1. 匿名@ガールズちゃんねる
双極性障害で障害者雇用で働いています。強迫性障害(不潔症)もあり、こちらは会社には言っていませんでした。でも困ったことがおこり、今、辛い状況にいます。
これまで、自分の席が固定されていて、出勤すると椅子やデスクを消毒液で拭くという行為をしていましたが、規則が変わり、空いているデスクを使うという話になりました。慌てて上司に病気の事を話して、私には無理ですと(人が使っているデスクは使えない)伝えましたが、もう決まったことだから、と言われました。
面接時に話しておけば(症状が酷くなったのは入社した後からだった)良かったのか、これから不安で仕方ありません。
知り合いは就労支援の人に連絡して、と言われましたが、何か変わるでしょうか。

2025/01/25(土) 18:00:01




2. 匿名@ガールズちゃんねる
なし

2025/01/25(土) 18:00:41


13. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
面接で言ってきたら門前払い

2025/01/25(土) 18:03:14


3. 匿名@ガールズちゃんねる
病気ならちゃんっと言った方がいい

2025/01/25(土) 18:01:08


56. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3
この方は元々障害者雇用で、申告していなかった障害があった為に困っているので全く違うケースにはなるけど、障害があること自体を隠して入職した同僚がいた

ちゃんと仕事するならそれでいいんだけど、あれが嫌、これが嫌、私障害者手帳持ってるんで配慮してください!とか徐々にわがままを言い始め…

具合が悪くて仕事できないことのしわ寄せがこちらへ来るし、それでも同じ給料だし、しかも本人も全く悪びれてないし、本当に本当に腹が立った

2025/01/25(土) 18:09:46


4. 匿名@ガールズちゃんねる
全く同じ内容をどこかで読んだ

2025/01/25(土) 18:01:20


5. 匿名@ガールズちゃんねる
無し。ごめんだけれどそんな人と一緒にチームで働きたくない。

2025/01/25(土) 18:01:25


6. 匿名@ガールズちゃんねる
ちゃんと言わないと自分も後々しんどいよ

2025/01/25(土) 18:01:28


7. 匿名@ガールズちゃんねる
席が固定出来ない職場とは?フリーアドレス?

2025/01/25(土) 18:02:06


8. 匿名@ガールズちゃんねる
みんな大体同じデスク使うからとりあえず様子見してみたら?

2025/01/25(土) 18:02:08


9. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
毎朝一番に行って机をキープしたら?

2025/01/25(土) 18:02:13


28. 匿名@ガールズちゃんねる
>>9
フリーアドレス導入してる会社で、お気に入りの場所に座りたい人は毎朝すごい早く出勤して席確保してるって書いてあったわ
席なんかどこでもいいやんって思うんだけど、こだわりある人多いんだね

2025/01/25(土) 18:05:24


72. 匿名@ガールズちゃんねる
>>28
知的障害の人とかで必ず同じ電車の席に座らないと発狂する人みたいな感じじゃない?

2025/01/25(土) 18:14:28


10. 匿名@ガールズちゃんねる
障害者雇用なら人事に言えばなんとかなりそうだけどね
フリーアドレスでも早く出勤して同じ席ゲットするとか

2025/01/25(土) 18:02:29


16. 匿名@ガールズちゃんねる
辞めるか、いちいち消毒するかじゃない?
勤務に関わる持病は採用試験の時に話すべきだったと思う
誠実じゃないよ

2025/01/25(土) 18:03:30


18. 匿名@ガールズちゃんねる
雇用の際に会社に言ってない症状を後出しはなしでしょ

2025/01/25(土) 18:03:48


69. 匿名@ガールズちゃんねる
>>18
採用時に医師の診断書の提出が必要なはず。病名と症状と通院歴を一筆添えた内容
今回の場合、その規定を越えちゃったわけだから就労時の契約違反にあたる可能性があるか、診断書また出し直すとか人事に確認した方がいいと思う

てか就労支援の人も知ってたら会社側に黙ってちゃ駄目だし、知らなかったら言ってくださいよとなるかもね

2025/01/25(土) 18:13:26


20. 匿名@ガールズちゃんねる
ふざけてる訳じゃなくて本心から言ってるんだけど(わたしも強迫性障害の傾向あるから)むしろいろんな人のデスク使うことで認知行動療法になりそう。最初は本当に辛いと思うけど、やってみて「何ともなかった」って実績を身体に叩き込むと、ある時麻痺して気にならなくなる

2025/01/25(土) 18:04:00


65. 匿名@ガールズちゃんねる
>>20
コメ主だけどちなみに私は鍵のかけ忘れが死ぬほど気になる強迫性障害と落とし物確認が異常だったんだけど、認知行動療法を知って「わざと、鍵をかけたか確認しない」を実施した。
落とし物確認は「わざとトートバッグなど荷物が落ちやすいカバンを使う」をやっている。
最初は出先でも冷や汗が出て頭おかしくなりそうだったけどだんだん大丈夫になってきたよ
横ですみません

