるけど上になればなるほど愚痴や不満をこぼせる人居なくなるもんね
2025/01/13(月) 10:26:42
>>5
ホントに楽しくない。
役職手当貰ってもしんどいことしかない。
向き不向きはあると思う。
無理やりならされたので辛い。
2025/01/13(月) 11:15:49
>>1
好かれよう好かれようとするとしんどいから嫌われる覚悟で本当にいいと思う。全員から好かれるなんて絶対無理だもん。
2025/01/13(月) 08:27:31
上司から部下へのハラスメントばっかり注目されてるけど、こじらせてる部下が絡んでくるハラスメントもひどいよ。
2025/01/13(月) 08:27:47
>>10
だよね。上司から部下へのハラスメントは取り上げられるのに、部下から上司へのハラスメントは当たり前みたいなのなんなん。
その分、お給料高いんでしょ?我慢しなよみたいな感じ。
2025/01/13(月) 08:29:50
>>10
本当そう。
こっちは喧嘩売られても買えない。
2025/01/13(月) 08:31:55
>>10
今年の職場研修で、部下から上司へのパワハラ禁止が追加されたよ
支店での勤続経験の長い平社員(いわゆるお局様)が、転勤してきたばかりの上司へわざと報連相を怠ったり、嫌がらせしたケース
2025/01/13(月) 08:41:16
>>41
すごくいい会社ですね。
うちの研修は上司向けのばかりです。
2025/01/13(月) 08:43:51
リーダーになると、媚びてくる人と警戒する人と2種類の部下に分かれるよね
どちらにも同じ態度で接するのが良きリーダーなんだろうなと思って、平等に対応してる
2025/01/13(月) 08:28:05
>>1
明確にリーダーみたいな役職についてるわけじゃないのに、ベテランだからと仕切りを会社に求められるのがちょっと理不尽だなと思う
同じ平社員でほとんど給料も変わらないのに責任だけ増えて
しかも周りからしたら別に上司でもないただの平のベテランがあーだこーだ言い出しても反感持つだけ
ただのお局だよねこれ
2025/01/13(月) 08:30:17
>>1
憎まれ役の自覚があれば、良い上司になれる
2025/01/13(月) 08:30:41
>>1
私は20代で当時社内最年少で管理職になりました
先輩が部下になったり、他部者の男性から「女性管理職増やさなきゃだもんねー。女性は楽だねー」みたいなことを言われたり、わざわざ「お前が課長になることを皆が皆、応援してるわけじゃない」って内線してくる次長がいたりマジで四面楚歌って感じでしたが、目の前のことをコツコツやるしかない・期待を込めての昇進で役職が付いたからってその日から役職に合う仕事が出来るわけじゃない・悩んだら全て報告上げてくれれば良いって当時の上司に言われて何とかやって来れたよ
今は歳も社歴もそれなりになってとても楽になったけど
2025/01/13(月) 08:31:21
昨年春から中間管理職になりました。部下4人全て女性で私(36歳)より年下。お手当が月2000円増えましたが残業手当が基本無くなりました。結局給料下がった。
取り敢えず何とかやっているけど、一つ嫌な事は上司の次長(38歳)が私の部下の女性(27歳)と不倫しているようで、私の指示やり方が上司に全てバレている。面倒くさいです。
2025/01/13(月) 08:32:27
本社にいるときはおなじ境遇の友人と愚痴こぼしあってそれなりにやってるけど、地方支社に管理職赴任してからヤバい
関係良好とはいえ何かあれば本社にチクられる立場だから部下に気を使うし、支社のパフォーマンスイマイチで本社にも気を使って孤独
田舎だからか女の管理職はナメられていて他者との懇親会でも失礼なこと言われたりセクハラアルハラぎりぎりの言動多々
それでも対外的には笑顔で頑張っていたら「上手くやってるから」と本社への異動希望も通してもらえず人事との関係が悪化
精神状態が悪化して3ヶ月で10キロ痩せた
2025/01/13(月) 08:33:54
その時々の機嫌や好き嫌いで態度が変わるようなリーダーではなく、情緒安定型のリーダーが好まれる
2025/01/13(月) 08:35:01
>>32
マニュアルとかよりこれが一番嬉しい
2025/01/13(月) 08:39:20
今年度リーダー任されて、全体の進捗見て指示出したりマニュアル作ったり、指導したり、本社の会議にも出席してたんだけど、上司からリーダーとして認められてなかったよ。
もちろん至らないところはあったんだろうけど、部署内で一番年下だから色々伝え方とか気にして、沢山我慢しながら自分なりに頑張ってたのに。
毎日愚痴と文句ばっかり、指示なんて出さずに取引先からの依頼を私に丸投げするだけ、書類のチェックするのに「よく分からんけど、取り敢えずいいっしょw」とか言っちゃう上司に「僕がリーダーやってます」と意味不明なことを言われた。
周りの人は否定してくれたし、来年度異動していく上司だから気にせずにいればいいんだろうけど、なんかもう無気力になったわ。疲れた。
2025/01/13(月) 08:46:25
チームメンバーができないのに他人の愚痴ばっか
他のリーダーはサボリばっか
上司は数すらこなせない奴ばっか
自分も人の上に立てる器じゃないのに
部下だけじゃなく上司もフォローばっかりで
もうリーダーやる前からずっとお世話係になってるよ
2025/01/13(月) 08:47:15
昇級したい人が上司になれるシステムってある意味効率的だけど
仕事したくない人にやらせたいだけの無能さんが手を挙げるとろくでもない職場になる
進んでやる人ばかり辞めてく
2025/01/13(月) 10:05:01
>>1
会社によるけど
うちだとリーダー格に求められるのは
上からの指示を下に的確に伝えて、一緒に仕事をして遂行して、必要なホウレンソウが上にできること。
そんな勝手になにかをしたり嫌われたりするのはダメよね。
たまにリーダーにってなると指示ばっかりして何もしなくなって威張る人いるみたいだけど、最初にそれは違うって話すよ。
2025/01/13(月) 10:27:26
編集元: 管理職やリーダー的な仕事をしている人