1. 匿名@ガールズちゃんねる
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/900024242.html
なんとこの会社では、休む時は「無断欠勤」がルール!出勤時間も自由なのだという。

そのため、雨が上がると、従業員が徐々に出勤し、昼過ぎには6人になった。

武藤工場長
「当時、小さいお子さんを育てているお母さんたちが多くて、働きやすい会社にするには、休みやすい会社がいいとみんなが言うので」


さらに、働きやすい会社にするため、武藤さんが考えたルールがある。それが「嫌いな仕事はしない」だ。


業務だけではなく、「あいさつが嫌い」という人も…。

従業員たちのモチベーションアップにつながった結果、この5年間、仕事や会社への不満で仕事を辞めた人はいない。

パプアニューギニア海産の武藤工場長は、働きやすい環境を追求しながらも、経営を維持するため、「2週間で20時間以上働いてもらうこと」というルールを設けているそうだ。

2025/05/07(水) 10:53:02




2. 匿名@ガールズちゃんねる
行かなくなっちゃう…

2025/05/07(水) 10:54:32


83. 匿名@ガールズちゃんねる
>>2
2週間で20時間以上ってルールはあるから大丈夫では

2025/05/07(水) 11:17:43


3. 匿名@ガールズちゃんねる
誰かにしわ寄せが行っていないのだろうか

2025/05/07(水) 10:54:33


16. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3
絶対行ってると思う
この番組見たけど、取材の日朝から来てる人が3人だけいてちゃんと仕事してたもん

2025/05/07(水) 10:56:00


81. 匿名@ガールズちゃんねる
>>16
その人たちは正社員

2025/05/07(水) 11:15:01


27. 匿名@ガールズちゃんねる
>>3
「2週間で20時間以上働いてもらうこと」というルールで最低限の出荷数は確保できるみたい
人が辞めない、長期働くとベテランが増えるから皺寄せはあまりいかないんじゃないかな

2025/05/07(水) 10:58:08


4. 匿名@ガールズちゃんねる
管理する側も楽でいいよね

2025/05/07(水) 10:54:38


5. 匿名@ガールズちゃんねる
絶対回らんだろwwwww働いてみたいけどさ

2025/05/07(水) 10:54:40


114. 匿名@ガールズちゃんねる
>>5
昔関西ローカルの番組で、この会社の特集してたけどその日に働きに来た人数によって、その日の生産数を決めるらしいから別に回らん事はないらしいですよ。少人数なら生産数は減らすとか工夫してるみたいです。

2025/05/07(水) 11:28:35


6. 匿名@ガールズちゃんねる
「働きやすい」イコール「休みやすい」は子供産まれてからほんとそう思う

2025/05/07(水) 10:54:59


7. 匿名@ガールズちゃんねる
無断欠勤OKじゃ通勤途中に事故って連絡できない状況とかになっても気づいてもらえないよね

2025/05/07(水) 10:55:02


21. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
2W20Hって働き方ってバイトだろうから来なくなってもバックれと思われて終わりじゃないの

2025/05/07(水) 10:56:51


25. 匿名@ガールズちゃんねる
>>7
アナウンサーの方が提議してたね
うちの会社は社員と連絡が取れない時は
倒れている可能性も踏まえ
上司が家まで確認しに行く決まりになってる

2025/05/07(水) 10:57:57


8. 匿名@ガールズちゃんねる
「2週間で20時間以上働いてもらうこと」というルールを設けているそうだ。

働く時間は決められてるんだね

2025/05/07(水) 10:55:08


17. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
24時間働いて他は休みたい

2025/05/07(水) 10:56:17


35. 匿名@ガールズちゃんねる
>>8
1週目の月火8時間、水は午前中で上がって他は全部休むわ

2025/05/07(水) 11:00:02


9. 匿名@ガールズちゃんねる
誰も来なかったらどうなるの?

2025/05/07(水) 10:55:21


101. 匿名@ガールズちゃんねる
>>9
正社員がいるからその人たちで必要最低限のことをするんじゃない?