2025/01/25(土) 18:11:59


129. 匿名@ガールズちゃんねる
>>20
そうやって色々抱えてても
自分なりに努力してる人もいるのね
周りの環境を変えるより先に
まず自分ができることはあるか?
って考えるのはとても大事なことだと思う
病気や障害は仕方ないことだけど
それを周りがフォローして当たり前
何もしないのに周りの環境のせいにする
そういう人が会社にいるから結構参ってる…

2025/01/25(土) 18:37:07


149. 匿名@ガールズちゃんねる
>>20
私も暴露療法の良い機会だと思うけど、主がそうしたいって思わないと難しいね

2025/01/25(土) 18:47:38


21. 匿名@ガールズちゃんねる
フリーアドレスだろうと今までと同じようにその都度消毒すればいいんじゃ?それとも人が1回でも使ってたデスクは使えないってこと?そのまでのレベルなら話しておくべきだったと思う

2025/01/25(土) 18:04:08


59. 匿名@ガールズちゃんねる
>>21
その今迄使っていたデスクも、主さんの為に新品を買ったわけじゃなくて、前任者が使っていたんだと思うけど。

2025/01/25(土) 18:10:16


79. 匿名@ガールズちゃんねる
>>21
会議の時とかどうしてたんだろう…

2025/01/25(土) 18:15:45


23. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
>これまで、自分の席が固定されていて、出勤すると椅子やデスクを消毒液で拭くという行為をしていましたが、規則が変わり、空いているデスクを使うという話になりました。


これまで通り使用時に消毒するのはダメなの?

2025/01/25(土) 18:04:43


26. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
まぁ、言わなかった主の自業自得ではあるし後々言われても面倒臭いのは確かだよね
とりあえず、自分の席だけ固定して貰えば?
他の方達は自由で
病気は隠しても良いことないよ

2025/01/25(土) 18:05:17


27. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
トイレとかどうしてるの?行かないの?
もし打ち明けてたとしても、そこまで配慮が必要なら採用になったかどうかわからないよ。
完全テレワークの会社探した方がいいと思う。自分が使った後、消毒されたら誰だって気分悪いしね。

2025/01/25(土) 18:05:20


134. 匿名@ガールズちゃんねる
>>27
こういう潔癖性の人、トイレもだし、外食もだし、スーパーで買い物するにしてもだし、電車とかバス、タクシーの座席とかどうなるの
この世のものってほとんど他人の手でできてんのに

2025/01/25(土) 18:39:49


145. 匿名@ガールズちゃんねる
>>134
自分が決めた清潔不潔があるのであって、実際に清潔か不潔って関係ないんだよ
自分にメリットあるか気付かない不潔は気にならないの

2025/01/25(土) 18:45:14


180. 匿名@ガールズちゃんねる
>>27
たぶん潔癖とかそういうのだけでなく、一度自分のだって思ってしまったものから離されるのもそれを他人が使うのも許せない感情なんだと思うな

2025/01/25(土) 19:24:50


30. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
そんなに支障でる病気なら普通言うやろ最初に…
そういうことしてるとメンタルの病気の人全体が悪い印象になってしまうと思う
つらいのはわかるけど、もっと周りのこと考えないと

2025/01/25(土) 18:05:31


35. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
結構酷いレベルなのかな。
会社の言い分も分かるけど、就労支援の人に相談するしかないね。
あなただけ席固定にしてもらえるかどうかだね。
言ってなかった事は今更しょうがない。

2025/01/25(土) 18:06:09


39. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
双極性障害の症状で~といえば
「そういうものかな?」と思ってもらえる可能性はあるかも?

あんまり後出しだと、あなただけの問題じゃなくて
障碍者雇用の評判にもかかわると思うけど。

2025/01/25(土) 18:06:41


53. 匿名@ガールズちゃんねる
自分の席だって、自分が不在の時に誰かに座られたりしてると思うよ。隣の席の人と話す時とかに。今までと変わらず毎朝消毒してから使ったらいいと思う。

2025/01/25(土) 18:09:13


66. 匿名@ガールズちゃんねる
>>53
不在なら使うもんね
障害者雇用だと残業が配慮でなかったり何なら時短されたりしてて気付いてないのかもしれないけど

2025/01/25(土) 18:12:10


90. 匿名@ガールズちゃんねる
>>66
正規の社員の固定席ならまだわかるけど
そんなに戦力じゃない障害者雇用の人のために、一席他に誰もすわっちゃいけない席が存在してしまうのって結構ロス。

ちゃんと最初から申告していれば、合理的配慮として部署自体そのぶんの予算をもらえていたかも?

