2. 匿名@ガールズちゃんねる
愛人採用?
2025/04/10(木) 12:49:31
111. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
上役のお気に入り嬢だったのかな
(歳だから)夜職つらーい!昼職してみたーい!ブリブリ
ですかね。
2025/04/10(木) 13:12:46
115. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
直属上司が強く出られないって事は、それより上の部長とか社長の女かな
2025/04/10(木) 13:14:21
117. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
もう採用した人の責任だよね
2025/04/10(木) 13:14:46
135. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
いまどきそういう採用は企業滅ぼすのに
まだそういうことやってるアホがいるのか
フジテレビで凝りたろう
2025/04/10(木) 13:19:56
3. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
どうしたらいいんでしょう?じゃないのか
上司に相談する以外ないと思うけど
2025/04/10(木) 12:49:55
12. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3
無断欠勤とか遅刻してるならクビにできそうだけど
主の書いてる内容だとクビにするの難しくない?
2025/04/10(木) 12:50:53
50. 匿名@ガールズちゃんねる
>>12
なんでクビの話になるの?
教育係を変えてもらうか
髪の毛などなあなあにした上司の責任なんだから
上司から指導するように訴えるだけだよ
2025/04/10(木) 12:55:02
60. 匿名@ガールズちゃんねる
>>50
横
その通り
上司に訴えて上司になんとかしてもらうしかないと思う
個人的には髪の色、人間性とかどうでもいい
2025/04/10(木) 12:57:16
119. 匿名@ガールズちゃんねる
>>60
ミスが多いのに悪びれない人間性の人なんてどうでもよくないよ
尻拭いは他の人だしさっさと辞めちまえ!と内心思ってしまう
2025/04/10(木) 13:15:10
5. 匿名@ガールズちゃんねる
それは最悪だね
めちゃめちゃ事務的に接するしかないね
2025/04/10(木) 12:50:11
6. 匿名@ガールズちゃんねる
上に相談するしかないね。
仕事を何だと思ってるんだろう。
バカの相手は疲れるね。
お疲れ様
2025/04/10(木) 12:50:16
7. 匿名@ガールズちゃんねる
上司に相談
でもきっとそのうち辞めると思うから主ももう少しの辛抱だ
2025/04/10(木) 12:50:21
8. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
新卒23歳の子の話かと思ったら33...
2025/04/10(木) 12:50:22
39. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
夜職経験で金銭感覚が狂った33歳の春
採用した会社の誰かの愛人かもしれないのが恐い
注意したら教育係の悪口を無いこと無いこと
言いふらされると思う 逃げたほうがいいよ
2025/04/10(木) 12:54:04
68. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
おもった(笑)
20代てそんなもんよと思ったらアラサーの夜職上がりで覚悟がない系
2025/04/10(木) 12:59:28
75. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
日本が高齢化してる証拠かな
最近転職したけど、私36歳なのに若手扱いされて戸惑う。
2025/04/10(木) 13:00:56
77. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
私も新卒の女性に対する悩みかと思った
こんなんだからやっぱり元夜職はって言われるんだよね
年だから稼げなくなったんだろう
2025/04/10(木) 13:01:05
10. 匿名@ガールズちゃんねる
釣り?って思いたくなるレベルだね。
そんなやつ雇わなきゃいけないほど人手不足だったの?
2025/04/10(木) 12:50:29
35. 匿名@ガールズちゃんねる
>>10
事務なんて人気職種なんだからもっとそつのない人を採用できそうなのに
社外の人が来る部署でないなら髪色はしょうがないかも
でも、ミスして反抗的で指導に待遇面を持ち出して言い返すのは報告したほうがいい
2025/04/10(木) 12:53:19
74. 匿名@ガールズちゃんねる
>>10
人事の縁故採用ちゃうか
キャバで出会って頼まれたんだろ
2025/04/10(木) 13:00:44
11. 匿名@ガールズちゃんねる
そういう人は一生夜職から出てこないで欲しいね
2025/04/10(木) 12:50:41
13. 匿名@ガールズちゃんねる
手取り20万もいかないのに、なぜこんなに細かい事を指摘されなきゃいけないのか?