2025/05/07(水) 11:23:40


10. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
ここなら務まる。近くにあれば駆け付けたい。

2025/05/07(水) 10:55:22


12. 匿名@ガールズちゃんねる
こういう場所なら私でも長続きしそうだしメンタル的な問題抱えてる人にも合いそうな職場だなと思う

2025/05/07(水) 10:55:37


13. 匿名@ガールズちゃんねる
27名(代表取締役1名、社員3名、パート23名)

社員にしわ寄せいってないか心配なところ
それがないならいい会社

2025/05/07(水) 10:55:47


32. 匿名@ガールズちゃんねる
>>13
何年も離職者いないし、今は募集もしてないんだって

2025/05/07(水) 10:58:58


36. 匿名@ガールズちゃんねる
>>32
みんなこんな良い条件は他にないからやめないし真面目に働くんだろうな

2025/05/07(水) 11:00:09


116. 匿名@ガールズちゃんねる
>>36
よこ
辞める理由があるとしたら家庭の事情とかだろうね。良い環境でお金稼いで、仕事で達成感得られて、自己効能感も満たされメンタル的にもいいんだろうな。

この企業はけっこう前にも取材受けてて、以前はガチガチに管理してたらしい。きっかけは忘れちゃったけど、こうしたら寧ろ業績も上がったと話されてたわ。

2025/05/07(水) 11:29:51


14. 匿名@ガールズちゃんねる
ここ前から気になってた
なんで真面目にやってる人の不満が湧かないんだろうって思ってた

2025/05/07(水) 10:55:50


43. 匿名@ガールズちゃんねる
>>14
メディアには言わないだけじゃない?

2025/05/07(水) 11:01:22


52. 匿名@ガールズちゃんねる
>>14
真面目にも何もさ
だって、週20時間は全員だよ?これをクリアが条件
これのみ
真面目やってる人?の概念がそもそもないからね

2025/05/07(水) 11:04:32


80. 匿名@ガールズちゃんねる
>>14
単純作業して帰るだけだからじゃない?

2025/05/07(水) 11:14:14


85. 匿名@ガールズちゃんねる
>>14
時間給で出れば出るだけ稼げるけど休めばもらえない。
誰が休もうと自分の仕事に影響しないなら不満なんて出ないよね

2025/05/07(水) 11:17:56


15. 匿名@ガールズちゃんねる
これ観てたけど挨拶が苦手な人は吃音があるからって言ってた
今の会社で働いてからは吃音の事を気にしなくて良いから心の負担がなくなったとも言ってたよ

2025/05/07(水) 10:55:53


22. 匿名@ガールズちゃんねる
ここで働いてみたいな。
子どもの体調不良の度に連絡して、又ですかみたいな顔されるの嫌だもん。

2025/05/07(水) 10:57:03


54. 匿名@ガールズちゃんねる
>>22
働いてる側も「またかよ」みたいなイライラせずに済むからいい制度だと思う
そう言う問題って結局こっちは休めないっていう不満があるから起こるわけだし

2025/05/07(水) 11:05:04


29. 匿名@ガールズちゃんねる
働く側にとっては夢のようだけど、これが可能な会社は凄く限られるね
サービス業とかだと絶対不可能

2025/05/07(水) 10:58:26


31. 匿名@ガールズちゃんねる
子供が小さいお母さんとかなら凄く働きやすそう
大体みんな周りに気を遣って気まずそうに休まざるを得ない人が多いから

2025/05/07(水) 10:58:42


34. 匿名@ガールズちゃんねる
気楽すぎて他で働けなくなりそう笑

2025/05/07(水) 10:59:36


45. 匿名@ガールズちゃんねる
パートとして働くのはいいけど社員としては絶対働きたくないなw

2025/05/07(水) 11:01:32


50. 匿名@ガールズちゃんねる
ここになれたらほかで働けなくなりそう

2025/05/07(水) 11:02:27


55. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
数年前にテレビで見たな
合わない人は辞めていくだろうし、「2週間で20時間」って決めて、会社として回ってるんなら良い取り組みだと思う

2025/05/07(水) 11:05:18


69. 匿名@ガールズちゃんねる
>>1
こういうキャリアでこういう能力が無いと任せられないという仕事じゃないから成り立つんだろうな
言い方悪いけど、機械の一部品(交換可)みたいな作業ならなんとかなりそう

2025/05/07(水) 11:10:51


102. 匿名@ガールズちゃんねる
なんだパートだけの話じゃん
調べたらパートは初日でも10年いても時給は同じだって
誰にでもできていつでも代わりがきく仕事でいてもいなくても大して支障がないってことか
正社員がめちゃくちゃ大変そうってだけの会社

2025/05/07(水) 11:23:47


編集元: 「無断欠勤OK」「出勤時間自由」新たな働き方&仕事の効率化で業績伸ばす水産加工会社

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