2025/01/25(土) 18:17:58


92. 匿名@ガールズちゃんねる
>>66
そうだね。在宅ワークの次の日出社したら、椅子の高さ変わってたりする事あるし。

2025/01/25(土) 18:18:02


104. 匿名@ガールズちゃんねる
>>53
あるある。不在の時に座られるよねw
私総務部だったんだけど、ちょっとトイレに立ってから戻ると、総務に何かの相談しに来た社員に勝手にイス取られて座られてることがよくあったわ(隣の席の総務の同僚と喋ってる)予備の折り畳みイス持ってきてそれ使うか、離れにある相談用のブースに行ってほしいのに…

2025/01/25(土) 18:24:39


54. 匿名@ガールズちゃんねる
上司の立場からしてみれば「めんどうくさい新人だな」って感じ
そういうのは面接の時に言ってくれたら採用しなかったのに…
主さんだって言ったら採用されないと予感がしてたからわざと黙ってたんでしょ?それを後出しジャンケンしてツラいから考慮してくれと言うのは卑怯だよ

2025/01/25(土) 18:09:24


63. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
それなら就労支援の担当に伝えるしか無いと思います
デスクの件は仕方ないのでは?
消毒は続けていければいいのだと思う
歩みよりはできるのではなかろうか?
私は数年前から車椅子ユーザーです

2025/01/25(土) 18:11:03


71. 匿名@ガールズちゃんねる
デスクが駄目なら会社で共有してるものはどうしてるんだろうか…コピー機とかトイレとか。

2025/01/25(土) 18:14:13


75. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
なしだよー
うちにも、ある日いきなり一週間も休んだ人がいて、理由聞いたら病気だった
言わないまま入社したんだよ
今思えば、普段から動きが人よりゆっくりで、簡単な仕事も終わらせられないのは病気のせいだったと思う
結局、休んだまま辞職してた
ちゃんと面接で言ってくれてれば、お互い無駄な時間を過ごさなかった
指導係の気持ちなんて考えた事ないんだろうな
悪気ないからって何しても良いなんて通らない
周りは困るよ

2025/01/25(土) 18:14:50


84. 匿名@ガールズちゃんねる
入社した時にきちんと話しておくべきだったね。
私も同じ障害者だけれど、病気のことを話さずに、都合が悪くなったら言う人とは働きたくないなぁ。
後出しジャンケンをして苦しくなるのは自分だよ。

2025/01/25(土) 18:16:44


85. 匿名@ガールズちゃんねる
主さんが知らないだけで、今迄も主さんが出勤前・後に誰かがデスク使ったりしてたと思う。
ちょっと椅子に座ったりも。
勤務時間内でも誰かが少し触れたりとかもしていただろうし。
書類置いたり、椅子をなおしたり。
個人の引き出しの中ならまだしも、仕事場の机と椅子なんて自分以外の誰かが絶対に触らない保証なんてないと思います。

2025/01/25(土) 18:16:52


99. 匿名@ガールズちゃんねる
まぁ会社からすれば
貴重な障害者雇用の人。
マッチングする人をみつけるのも大変。

規定日に障害者として存在してくれているというのが
会社が期待する最大のお仕事。

正直に打ち明ければ、融通はつけてくれるかも?

農園はなるべく駄目ってことになっているみたいだし。

2025/01/25(土) 18:23:56


123. 匿名@ガールズちゃんねる
障害者雇用なら就労支援の担当者か窓口になってる人いませんか?
そちらに話した方が早いよ

2025/01/25(土) 18:35:00


139. 匿名@ガールズちゃんねる
元から障害者雇用なら、まとめて伝えればよかったのに

2025/01/25(土) 18:42:01


140. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
フリーアドレスが嫌な人がいるからって会社の舵取りを変えることはないから、強迫性障害を事前に言ってたとしてもフリーアドレスになってたと思うよ。
どうしても嫌なら転職しかないかも。
これは障害者雇用とか関係なく、だれだって職場環境が合わなくなったら転職するし

2025/01/25(土) 18:42:22


151. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
ごめんだけど、もうそこまでいくと他人と仕事するの無理じゃない?

2025/01/25(土) 18:52:24


153. 匿名@ガールズちゃんねる
このような症状の人は
外食の時はどうしてるの?
電車とか利用する時は?

2025/01/25(土) 18:55:38


159. 匿名@ガールズちゃんねる
障害者雇用が決まると、地域の「就業生活支援センター」に登録して、担当の方が職場との間に入って困りごとをサポートしてくれるよ(無料)
登録してないなら今から調べてみて利用すればいい
もう登録してるなら担当者に相談してみて

2025/01/25(土) 19:03:54


165. 匿名@ガールズちゃんねる
その日座る席を拭けばよくね?

2025/01/25(土) 19:08:37


171. 匿名@ガールズちゃんねる
“たった一人”を強調されている方へ
人事情報に登録されていない事情で一人を配慮したらそのうち
エアコンの風がー
トイレが近いのでー
とか私も私も言う方が出てくるよ
そうしたら会社の思い描くフリーアドレスにはならないよね

2025/01/25(土) 19:14:56


編集元: 就労して途中で病気を打ち明けるのは有りですか?無しですか?

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