お前がそういう会社を志望して入ってきたんだろって普通に言えば良い。
2025/04/10(木) 12:50:55
94. 匿名@ガールズちゃんねる
>>13
細かく指導しなければきちんと仕事が出来ないんだから手取り20万足らずなんだよ。独りで一人前の仕事ができる人と比べれば、効率も悪いし指導する手間もかかるから、その分給料が低いのは当たり前。
と言ってやる。
2025/04/10(木) 13:07:51
130. 匿名@ガールズちゃんねる
>>13
だったら、夜の仕事に戻った方がいいかもしれませんね!と言ってみる。
2025/04/10(木) 13:18:28
140. 匿名@ガールズちゃんねる
>>13
こういう奴、たとえ手取り50万あっても5万くらいの働きしかしなそう。
2025/04/10(木) 13:20:33
16. 匿名@ガールズちゃんねる
じゃあ夜職に戻ったら?って感じだね
年齢的に無理なんだろうけど
2025/04/10(木) 12:51:08
17. 匿名@ガールズちゃんねる
なんでこんなに怒られるんですか。先輩だってミスしますよね。異動届け出します。
てメモが貼られてたよこの前。
ミスを指摘して次からは気をつけてね、と優しく指摘した程度だったみたい。恐ろしいよな。
2025/04/10(木) 12:51:18
55. 匿名@ガールズちゃんねる
>>17
気を遣われて注意されているのがわかり厄介者扱いされていて嫌ですって言われた事があります。
こっちが病みそう…。
2025/04/10(木) 12:56:16
114. 匿名@ガールズちゃんねる
>>17
1日の仕事4つ頼んで、何度も途中確認したのに「出来てます」しか答えず、退勤2時間前に確認したら2つは手をつけてなくて、2つはどちらも中途半端。
書類2枚と、コピーと会議室の予約、1日で何一つ出来ずに退勤時間にさっさと帰っていった。
他の人がフォローに入ってるのにその態度はまずいよと注意をすると「パワハラされました」って人事に言いに行く。こんなものどうやって育てるの。
2025/04/10(木) 13:14:16
125. 匿名@ガールズちゃんねる
>>114
ノートに記録を取る。
時期が来たら、上司と人事に報告する。
報告しきれないなら、酷いものを抜粋して報告する。
もしも、愛人採用なら、コネ入社させたやつが面倒見ればいいのに。横
2025/04/10(木) 13:17:09
146. 匿名@ガールズちゃんねる
>>114
上司からのパワハラはよく言われるけど、昨今部下の記録もとらなきゃならないケースも多々あるよなって思う。すぐ権利に訴えて労力裂かないのもいるから、こういう不当に近いパターンの人にはこっちも経営層に証明できる記録とっとかなきゃなんだろなって。
2025/04/10(木) 13:24:10
19. 匿名@ガールズちゃんねる
仕事だからキッチリやるんだよ。
細かい云々バカなのか?
給料が低いから雑にやっていいわけではない。
文句があるなら、夜職に戻ればいいのに。
まぁ年齢的に厳しいだろうけど
2025/04/10(木) 12:51:25
29. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
今の時代それじゃまた夜職に戻れば?って言ったらモラハラになるしね…
2025/04/10(木) 12:52:26
46. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
言って通じない人はこのご時世気を付けないと、パワハラ扱いしてくるから気を付けないといけない。反論されたら、あなたの言うことはわかりました。ミスを指摘したまでです。と淡々と言うだけに留めるよ。私は。
2025/04/10(木) 12:54:35
49. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
新卒のZ世代かと思ったら、なんと中途採用で大学さえ出てなさそうなヤンキーの話だった
それはそうと、ガルちゃんパートおばさんでもよく見るよ
「給料安いんだから割に合わないし手を抜いても仕方ないでしょ」という考え
割に合わないと思うなら割に合うと信じる高給職種に就けばいいのに
そもそも受験資格なさそう
2025/04/10(木) 12:54:56
59. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
仕事が捌けない・ミスが多い人こそ
一端の口をきく
そして権利を主張する
2025/04/10(木) 12:57:14
64. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
入力ミスとかなら、金額ミスは会社の損害になるので指摘しています。○○さんのお給料も入力ミスで一桁少なかったら大問題ですよね?そういう事です。その他の事で、指摘に逆ギレしてきたら、私は業務を円滑に行う為に言っています。ご不満であれば上司にその旨お伝えください。って言うかな?
主さんから上司に言っても、何とかうまくやってよ。って言われそう。
2025/04/10(木) 12:58:42
70. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
ヘリクツは止めなさい。
そのお給料で働くという契約書を交わしたはず。なのにこれしかもらってないからと態度が悪いのは契約違反では?新人でミスをするのは仕方がないが改善する気がないのは問題なので上司に報告します。
くらいに毅然とした態度で言ってください。
2025/04/10(木) 12:59:50
89. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
> 手取り20万もいかないのに、なぜこんなに細かい事を指摘されなきゃいけないのですか?
手取り20万以下の仕事は質やばくてもいいのかw舐めてんなw
2025/04/10(木) 13:05:38
103. 匿名@ガールズちゃんねる
33歳でそれならもう無理だよ
20万しか貰えない仕事についてんだから20万分働きなよって言ったところでねー
夜職戻るようにヨイショして早く辞めてもらお
こんなにキレーなのに20万なんて無駄にしてるー
夜がいいよー、夜は稼げる、若いしいいなーって
2025/04/10(木) 13:10:53
112. 匿名@ガールズちゃんねる
パートだけど、外国人に仕事についてアドバイスしたら、自分のやり方があるのでってイライラする感じで言われて口答えされたり、
飲食店でネイル禁止なのに、美容の専門学校に行っている人がネイルをしていて上に言ったら、上も専門学校に行っているから…。と承認していたが、美容の専門学校に言っているから仕方ない!!私は悪くないって何回もしつこく言ってきたりしたわ。
だったら飲食店で働いてんじゃねーよカス。
2025/04/10(木) 13:12:59
編集元: 会社に入って来たばかりの新人が反抗してきて困ってます
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